12月份工作總結開頭-全文預覽
【正文】 業(yè)，年主持全院工作至今。 在這一年中，我時時處處以一名人民教師的標準嚴格要求自己，以果膠教育方針為指導，以教好學生，讓學生全面發(fā)展為己任，安心山區(qū)工作，踏踏實實，任勞任怨。現(xiàn)根據(jù)校黨委要求，將自己一年來的工作分前后兩部分作如下小結，請領導和同志們批評指正。接著針對個別能力較差的幼兒與家長聯(lián)系，家園共同努力幫助他們較快獲得提高。 一 。有一句話說的非常好“管理者就是創(chuàng)造者”我們要學會創(chuàng)造一個未來讓執(zhí)行者看的到，我們要學會幫她們創(chuàng)造一個向前的機會，一個動力，有了方向才不會使她們迷惘，如果執(zhí)行者沒有做好那就說明管理者創(chuàng)造的條件不好，創(chuàng)造者的本領有待加強。也曾經也有人問過我“你覺得是自己好管理還是別人好管理”我毫不猶豫的回答“管理自己好管理” ,但是到后來我發(fā)現(xiàn)其實管理自己沒有管理團隊那么好管理，因為我覺得當自己管理自己的時候，有時候沒有那么堅定的目標，甚至讓自己做事一拖再拖，但管理別人不一樣，管理者會給到執(zhí)行者一個方向，方法，在身邊不斷的鞭策著我們，讓我們靠著這個方向去走下去。 很多次我都在思考的二種問題，說真的，每次在看但大家總結的時候發(fā)現(xiàn)很多人已經失敗了很多個月，總結中每次都在感慨時間的倉促，留下了很多遺憾，檢討自己沒用心工作，并且給自己定下高的目標。在以后的工作中我更要學會“對癥下藥”針對不同的現(xiàn)象做出不同的管理方案出來。所以如果執(zhí)行者的業(yè)績沒有做好我想最根本的原因是出在管理者身上的。而第二個月，第三個月照樣如此，有時候我在想她們真的有去用心的工作嗎 ?面對一次次的失敗她們真的有下定決心的去改變嗎 ?如果真的有下定決心我相信結果肯定不會是這樣的。12月份工作總結開頭 第一篇： 12月份工作總結開頭 12 月份工作總結開頭 月工作總結精心推薦 一月 |二月 |三月 |四月 |五月 |六月 |七月 |八月 |九月 |十月 |十一月|十二月 工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。 很多次我都在思考的二種問題，說真的，每次在看但大家總結的時候發(fā)現(xiàn)很多人已經失敗了很多個月，總結中每次都在感慨時間的倉促，留下了很多遺憾，檢討自己沒用心工作，并且給自己定下高的目標。也曾經也有人問過我“你覺得是自己好管理還是別人好管理”我毫不猶豫的回答“管理自己好管理” ,但是到后來我發(fā)現(xiàn)其實管理自己沒有管理團隊那么好管理，因為我覺得當自己管理自己的時候，有時候沒有那么堅定的目標，甚至讓自己做事一拖再拖，但管理別人不一樣，管理者會給到執(zhí)行者一個方向，方法，在身邊不斷的鞭策著我們，讓我們靠著這個方向去走下去。有一句話說的非常好“管理者就是創(chuàng)造者”我們要學會創(chuàng)造一個未來讓執(zhí)行者看的到，我們要學會幫
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