【正文】 公司的發(fā)展也信心十足，通過溝通交流，保證了他們能夠安心認真負責地在公司做好本職工作。 及時了解部門人員及業(yè)務情況，為部門決策提供依據(jù)。利用自己在行政人事部門，人才市場熟、人際關系較好處理的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件、招聘各類。有文件處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用人管理等。雖然我還有很多經驗上的不足和本事上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自我的不懈努力，相信 _公司明天會更好 ! 行政人事部年終總結 ppt 第三篇：行政人事部年終總結 行政人事年終總結 嚴格來說辦公室是從我來公司才宣布成立的一個部門，至今剛剛一周歲了，目 的是作為一個綜合性的服務、管理部門。 完成其他日常維修工作。 負責管理及下發(fā)公司宣傳資料工作，并做好領用登記工作。 協(xié)助籌劃準備公司各大年會、聚餐等活動地點、禮品準備工作。要想?yún)f(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作 。 即將試用期滿的員工，通知其所在部門主管 (經理 )，等所在部門主管 (經理 )意見，合格者為其辦理轉正手續(xù)，不合格者為其辦理離職手續(xù)。 計算營銷部銷售提成，保障數(shù)據(jù)準 確無誤。沖抵加班、倒休、事假等。 入職以來培訓人員匯總信息如下： (四 )績效管理 —— 保障工資所需數(shù)據(jù)準確無誤 公司績效的作用：建立績效導向的薪酬體系，用績效考核與薪酬結合激勵人，獎效掛鉤，績效決定薪資水準，績效決定升遷獎罰，堅定不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜激勵政策，鼓勵員工進取創(chuàng)造價值，建立與公司分享價值創(chuàng)造、分享回報的氛圍。 將新編號員工資料放到檔案柜保存。工作資料總結如下： 錄入本月轉正人員轉正日期。在過去的一工作日子里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求提高的人來說，都免不了會在年終歲未對自我進行一番“盤點”，也算是對自我的一種鞭策。 以上是我的 20__年年終工作總結，請領導監(jiān)督和指正。進取參與部門各類知識的培訓，及時更新自我的知識，提高自我的工作和專業(yè)本事。 將公司人員社保購買到位 。 b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應加強做事情的條理性，能夠用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。 認真負責的做好工作 。 畢業(yè)之后我在 _公司從事了 _年 _的工作，其業(yè)務范圍與“ ____公司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種情景及行業(yè)情景 。 二、下頭是我的工作體會 學習是做好工作的重中之重 。 值日及值班工作的 綜合管理 。 勞動合同及社保保險的綜合管理 。 d、參與收集整理 20__及之前的各類檔案材料，將其按年份及種類進行分類歸檔，放置于 _樓檔案室，并建立相應的電子檔案，方便查閱 。 建立、健全、規(guī)范人事檔案管理 。而我擔任的人事專員一職，主要負責員工的招聘、培訓、社保、勞動合同管理等工作，配合相關領導制定、組織實施公司人力資源計劃，限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標供給人才保障。在經過了一段時間的新員工入職培訓后，我了解到了公司的概況，包括公司 的起源和發(fā)展，學習了公司的企業(yè)文化，對公司的組織結構，日常工作流程等方面有了一些初步認識。 提升對外部門接待本事，避免公司蒙受損失 。target=39。 人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理過渡 。 公司內部的監(jiān)、管理 (如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查 )不力 。 對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進行巡查 。 較好完成各部門人員的入職、離職、調崗等人事審批工作 。 雖然本市衛(wèi)生系統(tǒng)目前處于機構改革階段，很多重要事務都已經被凍結，但各種日常事務還是很多，仍然需要堅持一顆良好的心態(tài)，用心去做好每一件事情。 做好年底各項統(tǒng)計工作及考核評優(yōu)工作。 老干工作 9月份，由人力資源部牽頭組織我系統(tǒng)離退休支部到 __水庫活動 。回顧一年來的工作，雖然各項事務比較紛繁，但本人能夠做到繁而不亂，一步一個腳印的完成了各項任務。 會議管理工作：做好每周例會及部門例會會場的布置，會議紀要的記錄、撰謂學海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，僅有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。日常的工作資料比較瑣碎，需要細心、謹慎，不能馬虎大意，更不能草草了事。在這兩年里有歡笑也有淚水，更多的是成長。在以往工作中對公司衛(wèi)生的保障工作例如：蟑螂藥的播撒工作、 2020 會議室內隨時堅持清潔衛(wèi)生工作等，當然工作中也會存在不足，在未來的 2021年中爭取做到更好 ! 以上是我的個人工作總結 ，在接下來的工作中，我會做好 2021年的工作計劃，最終，感激各位領導能夠供給給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同提高 。 (二 )、工程 維修 完成財務室、總經辦公室內二次裝飾工作，完成玻璃貼磨砂膜。 固定資產的采購、維護及修理工作，做好全公司的后勤保障。最終，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。 作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自我既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。 為新員工辦理入職，通知新員工將公司所需員工提交信息在一周之內交齊。加班時數(shù)多的部門提醒倒休時限?？冃Чぷ鲄R總如下： 協(xié)助收集各部門考勤，審核已錄入的考勤登記匯總表。經過進行各種類型的崗位培訓和技能培訓，為新進人員很快熟悉公司、熟悉崗位業(yè)務、很快融入金石順通公司奠定了堅實的基礎。 部分員工本月合同到期，將續(xù)簽合同到期日期填寫到員工花名冊內。 (二 )人事檔案管理 —— 做好內部資料保管工作 根據(jù)公司每月的人事變動情景，整理人事檔案管理工作，做好內部資料的保管，保障每位入職員工個人信息不泄露、不丟失。初期對公司簡單熟悉后便緊鑼密鼓的 開展起本職工作，在以往人事部的工作經驗中運用在此刻的公司中，工作起來感覺很順暢，在初期在公司工作的 1個月中沒有感到任何的不適應。我會努力工作爭取做出好成績。 新的一年我將更加努力學習，力爭在提高自身專業(yè)素質上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。 三、 20__年工作計劃 在 20__年的工作基礎上，在 20__年里，我除了要做好基本的日常工作外， 20__年將重點做好、完善以下工作： 將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞 。 工作中存在的不足。 虛心請教，融入團體 。異常是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領域，更應當經過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作。 b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進入公司以來，在部門主管的指導下順利完成了 _個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。 b、及時與貼合條件 (經過公司考核 )的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加， 20__年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為： _人 。 員工培訓工作 。 b、協(xié)助部門主管及時為貼合轉正條件的員工辦理轉正手續(xù) 。 a、結合 20__年各部門人員需求計劃，并根據(jù)各部門人員的實際需求 ，經過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位 。 行政人事部，這個開始讓我感到陌生的部門，在經過一段時間 的學習工作后，此刻的我已經充分認識了這個部門。 人事行政部在 20__年度的工作表現(xiàn)雖不算太夢想但我們會繼續(xù)努力工作，加強學習，進取配合各部門工作，盡最大的努力使公司的整體形象，工作水平上升到一個新的臺階。? 協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境 。 加強培訓力度，完善培訓機制企業(yè)的競爭最終歸于人才的競爭，目前公司各 ?ahref=39。 員工培訓機制的待完善和加強 。 合理安排員工人住宿，巡查員工宿舍安全用電，衛(wèi)生等情景 。 確定員工勞動合同簽定人數(shù)達 100%，工傷保險、社會保險辦理事宜。 行政人事部年終總結 3 人事行政部公司的關鍵部門之一，對內管理水平要求不斷提升，對外要應對勞動部門，安監(jiān)部門、環(huán)保、技監(jiān)等機關部的各項檢查。 參與人大代表 __區(qū) __選區(qū)的換屆選舉工作 。 組織老干部參加局里舉辦 的迎新春老干座談會和本中心年底會餐并發(fā)放過節(jié)費。 20__年因我院人員緊缺，局里特批招聘了兩名?？漆t(yī)師，并辦理相應的人事關系手續(xù) 。 三、未來計劃 在未來的 35 年內我會繼續(xù)努力提高自我本崗位工作技能，加強對行政人事工作的學習使它更加專業(yè)化。 二、盡心盡責，做好行政人事檔案工作 認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導堅持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨規(guī)范化、標準化、有序化 。 行政人事專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。行政人事部年終總結 ppt[大全五篇 ] 第一篇：行政人事部年終總結 ppt 對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，堅持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作供給更準確的信息。這兩年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫忙下，我踏踏實實地做好了自我的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項工作任務，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這兩年的工作情景總結如下： 一、踏踏實實、認認真真的工作態(tài)度 兩年來，我腳踏實地，勤勤懇懇，任勞任怨，努力地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何漏洞。為了按時完成各項工作，將每一天的工作分為從最緊急、緊急、一般、不緊急等一項一項的去完成，這樣確保了工作質量和工作效率，更重要的是以能夠免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。為此，我利用業(yè)余時間學習，提高了自身素質。現(xiàn)將 一年工作成效總結如下： 人員編制 由于本市衛(wèi)生系統(tǒng)處于改革的浪尖，所以近兩年來的各項人事工作處于半凍結的狀態(tài)。 重陽節(jié)向老干部發(fā)放食用油及過節(jié)費 。 五、其他工作 參與創(chuàng)立 ______系統(tǒng)“禮貌行業(yè)”工作 。不管將來改革的方向如何，也不管將來會何去何從，最重要的是時刻銘記自我是一名共產黨員，踏踏實實做好當下的本職工作，認認真真地完成每一項任務，無愧于共產黨員的身份。 規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊 。 加強食堂管理，盡量提高員工伙食質量，確保飲食衛(wèi)生 。 缺乏 對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設 。 20__年工作重點將從以下幾方面著手工作 繼續(xù)完善公司制度異常是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度 。_blank39。 組織員工活動，加強企業(yè)文化建設工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。而隨后的人事專員崗位職責培訓，在行政人事部主管的悉心教導和幫忙下，我邊學習邊工作，從一個“門外漢”到此刻對人事專員工作的熟練掌握，讓我有感而發(fā)寫下這篇報告，既是對我這樣一個初次接觸人事工作的新人的一種總結和積累，又是為了以后能夠更好的展開工作供給幫忙，同時以此文章來鞭笞自我，讓自我更好的對這份工作全面具體的認識，也讓部門領導看到我想做好這份工作的決心。 一、下頭我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細總結 招聘工作 。 a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質檔案 (含身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證書、體檢報告、照片等信息 )，并為其發(fā)放《員工手冊》， 20__年公司新入職職工人數(shù)為： _人 。 e、每月底對新進、轉正、調薪、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關領導。 a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險 。 a、及時更新、完成公司日常及周末值日 (值日人員 )的安排檢查評比 。 我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到提高。同時 ____工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作 及檔案的整理、歸類、建檔工作。 手中的每一份工作，不僅僅是為了部門和公司，同樣也是為自我而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術的鍛煉，品質的提升，我努力培養(yǎng)自我盡職盡責的工作精神。 c、處理一些復雜的工作時不夠認真，導致工作的完成情景不夠夢想，在 20__年里，我將以的工作態(tài)度來迎接這份工作，應對挑戰(zhàn)絕不退縮。 協(xié)助領導做好對公司員工的人文關懷，增強員工的歸屬感，減少員工的離職率 。虛心向同事學習，取他人之長，補自我之短。