【正文】 部門文員讓他們自行下發(fā)，我都能夠獨立辨別了。 工作幾天之后，領導對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后，交給我一些我能夠獨立完成的任務。在南方，大多數(shù) 20 歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是 87 年的，他們均已工作一年 。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢 。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學習。 制作 2021 年全廠管理人員年休表 。 復印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領辦公表格等 。 協(xié)助做好新員工入職培訓、階段性培訓等培訓工作 。 文員工作一年后的簡歷自我評價 2 一、工作資料 在這一個多月中，我的主要工作資料是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、職責心強一點，我相信陜西隆翔會越做越強。要想?yún)f(xié)調好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展。在這一年中公司將有許多新的工作要完成，新的制度要完善。經(jīng)過各種途徑進行學習，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強本事，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要，提高理論水平、業(yè)務素質和工作本事。 加強業(yè)務知識的學習，深入了解咱們公司的產(chǎn)品性能，以便能更好的協(xié)助領導及銷售人員的工作。所以，有必要建立健全一套合理而科學的公司管理制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化。 協(xié)助部門經(jīng)理制定行政工作計劃，起草各項行政管理規(guī)章制度。在努力做好為各部門服務保障工作的同時，還要 做好協(xié)助性工作。針對 2021 年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作： 做好辦公室內務工作。 e：保潔衛(wèi)生區(qū)域管理及培訓 ?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情景向各位領導及同事作簡要匯報： 一、主要開展工作 a：寢室衛(wèi)生、人員入住、寢室維修、日常事物的管理 。歡迎大家閱讀參考學習 ! 文員工作一年后的簡歷自我評價 1 不知不覺中三個月的時光已悄然飛逝。 多謝大家 ! 文員工作一年后的簡歷自我評價 第二篇：文員工作一年后的簡歷自我評價 文員這個工 作就是看你所在公司的具體情況而定，你具體工作大方向就那樣，但是具體需要細致到哪一步就看領導要求，比如你的公司沒有保潔，你可能每天就可能需要打掃公司衛(wèi)生。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名職員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力配合。我將盡我最大的本事減輕領導的壓力。加強學習，勇于實踐，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”。 扎實做事，做一個堂堂正正的人，這樣的人格能使我抵擋住誘惑，戰(zhàn)勝一切。以下是我對辦公室文員工作的認識： 一、 以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點。如今作為公司辦公室的一員，以往所學的知識學習讓我有了必須的本事來勝任這個工作，也因為自我有必須的基礎，才使得我喜歡上了這個工作。這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始了和以往不一樣的生活方式。 做好文書工作：及時完成公司領導交辦的各種文稿，學習 各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。認真工作，嚴格要求自我。對各種工作和各項數(shù)據(jù)的熟悉度還有欠缺。督促、協(xié)調公司經(jīng)理以及營銷管理部安排的各項工作。要多核查、多盤點避免疏漏和差錯。 認真完成各項工作，各種數(shù)據(jù)要多核查、多盤點避免疏漏和差錯。針對這段時間的工作評價如下： 理順工作思路，合理安排各項工作的先后順序。經(jīng)過這段時間對公司情景的逐步熟悉，領導、同事的關心幫忙以及自我的努力，此刻已基本上融入到公司的氛圍中，同時對組織架構、運作模式等各方面都有了一個初步的了解 我的工作崗位是辦公室文員和財務會計。 缺乏主動的學習和創(chuàng)新精神，習慣于此刻的工作環(huán)境，不能進取主動的發(fā)揮 自我的作用，只是每一天都重復一樣的事情，雖然領導交給的事情都能準時及時的完成，可是我覺得還能夠提高自我的辦事效率。同時，也進取主動地完成了上級領導交辦的其他事情。同時，也從多方面努力摸索工作的方式、 方法，進取鍛煉自我的工作本事。尊敬領導，團結同事，不遲到，不早退，這些都是最基本的。所以能為了迅速找出領導要用的文件，文件的分文別類就十分重要。管護好公文處理設備器材 (電腦、打印機 )，登記好辦公材料 (紙張、墨盒、傳真紙 )的使用情景 。還表示將來只要是辦公室性質的工作我都能勝任。 在實習的這段時間發(fā)現(xiàn)的問題還有很多，也跟同事討論過，同事只是勸我，那里不是學校，是私企，公司這樣規(guī)定，你照做就是了，剩余的抱怨與牢騷是沒有用的。這一點在理論上曠工是要另外罰款的，可實際上并沒有操作。離職交鑰匙這一點我認同，可是為什么入住時要員工自我配，公司一個房間準備 4 把鑰匙困難嗎 ?這樣弄的每個員工都有意見也有損公司形象。憑著這種信念，我堅持順利完成了我的實習任務。在遇到困難時，學會從調整心態(tài)來舒解壓力，應對困難。再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應南方連續(xù)半個多月的陰雨天氣，經(jīng)常半夜冷的睡不著覺。做 e_cel 表格、 word 文檔文件等式辦公自動化學過的知識。認識到要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。記得第一天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不是自我的，看的也不是自我的，僅有做過的才是自我的。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗少。這些有關鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。 1領導安排的其他工作。 計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字 。 整理及保管補卡條、請假條 。首先評價一下我的所有具體工作資料： 接應聘者來電，給應聘者進行簡單初始，經(jīng)過者送往各部門經(jīng)理處進行復試 。感激每位同事在這一年來對我工作的熱情幫忙和悉心關照。其次，要不斷提高自我、抓住每一次讓自我學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識 。 作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自我的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。企業(yè)文 1 化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、進取性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活，都將對公司的發(fā)展起到良好的促進作用。 在 2021 年的工作中，我深切認識到自我知識面的不全面，很多實際工作上理論與實踐無法完全連接起來。以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。 團結員工，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助領導加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊，和大家一齊創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高團隊的整體素質，加強團隊合作精神。注意意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養(yǎng)。 二、行政工作方面 行政工作是繁瑣的，小到公用電腦、打印機、碎紙機、飲水機， 協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。 c:：部門會議周總提出的問題進行跟蹤反饋 。剛加入公司時，對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫忙，讓我在較短的時間內熟悉了工作資料還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中提高，受益匪淺。所以做文員也是需要有心理準備的?？傊褪悄愦牡胤皆叫y七八糟的活就越多。自 2021 年 8 月進入公司以來，收獲了許多。 b：辦公區(qū)域衛(wèi)生的管理 。 f：保安考勤及日常事務管理 。注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內的清潔、 保潔 。 在日常工作中注意收集信息，以備不時之需。依照公司要求，建立健全完善的員工手冊和其他相應的管理制度，使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進行。 建立人才儲備庫，在公司有需要的時候協(xié)助領導招聘適宜的員工。作為一名前臺行政工作人員，需要掌握的知識還很多，在以后的工作中我會自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，進一步提高自我的理論水平和業(yè)務本事，全面提高綜合業(yè)務知識水平。 協(xié)助領導建設健康向上的公司文化，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。我將進取收集相關資料，努力完 成好上級領導的安排的工作任務。首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作 。 最終，感激各位領導能夠供給給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同提高 。在這一過程中，我采用了看、問、學等方式，初步了 解了公司辦公室文員的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識。 送文件至各級領導，簽收文件 。 協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù)，員工調職、離職手續(xù) 。 1協(xié)助接待最大客戶德國 deichmann 客人。真的，第一天是最 難熬的，從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了主角，教師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不一樣，大家把你當成隱形人的感受僅有親身經(jīng)歷過的人才能體會。總倉的劃料，下料等。而北方大多二十三四才剛剛大學畢業(yè)步入社會。比如送文件給各個部門的領導或某個員工簽字，這項工作此刻對于我來說簡直是小菜一碟，可在當時，真的苦死我了，全公司 30 多個部門， 3000 多名員工， 5 個副總分別負責哪些部門，哪個部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰，手下員工有什么人這些我通通是一團霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎樣辦，工作總是要做的，問題總是要解決。自我做過的永遠都是自我的 ! 經(jīng)過實習，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常辦公行政管理工作有了必須的感性和理性認識。人員招聘、培訓、績效考核等是人力資源管理學過的知識 。每一天早上八 點上班到晚上九點才下班，因為是私企，僅有單休日，還經(jīng)常有加班。我以往想到過放棄，可是我必須克制自我，不能隨心所欲地想不來上班就不來。善于化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態(tài)，以求身心的簡便，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。 例如： 新員工工入住團體宿舍時要求員工自我配鑰匙，離職時卻要交鑰匙，不交鑰匙者要從工資中扣除 40 元。員工請假和曠工實際待遇是一樣的，都是扣除無考勤那日的工資。我問有關人員時，他們只是回答說如果你要能夠給你再印一份。 四、結語 在結束實習時，辦公室主任對我的工作表現(xiàn)給予了肯定，最大的優(yōu)點就是能將領導交代的工作跟蹤到底，不管多長時間，直到完成為止。 文員工作一年后的簡歷自我評價 3 從去年十月來到那里工作轉眼已經(jīng)五個多月了，在那里我的工作主要是：負責機關所有文件、材料的打英校對和裝訂工作，按照行文規(guī)范和材料編排的要求，負責機關公文傳遞往來文件、材料的收發(fā)、登記、送審工作 。 也許大家都會認為打字復印是挺簡單