【正文】 ，求實效。去年，某單位承辦的一個大型的會議，在發(fā)放座次表時，因為工作人員粗心，將已經作廢的座次表和修改后新座次表都拿到會議室門口分發(fā)。所謂快，就是節(jié)奏上雷厲風行，立竿見影，快節(jié)奏、高效率，有條不紊、忙而不亂。大力倡樹“嚴、快、細、實”的工作作風?？h委工作會議強調，縣委、縣政府將進一步突出“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導向，加大一線選人用人力度，加大“火線提拔”的力度。同志們一定要戒浮戒躁、穩(wěn)扎穩(wěn)打、穩(wěn)步前行。全縣辦公室系統(tǒng)的同志必須爭創(chuàng)學習型機關、爭做知識型干部、爭當復合型人才，不斷強化學習。要始終把黨和人民的利益放在極端重要的地位，把對黨忠誠作為生命線，在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩上作出表率。講政治，是對辦公室同志們的第一位要求。這充分體現了中央層面對辦公室工作的高度重視，也是對整個辦公室系統(tǒng)提出的工作標準和要求。再如，工作紀律方面，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要負責人外出不打招呼，請銷假手續(xù)執(zhí)行不嚴；有的會議紀律觀念淡薄，開會無故缺席、隨意頂 替、遲到早退；有的視頻會議鄉(xiāng)鎮(zhèn)分會場，參會人員自由散漫，接打電話、隨意走動、交頭接耳、擺弄手機、打瞌睡等現象時有發(fā)生。 有的同志工作不用心、不上心，沒有真正做到“在崗、在位、在狀態(tài)”，見事遲、反應慢，甚至一問三不知，對工作不跟蹤、不過問，推諉扯皮、拖拉散漫。在材料質量方面，有的質量不高，文不對題，虛話套話多，干貨硬貨少，特別是報送重要參考材料時，個別辦公室主任，把自己定位于“二傳手”，甚至“傳二手”的角色，一問三不知，自己也 不去了解情況，只是提供相關科室電話一推了之。有的不經過辦公室，直接向領導本人報送，違反了工作紀律。再如，市教育檢查團來我縣調研時，活動組織人員想當然認為熟悉城區(qū)道路、沒問題，結果城區(qū)濱河大道上被限高桿擋住車輛，耽誤了時間。三是統(tǒng)籌協(xié)調有差距。寫材料的同志往往局限于從網上復制粘貼，寫出的材料，領導講起來沒勁，大家聽起來沒味。當前，大多數領導 同志都是高學歷、見識廣，實踐經驗豐富，這就要求我們必須跟上節(jié)拍和步伐。反觀我們的工作 ，對照縣委工作會議要求還存在很多短板、很大差距，主要有以下幾個方面：一是工作思路跟不上。會議確定的十大重點工作，是我們做好全縣工作、推動高質量發(fā)展的具體抓手，是實現預期目標的重要舉措。近年來，全縣辦公室系統(tǒng)在縣委、縣政府的堅強領導下，堅持圍繞中心、服務大局，在綜合協(xié)調、值班考勤、文字材料、深化改革、機要保密、后勤保障等方面都取得了突出成績，得到了各級領 導的充分認可和社會好評。天房發(fā)展公司要監(jiān)督乙方搞好對農民工的培訓，提高民工的素質。提高員工的素質，就要強化員工的 培訓教育。安全工作怎樣抓也不過份。 抓安全工作要注意結合集團的重點和特點。去年”十一”，我在深入基層檢查時提出要整理出一套安全管理的系統(tǒng)材料。這說明法律是無情的，是嚴肅的。大家看一看報紙。再有天津市人大通過的《天津市安全生產管理規(guī)定》，是在《安全生產法》大法下，根據天津市的實際做出的具體規(guī)定。我認為要注意把握兩個方面。你的生產經營搞上去了，有了成績，但如果出現大的安全事故那一切都會成為零。你的認識有多高，擺的位置就有多高。聰敏同志在報告中對下半年的工作任務做了詳細部署。安全生產工作直接關系企業(yè)和員工生命財產的安全，關系到經濟持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。剛才我講了，集團安全生產的總體形勢好，沒有任何責任事故，但越是在這樣的形勢下，越 是要有百倍的警覺。這方面，集團安委會、各級班子和全體員工做了很多細致的工 作，成績應該充分肯定。國家相繼頒布了《安全生產法》和《 xx 關于進一步加強安全生產工作的決定》，使安全生產工作納入了法制化的軌道。大家要在今后的工作中認真貫徹落實。 同志們，現在正值歲尾年首，辦公室的各項工作非常繁重，我們更應該加壓奮進，勇挑重擔。下一步，我 們要及時總結經驗，優(yōu)化流程，心往一處想，勁往一處使，力爭將 XX 博覽會辦出更高水平、更高規(guī)格。大家要樹立辦公室系統(tǒng)“一盤棋”的思想，齊心合力，團結協(xié)作。積極與中央、省市對口部門溝通對接，努力爭取國家和省級改革試點落戶全縣，以新增改革試點促進全縣全面深化改革工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門辦公室要聚焦新舊動能轉換、鄉(xiāng)村振興、“雙招雙引”“一次辦好”等重點工作，落實好承擔的具體改革任務，加快改革創(chuàng)新步伐。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要重視信息報送工作，特別要高度重視重大緊急信息的報送工作，涉及安全生產、環(huán)境安全、公共安全和事關民生 等方面的重要敏感信息，要切實加強綜合分析和預判，做到及時上報、跟進續(xù)報。部門分管和主要負責人沒嚴格把關前，分管縣領導沒審閱同意前，不得提請縣“兩辦”審核把關。會議文稿在報送縣“兩辦”之前，辦公室主任要進行文字把關，確保沒有文字錯誤。有沒有相關文件；從什么時候開始和結束的，或者預期結束時間，需長期推進的，要分清階段；為推動工作采取了哪些具體措施，取得了什么成效，達到了什么目的。一是領導講話材料。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要按照交辦、催辦、督辦、查辦一體化的要求，形成閉環(huán)督查機制，采 用多種督查方式，加大督查和落實力度，確保督查事項落地見效。三要規(guī)范辦理。一要明確責任。辦公室擔負著開展督查，推進工作落實的重要職責。還要搞好上下級之間的協(xié)調，抓住主次，分清緩急，及時處理。辦公室人員要“身在兵位，胸為帥謀”，必須經常研究思考一些事關全局工作的大事，善 于抓住關鍵、舉一反三、善于創(chuàng)造性地提出解決問題的思路和辦法，為領導提供有價值的決策參考意見，力求參在點子上，謀在關鍵處，力求有深度、抓得準、用得上。黨委政府的領導、部門單位的領導，尤其是我們服務的主要領導思想上關注什么、眼睛緊盯什么、雙手要抓什么，就是我們工作的重點。 三、不忘初心使命，珍惜歷史機遇，抓好重點工作，確保辦公室各項工作讓領導放心、群眾滿意 縣委、縣政府對辦公室寄予厚望，委以重托，強調辦公室應該是敢擔當、抓落實的參謀部，是干工作、長膽識的練兵場，是造就人、成就人的大熔爐。目前，大家在微信群下通知、傳文件的現象很普遍，失密泄密風險較大，大家絕對不能用普通郵箱、微信、 等傳送涉密材料。辦公室作為單位的中樞機關，聯(lián)系上下、協(xié)調左右，其形象的好壞對各方面都會產生影響。大家要強化落實意識，想新法、出實招、頭拱 地、用全力。結果，參會人員手里的座次表互相矛盾，造成了座位安排上的混亂。特別是辦公室臨時任務多，隨機性、被動性強，要堅持急事急辦、特事特辦，不讓一條信息在自己手里滯留，不讓一個文件在自己手里積壓，不讓一個電話在自己手里拖延，不讓一項工作在自己手里耽誤。 所謂嚴，就是嚴格要求，做 到自重、自省、自警、自勵，一絲不茍，認認真真，嚴格做好每一項工作。對不擔當不作為的干部，不換思想就換人，不擔當就挪位，不作為就撤職，做到有功重賞、失責必罰。必須珍惜辦公室這個難得的平臺，強化自身素質，提升綜合能力，激發(fā)自身活力，創(chuàng)造精彩人生。每個同志都要拿得起、放得下、打得響、過得硬，個個有強項，人人有作為。要帶頭貫徹執(zhí)行中央省市和縣委、縣政府的決策部署，確保決策落實、政令暢通；要心中有大局、工作為大局、辦事顧大局，時時處處維護全局利益；要“不忘初心、牢記使命”，當好旗幟和標桿，絕不允許有損害黨和政府形象的行為。我們要始終緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神上來，在大是大非面前保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動搖。從我們縣的層面講，縣委、縣政府多次提出要給辦公室定任務、壓擔子，不斷提高業(yè)務能力和工作水平。有的單位考勤制度執(zhí)行不嚴，工作人員上 班時間想來就來、想走就走、脫崗串崗，上網聊天看視頻、購物炒股玩游戲，個別人員長期不上班、不干工作，但是沒人管、沒人問，辦公室負責考勤的同志裝聾作啞，甚至打掩護；在財經紀律方面，超標準接待、無函接待問題突出?？h委、縣政府下發(fā) 的會議通知需要及時回復，以便做好會務工作，但有的單位參會人員名單不能按時上報。在督查材料方面，有的單位在督查通知下發(fā)后回復不及時，不按時間要求上報情況，內容存在應付現象，有的甚至連催幾次也 不上報。在材料格式方面，有的使用文種不當，對報送事項是否屬于本部門單位職權范圍不作區(qū)分，一概用“報告”或者“請示”，或者在報告中夾帶請示事項。這些問題，大家務必引以為戒。有的同志統(tǒng)籌協(xié)調抓不住重點，不會統(tǒng)籌協(xié)調，慮事不深、謀劃不細、做事無章，根本做不到忙而不亂，做不到緊張有序，而是越忙越亂、忙中出錯，甚至一錯再錯。究其原因，最根本的是學習不夠，有的對上級政策研究得不深不透；有的對縣情掌握得不精不準；有的平常掌握素材少，一寫材料就犯難發(fā)愁。但是，我們整個辦公室系統(tǒng)學習氛圍還不濃厚，學習積極性不夠高。存在眼界不寬、大局意識不強、站位不高的問題，專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)不具 備，跟不上領導的大思路、大謀劃，標準太低，責任心太差。縣委工作會議對全縣今后一個 時期的發(fā)展目標已經明確，藍圖已經繪就，廣大干部群眾人心振奮、豪情滿懷，縣委、縣政府正團結帶領全縣人民闊步向前、跨越趕超。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門創(chuàng)造出許多好的經驗做法，為推動全縣經濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。近年來，全縣辦公室系統(tǒng)在縣委、縣政府的堅強領導下，堅持圍繞中心、服務大局，在綜合協(xié)調、值班考勤、文字材料、深化改革、機要保密、后勤保障等方面都取得了突出成績，得到了各級領導的充分認可和社會好評。會議確定的十大重點工作，是我們做好全縣工作、推動高質量發(fā)展的具體抓手，是實現預期目標的重要舉措。反觀我們的工作，對照縣委工作會議要求還存在很多短板、很大差距，主要有以下幾個方面：一是工作思路跟不上。當前，大多數領導同志都是高學歷、見識廣，實踐經驗豐富，這就要求我們必須跟上節(jié)拍和步伐。寫材料的同志往往局限于從網上復制粘貼，寫出的材料，領導講起來沒勁，大家聽起來沒味。三是統(tǒng)籌協(xié)調有差距。再如，市教育檢查團來我縣調研時，活動組織人員想當然認為熟悉城區(qū)道路、沒問題，結果城區(qū)濱河大 道上被限高桿擋住車輛，耽誤了時間。有的不經過辦公室，直接向領導本人報送，違反了工作紀律。在材料質量方面，有的質量不高，文不對題，虛話套話多，干貨硬貨少，特別是報送重要參考材料時，個別辦公室主任，把自己定位于“二傳手”，甚至“傳二手”的角色，一問三不知，自己也不去了解情況，只是提供相關科室電話一推了之。有的同志工作不用心、不上心，沒有真正做到“在崗、在位、在狀態(tài)”，見事遲、反應慢，甚至一問三不知，對工作不跟蹤、不過問，推諉扯皮、拖拉散漫。再如，工作紀律方面，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要負責人外出不打招呼，請銷假手續(xù)執(zhí)行不嚴；有的會議紀律觀念淡薄，開會無故缺席、隨意頂替、遲到早退；有的視頻會議鄉(xiāng)鎮(zhèn)分會場，參會人員自由散漫，接打電話、隨意走動、交頭接耳、擺弄手機、打瞌睡等現象時有發(fā)生。這充分體現了中央層面對辦公室工作的高度重視，也是對整個辦公室系統(tǒng)提出的工作標準和要求。講政治，是對辦公室同志們的第一位要求。要始終把黨和人民的利益 放在極端重要的地位，把對黨忠誠作為生命線，在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩上作出表率。全縣辦公室系統(tǒng)的同志必須爭創(chuàng)學習型機關、爭做知識型干部、爭當復合型人才，不斷強化學習。同志們一定要戒浮戒躁、穩(wěn)扎穩(wěn)打、穩(wěn)步前行?？h委工作會議 強調，縣委、縣政府將進一步突出“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導向，加大一線選人用人力度，加大“火線提拔”的力度。大力倡樹“嚴、快、細、實”的工作作風。所謂快，就是節(jié)奏上雷厲風行，立竿見影，快節(jié)奏、高效率，有條不紊、忙而不亂。去年，某單位承辦的一個大型的會議，在發(fā)放座次表時，因為工作人員粗心，將已經作廢的座次表和修改后新座次表都拿到會議室門口分發(fā)。所謂實，就是辦實事，求實效。 （四）守底線，始終把紀律規(guī)矩挺在前面?！肮膊閴牡埃Ｃ懿楣歉伞?，在保密上犯錯誤、出漏洞的大多數是辦公室工作骨干，有的往往因為材料急，加班緊，一時忽視了保密要求，造成失誤，被通報批評，甚至被追責。在平常出差、公務接待、公務用車、會議活動中，都要格外注意法紀底線，無論什么時候都要始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，做政治上的明白人、工作上的老實人、紀律上的清白人。辦公室最主要的工作就是“圍繞中心轉，跟著領導干”。辦公室既要為領導搞好具體事務性的工作，還要想大事、謀全局、當高參。其次，要搞好部門、科室、站所之間的協(xié)調，對意見不一致的問題，要根據主要領導的意見，顧全大局，求同存異，消除誤會。 （二）在督查落實上下功夫。大家要把督查作為辦公