【正文】 ，嚴格遵守作息時間，嚴格請銷假制度、外出登記制度。教育機關 作為一級政府部門，承擔著發(fā)展全市教育事業(yè)的重任，機關干部作為各項決策部署的執(zhí)行者，任何時候、任何情況下都要與市委、市政府保持高度一致。各科室也要根據(jù)工作實際，抓緊制定相關配套制度，確保每一項工作有章可循、有據(jù)可依，堅決杜絕職責不清、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。我們做出任何一項決策，部署任何一項工作，首先要看是否尊重規(guī)律，其次要看是否符合上級政策，再次要看是否符合 菜西實際。社會認不認可、基層滿不滿意是檢驗機關作 風的第一標準，強化服務意識是作風建設的重要切入點。三要推陳出新。每一項工作任務完成后，大家都要認真總結經(jīng)驗，確保以后工作再上新臺階。工作要出精品、創(chuàng)一流，關鍵要把握好三點。各科室到基層檢查指導工作，要集中進行，次數(shù)要減少，方式要從簡，時效要提高。三要精簡會議。干工作要雷厲風行，對布置了的工作要馬上去辦，定下來的事要抓緊實施，不等不拖不靠。一要超前謀劃。 (二 )強化效能意識，狠抓工作 落實。特別是業(yè)務科室的工作人員和機關包鎮(zhèn)聯(lián)校人員，每周至少要拿出 1 天時間到基層調研，形成制度，長期堅持下去。大家工作很忙，這就要求我們必須自我加壓，減少應酬，抽時間、擠時間學習。專業(yè)知識是我們做好工作的基礎。 (一 )，強化學習意識，提升綜合素質。因此，全局上下必須進一步統(tǒng)一思想，提高認識，要通過不斷加強自身建設，切實擔負起推進全市教育發(fā)展的重任，特別是在推進萊西教育跨越發(fā)展的進程中，全體機 關干部都要事事想在前頭、走在前頭、干在前頭，爭當先鋒，爭做表率，團結和帶領全市廣大干部教師艱苦創(chuàng)業(yè)，負重奮進，努力把教育質量打造成萊西教育的品牌。 以上這些問題與機 關工作的要求比、與承擔的責任比、與基層單位和群眾的期望比，嚴重不相適應。 六是紀律“松’’、“散 、“亂 。 五是辦事“生”、“冷 、“硬”。有的同志，對工作只求過得去，不求過得硬；馬馬虎虎，敷衍了事。個別同志對基層和服務對象的訴求，不經(jīng)調查，隨口亂答復，甚至有時說大話、說過頭話，導致簡單問題擴大化、復雜化。有的同志思路不開闊，工作方法簡單 ，習慣“老黃歷”、老規(guī)矩，守攤子、保位子，做事畏首畏尾，方法簡單死板，不研究新情況，不琢磨新招數(shù)，工作沒新意，沒朝氣；有的同志業(yè)務水平低，工作頂不起來，上報的材料文不對題、詞不達意、表述不清。在 2021 年普通高中招生錄取過程中，基教科嚴格組織，一次性劃定錄取分 數(shù)線，通過電腦派位一次性完成公開錄取工作，社會反響很好，困擾我市教育多年的棘手問題得到解決。圍繞教師管理、學生管理、教學管理、后勤管理、安全管理等重點工 作，政工科、基教科、職成教辦、．學前辦、教研室、后勤管理科、財審科、服務中心、安全衛(wèi)生科等科室；創(chuàng)新思路，超前思維，行動迅速，工作成效突出。先后制定了機關考勤、機關學習、機關值班，機關財務管理、車輛管理、衛(wèi)生管理、公文管理、印刷管理及機關干部請銷假、鎮(zhèn)聯(lián)校等一系列規(guī)章制度，進一步 修改完善了招生考試、職稱評聘、評先選優(yōu)等制度，同時建立了政務督查制度，做到了每一項工作有部署、有督查、有落實。過程中，我們經(jīng)過反復研究論證，逐步明確了各科室的工作職能，逐級逐人 落實了責任分工，確保了工作有人管、有人干，整個機關管理更加規(guī)范，運行更加順暢。 (一 )科室設置更加合理，職能分工進一步明確?！滦蝿菹拢绾巫ズ酶骷壗逃ぷ鲿h精神的貫徹落實、如何推進全市教育又好又快發(fā)展，關鍵在教體局，關鍵在局機關的指揮和管理。我們吸收各鎮(zhèn)辦教委副主任、市直學校校長參加今天的會議，就是要求各單位借鑒局機關的做法，在本單位迅速啟動干部教師作風整頓活動。全縣政府系統(tǒng)及 其全體工作人員要進一步堅定信心，咬定目標，強化擔當，真抓實干，鑄牢忠誠之魂、勇闖發(fā)展新路、擔當時代使命、提升服務效能、鍛造過硬本領，努力打肇事業(yè)需要、人民滿意的效能型政府，為推進我縣高質量、跨越式發(fā)展提供堅強保障。要加強對作風整頓各項工作任務落實情況的督查，按照“常規(guī) 檢查全覆蓋，明察暗訪隨機化”的工作思路，真督真查、實督實查、嚴督嚴查，“一竿子插到底”，直接深入一線了解真實情況。要“敞開大門”搞建設，主動接受群眾的監(jiān)督、群眾的評議、群眾的批評?？h政府辦公室要結合我縣實際，盡快制定全縣政府系統(tǒng)作風整頓實施方案以及任務分工責任清單，將作風整頓各項工作任務分解落實到具體責任單位、責任人員。 作風整頓是一項系統(tǒng)工程，任務艱巨，責任重大 全縣政府系統(tǒng)和全體工作人員必須以“永 遠在路上”的狀態(tài)，鍥而不舍抓落實，馳而不息抓推進，確保作風整頓取得實實在在的成效。要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及其實施細則，從小事做起，從日常嚴起，堅決防止“四風”反彈回潮。要把紀律挺在前面，嚴格落實“一崗雙責”，堅決懲處各類腐敗行為，引導全體工作人員自覺做到秉公用權、不謀私利。要始終保持“本領恐慌”的緊迫感，加強能力素質建設，努力當好新時代的“答卷人”。 要聚焦發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，練就過硬本領，推動政府高效運轉，更好擔當起推進高質量、跨越式發(fā)展的時代使命。另一方面，要積極構建“親”“清”新型政商關系。一方面，要縱深推進“放管服”改革。對干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)母刹?，只要政策允許、程序合規(guī)、決策民主、干部干凈，就要旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎?chuàng)斦?，以此激發(fā)廣大干部的積極性和創(chuàng)造力，使勇?lián)?、善作為成為領導干部的自覺追求。要堅持“項目為王”，完善重大項目策劃、招商、跟蹤、服務的一體化推進機制，以項目建設大突破謀求發(fā)展大跨越。 新時代呼喚新?lián)?，擔當實干是發(fā)展的重要保證。這其中的關鍵是網(wǎng)上辦理、規(guī)范流程、優(yōu)化流程，各部門要適應流程，而不是流程適應部門。要善于跳出本地、對標先進，決不能局限于自己的“一畝三分地”，取得一點成績就自我陶醉，而應做到永不滿足、永無止境，不斷攀登新的高峰。二要善謀善干。 要 在全縣政府系統(tǒng)推動思想再解放，開闊思路視野，突破思維定勢，在工作實踐中不斷研究新情況、探索新方法、總結新經(jīng)驗、解決新問題。三要做到貫徹落實不走樣。二要做到理論武裝不松懈。一要做到絕對忠誠不動搖。推進作風整頓，就是要引導全縣政府系統(tǒng)及其工作人員從執(zhí)政理念、職責邊界、權力配置、管理模式、行政方式等方面全方位轉變職能，在經(jīng)濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務、生態(tài)環(huán)境保護等方面全方位提升治理能力，實現(xiàn)政府治理系統(tǒng) 制度化、規(guī)范化、程序化，提高行政質量、效率和政府公信力，不斷提升人民群眾對政府的滿意度。我們常講，千條萬條，不抓落實都是“白條”；千招萬招，不抓落實都是“虛招”；千忙萬忙，忙不到點子上都是“瞎忙”。 第二，作風整頓是推動在新起點實現(xiàn)新突破的必然要求。全縣政府系統(tǒng)及其工作人員要深刻領會作風整頓的重大意義，增強投身作風整頓的思想自覺和行動自覺。自力更生、艱苦奮斗是無產(chǎn)階級的政治本色，也是延安精神的重要特征 。正是由于充分相信群眾，依靠群眾，才使黨的凝聚力、感召力不斷增強，從而實現(xiàn)了延安時期黨的空前團結與統(tǒng)一的局面。經(jīng)過延安的整風運動形成了我黨特有的三大優(yōu)良作風：實事求是、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評。可以說，崇高的革命理想和堅強的革命信念是延安精神的靈魂，它是延安時期的共產(chǎn)黨人和革命者的精神支柱和力量源泉。 一是堅定正確的政治方向是延安精神的靈魂。黨中央號召全黨同志 ,在新的歷史條件下 ,發(fā)揚延安精神 ,認真貫徹黨的群眾路線 ,處理好黨群關系 ,依靠和團結各族人民 ,把建設有中國特色的社會主義事 業(yè)不斷推向前進。 關于 02020 年學習延安精神心得體會 ((一 )) 延安精神和群眾路線是延安時代的產(chǎn)物 ,是中國共產(chǎn)黨的傳家寶。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題要查清查實、動真碰硬，建立臺賬、跟蹤督辦、限期整改，對整改不到位的要進行問責。要主動邀請人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)和群眾代表等參與監(jiān)督，從各行各業(yè)、線上線下聘請作風整頓“啄木鳥”專員。各地、各部門要對 照工作方案，結合本地本部門實際，制定任務落實清單，將任務逐項分解到位、落實到人，確保進度和實效。 一要壓實責任抓落實。要聚焦“怕、慢、假、庸、散”等作風頑疾，把功夫下在察實情、出實招、辦實事、求實效上，把群眾的意見作為“最好的鏡子”，嚴肅認真地對待群眾訴求，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。要加強對行政權力的制約和監(jiān)督，進一步扎緊制度“籠子”，讓權力在陽光下運行。要堅持干什么學什么、缺什么補什么，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，全面、系統(tǒng)打牢專業(yè)功底，提高專業(yè)化能力。一要增強工作本領。對投資者遇到的困難、提出的問題、反映的訴求，真心誠意、合法合規(guī)、千方百計幫助解決，既同企業(yè)家保持清白、清純關系，不懷貪心私心，不搞權錢交易，不行不正當 交往，又積極主動多謀利民惠企之策、多做雪中送炭之事、多盡扶危濟困之責，大力營造重商、親商、安商、護商的濃厚氛圍。緊貼企業(yè)和群眾需求，針對審批事項偏多、流程復雜、周期較長等問題，進行全面清理、減量、優(yōu)化，進一步精簡下放審批事項，提升審批效率。要在全縣政府系統(tǒng)推行有錯、無為問責制度，對不履行或不正確、及 時、有效履行政府職責導致工作延誤及效率低下的行為，“新官不理舊賬”“中梗阻”“小鬼難纏”等突出問題，加大問責追責力度，并視情向黨委及組織部門建議按規(guī)定程序予以組織處理，促進形成崇尚實干、敢于擔當?shù)牧己蔑L氣。當前，首要的是要全力推進重點項目建設暨征地拆遷、城鄉(xiāng)環(huán)境整治“百日攻堅”行動、脫貧攻堅“秋冬會戰(zhàn)”行動等工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、縣政府各部門及其工作人員要以“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔當”的精神，以實干立身、憑實績說話。 在這方面，我們還有比較大的差距。比如，在“放管服”方面，的“最多跑一次”改革，那是真正的改革，不是一句口號，而是落到了行動上。要敢闖敢試，且長期堅持，要學習、上海眼光高遠、勇爭一流的價值追求，干就要干得最好 。從縣情看，我縣正處于負重趕超、爬坡過坎的關鍵時期，加快發(fā)展的任務越來越重，“進位趕超”的壓力越來越大。 要堅決反對“上有政策、下有對策”“形象工程”“政績工程”等陽奉陰違、弄 虛作假的言行，多思發(fā)展之道，多謀富民之策，真正把所有心思傾注在干事創(chuàng)業(yè)上，把所有本領施展在加快發(fā)展上。全縣政府系統(tǒng)及其工作人員要深入學習習近平總書記系列重要講話，讀原著、學原文、悟原理，不斷從中汲取真理力量、信仰力量。對黨絕對忠誠，不能停留在口頭表態(tài)上，而要落實到具體行動上。 (一 )堅定四個意識，建設忠誠型政府。 第三，作風整頓是推進政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化的迫切需要。我們常講，千條萬條，不抓落實都是“白條” 。 第二，作風整頓是推動在新起點實現(xiàn)新突破的必然要求。全縣政府系統(tǒng)及其工作人員要深刻領會作風整頓的重大意義，增強投身作風整頓的思想自覺和行動自覺。下面，我講三點意見： 一、深化思想認識，切實增強推進作風整頓的思想自覺和行動自覺 推進高質量、跨越式發(fā)展，對全縣政府系統(tǒng)履職盡責提出了新的更高要求。推進作風整頓，就是要進一步推動全縣政府系統(tǒng)及其工作人員增強理解力、提 升執(zhí)行力、發(fā)揮創(chuàng)造力，對省市全會的重要精神進行再學習、再對標，找準問題差距，明確努力方向，按照省市全會部署抓好各項工作落實。對于政府來 講，首要職責就是把黨委的決策部署不折不扣落到實處。推進作風整頓，就是要通過打造科學高效的決策、執(zhí)行、監(jiān)督、考評、獎懲一體化的“落實鏈條”，全面推進各項重點工作的方案化、項目化、具體化，全力以赴推動在新起點上實現(xiàn)新跨越，一步一個腳印把縣委屆次全會描繪的藍圖變成更加美好的現(xiàn)實。 二、緊扣目標要求，精心抓好作風整頓的組織實施 全縣政府系統(tǒng)及其工作人員要緊緊圍繞作風整頓目標任務，把作風整頓與履行好自身職責緊密結合起來，全面做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作 。要筑牢“兩個堅決維護”的政治忠誠，把堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，作為最高的政治原則、最嚴的政治要求、最鐵的政治紀律，以實際行動維護黨中央定于一尊、一錘定音的權威。政治上的堅定源于理論上的清醒。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、縣政府各部門要牢固樹立和踐行正確政績觀，緊密結合各自實際，全面貫徹落實上級各項決策部署，確保政令在全縣政府系統(tǒng)絕對暢通。一要解放思想。要以更寬廣的眼界審視自己，對標周邊縣市和發(fā)達地區(qū)，正視差距，破除因循守舊、看攤守業(yè)的平庸思想，樹立大膽創(chuàng)新、追求卓越的爭先意識，在位謀政，在職盡責，自我加壓，奮力趕超。要善于跳出本地、對標先進，決不能局限于自己的“一畝三分地”，取得一點成績就自我陶醉，而應做到永不滿足、永無止境，不斷攀登新的高 峰。這其中的關鍵是網(wǎng)上辦理、規(guī)范流程、優(yōu)化流程，各部門要適應流程，而不是流程適應部門。新時代呼喚新?lián)?，擔當實干是發(fā)展的重要保證。要堅持“項 目為王”，完善重大項目策劃、招商、跟蹤、服務的一體化推進機制，以項目建設大突破謀求發(fā)展大跨越。對干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)母刹?，只要政策允許、程序合規(guī)、決策民主、干部干凈，就要旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎?chuàng)斦?，?此激發(fā)廣大干部的積極性和創(chuàng)造力，使勇?lián)敗⑸谱鳛槌蔀轭I導干部的自覺追求。一方面，要縱深推進“放管 服”改革。另一方面，要積極構建“親”“清”新型政商關系。要聚焦發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，練就過硬本領，推動政府高效運轉，更好擔當起推進高質量、跨越式發(fā)展的時代使