【正文】 業(yè)培養(yǎng)造就人才起到積極作用，也為企業(yè)資質(zhì)就位、升級創(chuàng)造了條件。 ，組織 各種研討會，培訓(xùn)班，為企業(yè)發(fā)展后勁，培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才。采取請進來，走出去，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)展自己。想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，為企業(yè)服務(wù)，維護企業(yè)合法權(quán)益和行業(yè)的整體利益，促進企業(yè)健康發(fā)展，是協(xié)會工作的根本宗旨。二是按照中國建筑業(yè)協(xié)會《建設(shè)工程項目經(jīng)理崗位職業(yè)資格管理導(dǎo)則》的要求，做好我省項目經(jīng)理崗位職業(yè)資格的培訓(xùn)、考核、就位、管理等各項工作。因此，去年協(xié)會和成誠律師事務(wù)所合作，為企業(yè)對司法解釋進行了講解，同時為企業(yè)隨時提供法律咨詢和必要的司法保障。 ，有什么難題不好解決。按照國家統(tǒng)一布署和省廳安排，我市建筑業(yè)協(xié)會積極做好建筑行業(yè)企業(yè)信用評估的準備工作。作為行業(yè)協(xié)會來講，我們著力營造公平競爭的市場環(huán)境，保護企業(yè)合法經(jīng)營，糾正行業(yè)紀律加強誠信建設(shè)，促進行業(yè)健康發(fā)展，成為一項十分重要的工作。 二、發(fā)揮自律職能，推進行業(yè)誠信建設(shè) 市場經(jīng)濟其實就是誠信經(jīng)濟，誠信對于一個企業(yè)來說，就是內(nèi)強企業(yè)素質(zhì)，外樹企業(yè)形象，誠信關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。結(jié)合 我市行業(yè)的實際，重點以推動建筑業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)權(quán)制度改革、促進經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變、企業(yè)做大做強、實施“走出去”戰(zhàn)略、增強綜合競爭能力等六個方面，加強理論建設(shè)和實際經(jīng)驗方面的信息傳遞。 一、認真學(xué)習(xí)黨的方針、政策，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以改革為動力，引導(dǎo)企業(yè)走可持續(xù)健康發(fā)展道路 近年來，我市建筑企業(yè)通過深化改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，創(chuàng)新管理，實施人才戰(zhàn)略和科技興企，不斷增強企業(yè)的市場競爭能力，生產(chǎn)經(jīng)營狀況有了明顯改善，取得了令人矚目的成績。在以后的日子里，我堅信我會在各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下能更好、更快的完全勝任崗位工作，爭取零失誤，并多為公司考慮，拼搏創(chuàng)新，以老板的心態(tài)完成工作。 ，利用空余時間學(xué)習(xí)專業(yè)書籍，考取會計職稱。 ，經(jīng)驗和工作能力也有待加強。 ，編制報表 8 張，不過這點還要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)。 x 月末的會計處理，包括計提折舊，兩費計提，后勤間接費分攤，工程項目保修金、稅金的計提及收入成本確認和最后損益結(jié)轉(zhuǎn)。通過對原始憑證的審核、記賬憑證的編制、登賬到會計報表的填制，熟練掌握了正當而標準的施工企業(yè)會計流程，細致的了解了企業(yè)單位會計工作的全過程，認真學(xué)習(xí)了各類日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計 處理。作為財務(wù)人員，我部在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。 ，及時發(fā)現(xiàn)問題、改正問題，保證公司的財務(wù)核算和財務(wù)管理工作正常運行。 、費用的控制，財務(wù)公司將加強對非生產(chǎn)費用和可控費用的核算、監(jiān)督力度，不能超支的絕不超支。此項工作擬在 4 月底前完成。 2020 所得稅匯算、清繳工作，合理降低公司的各項稅務(wù)風(fēng)險。此項工作擬在 2020 年 1 月份全面完成。財務(wù)公司將通過與工程部的合作，加強對資金支出進行詳細分析，按科目進行分類統(tǒng)計，以勤儉、節(jié)約、高效為原則，建立嚴格資金支付流程，加快工程的決算。 ，更新觀念，打造財務(wù)監(jiān)督與服務(wù)并重的工作理念。財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰 。 會計工作中仍有許多待改進之處，尤其在一些問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商、建設(shè)等各部門有關(guān)資料的申報。 本共支付金融機構(gòu)借款利息 x 萬元，支付村鎮(zhèn)借款利息 x 萬元，支付集資款利息 x 萬元，合計支付利息 ： x 萬元。年初貸款余額為 x 萬元，年末貸款金額為 x 萬元，增加 x 萬元，減少 x 萬元，凈增加 x 萬元。為了滿足生產(chǎn)對資金的需要，總經(jīng)理親自主抓本項工作，大量的時間用于籌措資金、安排調(diào)度資金。財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)公司經(jīng)理多次親自到各個單位進行財務(wù)檢查和財務(wù)指導(dǎo)。財務(wù)總監(jiān)更是親自到各個公司進行業(yè)務(wù)調(diào)研、設(shè)計核算程序圖，并進行檢查落實，針對問題解決問題。 3 月初，財務(wù)公司接受農(nóng)行指定的會計師事務(wù)所對公司的財務(wù)報表審計工作，以及稅務(wù)局指定的稅務(wù)師事務(wù)所對公司的所得稅匯算鑒證工作。 。 。其中，工程實現(xiàn)收入萬元，其他產(chǎn)業(yè)及房屋銷售實現(xiàn)收入 x 萬元。 一、財務(wù)指標完成情況 。往往這個時候，好多員工表示怎么寫總結(jié) ?該寫些什么內(nèi)容呢 ?下面就是給大家?guī)淼慕ㄖ境黾{終工作總結(jié)，歡迎大家閱讀參考 ! 建筑公司出納終工作總結(jié) (一 ) 2021 年是財務(wù)公司理順核算機制，更新財務(wù)核算與管理理念，規(guī)范化核算的一年。 五熟練掌握庫房、現(xiàn)金區(qū)安全的配套設(shè)施的使用方法。確保操作時不走樣，保證出入庫雙人辦理。管庫員雙人軋庫、以款碰賬，做到：當日現(xiàn)金實物、網(wǎng)點日結(jié)單、現(xiàn)金庫存明細登記簿、系統(tǒng)終端顯示的庫存余額四相符，由專人通過 1323 確認與 101 現(xiàn)金科目核對。存在以習(xí)慣做法 代替制度惡習(xí)的，我們要采取有針 對性的措施糾正不良習(xí)慣。 二是建立健全各項規(guī)章制度。我本人在現(xiàn)金及庫房管理中事事、處處起模范表率作用，帶頭遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。不到之處，敬請批評指正。13最新出納年終工作總結(jié)（ 5 篇） 第一篇： 13最新出納年終工作總結(jié) 2021最新出納年終工作總結(jié) 工作總結(jié)欄目總結(jié)了輔導(dǎo)員工作總結(jié)匯總大全、公務(wù)員試用期工作總結(jié)范文大全，還提供 2021 年個人工作總結(jié)范文及半年工作總結(jié)，年終工作總結(jié)范文 ,包括班主任工作總結(jié)、 2021 最新出納年終工作總結(jié)、教師教學(xué)工作總結(jié)等 ,同時還有工作總結(jié)格式和寫作指導(dǎo)。下面就如何加強庫房、提解管理，杜絕現(xiàn)金差錯的發(fā)生 ?談?wù)勎覀€人一些體會。確?，F(xiàn)金及庫款安全。堅持每周一學(xué)習(xí)制度，及時傳達上級行內(nèi)控管理要求。對柜員在業(yè)務(wù)辦理過程中不能執(zhí)行制度的，我們以“營業(yè)部處罰通知書”形式下發(fā)給當事人。金庫會計核算制度嚴格落實，管庫員與記賬員分離，做到記賬與現(xiàn)金上交同步。庫房 2318 代保管物品的管理做到按規(guī)定執(zhí)行，為杜絕單人辦理代保物品的進出庫的現(xiàn)象，建議綜合科以適當?shù)男问綆椭鷧f(xié)調(diào)。確?，F(xiàn)金整點在整點區(qū)內(nèi)差錯的真實性。 工作總結(jié)頻道資料推薦 輔導(dǎo)員工作總結(jié)匯總大全 公務(wù)員試用期工作總結(jié)范文大全 第二篇：建筑公司出納終工作總結(jié)（大全） 就拿員工個人而言，工作總結(jié)是自我成就的寫照，也是一次自我心靈的交流，不可讓人替代完成?；就瓿闪素攧?wù)管理任務(wù)，較好地配合了公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作，實現(xiàn)了資金的收支平衡，現(xiàn)將一年來的工作，匯報如下。截止年末，集團公司共實現(xiàn)收