【正文】 公司的經(jīng)營理念，才能掌控本職工作的靈魂，通過學習，金泰海產(chǎn)“資源為先、信譽為本”的營銷理念一深進我心，這將對我在今后的工作中服務(wù)公司發(fā)展、創(chuàng)造良好業(yè)績起到相當重要的信念引導作用。不知不覺中，為期兩個月的試用期已接近尾聲，回顧這段時間的工作，本人在個人成長方面和工作能力方面都有所成長。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政管理部的各項工作中。保證公司各項決策全面、有效地落實。服務(wù)工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)，為領(lǐng)導的決策提供一定 的依據(jù)和參考。 三、 20XX年下半年工作計劃 充滿希望的 20XX 年下半年即將到來，也帶來了新的挑戰(zhàn)。 2)行政管理的工作是一個很繁雜的事務(wù)性工作，但我個人有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去。 加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水平： 作為行政專員，自身素質(zhì)和工作能力是決定行政工作是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮”承上 啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動各項工作起著決定性因素。過去的這兩個月，我始終以以”溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合。 3)愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。 2)切實抓好公司管理的日常工作。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。 在公司的工作環(huán)境是非常融洽的，領(lǐng)導的關(guān)愛、同事間的友愛互助、包容，以及大家對公司文化的認同、一致的奮斗目標，給了我工作的踏實感和不斷追求發(fā)展進步的信心，今后我愿以更積極的態(tài)度，更嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L為大家更好 的服務(wù)。同時在工作中 能虛心向領(lǐng)導和同事學習，聽取意見，吸收經(jīng)驗，積極參加各種專業(yè)的培訓、講座，提高理論水平和個人素質(zhì)，使工作能力不斷的進步。 績效考核方面 協(xié)助部門領(lǐng)導做好績效考核管理 工作，負責每月計劃的布置，督促各部 門做好績效考核的按時提交。 五、積極穩(wěn)妥，做好人力資源工作 員工關(guān)系方面 辦理新員工入職的手續(xù)，提前準備好入職后需用到的辦公用品、配備好電話電腦等各項安排，并進行員工檔案整理歸檔、個人具體情況登記工作；做好入職導向、溝通，幫助新員工在短時間內(nèi)熟悉公司的各項規(guī)章制度和辦事流程，融入公司的文化順利開展工作；負責解答員工對公司福利、制度的一切疑問；嚴格把關(guān)員工考勤監(jiān)督，做好每月員工考勤情況統(tǒng)計和匯報。我想，精神的滿足才是最大的滿足，因此我認真的思考、領(lǐng)會公司企業(yè)文化的精髓，以企業(yè)文化為指導，在部門領(lǐng)導的幫助下，設(shè)計制作了公司的宣傳欄，并定期對內(nèi)容進行更換，為 辦公室的面貌增添了色彩，同時也受到了員工的關(guān)注和認可。 二、協(xié)助各項規(guī)章制度、工作流程的擬定 規(guī)范化的管理，有助于為公司建立 嚴謹、穩(wěn)健的發(fā)展形象，對于提高員工對公司的信任度和向心力、提高員工的使命感和工作的積極性都起著重要的作用。 一、扎實工作，認真做好前臺的 管理前臺是公司對外形象的窗口，因此我嚴格要求自己，每天必須以最佳的精神面貌迎接每一位到訪的客人和公司的同事，做到熱情周到、耐心解答、仔細引導。 再次對公司的栽培和各位領(lǐng)導、同事在工作和生活中的幫助表示感謝！在這個大家庭中我們共同努力奮斗，創(chuàng)造更美好的明天！ 2。 應(yīng)變能力稍有缺乏。 基本資料 姓名： 所在部門：行政管理部 職級：行政專員 輔導員： 一、崗位認知 —— 崗位職責 辦公用品的訂購與發(fā)放 審批公文 制作工牌與名片 幫助出差人員訂機票或或者火車票 接聽電話并準確轉(zhuǎn)接 收發(fā)傳真，作好記錄 每天幫加班人員訂餐，并做好記錄 招待來訪客人，禮貌問好，通知相關(guān)負責人，引客入座，倒茶等 輔助人事部門招聘新員工，安排新員工入職和辦理離職手續(xù) 打掃四個會議室衛(wèi)生，保持公共辦公區(qū)域衛(wèi)生 二、崗位認知 —— 角色定位 前臺體現(xiàn)公司的形象，是外來客戶對公司的第一形象。 謝謝 ! 述職人： 第二篇：行政專員轉(zhuǎn)正述職報告 行政專員轉(zhuǎn)正述職報告 1。不辭勞苦，每天爭取最早到公司，打點好各項事務(wù)，下班后最后一個離開公司，確保門窗、電源處于關(guān)閉狀態(tài)，不遺余力地給各部門做好各方面的后勤支持，為公司及部門工作作出了應(yīng)有的貢獻。 六、愛崗敬業(yè)， 穩(wěn)扎穩(wěn)打做好服務(wù) 我深深地認為，愛崗敬業(yè)是任何員工做好工作的必備素質(zhì)，這也是我工作的信條。 培訓工作方面 努力提高自身專業(yè)知識和辦事能力，積極參加住房公積金、社會保險等業(yè)務(wù)知識的培訓 。 社會保障業(yè)務(wù)的辦理方面 收集人力資源、社會保障相關(guān)福利政策和信息，國家、省、市最新政策法規(guī)、公告，學習并按要求落實執(zhí)行 。 五、積極穩(wěn)妥，做好人力資源工作 員工關(guān)系方面 辦理新員工入職的手續(xù)，提前準備好入職后需用到的辦公用品、配備好電話電腦等各項安排，并進行員工檔案整理歸檔、個人具體情況登記工作 。我想，精神的滿足才是最大的滿足，因此我認真的思考、領(lǐng)會公司企業(yè)文化的精髓，以企業(yè)文化為指導，在部門領(lǐng)導的幫助下，設(shè)計制作了公司的宣傳欄，并定期對內(nèi)容進行更換，為辦公室的面貌增添了色彩，同時也受到了員工的關(guān)注和認可。 二、協(xié)助各項規(guī)章制度、工作流程的擬定 規(guī)范化的管理，有助于為公司建立嚴謹、穩(wěn)健的發(fā)展形象，對于提高員工對公司的信任度和向心力、提高員工的使命感和工作的積極性都起著重要的作用。 負責前臺電話接聽，嚴格按照電話禮儀的要求接聽來電，做好電話內(nèi)容的記錄與及時傳達，正確判斷和處理騷擾電話 。 每月按時完成各部門辦公用品的征訂工作，對公司辦公用品、日常用品、生日禮券進行申購和采購，并對用品進行庫存管理、做好發(fā)放領(lǐng)用登記和用量控制，確保用到實處，節(jié)約行政費用的支出 。一直以來，我都認為前臺的工作雖繁瑣卻非常鍛煉人，為達到工作要求，我也努力讓自己成為一個多面手，盡心盡量管理好前臺的事務(wù)。 XX 年行政專員轉(zhuǎn)正述職報告 尊敬的公司領(lǐng)導： 自我有幸進入公司工作，至今已有將近 3 個月的時間，三個月以來，我對公司的了解日益加深，公司雖然剛成立不久，卻充滿著生機，它的發(fā)展目標明確，企業(yè)文化氛圍濃重，很多東西都經(jīng)歷了從無到逐步完善的建立過程，伴隨著它的不斷成長，我由衷感到快樂，更堅信在大家的共同努力下，公司將會不斷發(fā)展壯大。 下半年的到來意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。 二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領(lǐng)導，真正做好領(lǐng)導的助手。努力學習擔保行業(yè)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。、對其他部門的監(jiān)督工作力度不 夠及缺乏持續(xù)性。 二、工作中存在的問題 回顧這兩個月的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。經(jīng)過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。 自身加強對財務(wù)知識的學習。 4)做好協(xié)調(diào)工作。聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位 。通過兩個月的工作、學習及不斷總結(jié)，在工作模式上有了一定的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下： 日常工作： 1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵是事務(wù)控制和內(nèi)部管理。XX年行政專員轉(zhuǎn)正述職報告（樣例 5） 第一篇： XX年行政專員轉(zhuǎn)正述職報告 XX 年行政專員轉(zhuǎn)正述職報告 XX年行政專員轉(zhuǎn)正述職報告怎么寫，以下是精心整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助 !XX 年行政專員轉(zhuǎn)正述職報告 時間轉(zhuǎn)眼飛逝，進入公司兩月有余、工作中有苦也有甜、行政管理課在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，課室人員緊緊圍繞理順工作、監(jiān)督管理、服務(wù)公司等工作要點，強化管理，充分發(fā)揮好行政管理課工作承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務(wù)，具體作述職報告如下： 一、主要工作回顧： 作為行政專員，我清醒地認識到，行政管理課是企管部直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。 行政工作緊密圍繞設(shè)想的基本工作重點，充分結(jié)合具體工作實際，不斷轉(zhuǎn)換工作思路，創(chuàng)新工作方法。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作 。以 謹慎 、 律己 的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。 8)做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作。 隨著公司大發(fā)展和新形勢的需要，越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責任心，積極努力提高工作效率和工作 質(zhì)量。 3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)營發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到： 1)加強學習，拓寬知識面。 2)本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。行政管理部的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強，因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。 6)遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制