12月份工作總結(jié)開頭-全文預(yù)覽
【正文】 業(yè)，年主持全院工作至今。 在這一年中，我時(shí)時(shí)處處以一名人民教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以果膠教育方針為指導(dǎo)，以教好學(xué)生，讓學(xué)生全面發(fā)展為己任，安心山區(qū)工作，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨。現(xiàn)根據(jù)校黨委要求，將自己一年來的工作分前后兩部分作如下小結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。接著針對(duì)個(gè)別能力較差的幼兒與家長(zhǎng)聯(lián)系，家園共同努力幫助他們較快獲得提高。 一 。有一句話說的非常好“管理者就是創(chuàng)造者”我們要學(xué)會(huì)創(chuàng)造一個(gè)未來讓執(zhí)行者看的到，我們要學(xué)會(huì)幫她們創(chuàng)造一個(gè)向前的機(jī)會(huì)，一個(gè)動(dòng)力，有了方向才不會(huì)使她們迷惘，如果執(zhí)行者沒有做好那就說明管理者創(chuàng)造的條件不好，創(chuàng)造者的本領(lǐng)有待加強(qiáng)。也曾經(jīng)也有人問過我“你覺得是自己好管理還是別人好管理”我毫不猶豫的回答“管理自己好管理” ,但是到后來我發(fā)現(xiàn)其實(shí)管理自己沒有管理團(tuán)隊(duì)那么好管理，因?yàn)槲矣X得當(dāng)自己管理自己的時(shí)候，有時(shí)候沒有那么堅(jiān)定的目標(biāo)，甚至讓自己做事一拖再拖，但管理別人不一樣，管理者會(huì)給到執(zhí)行者一個(gè)方向，方法，在身邊不斷的鞭策著我們，讓我們靠著這個(gè)方向去走下去。 很多次我都在思考的二種問題，說真的，每次在看但大家總結(jié)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)很多人已經(jīng)失敗了很多個(gè)月，總結(jié)中每次都在感慨時(shí)間的倉(cāng)促，留下了很多遺憾，檢討自己沒用心工作，并且給自己定下高的目標(biāo)。在以后的工作中我更要學(xué)會(huì)“對(duì)癥下藥”針對(duì)不同的現(xiàn)象做出不同的管理方案出來。所以如果執(zhí)行者的業(yè)績(jī)沒有做好我想最根本的原因是出在管理者身上的。而第二個(gè)月，第三個(gè)月照樣如此，有時(shí)候我在想她們真的有去用心的工作嗎 ?面對(duì)一次次的失敗她們真的有下定決心的去改變嗎 ?如果真的有下定決心我相信結(jié)果肯定不會(huì)是這樣的。12月份工作總結(jié)開頭 第一篇： 12月份工作總結(jié)開頭 12 月份工作總結(jié)開頭 月工作總結(jié)精心推薦 一月 |二月 |三月 |四月 |五月 |六月 |七月 |八月 |九月 |十月 |十一月|十二月 工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，并分析成績(jī)的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)。 很多次我都在思考的二種問題，說真的，每次在看但大家總結(jié)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)很多人已經(jīng)失敗了很多個(gè)月，總結(jié)中每次都在感慨時(shí)間的倉(cāng)促，留下了很多遺憾，檢討自己沒用心工作，并且給自己定下高的目標(biāo)。也曾經(jīng)也有人問過我“你覺得是自己好管理還是別人好管理”我毫不猶豫的回答“管理自己好管理” ,但是到后來我發(fā)現(xiàn)其實(shí)管理自己沒有管理團(tuán)隊(duì)那么好管理，因?yàn)槲矣X得當(dāng)自己管理自己的時(shí)候，有時(shí)候沒有那么堅(jiān)定的目標(biāo)，甚至讓自己做事一拖再拖，但管理別人不一樣，管理者會(huì)給到執(zhí)行者一個(gè)方向，方法，在身邊不斷的鞭策著我們，讓我們靠著這個(gè)方向去走下去。有一句話說的非常好“管理者就是創(chuàng)造者”我們要學(xué)會(huì)創(chuàng)造一個(gè)未來讓執(zhí)行者看的到，我們要學(xué)會(huì)幫
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