【正文】 民政工作任務中雖然取得了一定的成績，但工作上仍存在一些問題和不足，主要是民政事務日趨繁重，與所需人財物的矛盾明顯突出，做好民政工作的難度更為明顯；民生保障體系還需進一步完善和提高；整體發(fā)展還不夠平衡，部門之間的聯(lián)動性和協(xié)調(diào)性仍不足。邱興堂同志認為，在梁銳同志帶領下的民政局班子是一個愛民務實、陽光廉潔、團結和諧的好班子，讓他印象深刻的是民政局的領導下基層時的工作十分認真細致，工作很務實，特別是為困難群眾解決實際困難上做了實實在在的事情，取得很好的成效，得到了社會 和群眾的充分認可。 在班子成員進行個人發(fā)言后，列席會議的各科室及下屬單位負責人以及邀請列席會議的市、區(qū)黨代表及人大代表也圍繞民主生活會的中心議題，在輕松活潑的民主氣氛中分別作了發(fā)言，對民政局領導班子一年來所取得的工作成績和此次召開民主生活會給予了充分 肯定和高度評價。班子成員許偉康、張煒、吳妙、劉承同志也先后作了個人發(fā)言。同時，會議還邀請了區(qū)委委員、區(qū)黨代表周建文、市黨代表邱興堂、區(qū)黨代 表張彩蘭、黃范海、區(qū)人大代表李靜等同志列席了會議。同時，推行邀請各類民政服務對象代表列席局務會議制度，讓服務對象能夠 更好地了解民政工作情況，力求最大限度、最大廣度上傾聽服務對象的意見建議，不斷改進提高工作效率和服務水平。四是著力推進多方監(jiān)督。 2021 年先后共召開 33 次班子會議，其中涉及人事調(diào)整、干部提拔任用等事項 22 次，涉及財物事項 15 次；共召開 32 次局務會議，其中涉及人事事項 5 次，財務事項 15 次。通過加強制度建設，約束和規(guī)范黨員領導干部的從政行為，從源頭上預防和治理腐敗提供了制度保證，形成對領導班子權力的有效約束。兩年來，局班子在全力抓好民生創(chuàng)新，努力完成各項民政工作任務的同時，非常重視領導班子和民政隊伍作風建設，從加強制度建設和規(guī)范管理入手，倡導厲行節(jié)約，著力打造廉潔民政、陽光民政、效率民政、服務民政。如：根據(jù)居民群眾的不同需求，深化推進“精神民生”，重點關注社區(qū)居民、企業(yè)員工、參戰(zhàn)老兵、特困家庭和老年人等群體。 2021 年 4 月局新班子成立以來，在全 局推行實施“沉下去”上門走訪慰問困難群眾機度，每一位班子成員及各科室工作人員每周至少安排一天的時間到社區(qū)服務對象家中開展走訪慰問活動，與困難群眾、弱勢群體交朋結友，主動傾聽他們的呼聲與訴求，帶著真情實意為困難群眾服務，變“被動服務”為“主動服務”，變“單一服務”為“綜合服務”，將 3000元以上的困難救助金，由以往的電話通知領取改為由分管領導及業(yè)務科室工作人員主動送上門服務，收到較好的社會效果。對待工作和處理問題堅持原則，秉公辦事，光明磊落，勤政廉政，始終保持良好的精神狀態(tài)。牢固樹立群眾利益無小事的思想，關注民生，問需于民、問計于民。對自己從事的工作、事業(yè)要充滿熱愛的激情，面對困難、矛盾不氣餒、不退縮，始終保持一種奮進的狀態(tài)，做到推進工 作有魄力，落實工作有韌勁，不自滿，不懈怠。 三、結合工作實際，著力加強隊伍作風建設 （一）講政治、顧大局，班子精神狀態(tài)好。 在全市率先創(chuàng)新設立社會建設和民生創(chuàng)新項目專項資金，先后制定出臺《 xx 市 xx 區(qū)社會建設和民生創(chuàng)新項目專項資金使用管理暫行辦法》和編制 2021 年社會建設和民生創(chuàng)新項目目錄，有 20 多個項目涉及社會管理、社會救助、社會福利、社區(qū)服務等多個領域。此項目打破傳統(tǒng)的捐助模式，為更多的愛心資源與困難群眾實施結對幫扶打造一個良好平臺，實現(xiàn)對困難家庭一對 一、多 對一的實體幫扶，全區(qū) 1030 戶困難家庭得到幫扶全覆蓋，每戶每月可得到 5001000 元愛心扶助金，全區(qū)幫扶金額超過 1000 萬元，得到社會、群眾的充分肯定。開發(fā)此項目，讓每一位參與公益 服務的困難群眾每月最高可增加 1000 元的收入，家庭生活水平得到明顯提高。一是建立健全社會救助體系，在保障和改善民生方面起到“保底作用”；二是在加強和創(chuàng)新社區(qū)管理方面的打下“基礎作用 ”，包括加強社區(qū)自治、社區(qū)民主管理和社區(qū)隊伍建設等；三是在強化社會服務方面提供“支撐作用”，包括大力發(fā)展為老服務、著力開展專業(yè)社工服務、培育發(fā)展社會組織、改革規(guī)范婚姻登記服務模式等方面；四是健全優(yōu)撫保障機制、著力推進雙擁共建和深化退役士兵安置改革為上，為服務國防和優(yōu)撫對象實施“支持作用”；五是緊緊圍繞民生需求，在擴展服務項目、豐富服務內(nèi)容、完善服務功能、提升服務水平上，實干、善干、敢于擔當、勇于創(chuàng)新，系列推進“十大”民生創(chuàng)新項目，取得了顯著成績，其中以下四項民生創(chuàng)新尤為顯著： —— 首提“精神民生”，推進心理關 愛支持體系構建。局班子注重加強班子成員之間，班子成員與分管部門干部之間的溝通交流，注重班子成員之間、科室之間的相互信任，相互支持，相互尊重，相互理解，努力做到“三不”（補臺不拆臺，服從不盲從，對事不對人）。局班子根據(jù)個人的工作能力和實際工作需要，合理安排好各位班子成員的工作，做到既分工又合作，形成“三分三合”的良好氛圍，即職責上分，思想上合；工作上分，目標上合；職權上分，力量上合。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴格議事程序和規(guī)則，在重大問題決策和人員財物的安排上加強溝通，廣泛征求意見，集思廣益，確保決策科學和民主。通過抓不懈的學習，把學習理論與民政工作實際結合起來，將理論學習與解決實際問題結合起來，達到學以致用，較好地提高班子成員的全局意識、發(fā)展意識、依法行政意識和為民服務意識，綜合協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和本職業(yè)務工作能力普遍得到全面增強。班子素質(zhì)高低，關鍵在于能否 與時俱進，不斷加強學習。 二○一一年六月 123 第三篇：區(qū)民 政局黨建工作情況匯報 區(qū)民政局黨建工作情況匯報 20xx 年以來，我局我局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)直機關工委的關心指導下，以開展“五好”班子創(chuàng)建活動為契機，以抓好黨建工作與做好民政工作緊密結合，全面加強隊伍思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設，全局上下樹立“依法行政、親民行政、惠民行政”新理念，著力增強實干意識、創(chuàng)新意識、效率意識和服務意識，把改善民生、聽民意、解民憂、惠民愿作為工作著力點，努力建設創(chuàng)新民政、惠民民政、陽光民政、服務型民政，充分發(fā)揮民政在社會建設工作中的骨干作 用。三是突出活動重點。 2021 年，將城鄉(xiāng)低保標準分別提高到每人每月 260 元和每人每年 1500 元，月人均補差提高到 150 元和 95 元。同時，開展了“爭做民政先鋒”活動，根據(jù)每位黨員的承諾踐諾情況，進行公開民主評議，共評選出先鋒黨員 9 名，充分發(fā)揮了先進典型的示范、帶動、引領作用，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。通過設立黨員示范崗、黨員示范窗口、黨員責任區(qū)、黨員品牌工程、黨員攻關項目等形式，開展了系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，堅持在保障和改善民生上下功夫、做文章、求實效，有力促進了全區(qū)民政工作的快速發(fā)展。成立了由局黨組書記任組長的黨風廉政建設工作領導小組，建立健全了反腐倡廉的各項規(guī)章制度，分解落實了黨風廉政建設工作 120 責任目標。制定出臺了《機關規(guī)范化建設實施方案》、《行政權力運行手冊》、《黨務政務公開制度》、《黨員干部聯(lián)系點制度》，嚴格執(zhí)行掛牌上崗制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。一是加強班子建設。三是建立黨建工作全程寫實機制。一是建立組織領導機制。 二○一一年六月 123 第二篇：山亭區(qū)民政局黨建工作情況匯報 山亭區(qū)民政局黨建工作情況匯報 山亭區(qū)民政局黨組 山亭區(qū)民政局共有干部職工 46 人，黨支部 1 個，黨員 24 人。三是突出活動重點。 2021 年，將城鄉(xiāng)低保標準分別提高到每人每月 260 元和每人每年 1500 元，月人均補差提高到 150 元和 95 元。同時，開展了“爭做民政先鋒”活動，根據(jù)每位黨員的承諾踐諾情況，進行公開民主評議，共評選出先鋒黨員 9 名，充分發(fā)揮了先進典型的示范、帶動、引領作用，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。通過設立黨員示范崗、黨員示范窗口、黨員責任區(qū)、黨員品牌工程、黨員攻關項目等形式，開展了系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，堅持在保障和改善民生上下功夫、做文章、求實效，有力促進了全區(qū)民政工作的快速發(fā)展。成立了由局黨組書記任組長的黨風廉政建設工作領導小組，建立健全了反腐倡廉的各項規(guī)章制度，分解落實了黨風廉政建設工作 120 責任目標。制定出臺了《機關規(guī)范化建設實施方案》、《行政權力運行手冊》、《黨務政務公開制度》、《黨員干部聯(lián)系點制度》，嚴格執(zhí)行掛牌上崗制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。一是加強班子建設。三是建立黨建工作全程寫實機制。一是建立組織領導機制。山亭區(qū)民政局黨建工作情況匯報 第一篇：山亭區(qū)民政局黨建工作情況匯報 山亭區(qū)民政局黨建工作情況匯報 山亭區(qū)民政局黨組 山亭區(qū)民政局共有干部職工 46 人，黨支部 1 個，黨員 24 人。 一、健全“三項機制”，構建齊抓共管的基層黨建新格局。建立健全了三會一課、民主生活會、民主評議黨員、黨建工作目標管理、黨建工作協(xié)