政績考核心得體會（五篇模版）-全文預(yù)覽
【正文】 展路子，同時還必須聽取人民群眾意見，充分重視民意。字?jǐn)?shù)在 1000~1200字。 第三篇：政績考核 【背景材料】 作為一位長期研究政績考核問題的學(xué)者，中國人事科學(xué)院院長吳江認(rèn)為，科學(xué)的政績考核指標(biāo)設(shè)計，要求把履行職能職責(zé)與解決社會突出問題作為兩個基本內(nèi)容的依據(jù)，并且把兩者有機(jī)結(jié)合起來。改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，把常態(tài)化開展政治素質(zhì)考核與工作實績考核相結(jié)合，讓政績考核落細(xì)見效，嚴(yán)格考核要牢記。根據(jù)一系列的考核指標(biāo)體系，充分考慮發(fā)展不平衡因素，構(gòu)建多維化、立體化、差異化、精準(zhǔn)化的“知事、察人、識人”的分析研判機(jī)制。用好考核“指揮棒”，瞄準(zhǔn)干部工作 實績，讓勇于擔(dān)當(dāng)作為的好干部“更上一層樓”，以積極主動作為提升干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。聚焦推動高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)化政績考核內(nèi)容指標(biāo)，突出政績考核的激勵先進(jìn)、淘汰落后的“指揮棒”功能，因此，干部考核重在考出“實績”、考出“精準(zhǔn)”、考出“嚴(yán)格”，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，樹 牢正確的政績觀。政績考核要以此為標(biāo)準(zhǔn)，堅持黨中央部署、強(qiáng)調(diào)什么就考什么，堅持人民群眾期盼、需要什么就核什么。一方面，要注重多元化收集干部政績情況，要拓寬渠道、拓展維度，要用好平時考核、專項考核等多種方式，豐富數(shù)據(jù)收集。 用巧“大數(shù)據(jù)”，為政績考核豐富“信息庫”。政績考核不能唯分?jǐn)?shù)論，但是一個客觀、真實的考核分?jǐn)?shù)卻是評價干部政績的重要參考，是能直觀照出干部 政績的“正衣鏡”。要始終以“功成不必在我，功成必定有我”、“我將無我，不負(fù)人民”的崇高情懷，甘于做鋪墊性的工作，甘于抓未成之事，甘于“舍小我，為眾民”，堅持以人民為中心創(chuàng)造政績，真正的為人民辦實事、辦好事、辦大事，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，決不辜負(fù)黨 和人民的信任與重托。 中國共產(chǎn)黨把為民辦事、為民造福作為最重要的政績，把為老百姓做了多少好事實事作為檢驗政績的重要標(biāo)準(zhǔn)。 “治本在得人，得人在審舉，審舉在核真”，緊緊抓住干部“實績”、運(yùn)用“精準(zhǔn)”方式、強(qiáng)化“嚴(yán)格”手段，切實把“謀其位、擔(dān)其責(zé)、盡其能”作為干部成長成才的基本遵循，在奮斗歷程中不斷呈現(xiàn)出實實在在的政績。 運(yùn)用政績考核，體現(xiàn)“嚴(yán)格”中心詞。在干部考核內(nèi)容上，要實行分級分類考核，堅持定性與定量相結(jié)合，考人與考事相結(jié)合，究其首要之義，精準(zhǔn)設(shè)置是核心。將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，在“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”用人導(dǎo)向下，教育引導(dǎo)干部牢固樹立正確的政績觀、義利觀、事業(yè)觀，始終做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》指出，要充分發(fā)揮政績考核指揮棒作用，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部以推動高質(zhì)量發(fā)展工作實績踐行“兩個維護(hù)”。是否能“貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署”、是否能“踐行以人民為中心的發(fā)展思想”，這兩點從頂層設(shè)計到基層實踐互為統(tǒng)一、貫穿一致，形成了政績考核的“基準(zhǔn)線”，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部實際表現(xiàn)和工作實績的基本方向和重要依據(jù)。這既說明了運(yùn)用“大數(shù)據(jù)”的重要性，也說明了運(yùn)用“大數(shù)據(jù)”的途徑。要將“客觀”的理念貫穿考核始終，求“實”避“虛”，打出能真實反映干部政績的分?jǐn)?shù)。 打?qū)崱翱陀^分”，為政績考核豎起“正衣鏡”。要“為民思、以民思、先民思”，真正的考慮人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，真正的考慮中國最廣大人民的利益，考慮怎么做更能夠提高群眾的收入，考慮怎么做更 能夠維護(hù)群眾的利益，考慮怎么做更能實實在在幫助群眾解決實際困難，考慮怎么做更有能夠讓群眾過上幸福美滿的生活。注重考核民生保障目標(biāo)任務(wù)完成情況，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部踐行以人民為中心的發(fā)展思想，用心用情用力解決群眾關(guān)切的實際問題?！锻ㄖ窂?qiáng)調(diào)，要把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評判領(lǐng)導(dǎo)干部推動高質(zhì)量發(fā)展政績的重要標(biāo)準(zhǔn)。 作為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要緊緊著眼于高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，從政治高度深刻理解政績內(nèi)涵，堅定踐行以人民為中心的發(fā)展思想。對標(biāo)要求，政績考核要控好“分”“數(shù)”“線”：打?qū)崱翱陀^分”、用巧“大數(shù)據(jù)”、認(rèn)牢“基準(zhǔn)線”。分?jǐn)?shù)的“客觀”還要客觀在“打分人”上，要增強(qiáng)群眾參與度，要在政 績考核中充分反映群眾感受、體現(xiàn)群眾評價，群眾也應(yīng)是考核“打分人”。《通知》指出，要綜合運(yùn)用多種方式考準(zhǔn)考實領(lǐng)導(dǎo)干部推動高質(zhì)量發(fā)展政績。 認(rèn)牢“基準(zhǔn)線”，為政績考核統(tǒng)一“度量衡”。 政績考核心得體會 為政之要，惟在得人。實現(xiàn)干部管理高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，政績考核須做到“實打?qū)崱薄? 善用政績考核，把握“精準(zhǔn)”核心詞。要聚焦推動高質(zhì)量發(fā)
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