【正文】 化三級(jí)安全管理標(biāo)準(zhǔn)， 3戶已進(jìn)入申報(bào)考評(píng)階段。 。 。一是積極開展專項(xiàng)檢查和隱患排查治理，共檢查了 112家煙花爆竹經(jīng)營(yíng)戶，查出隱患 26 條，下發(fā)《責(zé)令改正指令書》 12 份，整改 25 條，整改率 %。三是完成 21 戶加油站、 1 戶經(jīng)營(yíng)化學(xué)試劑、 1 戶化工廠、 1 戶砒霜生產(chǎn)、1戶氧氣供應(yīng)站的延續(xù)審查申報(bào)辦證工作和 3戶使用劇毒化學(xué)品的延期備案辦證工作，完成 3 戶新辦加油站辦證工作，落實(shí) 2 戶危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)門點(diǎn)的場(chǎng)地查勘申報(bào)備案工作 。食用酒精、工業(yè)酒精經(jīng)營(yíng) 1 戶 。二是在全縣非煤礦山企業(yè)中推行非煤礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 6 戶，推行露天礦山中深孔爆破開采技術(shù) 14戶，推行地下礦山機(jī)械通風(fēng) 3戶。 _年，全縣非煤礦山企業(yè)有 63 戶，已持《安全生產(chǎn)許可證》的企業(yè) 43 戶，正在申請(qǐng)辦理《安全生產(chǎn)許可證》的 12戶。薄竹鎮(zhèn)大凹子煤礦年內(nèi)已完成安全監(jiān)控系統(tǒng)的升級(jí)改造，目前運(yùn)行正常，但由于環(huán)境條件限制，暫未能實(shí)現(xiàn)與縣級(jí)監(jiān)管部門聯(lián)網(wǎng)。 煤礦安全專項(xiàng)整治。下發(fā)行政處罰告知書 18 份、行政處罰決定書 18 份、聽證告知書 2份，共處罰金 。二是按照“四不放過”的原則，參與調(diào)查處理了 _銀鑰采石場(chǎng)“ 10共檢查經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所 387 個(gè) (次 )，排查隱患 485 條，完成隱患整改 466 條，整改率達(dá) %。及時(shí)將州、縣安全生產(chǎn)工作會(huì)議、文件精神貫徹落實(shí)，并定期召開會(huì)議進(jìn)行專題研究，部署安全生產(chǎn)工作中遇到的新情況和新問題。一是為切實(shí)做好 _年所監(jiān)管行業(yè)的安全生產(chǎn)工作，我局及時(shí)制定《 _年安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)》，明確工作思路、工作任務(wù)和工作目標(biāo)。煤礦 1 起，死亡 1人。努力實(shí)現(xiàn)從以控制事故為主向全面做好職業(yè)安全健康工作轉(zhuǎn)變， 全覆蓋、長(zhǎng)周期的實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，為我司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 安全工作既是挑戰(zhàn)、又意義深遠(yuǎn)，在以后的工作中，我們要緊密落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力實(shí)現(xiàn)從人治向法治轉(zhuǎn)變 。對(duì)關(guān)鍵人員重點(diǎn)監(jiān)護(hù)，重點(diǎn)管理，重點(diǎn)培訓(xùn)、重點(diǎn)教育。針對(duì)我司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)際，我們對(duì)照適用的法律法規(guī)和規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真、細(xì)致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場(chǎng)，不留盲區(qū)、死角、治理不留后患，做到了責(zé)任、措施、資金、時(shí)限和預(yù)案“五落實(shí)”。尤其是龍門吊、空壓 機(jī)等關(guān)鍵設(shè)備做到了班班點(diǎn)檢、次次試吊、嚴(yán)格確認(rèn)。開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業(yè)技能鑒定、青工 文化教育、法律法規(guī)普及、安全知識(shí)學(xué)習(xí)、安全技能教育等一系列培訓(xùn)工作，培訓(xùn)率達(dá) 98%。做到了領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化，任務(wù)細(xì)化，措施硬化，工作深化，促進(jìn)了各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)較大事故隱患，避免事故 發(fā)生的有功人員，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì) 50— 100 元，鼓勵(lì)職工提出安全隱患提案，凡對(duì)強(qiáng)化安全管理，預(yù)防事故發(fā)生有積極作用的職工給予適當(dāng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 我們的工作措施是： 一 、建立考核機(jī)制，落實(shí)安全責(zé)任 我們把安全工作切實(shí)擺在各項(xiàng)工作的首位，與各部門簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，并繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，各部門“一把手”是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，安全獎(jiǎng)懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全責(zé)任人考核結(jié)果掛勾，實(shí)行“一票否決”，凡安全工作不到位的部門和個(gè)人，一律不得參加評(píng)先，并且扣除其安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。 關(guān)于 2020安全生產(chǎn)月總結(jié)心得范文最新精選【 5篇】 第二篇： 2020安全生產(chǎn)月總結(jié) _2020安全生產(chǎn)月活動(dòng)心得 2020 年 6月是安全生產(chǎn)月。今年以來，我社負(fù)責(zé)神政橋鄉(xiāng)村頭村委會(huì)的掛點(diǎn)和窯場(chǎng)村的新農(nóng)村建設(shè)工作。社領(lǐng)導(dǎo)不定期地對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行檢查督促，并在各種會(huì)議上反復(fù)強(qiáng)調(diào)安全工作的重要性和必要性，做到警鐘長(zhǎng)鳴、常抓不懈。對(duì)企業(yè)改制后的遺留問題，爭(zhēng)取縣政府的重視支持，正在積極處置資產(chǎn) ，用于解決企業(yè)職工社保，已經(jīng)解決了原改制企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)等民生問題。同時(shí)針對(duì)供銷社企業(yè)深化改革，實(shí)施減員 (聘用人員 )增效過程中，經(jīng)過多次反復(fù)協(xié)商，均一致同意減聘，做好了減聘人員工作，化解了矛盾，促使企業(yè)改革順利進(jìn)行。二是將綜治目標(biāo)管理責(zé)任落實(shí)到基層單位，縣社向所屬單位下達(dá)了綜合治理安全保衛(wèi)工作責(zé)任書，基層單位主要負(fù)責(zé)人為單位綜治安保工作第一責(zé)任人，對(duì)當(dāng)年因治安整治不力，發(fā)生重大事件的單位及負(fù)責(zé)人，堅(jiān)持實(shí)行“一票否決”，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 。 建立健全了綜治工作組織。員工“互保、聯(lián)?！币庾R(shí)差，只是想到自保，但沒有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。確保安全隱患排除后方可繼續(xù)生產(chǎn)。制止違章指揮、違章作業(yè)。有關(guān)事故案例等，員工上崗前必須取得安全操作技能卡，方可上崗。 _年度，我公司在安全生產(chǎn)方面做出以下總結(jié)： 一、完善了考核機(jī)制，落實(shí)安全責(zé)任，規(guī)范了安全管理制度 公司始終將安全生產(chǎn)工作當(dāng)作一項(xiàng)大事在抓，認(rèn)真組織實(shí)施， 明確各部門的安全職責(zé)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任人，明確重點(diǎn)部位安全責(zé)任人，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，狠抓責(zé)任制的落實(shí)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，不留死角，落實(shí)到個(gè)人。 公司共收到車間部門上報(bào)有價(jià)值的安全建議 58 條。 6 月 4～ 5 日組織職業(yè)衛(wèi)生安全專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、員工勞保穿戴等方面進(jìn)行檢查 。 四、組織事故演練，提高全員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和應(yīng)急救援能力 為加強(qiáng)對(duì)?；吠话l(fā)事故應(yīng)急處置和員工自救互救能力，在“安全月”活動(dòng)期間，公司各車間有選擇性的開展了各項(xiàng)事故救援預(yù)案演練，通過事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練，提高員工的事故防范意識(shí)和事故救援與處置能力，提高應(yīng)急預(yù)案的有效性和操作 性，為進(jìn)一步健全完善了公司事故預(yù)警和應(yīng)急處置機(jī)制打下了良好的基礎(chǔ)。 三、積極開展安全知識(shí)教育培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高員工安全素質(zhì) 6 月中旬由安全環(huán)保部牽頭組織對(duì)全司員工分層次進(jìn)行安全知識(shí)教育培訓(xùn)： 一是通過組織公司管理人員學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使管理人員牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的理念，提高履行安全管理職責(zé)的自覺性，依法、按章、規(guī)范地抓好安全生產(chǎn)管理。 同時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì) 20_年“安全生產(chǎn)月”提出了具體的工 作要求和部署，要求各車間、部門負(fù)責(zé)人，要廣泛發(fā)動(dòng)全體干部職工，積極參與公司組織的各種“安全月”活動(dòng)，努力提高全司員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全操作水平。 十一、安全生產(chǎn)工作自查情況 為進(jìn)一步提升我項(xiàng)目部的安全管理水平，項(xiàng)目部依據(jù)公司《安全生產(chǎn)考核管理制度》認(rèn)真開展各項(xiàng)管理工作，并嚴(yán)格按照考核制度開展自糾自查工作，經(jīng) 項(xiàng)目部?jī)?nèi)部自查結(jié)果為：安全生產(chǎn)工作管理考核自查得分 174分。日常安全管理支出： 188676。安全活動(dòng)支出： 13239。 6 萬元，投入比例為 2。按要求提取本合同工程造價(jià)的 2%作為安全生產(chǎn)保障資金，同時(shí)設(shè)立了安全生產(chǎn)投入資金專戶，并按照“項(xiàng)目提取、確保需要、單位統(tǒng)籌、規(guī)范使用”的原則進(jìn)行管理。 九、應(yīng)急管理及演練情況 為防止施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生安全生產(chǎn)事故，結(jié)合項(xiàng)目部施工生產(chǎn)實(shí)際情況，制定了包括《地震災(zāi)害應(yīng)急救援預(yù)案》、《坍塌事故應(yīng)急救援預(yù)案》、《易燃、易爆危險(xiǎn)物品事故應(yīng)急救援預(yù)案》、《防洪度汛應(yīng)急救援預(yù)案》等 12 項(xiàng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，并建立了應(yīng)急救援隊(duì)伍，構(gòu)建起安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作體系。并于 20_年 6 月 25 日下發(fā)了項(xiàng)目安字【 20_】 12 號(hào)《關(guān)于員工參加職業(yè)健康體檢的通知》，累計(jì)參加職業(yè)健康體檢人數(shù) 41 人，全年未發(fā)生職業(yè)健康事故，新增職業(yè)病為0。對(duì)檢查出的安全隱患及問題，全部能夠按要求整改完成，同時(shí)認(rèn)真總結(jié)吸取教訓(xùn)，使安 全檢查真正做到了有計(jì)劃、有檢查、有整改、有總結(jié)、有提高。其 中，一般隱患： 65 項(xiàng)，重大隱患： 10 項(xiàng)，已按照要求全部整改完成。制作安全板報(bào) 3 個(gè)、安全宣傳牌 3個(gè)，粘貼安全宣傳畫 36幅 。20_年 11月組織 3 人赴西安進(jìn)行 3 類人員安全培訓(xùn)取證。其中小火車安全運(yùn)行專題教育 2 次、一線施工人員專題教育 4 次、安全視頻案例分析專題教育 4 次，真正做到了安全教育全員覆蓋。使安全生產(chǎn)工作逐步走上了規(guī)范化、制度化的軌道。 二、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)和制度建設(shè)情況 項(xiàng)目部于年初成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及職責(zé)，并根據(jù)公司《安全生產(chǎn)考核管理制度》及《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》及《安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法》中的規(guī)定要求，下發(fā)了《關(guān)于繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的通知》，通過層層簽訂“安全生產(chǎn)責(zé)任書”，把安全生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解，形成了“橫到 邊、縱到底”的安全生產(chǎn)工作格局。嚴(yán)格防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。通過此次培訓(xùn)進(jìn)一步強(qiáng)化了消防自衛(wèi)隊(duì)員的安全意識(shí)，提升了安全素質(zhì)，規(guī)范了安全行為，大家表示，要時(shí)刻牢記安全責(zé)任，長(zhǎng)敲“安全”的警鐘，努力營(yíng)造從講安全、事事為安全、處處要安全的濃厚氛圍，讓安全的思想扎根于我們的工作生活之中。競(jìng)賽采取了閉卷筆試的方式，試題的內(nèi)含包括了消防安全、居民用電安全、滅火逃生等，參賽人員認(rèn)真進(jìn)行了答題。講座上發(fā)放食品安全宣傳資料 50 余份。一處是公用車庫(kù) 43 滅火器材過期，社區(qū)要求錦順物業(yè)在一個(gè)月內(nèi)整改到位，消除隱患。此次講座增強(qiáng)了社區(qū)居民的防災(zāi)減災(zāi)意識(shí)和能力，推廣了居民防震減災(zāi)的知識(shí)和避難自救的技能，以此來保障生命和財(cái)產(chǎn)的安全。講座上，社區(qū)工作人員傳達(dá)了街道辦事處關(guān)于開展 20_年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知，同時(shí)向居民講解各類安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全常識(shí)等。建立健全安全、消防工作責(zé)任制，做到領(lǐng) 導(dǎo)重視、制度健全、措施得力。這里給大家分享一些關(guān)于 2020安全生產(chǎn)月活動(dòng)總結(jié)心得，方便大家學(xué)習(xí)。從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展，清潔發(fā)展”的指導(dǎo)思想和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的正確理念，堅(jiān)決克服“重生產(chǎn)，輕安全”的錯(cuò)誤思想。 二、認(rèn)真落實(shí)“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展”的精神，組織社區(qū)志愿者巡查隊(duì)，堅(jiān)持每天在社區(qū)巡邏，將火警消滅在萌芽之中。 (2)、 5 月 30 日上午，某某社區(qū)開展安全生產(chǎn)知識(shí)講座，向社區(qū)居民宣傳 20_年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。提高了社區(qū)居民防災(zāi)減災(zāi)意識(shí)以及緊急避險(xiǎn)的應(yīng)變能力。在檢查發(fā)發(fā)現(xiàn)兩處安全隱患，一處是紅楓老年公寓配電箱，是木質(zhì)底板，存在安全隱患，及時(shí)與街道民政科聯(lián)系，要求近期整改 。最后，還提醒社區(qū)居民，夏季氣溫逐漸升高，需謹(jǐn)防食物變質(zhì)而引發(fā)疾病。在競(jìng)賽前，社區(qū)黨委副書記唐衛(wèi)國(guó)向車庫(kù)管理人員講解了防火常識(shí)、滅火常識(shí)、逃生自救常識(shí) 及消防滅火器使用方法等。 (7)、 6 月 19 日，在社區(qū)會(huì)議室組織社區(qū)消防自衛(wèi)隊(duì)員進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，詳細(xì)講解了人身安全、安全生產(chǎn)、安全隱患等基本知識(shí)，通過一些具體事例講述了安全意識(shí)的重大意義，以提高消防自衛(wèi)隊(duì)員的安全防范意識(shí)，并告誡安全工作來不 得半點(diǎn)馬虎，只有提高警惕，居安思危，防患于未然，努力做到緊繃安全這跟弦，才能確保社區(qū)的長(zhǎng)治久安。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)單位下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)工作的文件精神和要求。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)值約為： 。36 項(xiàng)安全操作規(guī)程， 7 項(xiàng)安全管理規(guī)定， 8 項(xiàng)安全措施、方案，并正式下發(fā)實(shí)施 。全年累計(jì)培訓(xùn) 73 場(chǎng)次，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)513 人，入場(chǎng)教育培訓(xùn)率達(dá) 100%。20_年 7 月組織 6 人赴通化市參加起重機(jī)械司機(jī)操作取證 。全年累計(jì)懸掛安全條幅 16 個(gè) 。依據(jù)項(xiàng)目部《安全檢查制度》及公司、分局相關(guān)文件要求，認(rèn)真執(zhí)行日常巡查、周檢查、月檢查、安全隱患排查及施工用電、特種設(shè)備、車輛等各項(xiàng)檢查，都能夠做到有計(jì)劃、有檢查、有整改、有總結(jié)，對(duì)查出的各類安全隱患和不符合安全規(guī)范的事項(xiàng)都按規(guī)定進(jìn)行了整改及落實(shí)，全年累計(jì)排查隱患 75 項(xiàng)。全年累計(jì)開展專項(xiàng)安全檢查、教育活動(dòng) 15次。 七、職業(yè)健康管理情況 項(xiàng)目部嚴(yán)格按照公司制定的《職業(yè)病防治管理制度》及項(xiàng)目部制定的《職業(yè)病防治管理辦法》開展職業(yè)病防治工作，每月按時(shí)發(fā)放防塵口罩、防噪音耳塞等職業(yè)病防治用品。并建立了特種作業(yè)人員管理臺(tái)帳，包括：起重工、電焊工、電工等特種作業(yè)人員共計(jì) 21 人，全部持證上崗，并按季度對(duì)特種作業(yè)人員管理臺(tái)帳進(jìn)行更新。 十、安全投入情況 項(xiàng)目部根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作情況，嚴(yán)格按照公司《安全生產(chǎn)投入制度》及國(guó)家法規(guī)規(guī)定比例定額提取安全費(fèi)。97 萬元，超支 208660。 87 萬元 。 85萬元 。 32萬元。現(xiàn)將今年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)總結(jié)如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心部署 為確保本次“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的各項(xiàng)工作有效落實(shí)，使活動(dòng)收到最大實(shí)效，公司高度重視， 5 月 24 日，公司召開“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上公司成立了以經(jīng)理為組長(zhǎng)，分管安全的副經(jīng)理為副組長(zhǎng)，生產(chǎn)部、設(shè)備能源部、安全環(huán)保部等部門為成員單位的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的全過程，制定出活動(dòng)內(nèi)容、方案和活動(dòng)時(shí)間表，做到有組織，有領(lǐng)導(dǎo)，有條不紊地組織開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。 公司于 6 月 1 日組織員工學(xué)習(xí)高總經(jīng)理的安全講話， 6 月 7 日組織了一次以安全月活動(dòng)為主題的黑板報(bào)競(jìng)賽，由公司四個(gè)車間、質(zhì)監(jiān)部參加，本次黑板報(bào)競(jìng)賽主題鮮明，版面新穎，形式多樣，內(nèi)容豐富，廣泛宣傳了黨和國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和公司管理制度，以及安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)，推動(dòng)全員牢固樹立“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”的理念，為“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的順利開展做好了鋪墊