【正文】 了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。 規(guī)范財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預 算，為規(guī)范財務管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經紀律的問題，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。其中：市局收入 萬元，占年度預算 %，比上年增長 %。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。 一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。 加大收貸收息力度，努力盤活信貸資產，加大對不良貸款的依法起訴和執(zhí)行力度，扭轉不良貸款的清收活化和貨幣形式收回薄弱的局面。堅決實行“一把手”負責制，并抓好“聯(lián)防”工作 五、 20xx年下半年工作計劃 加強對員工的政治思想素質教育，提高思想覺悟，促進員工隊伍職業(yè)道德素質的提高。 四、高度重視，做好“三防一保”工作 在安全保衛(wèi)方面，我們按照“預防為主、確保重點、保障安全”的方針，堅持“常年抓、抓常年”的指導思想，強化防范，增強責任，認真學習農村信用社 第 19 頁共 32 頁營業(yè)場所“一日安全工作法”，實現(xiàn)了 20nn 年上半年安全經營無事故，確保了人身和資金的安全。成立了東郭信用社案件防控季度排查工作領導小組，認真學習、研究了聯(lián)社的風險排查活動方案，針對東郭信用社的工作實際，制定了操作性強的實施方案。嚴格控制在總額包干的費用項目中列支，掌握在標準之內。切實解決我社人員內控意識薄弱，制度不完善，有章不循的問題，促進我社健康、快速發(fā)展。經過全體客戶經理的共同努力，切實遏止了隱形不良貸款的產生。其次加大考核力度，確保任務目標的完成。在貸款的發(fā)放上，我社嚴格按照聯(lián)社的規(guī)定程序辦理，實行貸款“三查”制度，確保貸得出，收得回。 第 17 頁共 32 頁從年初開始，為摸清我社信貸資產質量，按照聯(lián)社信貸資產風險分類的標準，我社組織客戶經理認真學習相關業(yè)務知識，重點培養(yǎng)客戶經理的“四 種意識”營銷意識、風險意識、責任意識、法律意識，對所有貸款資料進行檢查，對手續(xù)不齊全、資料不完善的按照風險管理部的要求進行收集和整理。二是我們積極加強改進營業(yè)網點的軟硬件建設， 靠優(yōu)質的服務吸引客戶，工作中嚴格實行“十八字”服務方針，把服務做深、做細、做到家、做到位，按照規(guī)范化服務的要求提高服務質量，規(guī)范報務行為，切實把服務提高到一個新的水平。 ado 推薦 黨支部半年工作總結 XX 半年工作總結銷售半年工作總結縣工會半年工作總結公司半年工作總結第 16 頁共 32 頁 半年度財務工作總結 目錄 第一篇：半年度財務個人工作總結第二篇：半年度財務個人工作總結范文第三篇：上半年度公司財務工作總結第四篇：財務半年度工作總結第五篇： 財務會計半年度工作總結正文 第一篇：半年度財務個人工作總結 一、大力組織存款，存款穩(wěn)步增長 面對銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢，我社堅持做到“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新”的創(chuàng)新意識，不斷推出新的金融業(yè)務品種，激發(fā)了廣大員工組織存款的積極性，促進了存款穩(wěn)步增長，一是實施存款“大戶公關戰(zhàn)略”。 XX 下半年工作計劃： 進一步加強學習，不斷提高服務意識和服務能力。加強醫(yī)療費管理，堅持合理用藥。 第 15 頁共 32 頁 協(xié)助完成了招聘公務員及駕駛員的體檢工作，工作總結《門診部半年工作總結》。 完成了全委會、常委會及退休省級干部參加世博會的醫(yī)療保障服務。 以上匯報，如有不妥之處，請各位領導批評指正。充分發(fā)揮辦案協(xié)作區(qū)的職能作用，加大對農村基層干部違紀違法案件的查處力度，維護農村的穩(wěn)定。進一步完善落實已出臺的制度，加大制度的執(zhí)行力。一是扎實推進工程建設領域突出問題專項治理；二是深入開展 小金庫 專項治理；三是堅決糾正教育收費、醫(yī)藥衛(wèi)生、涉農負擔方面損害群眾利益的突出問題；四是強化社?；?、住房公積金、扶貧資金、救災資金的監(jiān)管。 二、下半年工作思路和重點 下半年委局要緊緊圍繞貫徹市委十一屆八次全會精神，按照市委對西部大開發(fā)工作的要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府各項目標任務，科學謀劃 ，結合本區(qū)實際，制定具體措施，抓好貫徹落實。聯(lián)合區(qū)發(fā)改委對XX 年以來的 17 個擴內需項目（ XX 年 7 個， XX 年 10 個）進行了一次全面的監(jiān)督檢查，對工程進度落后于計 第 13 頁共 32 頁劃的炮里鄉(xiāng)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、社區(qū)衛(wèi)生服務中心等項目，提出了整改要求，確保了項目進度。切實糾正損害群眾利益的不正之風，重點查處了網絡舉報斗門街道八一村虛報冒領國家農業(yè)專項建設款的問題和市轉反映大兆街道倪家灘村支部書記違法亂紀的問題。 充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調領導小組的作用，加大反腐敗案件協(xié)調力度 ，聯(lián)合區(qū)檢察院、法院、公安分局制定了《關于區(qū)紀委監(jiān)察局與公安、司法機關實行案件通報、移送的暫行辦法》。目前正準備對區(qū)殘聯(lián)干部劉某的信訪問題，通過信訪聽證終 結的辦法予以解決。目前，全區(qū)掛牌 87 個，掛牌領導 285 人，受理紀檢監(jiān)察范圍內信件 22 件，其他問題 184 件，已了結 146 件。由 5名常委分片按照 對 第 11 頁共 32 頁外有牌子、接待有場所、衛(wèi)生有保障、就餐有標準、接待有登記 的標準進行了檢查，對廉政灶制度不健全，落實不到位的鄉(xiāng)街領導提出批評，要求限期整改到位。 鄉(xiāng)街機關公務接待 廉政灶 全面啟動。在區(qū)紀委的統(tǒng)一領導、統(tǒng)一組織下開展案件檢查，制定下發(fā)了《鄉(xiāng)街辦案協(xié)作區(qū)工作實施方案》，目前案件協(xié)作區(qū)制度已全面實施。村監(jiān)會參與監(jiān)督村級重大事務 210件（次），提出意見和建議 326 條，采納 280 條，化解矛盾 190余起，糾正不合理開支 20余 第 10 頁共 32 頁萬元。區(qū)紀委黨風室深入到 25 個鄉(xiāng)街進行實地業(yè)務培訓和指導，還邀請省紀委警示訓誡室主任紀大海對全區(qū) 250 個典型村的村支部書記、村主任、村監(jiān)會主任約800 人進行了專題培訓。利用《長安開發(fā)》、長安電視臺、長安新聞網等媒體，對《廉政準則》的學習教育活動進行大力宣傳，營造濃厚的社會氛圍。 （二）反腐倡廉宣傳教育工作不斷深化。具體工作情況匯報如下： 一、上半年工作完成情況 （一） 量體裁衣 式黨風廉政建設責任制全面落實 深入貫徹落實全國和全省落實黨風廉政建設責任制電視電話會議精神，繼續(xù)推行 量體裁衣 式黨風廉政建設責任制。加強對周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習；第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；做好上下 的溝通，真正做好領導的助手；第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，積極貫徹團隊精神，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。 三、存在的問題和今后努力方向 半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，對于工作這樣一個新環(huán)境 還在慢慢適應，畢竟與學生時代不同了，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來走了很多彎路花了很多時間，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位；第三，自己的經驗不是很多，對于一些問題并不能及時的判斷和處理。 辦公室的工作千頭萬緒，除了這些具體工作，對于一些日常的文件處理，接待等工作，和同事們相互配合，工作氣氛和諧。第六次人口普查歷時一個月的時間，分為參加培訓，入戶摸底，入戶登記，全面復查，快速匯總等幾個階段，由于學校的人口數(shù)量較多，所以工作量相對很大工作繁重，但是大家都沒有一絲抱怨，每一項工作都認真對待，甚至自主加班但從無怨言。通過此次會議，初步了解了接下來要負責的高等教育基層統(tǒng)計報表工作。來學校工作的半年中，其間有喜樂，也有哀愁，但更多的是對學 第 6 頁共 32 頁校心存感激，我在工作中不僅學到了與工作相關的知識、技能與方法，還學習到了人與人的相處之道，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生。三是推進了所內工作人員工作實績記載和考勤考核逐日記 載制度，明確全所人員職責和責任區(qū)域，做到事事有人管、事事有著落，分工明確，責任到人，杜絕了推諉扯皮現(xiàn)象，全所還開展了國土所人員爭當政治上的明白人、業(yè)務上的精明人、工作上的帶頭人活動，受到了較明顯地效果，贏得了社會方方面面的贊譽。書寫墻頭固定宣傳標語 1 條，懸掛過街橫幅 1 幅，張貼散發(fā)宣傳標語 100 張，發(fā)放宣傳材料 100 份，除此之外，我們還將用地者必須遵循的法律、法規(guī)交給群眾，提高他們依法用地、依法管地的自覺性。企業(yè)文化方面加大了對技術部現(xiàn)場企業(yè)文化部分的監(jiān)督檢查力度，時時跟蹤，月月檢查，現(xiàn)已基本形成工休現(xiàn)場布置的固定模式；對技術部進行企業(yè)文化專項考核，與年終績效工資掛鉤，改變員工對企業(yè)文化意識 上的淡薄狀況。網絡信息 oa、nc 的同步管理，初步構建團隊勾通管理平臺。經過一個多月的討論，我部確定了各項考核指標。其次實行了工作計劃管理。我們強化了網絡申報、月度檢查、項 第 2 頁共 32 頁目評估、隊伍建設、重點項目巡查；另外，技術管理方面，拉開了成本管理的序幕。技術部在基礎資料十分匱乏的情況下，緊緊 咬定主要考核指標開展工作。除內天地桿鎖、 usp 電源外，比去年同期增長 26%。經過半年的工作，現(xiàn)在已經完 全融入我公司，充實技術部的力量。一是分析市場形勢，層層分解公司下達的開發(fā)指標；二是前移業(yè)跡跟蹤的切入點，搶占市場先機。半年工作總結范本與半年度財務工作總結（合集五篇） 第一篇：半年工作總結范本與半年度財務工作總結 半年工作總結范本 目錄 第一篇：技術部半年工作總結半年工作總結第二篇：半年工作總結：國土所半年工作總結第三篇：工作半年的工作總結第四篇：紀委半年工作總結第五篇：門診部半年工作總結正文 第一篇：技術部半年工作總結半年工作總結技術部上半年工作總結 XX 年上半年，我公司在董事會的正確領導下，在各個職能部門的支持下，解放思想，與時俱進，不斷調整戰(zhàn)略目標，改善運行質態(tài)，圍繞“全面提升經營、生產能力；切實解理念、人才、生產裝配等發(fā)展難題；強勢打造執(zhí)行力；加速公司又好又快發(fā)展進程”的工作思路，進一步創(chuàng)新工作思路和工作舉措，積極開展工作，并取得了一定的成績。半年來 ，我們加大了工作詛管的力度，取得了一定的成效。四是引進經驗豐富的技術人員，壯大了技術隊伍。占全年完成目標的 %，同比增長 32%。 克服困難堅持創(chuàng)優(yōu)走品牌戰(zhàn)略之路。上半年我們以提高開發(fā)能力作為公司序列管理的總要求，進一步加強現(xiàn)場管理力度。職責清晰、權責明確是管理工作的基本準則，我們?yōu)槊鞔_各自崗位職責、有效地對員工進行目標管理，向細節(jié)管理要效益，在人力資源部的組織下，各部室對所有員工的日常工作和崗位職責進行分析，形成了一整套我公司工作現(xiàn)狀的工作清單。第三是嘗試與薪酬掛鉤的績效考核。第 五、完成了新舊圖紙準則轉換，全面實施 0a 管理。 另外，在原有的網絡運行基礎上加以改進，根據(jù) erp 軟件運行的要求，技術部全面系統(tǒng)整理了物料編碼將公司網上查旬管理更為方便快速，大大提高了各部工作運行速度，且有效保證了公司內外部地區(qū)對公司產品服務器的訪問成功率； 第 3 頁共 32 頁并對機房作了合理的改造，新增加了不間斷電源，避免了網絡數(shù)據(jù)丟失的風險。明確國土管理的任務和措施，制定工作方案，進一步統(tǒng)一依法管地的思想，提高依法用地意識，并將國土資源系統(tǒng)的“五條禁令”和相關辦事程序向社會公開，接受社會監(jiān)督，利用全國土地日及各種會議、培訓的宣傳契機，大力開展普法活動。 為了使創(chuàng)建工作落到實處，我所年初就制定了創(chuàng)建工作計劃，明確創(chuàng)建工作的指導思想、創(chuàng)建目標和創(chuàng)建措施，以服 務大局、服務中心、保護資源、保障發(fā)展為工作的出發(fā)點，并圍繞創(chuàng)建工作推進了各項制度建設：一是在依法行政的基礎上強化廉政建設，公開辦事程序，拒不接受用地者及服務對象的宴請，自覺接受群眾監(jiān)督；二是推進了國土業(yè)務管理工作、學習制度，先后制定了建設用地審核報批、礦產資源管理、土地執(zhí)法監(jiān)察、來信來訪接待等制度，并實行首問負責制，用制度規(guī)范每個工作人員的行為，促進了國土所各項工作的規(guī)范化建設，并規(guī)定每兩周一次的學習制度，努力提高所內人員的政治、業(yè)務水平，增強依法行政能力?；仡欉@半年來的工作，在學校領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎。 一、主要負責的工作 到天津薊縣參加了市教委組織的為期兩天的《 XX 年天津市教育統(tǒng)計工作會議》。 每季度要完成社會服務業(yè)的兩張報表，并按時上交 有幸參加 10 年一次的人口普查工作，作為一名普查員我感到無比的神圣 ，同時我更感受到作為一個普查員肩負的責任，人口普查是利國利民的大事，是人人有責的事情。 與同事們共同協(xié)助校迎新活動，協(xié)助體育部組織開展校運動會，