醫(yī)院設(shè)立黨支部情況匯報(bào)（最終5篇）-全文預(yù)覽
【正文】 協(xié)作意識(shí)、競爭意識(shí)，營造敬人、留人、育人、用人、惠人的良好工作和生活的環(huán)境氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。 三、以人為本，關(guān)心職工生活，創(chuàng)建和諧企業(yè)，增強(qiáng) 凝聚力、戰(zhàn)斗力。 二、緊扣“服務(wù)生產(chǎn)、保障發(fā)展”這個(gè)中心開展創(chuàng)先 爭優(yōu)活動(dòng)。 尤其今年以來，按照市委組織部和企業(yè)工委“非公企業(yè)黨建工作要點(diǎn)”，緊扣市委“再次創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)，圍繞中心、貼近實(shí)際、突出作用、創(chuàng)新工作，年初制定了黨建總體規(guī)劃，堅(jiān)持黨務(wù)工作與引導(dǎo)企 業(yè)依法經(jīng)營、文明經(jīng)營相結(jié)合；與加強(qiáng)企業(yè)管理、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合；與培育企業(yè)精神、塑造企業(yè)文化相結(jié)合，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、宣傳優(yōu)勢、團(tuán)結(jié)優(yōu)勢，積極推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。 三 是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。 一是加強(qiáng)教育引導(dǎo)。醫(yī)院在黨員發(fā)展教育管理方面存在薄弱環(huán)節(jié)，黨員教育管理方式較為單一，組織生活形式大于內(nèi)容，對黨員缺乏吸引力，黨員的向心力和歸屬感不強(qiáng)，受客觀條件制約，活動(dòng)開展形式單一空泛，與工作實(shí)際結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)以來，全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院患者平均藥費(fèi)下降 %。堅(jiān)持以黨的建設(shè)高質(zhì)量助推醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量，創(chuàng)新開展“黨建 +醫(yī)療服務(wù)”工作模式，去年以來，全縣公立醫(yī)院成立黨員義診服務(wù)隊(duì)個(gè)，多名黨員均主動(dòng)戴黨徽亮身份上崗，開展健康知識(shí)科普、義診等醫(yī)療服務(wù)萬人次。實(shí)施“清單管理”以來，兩家公立醫(yī)院 黨組織按期換屆、“黨建入章”全面完成，黨支部書記全部選優(yōu)配齊，新增黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)個(gè)。自加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)以來，縣級(jí)兩家公立醫(yī)院新發(fā)展黨員名，積極分子名，發(fā)展對象名，由黨員科室主任、副主任或護(hù)士長擔(dān)任黨支部書記，占比達(dá) %。二是積極探索黨建實(shí)踐。 （二）創(chuàng)新黨建載體，加強(qiáng)黨的建設(shè)。城市社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心家，職工總數(shù)人，黨員人數(shù)人，設(shè)立黨支部個(gè)。 三是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。 一是加強(qiáng)教育引導(dǎo)。醫(yī)院在黨員發(fā)展教育管理方面存在薄弱環(huán)節(jié)，黨員教育管理方式較為單一，組織生活形式大于內(nèi)容，對黨員缺乏吸引力，黨員的向心力和歸屬感不強(qiáng)，受客觀條件制約，活動(dòng)開展形式單一空泛，與工作實(shí)際結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建 設(shè)以來，全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院患者平均藥費(fèi)下降 %。堅(jiān)持以黨的建設(shè)高質(zhì)量助推醫(yī)療服 務(wù)高質(zhì)量，創(chuàng)新開展“黨建 +醫(yī)療服務(wù)”工作模式，去年以來，全縣公立醫(yī)院成立黨員義診服務(wù)隊(duì)個(gè)，多名黨員均主動(dòng)戴黨徽亮身份上崗，開展健康知識(shí)科普、義診等醫(yī)療服務(wù)萬人次。實(shí)施“清單管理”以來，兩家公立醫(yī)院黨組織按期換屆、“黨建入章”全面完成，黨支部書記全部選優(yōu)配齊，新增黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)個(gè)。自加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)以來，縣級(jí)兩家公立醫(yī)院新發(fā)展黨員名，積極分子名，發(fā)展對象名，由黨員科室主任、副主任或護(hù)士長擔(dān)任黨 支部書記，占比達(dá) %。二是積極探索黨建實(shí)踐。 （二）創(chuàng)新黨建載體，加強(qiáng)黨的建設(shè)。城市社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心家，職工總數(shù)人，黨員人數(shù)人，設(shè)立黨支部個(gè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院家，職工總數(shù)人，黨員人數(shù)人，設(shè)立黨支部個(gè)。狠抓理論學(xué)習(xí)，建立基層醫(yī)院黨組織理論學(xué)習(xí)制度，注重將理論學(xué)習(xí)與解決醫(yī)院發(fā)展的具體問題相結(jié)合，做到每次學(xué)習(xí)有中心主題，有輔導(dǎo)發(fā)言，有工作討論，不斷提高醫(yī)院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、政策水平、決策水平 和駕馭全局的工作能力。采取專家輔導(dǎo)講座、專題片觀摩、黨建業(yè)務(wù)交流、學(xué)習(xí)研討等形式，開展黨課教育、學(xué)習(xí)交流、先進(jìn)報(bào)告、警示教育等學(xué)習(xí)，并作為鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、主題黨日的有效載體，做到每期個(gè)主題、個(gè)主講，每場講堂次集中研討。把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位。針對公立醫(yī)院重業(yè)務(wù)、輕黨建，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、邊緣化、從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任落實(shí)不力等突出問題，局黨委制定《公立醫(yī)院黨建工作責(zé)任清單》，對項(xiàng)黨建工作任務(wù)劃出責(zé)任“硬杠杠”；試點(diǎn)開展“共產(chǎn)黨員積分制考核”，對黨員參加學(xué)習(xí)教育、組織生活、履行崗位職責(zé)、廉潔自律，以及發(fā)生醫(yī)療 事故、被病人投訴查實(shí)等情況，量化考核分值，年終進(jìn)行積分制考核；制定《基層黨組織建設(shè)容易出現(xiàn)的問題清單》，對工作中容易被忽視的黨建“盲點(diǎn)”進(jìn)行重點(diǎn)警醒糾正，關(guān)口前移治“未病”。深入開展以黨員為骨干的“百名醫(yī)生進(jìn)基層”主題活動(dòng)，讓全縣貧困人口均得到實(shí)惠。汲取行業(yè)系統(tǒng)違紀(jì)違法案件教訓(xùn)，建立公立醫(yī)院重點(diǎn)科室負(fù)責(zé)人定期輪崗制度，完善黨內(nèi)監(jiān)督、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控等規(guī)范性文件個(gè)，召開各層面廉政教育警示會(huì)議次，談心談話人次。 二是黨員教育管理有待加強(qiáng)。 三、對策建議。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主 題教育成果，規(guī)范醫(yī)院黨員干部組織生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等黨內(nèi)基本組織生活制度，引導(dǎo)醫(yī)院黨組織結(jié)合實(shí)際工作，開展醫(yī)院黨員職工喜聞樂見的活動(dòng)，寓教
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