思想?yún)R報愛崗敬業(yè)履職盡責(zé)-全文預(yù)覽
【正文】 的作風(fēng)是提高工作效能的前提和條件，是機(jī)關(guān)干部真心為民、 團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實高效的良好的干部形象的基礎(chǔ)。 加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，規(guī)范會計管理工作 根據(jù)會計管理工作 規(guī)律和特點，制定了《會計管理工作規(guī)則》、《會計科工作分工》、《會計科文書流轉(zhuǎn)、歸檔流程》，并分別制定了會計從業(yè)資格證辦證工作流程、會計專業(yè)技術(shù)資格考試運(yùn)行流程、會計代理記賬機(jī)構(gòu)審批流程、高級會計師考試報名流程、先進(jìn)會計工作者表彰流程等科室工作流程和制度。在自治區(qū)財政廳的指導(dǎo)下，依據(jù)本局財政工作思路和工作部署，本人帶領(lǐng)科室人員開展了以下幾項工作： 繼續(xù)做好會計從業(yè)資格考試、職稱考試、注冊會計師報考、會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、會計電算化培訓(xùn)等基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，努力推進(jìn)報考和培訓(xùn)工作的規(guī)范化、法制化，為會計人才的脫穎而出創(chuàng)造一個科學(xué)、公平、公正的機(jī)制和環(huán)境，為會計人員隊伍的知識更新和專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能的提高探索路子。在做好本職工作的同時，我們還要聽從和支持領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真努力的完成上級下發(fā)的攬儲、保險、賀卡、思鄉(xiāng)月等各項銷售任務(wù)，在增加自己收入的同時也為單位創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)利潤。通過這一系列的學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高，我具備了扎實的專業(yè)功底和熟練的業(yè)務(wù)操作水平，也使我更加能夠勝任現(xiàn)在的工作崗位。時代是在不斷發(fā)展的 ,銀行工作的競爭也日趨激烈。雖然與客戶打交道是很累很繁瑣的事情，但是只要我們要有耐心和毅力，針對不同的客戶，采取不同的方式，充分考慮顧客的意見，加強(qiáng)和顧客的交流。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！那么作為郵政儲蓄一名普通的前臺營業(yè)員來說，怎么樣才能做到愛崗敬業(yè)呢？ 首先，努力提高服務(wù)質(zhì)量。一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業(yè)。 潘秀山 第三篇：愛崗敬業(yè)履職盡責(zé)論文 愛崗敬業(yè)從我做起 有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；如果你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。天下有大事嗎？沒有。做到干一行、愛一行、專一行。今天，我們要從“做好每一天事和做好每一件事”入手、精誠團(tuán)結(jié)、精細(xì)管理。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當(dāng)你自覺晉級升遷沒有達(dá)到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？總之，接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？ 細(xì)節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。 有句話說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一 分一秒 的時間抓牢。我們每個人都應(yīng)該對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。 潘秀山 第二篇：思想?yún)R報愛崗敬業(yè)履職盡責(zé) 愛崗敬業(yè)履職盡責(zé) —— 讀《知責(zé)之心擔(dān)責(zé)之能履責(zé)之行》有感 潘秀山 近日讀了馬祖云在人民日報上發(fā)表的社論《知責(zé)之心擔(dān)責(zé)之能履責(zé)之行》，感觸很深，社論說到一個人步入人生旅途，成為各種社會角色，必須盡到相應(yīng)的社會責(zé)任，我們每個人對工作、對家庭、對親人、對朋友，都有一定的責(zé)任，正因為存在這樣或那樣的責(zé)任，才能對自己的行為有所約束。天下有大事嗎？沒有。做到干一行、愛一行、專一行。今天，我們要從“做好每一天事和做好每一件事”入手、精誠團(tuán)結(jié)、精細(xì)管理。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當(dāng)你自覺晉級升遷沒有達(dá)到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？總之，接人待物，為人 處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？ 細(xì)節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。 有句話說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒 的時間抓牢。我們每個人都應(yīng)該對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。思想?yún)R報愛崗敬業(yè)履職盡責(zé) 第一篇：思想?yún)R報愛崗敬業(yè)履職盡責(zé) 愛崗敬業(yè)履職盡責(zé) —— 讀《知責(zé)之心擔(dān)責(zé)之能履責(zé)之行》有感 潘秀山 近日讀了馬祖云在人民日報上發(fā)表的社論《知責(zé)之心擔(dān)責(zé)之能履責(zé)之行》，感觸很深，社論說到一個人步入人生旅途，成為各種社會角色，必須盡到相應(yīng)的社會責(zé)任，我們每個人對工作、對家庭、對親人、對朋友，都有一定的責(zé)任，正因為存在這樣或那樣的責(zé)任，才能對自己的行為有所約束。你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。一個人不論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！ 沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。這就是細(xì)節(jié)的重要，這就是精細(xì)的力量。同時，也要把實踐經(jīng)驗上升為理論，注重橫向?qū)W習(xí)， 學(xué)會借鑒其他部門工作方式和好的工作作風(fēng)。社論告訴我們，愛崗敬業(yè)，并不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇?lián)?zé)任的人；做一名企業(yè)員工，需要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實實、 一點一滴、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每一項工作任務(wù)，要有“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的敬業(yè)觀念。我們個人也因此會擁有更加寬廣的發(fā)展空間，把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精、做細(xì)，我們的工作才能做出更多的成績。你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。一個人不論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重
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