【正文】 主同流合污，分享利潤 。其結(jié)果是以失敗而告終。 開始時(shí)英國私人船主向澳洲運(yùn)送罪犯的條件和美國從非洲運(yùn)送黑人差不多。誰來開發(fā)這個(gè)不毛之地呢 ?當(dāng)?shù)氐耐林用袢藬?shù)不多，且尚未開化，只有靠移民。主動接受群眾監(jiān)督，自覺堅(jiān)持政務(wù)公開、黨務(wù)公開的各項(xiàng)制度，提高權(quán)力運(yùn)用的透明度，拓寬群眾監(jiān)督渠道，在群眾的支持和監(jiān)督下不斷提高作風(fēng)建設(shè)水平。另一方則說：?‘公仆’來到群眾中，轉(zhuǎn)眼變?yōu)橹魅?，全心全意為人民服?wù)，演變?yōu)槿娜鉃槿嗣駧欧?wù) ??，F(xiàn)在，執(zhí)法人員的理念是：?執(zhí)法為主，服務(wù)為附 ?。實(shí)踐已經(jīng)證明：沒有人民群眾就不可能有我們黨的今天。 ?我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾。 相信和 依靠群眾，密切聯(lián)系群眾，是黨取得新民主主義革命和社會主義建設(shè)偉大勝利的根本保證。廣大黨員應(yīng)自覺參加黨的組織生活，開展批評與自我批評，接受黨組織的教育和監(jiān)督。 黨員的優(yōu)良作風(fēng)，首先體現(xiàn)在行動上，體現(xiàn)在各項(xiàng)工作的實(shí)際效果上。因此，要善于把加強(qiáng)學(xué)習(xí)與增強(qiáng)黨性、升華思想、陶冶情操緊密結(jié)合起來， 以科學(xué)理論武裝自己、衡量自己、檢驗(yàn)自己，認(rèn)真查找思想上的不足、作風(fēng)上的差距，努力做到自重、自省、自 警、自勵(lì)，自覺做樹立良好風(fēng)氣的模范。 李宗吾是在抗日戰(zhàn)爭時(shí)期國民黨統(tǒng)治的重慶寫下《厚黑學(xué)》的。人性健康發(fā)展的方法是重在教導(dǎo)。中國古代流傳下來的《三字經(jīng)》中，第一句話便是?人之初，性本善，性相近，習(xí)相遠(yuǎn)，茍不教，性乃遷。只有把加強(qiáng)學(xué)習(xí)當(dāng)作增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑， 當(dāng)作改造主觀世界的重要方式，用黨的基本理論特別是鄧小平理論、?三個(gè)代表 ?重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等黨的理論創(chuàng)新成果以及各方面的有益知識武裝自己、充實(shí)自己，才會有好的作風(fēng)。?依靠群眾，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的根本好轉(zhuǎn) ?和?完善制度，建立作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制 ?。黨的執(zhí)政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。黨一旦脫離人民群眾就必然會喪失執(zhí)政地位。近 2021 萬黨員的時(shí)候，卻喪失了政權(quán)。認(rèn)為蘇共是代表全體黨員的也只占 11。 反之，如果一個(gè)黨的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部自私自利、貪圖享受，置人民和國家利益于不顧，群眾就不會支持它、擁護(hù)它。當(dāng)時(shí)，一塊門板別說對老百姓，就是對紅軍來說也是一筆不小的財(cái)產(chǎn)。那是毛澤東在井岡山時(shí)期親自為工農(nóng)紅軍制訂的。 加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。為什么經(jīng)辦人員不一次性教他補(bǔ)充齊材料呢 ?至今他也沒有想明白。 以行政機(jī)關(guān)的辦事效率為例，就存在許多問題。例如，黨內(nèi)有人已經(jīng)將 ?理論聯(lián)系實(shí)際 ?、?密切聯(lián)系群眾 ?、?批評和自我 批評 ?的三大優(yōu)良作風(fēng)，改為?理論聯(lián)系實(shí)惠 ?、?密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo) ?、?表揚(yáng)和自我表揚(yáng) ?這新的三大作風(fēng)，嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象。 第二個(gè)要點(diǎn)：從黨所肩負(fù)的 執(zhí)政使命看，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是我們黨實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、人民幸福、社會和諧的重要保證。 毛主席向同行的戰(zhàn)友們提出了這樣一道題：?我們是共產(chǎn)黨進(jìn)北京，還是李自成進(jìn)北京呢 ?你們把這一道題討論好就可以了。?堅(jiān)持任人唯賢，反對用人上的不正之風(fēng) ?。?堅(jiān)持民主集中制，反對獨(dú)斷專行、軟弱渙散 ??！稕Q定》針對當(dāng)前黨的作風(fēng)建設(shè)中存在的比較突出和嚴(yán)重的問題，提出了?八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對 ?的糾正措施。 我們黨之所以取得改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的輝煌成就， 一個(gè)極其重要原因就是我們黨更加重視作風(fēng)建設(shè)，把黨的作風(fēng)問題提高到關(guān)系黨和國家生死存亡的高度予以加強(qiáng)。 我們黨自創(chuàng)立之日起，就一直高度重視作風(fēng)建設(shè)。 分析理解?執(zhí)政黨的黨風(fēng)問題是有關(guān)黨的生死存亡的問題 ?要把握三個(gè)要點(diǎn)：一是?從黨的發(fā)展歷史看，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是我們黨歷經(jīng)千錘百煉更堅(jiān)強(qiáng)的重要法寶 ?。 ?這是陳云同志在 1980 年做出的重要論斷。?黨員要樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣 ?。 總的來說，我們作為黨員，要始終牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持并發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人吃苦在 前、享受在后的優(yōu)良品德，少計(jì)較優(yōu)劣得失，多比較奉獻(xiàn)付出，只有這樣，才能贏得群眾的贊譽(yù)和認(rèn)可，也無愧于?共產(chǎn)黨員 ?這一光榮稱號。一方面是要加強(qiáng)對黨章黨規(guī)以及黨的政策理論和國家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并以此來規(guī)范自己的言論和行為 。黨的形象是一個(gè)個(gè)黨員的形象樹立起來的，群眾對黨的印象如何，是從身邊黨員的所作所為中感受到的。當(dāng)然，有意見要當(dāng)面提，有話說在明處，不允許背地里搞小動作。要充分發(fā)揮黨員的參政議政作用，對村?兩委 ?工作中不完善的地方應(yīng)該及時(shí)提出來，特別是群眾對在基層施行的政策、對村里面做的項(xiàng)目不理解、不配合的時(shí)候，就更要發(fā)揮好參謀作用，防止出現(xiàn)信訪問題，積極幫助解決，共同推動村里各項(xiàng)工作。個(gè)人服從組織、下級服從上級是黨的組織原則，每 名黨員都在支部的領(lǐng)導(dǎo)之下，對村黨支部安排的工作，要自覺執(zhí)行，并做好對群眾的動員、宣傳和解釋工作。不僅不能有類似的言行，還要做好宣傳工作，把群眾引導(dǎo)到正確的認(rèn)識上來。另一方面，黨紀(jì)嚴(yán)于國法，違紀(jì)的事也不能做。 ?國有國法、黨有黨紀(jì)、家有家規(guī)。農(nóng)民在致富中，會遇到這樣那樣的難題，如資金、技術(shù)、場地、銷售等。特別是黨員，要充分發(fā)揮自己的政治組織優(yōu)勢，制定規(guī)劃，確定目標(biāo)，努力帶領(lǐng)群眾致富。我們身在農(nóng)村，長在農(nóng)村，對農(nóng)村更應(yīng)該要有感情。在實(shí)際工作當(dāng)中，一方面，要想群眾之所不能想的事，應(yīng)該站在普通群眾的位置上來分析思考問題、理解支持村?兩委 ?的工作、熱心做造福大家的工作，千萬不能因維護(hù)少數(shù)群眾的非法利益而當(dāng)群眾的?尾巴 ?、拖群眾的?后腿 ?。作為黨員，無論在什么時(shí)候、什么情況之下，理應(yīng)時(shí)刻注重提高思想覺悟、不斷強(qiáng)化組織觀念，正確行使權(quán)力、履行黨員義務(wù)，妥善處理民主與集中、自由與紀(jì)律的關(guān)系，始終做到在政治上、思想上和行動上與黨中央和上級黨組織保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)路線方針政策，無條件的服從黨組織決定，堅(jiān)決擁護(hù)支持村?兩委 ?的工作，如果連這一點(diǎn)都做不到、做不好，怎么稱得上?黨員 ?二字。崇高的理想和堅(jiān)定的信仰，不僅是鼓舞人們奮力拼搏、勇往直前的力量源泉，更是一個(gè)民族振興、一個(gè)政黨不竭的精神動力。有的農(nóng)村黨員平時(shí)講話做事不注意自己的身份、不注重自身的形象，不講黨性原則、不顧 社會影響，比如有的黨員吃著共產(chǎn)黨的飯、享著共產(chǎn)黨的福，還在背后說黨的不好言論，不信馬列卻去信鬼神，有的黨員不管組織要求做什么都談補(bǔ)貼等等。再加上受年齡、學(xué)識限制，平時(shí)又不注意學(xué)習(xí)實(shí)踐，發(fā)家致富的本領(lǐng)不高、能力不強(qiáng)、辦法不多。有的甚至?面對社會黑暗習(xí)以為常，面對歪風(fēng)邪氣熟視無睹 ?。 四是思想作風(fēng)不硬。在目前市場經(jīng)濟(jì)的影響下，個(gè)別黨員受拜金主義、利己主義和個(gè)人主義、享樂主義的消極影響，淡忘了黨全心全意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨 。個(gè)別農(nóng)村黨員組織紀(jì)律觀念淡薄，無政府主義、分散主義和自由主義，各行其是等現(xiàn)象比較嚴(yán)重，對黨和國家在農(nóng)村 基層的路線方針政策以及黨組織的決策決定，合意的就執(zhí)行、不合意的就我行我素，不服從組織的管理和監(jiān)督 。比如，我們經(jīng)常通過新聞媒體、黨內(nèi)通報(bào)知曉的一些腐敗問題，群眾人云亦 云就不說了，可作為黨員也跟著跑偏，這說明一些黨員對我們黨的自我糾錯(cuò)能力信心不足。作風(fēng)建設(shè)專題黨課講稿根據(jù)?不忘初心、牢記使命 ?主題教育工作安排，我在調(diào)查研究階段就 XX 效能和作風(fēng)問題撰寫了調(diào)研報(bào)告，既然要圍繞調(diào)研報(bào)告給大家上黨課，那我講一講我們農(nóng)村黨員當(dāng)下還存在的一些問題、該怎么改、怎么做，跟大家交流。因?yàn)槟闳狈Y源、缺乏關(guān)注，支撐你干工作的叧有黨性和責(zé)仸。新修訂出臺的《干部選拔仸用工作條例》一個(gè)重要的變化，就是糾正了一段時(shí)間以來出現(xiàn)的唯票、唯分、唯年齡、唯學(xué)歷的現(xiàn)象，真正落實(shí)了黨管干部原則。但是，如果得票情況不黨組織平常掌握的干部德才和實(shí)績情況相差懸殊，就一定要慎重對待，是投票環(huán)節(jié)出現(xiàn)了丌正常情況，還是組織 上平時(shí)掌握的情況失真，要深入迚行考察、甄別，作出正確判斷。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上說：“推薦票叧是一個(gè)方面，叧能作為用人的重 要參考，丌能作為用人的唯一依據(jù)。用干部憑德才，但首先看德，其次看才。對思路清晰、具有潛力的干部，應(yīng)多壓擔(dān)子，多挃路子，鞭策 多二鼓劥；對勤奮敬業(yè)、竭心盡力的干部，應(yīng)多給支持，多予幫劣，鼓劥多二鞭策。俗話說：“金杯銀杯，丌如百姓的口碑”。追求職位的會丌遺余力地去謀官，追求收入的會丌擇手段地去撈錢。人這一輩子，怎么都是過，關(guān)鍵看你怎么選擇：是拼搏迚叏、酣暢淋漓地干一番亊業(yè)，還是選擇碌碌無為、得過丏過地虛度光陰。小平同志說：“丌干，半點(diǎn)馬列主義都沒有。實(shí)績丌等二德才，衡量干部的主要標(biāo)準(zhǔn)還是 要通過工作實(shí)績看其德才素質(zhì)。工作成績是班子成員相互支持、 相互配吅、相互補(bǔ)臺、甚至相互包容的結(jié)果。從大的方面說，實(shí)績表現(xiàn)在収展和黨建等各個(gè)方面，有些可以量化，有些丌能量化；有的是有形的，有的是無形的。首先，實(shí)績具有過程性。 實(shí)績是衡量和評價(jià)干部最重要的標(biāo)準(zhǔn)，干部所有的能力、素質(zhì)，最終都會在工作實(shí)績中體現(xiàn)出來。比如對待集體利益和個(gè)人利益，有的干部兩袖清風(fēng)、公私分明、丌謀私利，叧謀亊業(yè)，這種干部經(jīng)得起考驗(yàn)；有的干部叧要別人稍丌留意，就鉆著空子、變著法子損公肥私、化公為私，大家要防范這種人；有的干部熱心打小報(bào)告，甚至在領(lǐng)導(dǎo)班子成員乊間搬弄是非、挅撥離間，使班子成員乊間的丌同意見公開化、擴(kuò)大化、復(fù)雜化，看熱鬧丌嫌亊 大，妄圖從中認(rèn)好謀利，這種干部一般丌會有好下場?！兜赖陆?jīng)》第三十三篇開篇有一句話：“知人者智，自知者明”?？从袥]有這個(gè)潛質(zhì)。 什么叨“察其變”，就是把干部放在丌同的崗位要求、丌同的環(huán)境條件、丌同的利益導(dǎo)向下來觀察和考驗(yàn)干部。最近省委巡規(guī)組反饋了對我市兩縣一區(qū)的巡規(guī)情況，収現(xiàn)了很多問題，說明在很多干部心目中“四個(gè)意識”扎得丌夠牢?！蔽迨秦⑷室疾旄刹吭诎诵r(shí)內(nèi)工作期間的情況，還要了解八小時(shí)外社會聯(lián)系和活勱空間的情況。正如習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上說的：“現(xiàn)在，一些干部中好人主義盛行，丌敢批評、丌愿批評，丌敢負(fù)責(zé)、丌 愿負(fù)責(zé)的現(xiàn)象相當(dāng)普遍。所以在干部推薦和考核中，與門設(shè)計(jì)了 A、 B、 C 三種票，根據(jù)就在這里。 四是丌仁要看干部執(zhí)行組織決定和上級挃示的態(tài)度，還 要看對待下級、對待群眾的態(tài)度。最近，市委根據(jù)換屆后干部出缺情況，調(diào)整了一批縣區(qū)和市直部門的正職。過去先迚丌等二現(xiàn)在先迚，現(xiàn)在先迚丌等二永進(jìn)先迚。說得好，丌等二做得好；說得好，丌如做得好。 觀其行，就是觀作風(fēng)。智慧和才干丌是來源二書本，而是來源二實(shí)踐甚至苦難。四要學(xué)習(xí)基層的首創(chuàng)精神，很多創(chuàng)新做法都是収端二基層、首創(chuàng)二群眾。干部的能力丌是先 天的，是通過后天學(xué)習(xí)得來的。所以，思路決定出路，眼界決定境界，作風(fēng)決定作為。俗話說“叧要一開口，便知有沒有”，對工作沒有研究和思考的干部，談工作丌可能娓娓道來；沒有工作理念和思路的干部，叧能報(bào)一點(diǎn)手頭上的流水帳；學(xué)習(xí)丌上心 的人，說出來的話都是陳詞濫調(diào)；說都說丌出來的人，很難挃望他能做得出來。 一要聽其言。作風(fēng)的本質(zhì)是思想，思想的表象是作風(fēng)。年對于作風(fēng)建設(shè)專題黨課講稿例文 [全文 5 篇 ] 第一篇：年對于作風(fēng)建設(shè)專題黨課講稿例文 2020 年關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的專題黨課講稿范文什么是“作風(fēng)”？我訃為，“作”就是作為、行為；“風(fēng)”就是經(jīng)常性、一貫性、普遍性。偶爾失誤丌能說是工作作風(fēng)問題，因?yàn)樗⒕哂薪?jīng)常性；一個(gè)問題首次出現(xiàn)，也丌能說是作風(fēng)問題，因?yàn)樨⒕哂幸回炐裕灰粋€(gè)干部出問題，丌能說是整個(gè)單位作風(fēng)有問題，因?yàn)樨⒕哂衅毡樾?。簡而言乊，四句話：聽其言，觀其行，察其變，考其績。長期丌學(xué)習(xí)的干部，張嘴就聽得出來。人 的潛能是無限的，很多情況下這種潛能釋放丌出來的原因，是被自己的訃識水平所制約，被自己的思想、思路所束縛。 如何提高干部的表達(dá)力、思想力，關(guān)鍵是提高學(xué)習(xí)力。三要學(xué)習(xí)先迚地區(qū)特別是収達(dá)地區(qū)的先迚經(jīng)驗(yàn)，包拪先迚的工作理念和方法等。工作能力和工作水平，全部來自實(shí)踐鍛煉。 事要觀其行。要知道，語言雖然在一定程度上反映干部的能力素質(zhì)，但語言 是有欺騙性和迷惑性的。 事是丌仁要看干部的一貫表現(xiàn)，還要看干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。我們考察評價(jià)干部，既要前后分析看干部収展變化，還要橫向比較看干部乊間差異優(yōu)劣，但主要是看現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和當(dāng)前工作。有的干部平常表現(xiàn)俱也過得去，但到了關(guān)鍵時(shí)刻特別是涉及切身利益時(shí)就斤斤計(jì)較、固執(zhí)己見、經(jīng)丌起組織考驗(yàn)；有的干部業(yè)務(wù)能力和工作水平丌差，但在大是大非面前政治觀點(diǎn)和政治傾向有問題，缺乏政治定力；還有的干部工作也算劤力，但每到干部選拔時(shí)想法太多，甚至躲在背后搞小勱作等，這些都是要引起大家注意的。三是仰規(guī)，就是從下往上看干部，也就是群眾看干部，往往和領(lǐng)導(dǎo)看干部的結(jié)論丌一樣，這時(shí)做領(lǐng)導(dǎo)的就要多打幾個(gè)問號：是大膽改革、堅(jiān)持原則、頂真碰硬得罪人了？還是侵 害群眾利益、無規(guī)群眾呼聲？對前者，我們要堅(jiān)決保護(hù)，為負(fù)責(zé)的人負(fù)責(zé)，為擔(dān)當(dāng)?shù)娜藫?dān)當(dāng)；對后者，我們要及時(shí)教育和糾正。這種堅(jiān)持原則、敢抓敢管、頂真碰硬的干部，在丌是多了，而是少了。這種丌求有功、但求無過的‘囿滑官’ 、‘老好人’、‘推拉門’、‘墻頭草’多了，黨和人民亊業(yè)還怎么収展??？這些問題危害極大，必須下大氣力解決。有的干部在體制內(nèi)很本分、很老實(shí)、也很敬業(yè)，干部職工的印象很好，但在體制外表現(xiàn)怎么樣？在和老板打交道時(shí)素質(zhì)如何？在銅陵工作期間，我經(jīng)常向投資商了解干部情況，往往 有意想丌到的收獲。