【正文】 成績，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)部門的肯定。在平時工作中，樂于奉獻(xiàn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。為打造精品上街增光潻彩。我們把這個博客辦成黨支部和業(yè)主溝通的平臺，并著重突出服務(wù)性的特色。博客漸漸成了我們黨支部辦公的新工具。廣泛開展群眾性精神文明與和諧創(chuàng)建活動，加強(qiáng)社會誠信建設(shè)，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。我和支部全體成員按照科學(xué)發(fā)展觀的精神認(rèn)真做好組織發(fā)展工作，貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極做好黨員的社區(qū)建設(shè)培養(yǎng)工作。通過學(xué)習(xí)十七大報告使自己和社區(qū)全體黨員提高了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識，增加了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性。因此科學(xué)發(fā)展觀是我們?nèi)h及全體黨員干部和全國人民都必須學(xué)習(xí)掌握和貫徹落實(shí)的重大戰(zhàn)略指導(dǎo)思想。 支部書記街道述職報告 在 xxxx 黨工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)全體黨員及兩委成員和入黨積極分子進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)全面貫穿落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的“十七大”會議精神，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員和兩委成員，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，投身于社區(qū)建設(shè)改革發(fā)展的實(shí)踐中去，努力創(chuàng)建和諧平 安文明的新型社區(qū)。今年，我 以市局的企業(yè)登記審查員、核準(zhǔn)員的資格考試為契機(jī)，組織全局 58 名同志參加資格考試，采取集中培訓(xùn)與脫產(chǎn)自學(xué)相結(jié)合的方式，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《公司法》、《企業(yè)法人登記管理暫行條例》、《合伙企業(yè)法》、《個人獨(dú)資企業(yè)法》、《城鄉(xiāng)個體工商戶暫行條例》和《行政許可法》，以及市局制定的《 *市企業(yè)注冊登記工作規(guī)范》、《 *市個體工商戶注冊登記工作規(guī)范》、《 *市企業(yè)名稱核準(zhǔn)規(guī)則》等法律法規(guī)，從而使我們的登記人員更加全面的掌握登記業(yè)務(wù)知識，明確登記的工作制度，增強(qiáng)了法制意識。同時，積極參加縣局創(chuàng)建百佳文明單位活動， 響應(yīng)團(tuán)縣委的號召，捐學(xué)費(fèi)和學(xué)習(xí)用具資助璧城街道辦事處牛角灣社區(qū)的柯麗同學(xué)就學(xué)，通過深化“青年文明號”的創(chuàng)建工作，增強(qiáng)了同志們的服務(wù)意識和責(zé)任心，促進(jìn)了同志之間的團(tuán)結(jié)，凝聚了人心，激發(fā)了爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情。但在分管的工作上，副職更要立足本職，恪盡職守，做好分管工作的主角，這才能唱好全局工作的整臺戲。在辭舊迎新之際，就我分管的注冊登記、企業(yè)個體監(jiān)督管理工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以下述職： 一、增強(qiáng)素質(zhì)，提高修養(yǎng)，完善自我 為了適應(yīng)新形勢下工商工作需要，一年來，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。 3．撰寫述職報告有利于干部的自我提高 領(lǐng)導(dǎo)干部在某個崗位上工作一段時間之后，需要通過述職的方式對自己前一段的 工作實(shí)踐進(jìn)行回顧，總結(jié)以前的工作經(jīng)驗(yàn)，汲取以前的失敗教訓(xùn)，強(qiáng)化自己的職責(zé)觀念。述職報告可分為述職報告、階段述職報告、任期述職報告等類型。 行文語言要樸實(shí) ,評價要中肯 ,措詞要嚴(yán)謹(jǐn) ,語氣要謙恭 ,盡量以陳述為主 ,也可寫一些工作的感想和啟示 ,但不得描寫、抒情 ,更不能使用夸張的語言。 。既不能夸大成績 ,也不能回避問題。 。 述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出。 ①開頭開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景；崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個人認(rèn)識；對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。 ，您不妨進(jìn)來看看。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。述職，是向機(jī)關(guān)和群眾匯報工作。它的寫作目的，不是 評功擺好，而是為了說明是否稱職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。無論稱職與否都要與事實(shí)相符。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。 那么個人述職報告要怎么寫呢 ? 個人述職報告沒有固定的寫作模式，根據(jù)不同類型和主旨，可靈活安排結(jié)構(gòu)。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。這種形式是最常用的，一般分為主要工作、成績效益、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在問題和對策等幾部分。 二是時間發(fā)展順序式。即把自己所做的工作按 性質(zhì)加以分類，如生產(chǎn)方面、銷售方面、后勤方面等等，一類作為一個層次依次進(jìn)行闡述。三個方面的內(nèi)容都要簡略地寫，一般一個自然段即可。 2．雙標(biāo)題 將內(nèi)容的側(cè)重點(diǎn)或主旨概括為一句話做標(biāo)題，以年度和文種構(gòu)成副標(biāo)題，這就形成了雙標(biāo)題。 1．單標(biāo)題 由職務(wù)、時間、文種構(gòu)成標(biāo)題，如《省教委辦公室主任 1999年度述職報告》。這部分內(nèi)容要有分析研究、集中概括，要提高到理論的高度來認(rèn)識。要向組織向群眾如實(shí)地匯報自己所做的主要工作，工作過程中所取得的成績以及由此帶來的經(jīng)濟(jì)和社會效益，工作中出現(xiàn)的失誤以及由此造成的損失，都要一一匯報。 (二 )指導(dǎo)思想 這是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部工作的不可缺少的前提條件。但不論哪一行業(yè)，哪一個級別和層次的領(lǐng)導(dǎo)的述職報告，都應(yīng)該 具有以下幾個方面的內(nèi)容： (一 )崗位職責(zé) 述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務(wù)，任職時間。 2．述職報告是廣大群眾評議干部的依據(jù) 領(lǐng)導(dǎo)干部在某個崗位上工作一段時間之后，通過述職報告的形式向廣大群眾匯報履行崗位職責(zé)的情況，讓群眾進(jìn)行審查和評議，這是領(lǐng)導(dǎo)干部接受 群眾監(jiān)督、傾聽群眾意見的有效方式，有助于密切干部群眾的關(guān)系，克服官僚主義作風(fēng)。述職報告的內(nèi)容包括任職期間所取得的工作成績、不足和失誤之處以及存在的主要問題，跟總結(jié)倒有不少相似之處。 述職報告雖以“報告”為名，跟作為黨政主要公文的“報告”卻不是同類文體，內(nèi)容、功能和作者身份都有很大不同。述職報告作為述職的文本，其作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 1．撰寫述職報告是完善干部管理制度的一項重要措施 在崗位職責(zé)明確的前提下，要求擔(dān)任一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部定期撰寫述職報告，便于干部管理部門對領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、道德品質(zhì)、文化修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行全面細(xì)致的考察，以便根據(jù)干部自身的發(fā)展趨勢，有計劃有目的地進(jìn)行選拔、培養(yǎng)、使用干部，減少或避免使用干部中的主觀性和盲目性。 二述職報告的內(nèi)容 述職報告的內(nèi)容，不同行業(yè)、不同層次的領(lǐng)導(dǎo)各不相同。同一層次甚至同一職位的領(lǐng)導(dǎo)者因?yàn)榉止さ牟煌渎氊?zé)范圍各不相同，但崗位職責(zé)是任何一個職位都具有的。 (三 )主要工作 這是述職報告最主要的內(nèi)容。 (四 )經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn) 對自身的工作實(shí)踐，還要能夠概括出一些規(guī)律性的認(rèn)識，其中包括成功的經(jīng)驗(yàn)有哪些，今后應(yīng)該如何發(fā)揚(yáng)；失敗的教訓(xùn)有哪些，今后應(yīng)該如何防止?？纱笾赂爬閱螛?biāo)題和雙標(biāo)題兩種模式。 只用文種名稱作標(biāo)題，如《我的述職報告》或《述職報告》。崗位職責(zé)包括自己從何時起擔(dān)任何職，主要負(fù)責(zé)什么工作；指導(dǎo)思想是說明自己在什么樣的思想原則、方針政策指引下進(jìn)行工作的；概括評價是對自己工作的基本評價。大致有三種寫法： 一是工作項目歸類法。一般性的工作，日常事務(wù)性工作要簡單一點(diǎn)。 三是內(nèi)容分類集中式。 個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。述職報告要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗 位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績、缺點(diǎn)問題、設(shè)想，進(jìn)行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。述職報 告要講真話、講實(shí)話、講心里話，以誠感人。 (2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。應(yīng)當(dāng)明確，述職報告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。 (5)態(tài)度要誠懇。 范文網(wǎng) [] 第四篇：個人述職報告怎么寫 篇一：怎么寫 述職報告及實(shí)例怎么寫述職報告及實(shí)例 一、如何寫述職報告 （一）個人述職報告的寫作格式及技巧 （二）述職報告的作用及內(nèi)容 （三）述職報告的寫作注意事項 （四）述職報告的寫作要領(lǐng) 二、述職報告實(shí)例 （一）大學(xué)教師的述職報告 （二）護(hù)士長述職報告 （三）辦公室副主任 200x 年述職報告 （四）工程公司經(jīng)理的述職報告 （五）某司法局長的述職報告 （六）教育系統(tǒng)述職報告 （七）水電系統(tǒng)年述職報告 （八）某建設(shè)局副局長述職報告 （九）某語文教師述職報告 （十）某常務(wù)副市長的述職報告 （十一）某建設(shè)局長的述職報告 （十二）教育局副局長述職報告 （十三）黨支部副書記的述職報告 （十四）某建設(shè)環(huán)保局長的述職報告 一、如何寫述職報告 （一）個人述職報告的寫作格式及技巧個人述職報告沒有固定的寫作模式，根據(jù)不同類型和主旨，可靈活安排結(jié)構(gòu)。 （ 3）文章