【正文】 40 元，職工工資年增長幅度不低于 20%，企業(yè)應依法訂立勞動合同，提高職工福利待遇，為職工辦理（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療） 保險及按月足額交納保險費用等。職工思想穩(wěn)定才能保證企業(yè)健康發(fā)展，及時掌握了解職工的思想動態(tài)，才能做到各項政策有的放矢。模范五好職工之家工聯(lián)會 39。今后我將倍加勤奮、倍加努力，傾力做好文字工作、傾心做好服務工作，充分發(fā)揮一名文秘工作者的保障作用。但我確信，正是如此，才更凸顯出辦公室工作的重要性，惟有苦中作樂才能更好適應辦公室工 作的較高要求。一個會議或者一個活動，既要寫講話材料，又要擬通知、忙會務、發(fā)文件。 1 通過學習，不斷提升自身的綜合素養(yǎng)。實踐中，我堅持“三學”。我時刻謹記，純熟的業(yè)務是推進工作的直接動力。做一個稱職有為的社區(qū)工作者 . 第四篇：秘書工作者個人總結(jié) 個人總結(jié) 本人自參加工作以來，始終堅持四項基本原則，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。我堅信‘只有不怕苦、不怕累，敢于付出；只有辛苦自己，才能方便他人’謙 虛慎行就一定會在工作中取得更大的成就?？鬃诱f‘四十不惑’。一年來領導安排的所有工作，我從不講 任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成，多少個休息日、多少個休息時我都是在工作中度過的。 2021 年本人在金荷社區(qū)主要負責社 /zhichang/區(qū)老年、殘聯(lián)兼顧第十三網(wǎng)格姚公新村工作。在實際工作中，切實履行好自己的工作職責，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到辦事公正、處事公平，敢于講真話講實話，敢于負責任，主動與社區(qū)黨員聯(lián)系與溝通，注意通過做好思想政治工作 來化解矛盾。在社區(qū)班子成員和全體社區(qū)黨員的支持、關心和努力下 ,較好地完成了年初確立的工作目標 ,本人一年來履行職責的工作、思想、學習方面匯報如下： 一、廉潔自律 堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力。在完成本職工作的同時，我積極協(xié)作社區(qū)其他工作，全力完成領導交辦的其他工作任務。 居民健康檔案和統(tǒng)計方面：今年 6 月，我參與完成了轄區(qū)內(nèi)居民健康檔案的登記和錄入工作； 5 月 23 日至 6 月 12 日，社區(qū)組織完成了26 個人口普查區(qū)小區(qū)的空房戶戶數(shù)摸底、戶主姓名、統(tǒng)計和錄入的后續(xù)工作。 退休人員管理方面：從 7 月份開始，我參與完成了本轄區(qū)內(nèi)退休人員驗證、登記和信息錄入工作。 二、踏實進取、竭力做好本職工作 根據(jù)職責分工，我主要負責社區(qū)宣傳、退休人員管理、擁軍優(yōu)屬、居民健康檔案和統(tǒng)計工作。 一、認真學習、不斷提高自己的綜合素質(zhì) 自今年 5 月進入河西社區(qū)工作以來，我嚴格要求自己，一是盡快了解本社區(qū)的基本情況和社區(qū)居民情況。和諧平安 39。以人為本、服務居民 39。 社區(qū)組織居家養(yǎng)老服務，現(xiàn)已為社區(qū) 47 位 80 歲及以上老年居民辦理了尊老金， 3 位 90 歲及以上老年人辦理了居家養(yǎng)老援助服務，切實幫助了獨居老人，解決了其實際困難， 7 月 1 日，人民家園社區(qū)黨總支書記孫 **等一行走訪慰問了朱淦泉、朱全芳等社區(qū)老黨員，向他們致以崇高的敬意。 盡可能的開展豐富多彩的社區(qū)文化、體育娛樂活動。 三、社區(qū)老齡工作 在本轄區(qū)內(nèi)積極組織居民群眾向老齡人宣傳國家的有關政策及有關精神，讓老齡人員了解國家的發(fā)展和繁榮。敬老月 39。社保補貼 26人。為失業(yè)人員開發(fā)新崗位，共計張貼招工、招聘啟事 10 多張，為失業(yè)人員介紹工作 8人次。社區(qū)工聯(lián)會的工作及時通過展板、櫥窗、報紙、電臺、網(wǎng)站進行報道，讓廣大居民知曉社區(qū)工聯(lián)會做什么。各類活動的開展，讓廣大職工感受到社區(qū)工聯(lián)會大家庭的溫暖。攬月灣一日游 39。女職工實用技術 培訓 39。如春節(jié) 39。 開展關愛新市民職工行動。陽光互助基金 1000 元，街道工會在短期內(nèi)對其進行了審批，并很快拿到了幫扶基金，解決了燃眉之急。活動，積極為遇到困難的工會會員胥勤建申請39。1+139。 社區(qū)工聯(lián)會加入茶山街道陽光 39。四是開好區(qū)域職代會。方案公示，征詢各方意見。二是各企業(yè)建立廠務公開，社區(qū)建立居務公開。在此基礎上對其執(zhí)行情況定期檢查，監(jiān)督落實，確保了人心穩(wěn)定，減少了矛盾。建立黨政與工會聯(lián)席會議制度，及時討論企業(yè)發(fā)展難點、熱點，幫助企業(yè)正常經(jīng)營，同時也保障職工合法權益不受侵害。納入社區(qū)工聯(lián)會工作重要日程。社區(qū)工作者個人總結(jié) 第一篇：社區(qū)工作者個人總結(jié) 社區(qū)工作者個人總結(jié) 社區(qū)工作者 個人總結(jié) 本人在社區(qū)主要負責社區(qū)工會、 勞動保障及老齡工作。模范五好職工之家工聯(lián)會 39。職工思想穩(wěn)定才能保證企業(yè)健康發(fā)展，及時掌握了解職工的思想動態(tài)，才能做到各項政策有的放矢。確定人民家園社區(qū)區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工最低工資標準不低于每月人民幣 1240 元，職工工資年增長幅度不低于 20%，企業(yè)應依法訂立勞動合同，提高職工福利待遇，為職工辦理（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療） 保險及按月足額交納保險費用等。一是開展《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)學習，增強企業(yè)依法行政意識，提高職工依法保護意識。五好社區(qū)工聯(lián)會 39。及時幫助企業(yè)和 職工進行調(diào)解糾紛。 四、關心職工疾苦，建職工溫暖之家。今年社區(qū)共有 9 家單位 50 人參與了陽光 39。獻愛心 39。1+139。期間，還慰問了困難企業(yè)退休工人賀仲清，并發(fā)放了 500 元慰問金。 凡重大節(jié)日，社區(qū)工聯(lián)會必有活動。二月份開展了 39。活動；四月份組織駐區(qū)單位職工和社區(qū)居民到西太湖 39。評選表彰活動；六月組織人民家園社區(qū)與新城物業(yè)人民家園服務中心聯(lián)合在人民家園小區(qū)舉行