【正文】 公司的發(fā)展也信心十足，通過溝通交流，保證了他們能夠安心認(rèn)真負責(zé)地在公司做好本職工作。 及時了解部門人員及業(yè)務(wù)情況，為部門決策提供依據(jù)。利用自己在行政人事部門，人才市場熟、人際關(guān)系較好處理的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件、招聘各類。有文件處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用人管理等。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和本事上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自我的不懈努力，相信 _公司明天會更好 ! 行政人事部年終總結(jié) ppt 第三篇：行政人事部年終總結(jié) 行政人事年終總結(jié) 嚴(yán)格來說辦公室是從我來公司才宣布成立的一個部門，至今剛剛一周歲了，目 的是作為一個綜合性的服務(wù)、管理部門。 完成其他日常維修工作。 負責(zé)管理及下發(fā)公司宣傳資料工作，并做好領(lǐng)用登記工作。 協(xié)助籌劃準(zhǔn)備公司各大年會、聚餐等活動地點、禮品準(zhǔn)備工作。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作 。 即將試用期滿的員工，通知其所在部門主管 (經(jīng)理 )，等所在部門主管 (經(jīng)理 )意見，合格者為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者為其辦理離職手續(xù)。 計算營銷部銷售提成，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn) 確無誤。沖抵加班、倒休、事假等。 入職以來培訓(xùn)人員匯總信息如下： (四 )績效管理 —— 保障工資所需數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤 公司績效的作用：建立績效導(dǎo)向的薪酬體系，用績效考核與薪酬結(jié)合激勵人，獎效掛鉤，績效決定薪資水準(zhǔn)，績效決定升遷獎罰，堅定不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜激勵政策，鼓勵員工進取創(chuàng)造價值，建立與公司分享價值創(chuàng)造、分享回報的氛圍。 將新編號員工資料放到檔案柜保存。工作資料總結(jié)如下： 錄入本月轉(zhuǎn)正人員轉(zhuǎn)正日期。在過去的一工作日子里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求提高的人來說，都免不了會在年終歲未對自我進行一番“盤點”，也算是對自我的一種鞭策。 以上是我的 20__年年終工作總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正。進取參與部門各類知識的培訓(xùn)，及時更新自我的知識，提高自我的工作和專業(yè)本事。 將公司人員社保購買到位 。 b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù)，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應(yīng)加強做事情的條理性，能夠用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。 認(rèn)真負責(zé)的做好工作 。 畢業(yè)之后我在 _公司從事了 _年 _的工作，其業(yè)務(wù)范圍與“ ____公司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種情景及行業(yè)情景 。 二、下頭是我的工作體會 學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重 。 值日及值班工作的 綜合管理 。 勞動合同及社保保險的綜合管理 。 d、參與收集整理 20__及之前的各類檔案材料，將其按年份及種類進行分類歸檔，放置于 _樓檔案室，并建立相應(yīng)的電子檔案，方便查閱 。 建立、健全、規(guī)范人事檔案管理 。而我擔(dān)任的人事專員一職，主要負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、社保、勞動合同管理等工作，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實施公司人力資源計劃，限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)供給人才保障。在經(jīng)過了一段時間的新員工入職培訓(xùn)后，我了解到了公司的概況，包括公司 的起源和發(fā)展，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，對公司的組織結(jié)構(gòu)，日常工作流程等方面有了一些初步認(rèn)識。 提升對外部門接待本事，避免公司蒙受損失 。target=39。 人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理過渡 。 公司內(nèi)部的監(jiān)、管理 (如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查 )不力 。 對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進行巡查 。 較好完成各部門人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作 。 雖然本市衛(wèi)生系統(tǒng)目前處于機構(gòu)改革階段，很多重要事務(wù)都已經(jīng)被凍結(jié)，但各種日常事務(wù)還是很多，仍然需要堅持一顆良好的心態(tài)，用心去做好每一件事情。 做好年底各項統(tǒng)計工作及考核評優(yōu)工作。 老干工作 9月份，由人力資源部牽頭組織我系統(tǒng)離退休支部到 __水庫活動 。回顧一年來的工作，雖然各項事務(wù)比較紛繁，但本人能夠做到繁而不亂，一步一個腳印的完成了各項任務(wù)。 會議管理工作：做好每周例會及部門例會會場的布置，會議紀(jì)要的記錄、撰謂學(xué)海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，僅有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。日常的工作資料比較瑣碎，需要細心、謹(jǐn)慎，不能馬虎大意，更不能草草了事。在這兩年里有歡笑也有淚水，更多的是成長。在以往工作中對公司衛(wèi)生的保障工作例如：蟑螂藥的播撒工作、 2020 會議室內(nèi)隨時堅持清潔衛(wèi)生工作等，當(dāng)然工作中也會存在不足，在未來的 2021年中爭取做到更好 ! 以上是我的個人工作總結(jié) ，在接下來的工作中，我會做好 2021年的工作計劃，最終，感激各位領(lǐng)導(dǎo)能夠供給給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同提高 。 (二 )、工程 維修 完成財務(wù)室、總經(jīng)辦公室內(nèi)二次裝飾工作，完成玻璃貼磨砂膜。 固定資產(chǎn)的采購、維護及修理工作，做好全公司的后勤保障。最終，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。 作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識到自我既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。 為新員工辦理入職，通知新員工將公司所需員工提交信息在一周之內(nèi)交齊。加班時數(shù)多的部門提醒倒休時限?？冃Чぷ鲄R總?cè)缦拢? 協(xié)助收集各部門考勤，審核已錄入的考勤登記匯總表。經(jīng)過進行各種類型的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，為新進人員很快熟悉公司、熟悉崗位業(yè)務(wù)、很快融入金石順通公司奠定了堅實的基礎(chǔ)。 部分員工本月合同到期，將續(xù)簽合同到期日期填寫到員工花名冊內(nèi)。 (二 )人事檔案管理 —— 做好內(nèi)部資料保管工作 根據(jù)公司每月的人事變動情景，整理人事檔案管理工作，做好內(nèi)部資料的保管，保障每位入職員工個人信息不泄露、不丟失。初期對公司簡單熟悉后便緊鑼密鼓的 開展起本職工作，在以往人事部的工作經(jīng)驗中運用在此刻的公司中，工作起來感覺很順暢，在初期在公司工作的 1個月中沒有感到任何的不適應(yīng)。我會努力工作爭取做出好成績。 新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。 三、 20__年工作計劃 在 20__年的工作基礎(chǔ)上，在 20__年里，我除了要做好基本的日常工作外， 20__年將重點做好、完善以下工作： 將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞 。 工作中存在的不足。 虛心請教，融入團體 。異常是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領(lǐng)域，更應(yīng)當(dāng)經(jīng)過學(xué)習(xí)加強各個方面知識才能更好的進行工作。 b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進入公司以來，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了 _個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。 b、及時與貼合條件 (經(jīng)過公司考核 )的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加， 20__年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為： _人 。 員工培訓(xùn)工作 。 b、協(xié)助部門主管及時為貼合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù) 。 a、結(jié)合 20__年各部門人員需求計劃，并根據(jù)各部門人員的實際需求 ，經(jīng)過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位 。 行政人事部，這個開始讓我感到陌生的部門，在經(jīng)過一段時間 的學(xué)習(xí)工作后，此刻的我已經(jīng)充分認(rèn)識了這個部門。 人事行政部在 20__年度的工作表現(xiàn)雖不算太夢想但我們會繼續(xù)努力工作，加強學(xué)習(xí)，進取配合各部門工作，盡最大的努力使公司的整體形象，工作水平上升到一個新的臺階。? 協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結(jié)，迅速營造良好辦公環(huán)境 。 加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制企業(yè)的競爭最終歸于人才的競爭，目前公司各 ?ahref=39。 員工培訓(xùn)機制的待完善和加強 。 合理安排員工人住宿，巡查員工宿舍安全用電，衛(wèi)生等情景 。 確定員工勞動合同簽定人數(shù)達 100%，工傷保險、社會保險辦理事宜。 行政人事部年終總結(jié) 3 人事行政部公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平要求不斷提升，對外要應(yīng)對勞動部門，安監(jiān)部門、環(huán)保、技監(jiān)等機關(guān)部的各項檢查。 參與人大代表 __區(qū) __選區(qū)的換屆選舉工作 。 組織老干部參加局里舉辦 的迎新春老干座談會和本中心年底會餐并發(fā)放過節(jié)費。 20__年因我院人員緊缺，局里特批招聘了兩名?？漆t(yī)師，并辦理相應(yīng)的人事關(guān)系手續(xù) 。 三、未來計劃 在未來的 35 年內(nèi)我會繼續(xù)努力提高自我本崗位工作技能，加強對行政人事工作的學(xué)習(xí)使它更加專業(yè)化。 二、盡心盡責(zé)，做好行政人事檔案工作 認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)堅持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、有序化 。 行政人事專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。行政人事部年終總結(jié) ppt[大全五篇 ] 第一篇：行政人事部年終總結(jié) ppt 對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，堅持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作供給更準(zhǔn)確的信息。這兩年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫忙下，我踏踏實實地做好了自我的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這兩年的工作情景總結(jié)如下： 一、踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真的工作態(tài)度 兩年來，我腳踏實地，勤勤懇懇，任勞任怨，努力地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何漏洞。為了按時完成各項工作，將每一天的工作分為從最緊急、緊急、一般、不緊急等一項一項的去完成，這樣確保了工作質(zhì)量和工作效率，更重要的是以能夠免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。為此，我利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)，提高了自身素質(zhì)。現(xiàn)將 一年工作成效總結(jié)如下： 人員編制 由于本市衛(wèi)生系統(tǒng)處于改革的浪尖，所以近兩年來的各項人事工作處于半凍結(jié)的狀態(tài)。 重陽節(jié)向老干部發(fā)放食用油及過節(jié)費 。 五、其他工作 參與創(chuàng)立 ______系統(tǒng)“禮貌行業(yè)”工作 。不管將來改革的方向如何，也不管將來會何去何從，最重要的是時刻銘記自我是一名共產(chǎn)黨員，踏踏實實做好當(dāng)下的本職工作，認(rèn)認(rèn)真真地完成每一項任務(wù)，無愧于共產(chǎn)黨員的身份。 規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊 。 加強食堂管理，盡量提高員工伙食質(zhì)量，確保飲食衛(wèi)生 。 缺乏 對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè) 。 20__年工作重點將從以下幾方面著手工作 繼續(xù)完善公司制度異常是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度 。_blank39。 組織員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。而隨后的人事專員崗位職責(zé)培訓(xùn)，在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫忙下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，從一個“門外漢”到此刻對人事專員工作的熟練掌握，讓我有感而發(fā)寫下這篇報告，既是對我這樣一個初次接觸人事工作的新人的一種總結(jié)和積累，又是為了以后能夠更好的展開工作供給幫忙，同時以此文章來鞭笞自我，讓自我更好的對這份工作全面具體的認(rèn)識，也讓部門領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心。 一、下頭我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細總結(jié) 招聘工作 。 a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案 (含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、體檢報告、照片等信息 )，并為其發(fā)放《員工手冊》， 20__年公司新入職職工人數(shù)為： _人 。 e、每月底對新進、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險 。 a、及時更新、完成公司日常及周末值日 (值日人員 )的安排檢查評比 。 我認(rèn)為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到提高。同時 ____工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作 及檔案的整理、歸類、建檔工作。 手中的每一份工作，不僅僅是為了部門和公司，同樣也是為自我而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自我盡職盡責(zé)的工作精神。 c、處理一些復(fù)雜的工作時不夠認(rèn)真，導(dǎo)致工作的完成情景不夠夢想，在 20__年里，我將以的工作態(tài)度來迎接這份工作，應(yīng)對挑戰(zhàn)絕不退縮。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷，增強員工的歸屬感，減少員工的離職率 。虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長，補自我之短。