【正文】 明白，把解決問題的措施辦法搞具體，把監(jiān)督落實(shí)的舉措抓落地，確保各項(xiàng)工作在末端落實(shí)。 三、以案促改，按照嚴(yán)實(shí)要求加強(qiáng)整改、完善自我 （一）強(qiáng)化理論武裝，時(shí)刻對(duì)黨忠誠(chéng)。服務(wù)基層、服務(wù)群眾的作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)到基層滿足于聽匯報(bào)、看材料，向基層要情況多，給知識(shí)、給信息少，不能很好地盡到服務(wù)的職責(zé)；對(duì)于群眾反映的問題，雖然沒有門難進(jìn)、臉難看、事難辦的傾向，但仍有推托敷衍情況，尤其涉及多個(gè)部門協(xié)同解決的，主動(dòng)溝通意識(shí)不夠。有時(shí)存在實(shí)用主義思想，抓工作對(duì)個(gè)人進(jìn)步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級(jí)評(píng)價(jià)考慮得比較多，對(duì)群眾能不能滿意想得比較少；有時(shí)存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活動(dòng)一展開就想見效益；有時(shí)存在追求效應(yīng)思想，過多追求的不是“給人民造?！?，而是“給自己造勢(shì)”。雖然能夠做到不搞特殊化，但自覺接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督不夠。靠組織管人、管事、管工作、管思想的氛圍還不濃厚，有時(shí)以人少事多為理由放松制度要求，致使個(gè)人、單位在組織上管理黨員弱化，一些會(huì)議精神落實(shí)、形勢(shì)制度分析等打了折扣，有些還存在重形式、走過場(chǎng)的問題。 （三）在管理方面，還存在履行監(jiān)督責(zé)任不夠嚴(yán)格的問題。三是攻堅(jiān)克難勇氣有所衰退。隨著年齡增長(zhǎng)，工作干勁反而有所下降，對(duì)一些工作感到自己輕車熟路，有時(shí)求穩(wěn)有余，闖勁不足，滿足于工作平平穩(wěn)穩(wěn)，缺乏在全局、全系統(tǒng)范圍內(nèi)確立地位的意識(shí)。三是嚴(yán)守紀(jì)律的主動(dòng)性還要加強(qiáng)。 一是理論武裝的自覺性還要加強(qiáng)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下 一、以案示警，透視典型案例反思 教訓(xùn)、引以為鑒 對(duì)☆等違紀(jì)違法問題作出嚴(yán)肅處理，充分彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的鮮明立場(chǎng)，彰顯了把反腐敗斗爭(zhēng)進(jìn)行到底的堅(jiān)強(qiáng)決心，彰顯了勇于自我革命的頑強(qiáng)意志。 以案示警，明確不能當(dāng)什么樣的官 216。我的發(fā)言完畢。要想更好地完成流程圖的每一步驟，必須找到關(guān)鍵操作，預(yù)留時(shí)間窗口給那些難辦的事情，這才能在預(yù)定的時(shí)間里完成工作。在日常工作中，無論是人事變動(dòng)還是工資辦理都關(guān)乎到每位同事的切身利益，因此，不能錯(cuò) 一個(gè)程序、不能少 個(gè)程序，辦好每 件事成了具體經(jīng)辦時(shí)的目標(biāo)。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機(jī)地結(jié)合起來。我想，要改變這種看法，首先要堅(jiān)定我們作為一 名普通年輕黨員的信仰，堅(jiān)定跟黨走的信念 。 第一點(diǎn)感悟是 :以案示警，增強(qiáng)政治意識(shí)。黨員干部在對(duì)權(quán)力的控制和監(jiān)督方面除自覺置于法律監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督外，還應(yīng)主動(dòng)接受群 眾和輿論監(jiān)督，時(shí)刻做到“凡是群眾反映強(qiáng)烈的問題都要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，凡是損害群眾利益的行為都要堅(jiān)決糾正”，鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，讓權(quán)力的陽光下運(yùn)行。在用權(quán)“到位”的同時(shí)，做到工作到位、行動(dòng)到位，思想到位、感情到位。權(quán)為民所用是公仆正確行使權(quán)力的唯一途徑。切實(shí)做到“三個(gè)看透”把職務(wù)看透，認(rèn)清職務(wù)就是為人民服務(wù)的崗位，職位越高奉獻(xiàn)就應(yīng)當(dāng)越大 。 對(duì)待黨紀(jì)，要慎言、慎行、慎為 。必須把加強(qiáng)黨性鍛煉擺在首位，著力培養(yǎng)堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和正確的政治觀點(diǎn)，善于從政治上觀察、分析和處理問題，防止發(fā)生偏離政治方向、違反政策法規(guī)的傾向。三是防微杜漸意識(shí)不強(qiáng)，特別是對(duì)生活小節(jié)問題重視不夠，有時(shí)感到無關(guān) 大局，自覺不自覺地放松了要求。面對(duì)黨內(nèi)存在的腐敗現(xiàn)象， 有時(shí)思想上產(chǎn)生過困惑，導(dǎo)致信心不夠、底氣不足 。 廉潔從政是領(lǐng)導(dǎo)干部為官做人的基本準(zhǔn)則。趙正永、張堅(jiān)的問題，再一次說明了一個(gè)深刻的道理，這就是不受監(jiān)督制約的權(quán)力必將導(dǎo)致腐敗。因此，應(yīng)當(dāng)遵守社會(huì)公德、職 業(yè)道德和家庭美德，講操守、重品行，“八小時(shí)”以內(nèi)勤奮工作，“八小時(shí)”以外減少應(yīng)酬，克己慎行。分析趙正永、張堅(jiān)等違紀(jì)違法問題，無論是濫用職權(quán)，還是為不法企業(yè)主 提供幫助 。 ，以為自己忠于信仰，衷心擁護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央、全黨的核心地位，衷心擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，就是對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)了，但在實(shí)際工作中，從擔(dān)當(dāng)作為的角度審視自己是否絕對(duì)忠誠(chéng)還不夠。 二、存在的主要問題 (一 )對(duì)黨忠誠(chéng)方面 。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神和實(shí)干作風(fēng)，多到最一線，多到最困難的地方去，面對(duì)困難敢于迎難而上，攻堅(jiān)克難，下大氣力解決征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)難行為，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供良好的社會(huì)環(huán)境。牢記自己第一身份是共產(chǎn)黨員，不該說的話堅(jiān)決不說，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該干的事情堅(jiān)決不干，不隨波逐流，不信口開 河，自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)和道德準(zhǔn)則，以身作則、率先垂范，做忠誠(chéng)守紀(jì)的共產(chǎn)黨員。在今后工作中，每月要到基層調(diào)研兩次，到所聯(lián)系貧困村、貧困戶走訪兩次。從思想深處堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，真正把共產(chǎn)主義作為畢生的追求，切實(shí)堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，不斷提升思想境界，摒棄各種誘惑，解決好理想信念問題。工作中不敢擔(dān)當(dāng)，缺乏知難而進(jìn)、迎難而上，銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。雖然能牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，但在具體工作中，如何依靠群眾的智慧，最大限度實(shí)現(xiàn)群眾利益的 作方法沒有確立 。沒有嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，總覺得只要能推進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展，打點(diǎn)“擦邊球”沒有問題，存在隨大流的思想。到企業(yè)調(diào)研時(shí)，有在企業(yè)餐廳就餐現(xiàn)象。在工作中存在拈輕怕重，回避矛盾現(xiàn)象，造成一些工作進(jìn)展緩慢。一是工作作風(fēng)不夠?qū)崱? (三 )制度機(jī)制方面。有時(shí)決策拍腦袋，造成一些工作議而不決、議而不行。在處理信訪問題時(shí)，尤其是對(duì)一些老上訪戶，不耐心、不細(xì) 心，認(rèn)為他們的合法訴求早已解決到位，沒有站在群眾的立場(chǎng)去想一想、看一看，看他們生活是否困難，他們對(duì)處理結(jié)果是否滿意，為什么不滿意 ，缺乏耐心細(xì)致的思想工作。二是存在嚴(yán)守紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)不高、黨內(nèi)監(jiān)督不夠、落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位的問題。一是存在政治站位不高，黨性鍛煉不嚴(yán)的問題。進(jìn)一步加大明察暗訪力度，以嚴(yán)肅問責(zé)推動(dòng)效能提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變。 （四）深化作風(fēng)建設(shè)，在營(yíng)造風(fēng)清氣正干事環(huán)境上作表率。 （三）堅(jiān)持管黨治黨，在加強(qiáng)干部教育管理監(jiān)督上作表率。堅(jiān)持深入基層、深入一線調(diào)查研究，注重在調(diào)研走訪中聽民意、解民憂，主動(dòng)幫助基層協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中的實(shí)際困難。 （一）抓理論武裝，在做到“兩個(gè)維護(hù)”上做作表率。雖然能夠時(shí)刻保持對(duì)黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的敬畏，但有些時(shí)候在想問題、作決策和辦事情的過程中，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定、不夠到位，滿 足于不違規(guī)、不出事、不觸線，有些該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。 （二） 黨性修養(yǎng)有所放松。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 對(duì)照梳理檢視的問題，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真分析問題癥結(jié)，主要有一下幾個(gè)方面。忙于一般性事務(wù)多，應(yīng)付迎檢任務(wù)多，帶著課題深入基層一線調(diào)研走訪少，對(duì)推動(dòng)發(fā)展的深層次問題思考不深。能嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，以刀刃向內(nèi)、久久為功的姿態(tài)帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、干工作。在對(duì)干部考察上，偏重個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查看資料，對(duì)考察對(duì)象的敬業(yè)精神、組織能力、決策 水平、自身形象等情況總體上能夠把握，但是在測(cè)評(píng)要素、指標(biāo)設(shè)置上針對(duì)性不夠強(qiáng)，難以準(zhǔn)確定性定量，在一定程度上影響了干部工作積極性和主動(dòng)性。二是日常工作落實(shí)還不夠到位。在抓工作落實(shí)上一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問題，有些工作停留在開會(huì)部署上，在落實(shí)過程中一些工作跟得不緊、督得不嚴(yán)，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大、雨點(diǎn)小，落實(shí)效果不好。有的班子成員工作滿足于一般化、過得去，缺乏足夠的闖勁韌勁。有的班子成員抓工作有時(shí)好大喜功，過多強(qiáng)調(diào)指標(biāo)完成，過多考慮省里位次，對(duì)群眾真正想什么、盼什么，了解不深不細(xì)，一些重大工作雖然上去，但質(zhì)量并沒有上去，老百姓得到的實(shí)惠不多?？紤]對(duì)上負(fù)責(zé)多、考慮對(duì)下負(fù)責(zé)錢少，在完成上級(jí)交給的任務(wù)時(shí)，有時(shí)沒有正確認(rèn)識(shí)和處理地方利益和全局利益的關(guān)系，站在全局發(fā)展角度考慮不足，對(duì)于一些難度較大的任務(wù)，抓落實(shí)的態(tài)度不積極、不堅(jiān)決。三是政治建設(shè)還不夠過硬。二是政治敏銳性還需加強(qiáng)。把 第二篇：班子深化“三個(gè)以案”警示教育對(duì)照檢查剖析材 料 班子深化“三個(gè)以案”警示教育對(duì)照檢查剖析材料 按照《關(guān)于召開深化“三個(gè)以案”警示教育專題民主生活會(huì)》的通知要求，班子緊扣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，嚴(yán)格按照對(duì)照“四聯(lián)四增”“十查十做”要求，以趙正永、張堅(jiān)等違紀(jì)違法案為鏡鑒，堅(jiān)持從政治、工作、管理、作風(fēng)上認(rèn)真查擺問題，深入剖析根源，明確下步整改措施，形成了班子對(duì)照檢查材料。 (四 )履職擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所放松。隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，官本位思想有所滋生，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，在掌握民情、解決民憂、改善民生方面存在不足，沒有完全把群眾滿意 不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興作為根本評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。 (一 )理論武裝有所放松。有的班子成員下基層調(diào)研走訪進(jìn)村入戶較少，往往只停留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，交流對(duì)象局限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人、村兩委主要負(fù)責(zé)人等，與一般干部交流少，與群眾面對(duì)面交流更少。但在破除形式主義、官僚主義方面還有不徹底的地方。 (四 )在作風(fēng)方面在作風(fēng)上，能夠從嚴(yán)要求自己，切實(shí)發(fā)揮帶頭作用。對(duì)干部日常管理沒有緊抓不放，有時(shí)要求不嚴(yán)，疏于管理，對(duì)一些干部作風(fēng)散漫現(xiàn)象糾正不夠。 (三 )在管理方面在管理上雖然能夠做到從嚴(yán)要求，恪守底線，但是離把從嚴(yán)治黨的責(zé)任落到實(shí)處、抓出實(shí)效仍有一定差距。工作中習(xí)慣按部就班、安于現(xiàn)狀，缺乏干勁、闖進(jìn)。二是化解基層矛盾辦法不多。 (二 )在工作方面在工作方面，班子成員 能夠帶頭攻堅(jiān)、主動(dòng)克難，教好地推動(dòng)了各項(xiàng)工作落實(shí)發(fā)展。班子成員雖然把堅(jiān)定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要 任務(wù)來抓，但在以身作則抓好分管領(lǐng)域的各項(xiàng)工作力度不夠，一定程度上影響了政治建設(shè)的落實(shí)。班子在政治立場(chǎng)上是堅(jiān)定的，能夠始終做到大是大非面前旗幟鮮明講政治，但對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒 別力。 一、存在的問題 (一 )在政治方面在政治建設(shè)上，班子成員能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，帶頭增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)，但對(duì)照中央要求、對(duì)照人民群眾期待，仍存在一些不可忽視的問題。三是公務(wù)接待要求不夠嚴(yán)。如在平安建設(shè)工作推進(jìn)過程中，部署的多督導(dǎo)的少，認(rèn)為部署了也就是抓好工作了，而沒有深入基層一線真督實(shí)查，靠前指揮，現(xiàn)場(chǎng)辦公。認(rèn)為制度是死的，人是活的，沒有真正嚴(yán)格落實(shí)，存在執(zhí)行制度搞變通、鉆空子的現(xiàn)象。對(duì)于法律和規(guī)章制度掌握不全面，在解決一些復(fù)雜問題時(shí)，有突破規(guī)則和制度約束的現(xiàn)象存在。一是有執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)的問題。 對(duì)于通報(bào)的典型違紀(jì)違法案件，認(rèn)為都是他們太貪婪，沒有底線，自己曾經(jīng)在檢察系統(tǒng)工作多年，知道哪些能做，哪些不能做，沒有認(rèn)真反思他們一步步蛻變的過程，防微杜漸的意識(shí)不強(qiáng)。之前，對(duì)全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上認(rèn)識(shí)不夠深刻全面，沒能做到內(nèi)心外行，表率化人。三個(gè)以案對(duì)照檢查個(gè)人剖析材料 ,三個(gè)以案對(duì)照檢查 ,[推薦閱讀 ] 第一篇：三個(gè)以案對(duì)照檢查個(gè)人剖析材料 ,三個(gè)以案對(duì)照檢查 , 三個(gè)以案對(duì)照檢查個(gè)人剖析材料最新三個(gè)以案對(duì)照檢查 三個(gè)以案對(duì)照檢查個(gè)人剖析材料最新三個(gè)以案對(duì)照檢查三個(gè)以案對(duì)照檢查個(gè)人剖析材料最新三個(gè)以案對(duì)照檢查精品 xx，僅供參考精品xx，僅供參考三個(gè)以案對(duì)照檢查個(gè)人剖析材料最新三個(gè)以案對(duì)照檢查你知道三個(gè)以案對(duì)照檢查個(gè)人剖析材料該怎么寫嗎 ?中國(guó)文庫 教育資源網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了三個(gè)以案對(duì)照檢查個(gè)人剖析材料最新 ,希望對(duì)大家有所幫助 ! 三個(gè)以案對(duì)照檢查個(gè)人剖析材料最新 按照市委和縣委要求，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，深刻反思，剖析根源，查 找規(guī)律，警醒自礪，認(rèn)真檢查自身在遵守黨規(guī)黨紀(jì)方面存在的問題，從思想深處挖掘、查找存在問題的根源，并針對(duì)性地制定了整改措施。全面從嚴(yán)治黨是確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，是實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年的奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的根本保證。只求自己不違規(guī)，對(duì)班子的同事、對(duì)分管單位的黨員干部提醒和監(jiān)管不夠，特別是對(duì)分管部門存在工作要求多，廉政、警示教育少，一崗雙責(zé)落實(shí)不到位。 (二 )權(quán)力運(yùn)行方面。二是依法用權(quán)做的不夠好。制度反腐 落實(shí)不到位。工作中的吃苦精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、要求不夠嚴(yán)。如對(duì)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)征地拆遷、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工地出現(xiàn)的阻撓施工、強(qiáng)裝強(qiáng)卸、強(qiáng)買強(qiáng)賣等問題時(shí)，怕?lián)?zé)任，怕出問題，怕造成 群眾上訪，對(duì)一些違法犯罪行為不敢采取果斷措施，對(duì)違法者打擊力度不夠，一定程度上影響了項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。 三個(gè)以案對(duì)照檢查個(gè)人剖析材料最新 按照《關(guān)于召開深化三個(gè)以案警示教育專題民主生活會(huì)》的通知要求，班子緊扣深入學(xué)習(xí)貫徹書記總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，嚴(yán)格按照對(duì)照四聯(lián)四增十查十做要求，以趙正永、張堅(jiān)等違紀(jì)違法案為鏡鑒，堅(jiān)持從政治、工作、管理、作風(fēng)上認(rèn)真查擺問題，深入剖析根源，明 確下步整改措施，形成了班子對(duì)照檢查材料。二是政治敏銳性還需加強(qiáng)。三是政治建設(shè)還不夠過硬?？紤]對(duì)上負(fù)責(zé)多、考慮對(duì)下負(fù)責(zé)錢少，在完成上級(jí)交給的任務(wù)時(shí)，有時(shí)沒有正