【正文】 只有不斷激發(fā)自身的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強主動適應、自我完善、自覺提高的能力，才能實現(xiàn)基層團組織建設的長遠發(fā)展。要實現(xiàn)有效覆蓋，一是要構(gòu)建網(wǎng)絡化的基層組織體系；二是要推動基層組織形式創(chuàng)新；三是要建立動態(tài)的團員管理模式。因此，團組織在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要、維護青年利益等方面，起著不可替代的作用。第二，各級團組織應深入基層，接觸了解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學習等方 面給青年職工以實實在在的關心和幫助，拉近團組織的和團員青年的感情。第一，依靠黨建帶團建?；疖嚺艿目?，全靠車頭帶。作為黨的后備軍，我們團委應在明年的工作中發(fā)揮應有的作用。 一、強化組織意識，體現(xiàn)組織優(yōu)勢。共 3 頁 ,當前第 1 頁 第三篇：企業(yè)團委工作計劃 公司集團共青團委員會 xx 年工作計劃 xx 年是集團公司深層次改革和加快發(fā)展的推進年，企業(yè)對年輕員工的不斷需求不僅給團的工作帶來了發(fā)展空間，也使團青工作面臨新的形勢和任務。基層團組織不可能也沒有必要包打天下，要聯(lián)系實際、發(fā)揮優(yōu)勢，打造若干青年歡迎、黨政支持、員工認可的服務，通過每年扎扎實實抓幾個具體項目，輻射帶動服務能力的提高。服務能力是團組織生命力所在，就基層組織的能力 建設而言，關鍵是要提高服務青年的能力。增強內(nèi)在活力是團的 基層組織建設的基本目標。第一，在擴大基層團組織有效覆蓋上下功夫。現(xiàn)代企業(yè)中青年有發(fā)展的需要，有交友、學習、成才的需要，而共青團作為一個由先進青年組成的群眾性團體、作為一個年輕人的組織，在這一點上決定了團的組織優(yōu)勢。比如，我們明年將建立青工思想月報制，及時了解青年思想動態(tài)。要教育引導各級團干牢固樹立“對上負責，對下服務”的工作態(tài)度，塑造責任意識、服務意識。其次，加強對團干部的考核力度。集團今天成立了團委，就是要在黨組織的領導下，重新找回青年人應有的集體意識，讓大家都有一種歸屬感，并建立 組織體系，以便于開展一系列的工作。并本著“服務青年、服務企業(yè)”的宗旨，運用現(xiàn)代化手段進行團籍管理，探索適合企業(yè)現(xiàn)狀的團委組織形式和辦法，加強干部團員的培訓與考核，為集團發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。要強化共青團的服務能力，擴大團組織對青年的有效覆蓋，創(chuàng)新團的工作思路、工作方式和自身建設，使團組織更好地適應新形勢、新任務的需要。要進一步弘揚“奉獻、友愛、 互助、進步”的志愿精神，引導廣大青年和帶動社區(qū)各界積極參與助殘志愿服務。 全面深化青年文明號活動和扎實推進青年志愿者這兩個項目。 (2)開展調(diào)查研究工作，探索新形勢下團的工作的新方法。 (7)進行團的建設的理論探討。進一步建立、完善各項制度，明確體現(xiàn)制度對團的工作的規(guī)范和保障作用。要豐富培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方法，明確培訓要求，嚴格培訓考核，充分體現(xiàn)團校在團員教育、團干部培養(yǎng)上的重要作用。結(jié)合國際國內(nèi)局勢，根據(jù)企業(yè)青年特點，通過政治學習和組織生活、團日活動等，規(guī)范形式、豐富內(nèi)容，大力提倡團員青年的自主參與性，達到學習理論、拓展素質(zhì)、研討問題、凝聚智慧的作用。 二、工作目標 20xx 年，“新天威”共 青團工作將面臨更新更高的機遇和挑戰(zhàn)，我們在公司提出的“立足當前、著眼長遠，突出重點、統(tǒng)籌兼顧，堅持在繼承中求發(fā)展中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求提高，努力需求適合天河客運站的科學發(fā)展思路和辦法”的工作思路，進一步提升服務質(zhì)量、落實效益經(jīng)營、內(nèi)提素質(zhì)、外樹形象，推動公司經(jīng)濟的協(xié)調(diào)快速發(fā)展，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用、黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用和團員青年的生力軍作用，為公司的發(fā)展開好局、起好步做出積極貢獻。 【工作計劃篇五】 一、指導思想 20xx 年我司共青團工作的總體思路是：高 舉中國特色社會主義偉大旗幟，以 *理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。 三、具體安排 XX 年年度新天威團總支工作計劃表 序號時間工作 內(nèi)容 1XX 年年 3 月大力宣傳雷鋒精神，把學雷鋒活動與廠風建設相結(jié)合，培養(yǎng)團員青年高尚的道德規(guī)范。急旅客所急，以最快的速度售出每一張票，讓旅客安全、快捷的乘車返家， 為的是讓旅客走得了、走得好、走得及時、走得安全有序。 (1)每一位青年必須與技能訓練 輪崗培訓，需要在不同的崗位上崗操作訓練，以增強崗位適應能力，全面系統(tǒng)地熟練客運業(yè)務知識，嚴格考刻，持證上崗，以進一步提高工作效率和工作質(zhì)量。將會繼續(xù)開展青年培訓，深化爭創(chuàng)青年崗位能手活動，著力提高青年學習能力和創(chuàng)業(yè)本領，培養(yǎng)一批現(xiàn)代新型青年建設者。及時總結(jié)推廣教育活動中的成功做法和新鮮經(jīng)驗，大力宣傳教育活動中涌現(xiàn)出的先進人物，向社會各界積極展示各級團組織和共青團員的先進性，努力營造健康向上、積極進取、奮發(fā)有為的輿論氛圍。通過開展各類學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神，切實把廣大團員青年的智慧和力量凝聚到團的各項事業(yè)上來，把團員青年的積極性和創(chuàng)造力引導到為廣州客運建設的各項任務上來。 二、工作目標 XX 年年， “新天威”共青團工作將面臨更新的機遇和挑戰(zhàn)，我司制定了更高的生產(chǎn)經(jīng)營總目標?？梢葬槍θ纭坝?*亂”、“美國大選正酣”、“中國航母平臺試航”、“北京房價飆升”、“大學生就業(yè)”等國際國內(nèi)時事，開展系列團課教育，用黨的理論知識深度觀察和剖析要點、熱點問題，組織團員青年進行學習與討論，從而堅定理想信念，提高團員的政治素養(yǎng)。 (三 )加大“推優(yōu)”力度，強化“推優(yōu)入黨”工作。 二、加強組織建設 (一 )加強團支部班子建設，明確工作職責。 (二 )積極進取。 【工作計劃篇三】 在公司黨組織的領導下，在公司團委的指導和幫助下，機關團支部要緊緊抓住團員青年的朝氣蓬勃的優(yōu)勢開展工作，現(xiàn)對今后的工作進行如下安排 : 一、確定工作目標 (一 )團結(jié)互助。根據(jù)公司實際狀況，進一步加強團委班子自身建設。 改善和創(chuàng)新團的支部建設。 完善和鞏固團的基礎工作。要把“ XX 青年禮貌崗”與當前公司建立棗莊市禮貌單位相結(jié)合，為共青團服務公司、服務青年帶給新手段、新方式。 (1)深化公司“成本效益年”的建立工作，動員青年學習新技術、新工藝，結(jié)合公司實際，以“青年合理化推薦”為抓手，推進公司合理化推薦工作開展，緊跟公司生產(chǎn)節(jié)奏，組織形式多樣的崗位達標創(chuàng)優(yōu)活動。 (三 )圍繞公司經(jīng)營建設，廣泛開 展青年建功立業(yè)活動。透過建立 “ XX 青年禮貌崗”、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺。 著眼于提高青年綜合素質(zhì)，促進全面發(fā)展。下一步聯(lián)合發(fā)展規(guī)劃部依托公司局域網(wǎng)的功能，將網(wǎng)絡建成青年相互溝通、坦誠交流的場所，成為團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。進一步完善推優(yōu)工作制度，始終堅持把思想上 和行動上體現(xiàn)黨的先進性要求的青年推薦給黨組織，擴大黨的青年基礎，培育黨的政治資源。 深入學習落實 XXX 董事長在 20XX 年工作會議上作的《解放思想，堅定信心，扎實推進公司跨越式發(fā)展進程》的重要講話精神，要運用專題宣講會、座談會、板報等青年喜聞樂見的手段和載體，幫忙青年理性、客觀地認清形勢，引導青年把個人的成長、成才與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。為此公司團委將進一步明確青團工作重點，認真、扎實、有效地開展本年度各項工作。用心吸納優(yōu)秀團員、青年黨 員兼職做的團工作，從而提高團干部的整體素質(zhì)。 提高和增長團干部素質(zhì)。 改善和創(chuàng)新團的支部建設。 完善和鞏 固團的基礎工作。針對不同的青年群體采取分類指導方式。強化團隊精神，建立青年調(diào)研組、青年突擊隊、青年宣傳報道組等與企業(yè)建設和發(fā)展要求相適應的青年團隊，使“青”字系列活動與班組建設、建立禮貌行業(yè)、安全生產(chǎn)等工作相融合。加大與公司安監(jiān)部的協(xié)作力度，努力實現(xiàn)“安全資源共享、安全信息共通、安全宣傳共融”，開展“安全警句征集”、“安全格言進班組”等多項活動，為公司開創(chuàng)“安全年”做出應有貢獻。 三、圍繞公司經(jīng)濟建設，廣泛開展青年建功立業(yè)活動 緊緊圍繞公司經(jīng)濟建設開展共青團工作，是體現(xiàn)團工作的重要特征。透過建立“共青團”號、青年崗位能手、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺，做好青年人才的源頭開發(fā)和培養(yǎng)。突出實踐鍛煉，倡導愛 崗敬業(yè)的良好作風，進一步發(fā)揮青年的生力軍作用，不斷增強青年的服務本領，以實際行動不斷提升公司細微服務品牌建設。 著眼于提高青年綜合素質(zhì)，促進多數(shù)青年的全面發(fā)展。 拓寬青年宣教渠道。 切實抓好“推優(yōu)”工作。要透過形勢任務教育工作，引導廣大團員青年進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，認清形勢，明確職責，以計劃的有序性，落實的有效性深入開展形勢任務教育。為此公司團委將進一步明確團青工作重點，認真、扎實、有效地完成本年度各項工作。團員、青年、團干部是企業(yè)團的隊伍建設的主要組成部分。企業(yè)共青團從企業(yè)的實際從發(fā)，從有利于共青團事業(yè)的發(fā)展、有利于促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、有利于服務青年成長成才的角度，研究擴大共青團的工作對象范圍，更好地發(fā)揮企業(yè)共青團的作用。如何依靠黨建帶團建，進一步鞏固和加強共青團的自身建設，探索合資企業(yè)做好青年工作的新方法、新手段等方面的狀況，都是公司團組織需要竭盡全力去完成的工作。 深化開展形勢任務教育。要進一步鞏固團員意識教育的成果，引導團員青年在工作和學習中發(fā)揮模范作用，大力倡導和諧團結(jié)，拼搏進取，甘于奉獻，勇爭一流的精神，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。充分利用“五四”、“七一”等紀念日和慶典活動，開展豐富多彩的主題教育活動，幫忙青年樹立正確的“三觀”，不斷提高青年的思想道德水平。 二、注重青年人才隊伍建設，加快青年人力資源開發(fā) 青年人才的培育不僅僅透過“教、育”來促進，更要從理解和尊重的角度鼓勵人才的“個性化”發(fā)展，把青年的個人理想和企業(yè)的整體價值融合起來，限度發(fā)揮青年潛能，努力盤活青年人才資源。二是推動青年在實踐中成才。二要以崗位實踐活動為抓手，為青年施展才華帶給舞臺。二是要利用好團的榮譽激勵手段，開展“十佳青年”等項目的評比，以青年典型，鼓舞、影響、帶動青年群體，促進廣大團員青年共同進步。深化“節(jié)約型企業(yè)”的建立工作，多方位、多角度地動員青年學習、運用新知識、新技術、新工藝，結(jié)合公司實際，緊跟公司生產(chǎn)節(jié)奏，組織形式多樣的崗位練兵活動。要在鞏固原有建立成果的基礎上，加大建立力度和深度，把“創(chuàng)佳績、出人才、增才能”的創(chuàng)號要求貫穿于建立工作的始終。透過拜師學藝、互助式結(jié)對、立功競賽等活動，培育青年骨干隊伍。 四、圍繞公司黨的建設，加強團的自身建設 公司團委將按照自身建設和發(fā)展的要求結(jié)合企業(yè)實際和青年特點，以改革的精神，發(fā)展的眼光，創(chuàng)新團的工作方式，增強團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。抓好團的組織工作，努力挖掘 28 周歲以下的青年資源，把表現(xiàn)較好、政治上要求進步的優(yōu)秀青年吸納進團組織，擴大團員隊伍。實行團支部檔案化管理，便于管理和掌握支部基本狀況，同時運用新“五好”團支部考核來全面把握各支部開展活動的即時狀況，以靜態(tài)和動態(tài)相結(jié)合的方式，進一步加強團支部建設。深化團委委員分工聯(lián)系制度，加強對分管團支部的指導力度，力求做好“三個必到”，即：團員大會必到、團支委會必到、團日活動必到，增強職責感和使命感，提高班子活力。探索國有企業(yè)做好青年工作的新方法、新手段等，都是公司團委需要竭盡全力去完成的工作。要透過形勢任務教育工作，引導廣大團員青年進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，認清形勢，明確職責，以計劃的有序性，落實的有效性深入開展形勢任務教育。 切實抓好“推優(yōu)”工作。 拓寬青年宣教渠道。 XX 是培養(yǎng)“機床技術性人才”的搖籃，公司的青年人才隊伍建設，應把青年的個人理想和企業(yè)的整體發(fā)展融合起來，限度發(fā)揮青年潛能，努力讓每一位優(yōu)秀的 XX 青年都有“出彩”實現(xiàn)自身價值的機會。要以崗位實踐活動為抓手，為青年施展才華帶給舞臺。二是要利用好團組織的榮譽激勵手段，開展“五?四青年”“合理化推薦”“降本能手”等項目的評比，以青年典型，鼓舞、影響、帶動青年群體，促進廣大團員青年共同進步。 開展青年達標創(chuàng)優(yōu)活動。要在上述工作成果的基礎上，加大建立力度和深度，把“創(chuàng)佳績、出人才、增才能”的創(chuàng)號要求貫穿于建立工作的始終。 公司團委將按照自身建設和發(fā)展的要求結(jié)合企業(yè)實際和青年特點，用發(fā)展的眼光，創(chuàng)新團的工作方式，增強團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。抓好團的組織工作，認識、了解、培養(yǎng) 28 周歲以下的青年同志，把表現(xiàn)較好、政治上要求進步的優(yōu) 秀青年吸納進團組織，擴大團員隊伍。 提高和增長團干部素質(zhì)。 20XX 年，公司團委將繼續(xù)發(fā)揮共青團的活動優(yōu)勢，以活動引領青年，開展科學、禮貌、健康的文娛活動滿足青年文化需求，將精心策劃活動資料和形式，活躍青年的文娛活動，將走進 (XX)集團開展“進化工、下礦井”到兄弟單位參觀學習活動貫穿全年，全面促進團委工作持續(xù)、健康發(fā)展。加強業(yè)務支持和聯(lián)系，促進工作高效運行。不斷豐富團員 青年的業(yè)余生活，樹立積極、樂觀的態(tài)度，拒絕宅男、宅女狀態(tài)，打破“公司