【正文】 行調(diào)查，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為。 規(guī)范教育收費(fèi)行為，糾正損害群眾利益的不正之 （ 1）制定教育收費(fèi)問(wèn)責(zé)暫行辦法，對(duì)違反教育收費(fèi)政策的學(xué)校 實(shí)施問(wèn)責(zé)。 加強(qiáng)政行風(fēng)建設(shè)，努力提高工作效能。 但是想一想，還有很多不足的地方和存在許多問(wèn)題， 主要是工作要求標(biāo)準(zhǔn)不夠高，主動(dòng)性不夠積極，還缺乏創(chuàng)新意識(shí)。開(kāi)展了廉政文化“五進(jìn)、五上”活動(dòng)，利用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)辦了《東北文藝論壇》，開(kāi)辟了包括《工商文化專欄》、《廉政文化專欄》等十余個(gè)板塊 ，作品從小說(shuō)、雜談、曲藝到名家訪談、企業(yè)文化、攝影、書(shū)法、民俗文化、工商法規(guī)咨詢等等，集娛樂(lè)性、文化性、綜合性于一體，吸引了工商系統(tǒng)干部職工和全國(guó)文學(xué)愛(ài)好者紛紛參與，已發(fā)展會(huì)員近千人，點(diǎn)擊量已超過(guò) 64 萬(wàn)次，各類文藝作品達(dá) 5000 余件，回帖近 4800 余個(gè)，其中廉政漫畫(huà)、書(shū)法、歌詞、詩(shī)詞、隨筆、散文等廉政文化作品日均發(fā)帖超過(guò) 20 余件，成為塑造和反映工商部門(mén)良好社會(huì)形象和工作作風(fēng)的一面鏡子，我局干部廉政歌詞、歌曲、詩(shī)歌等獲得省、綏化市委舉辦的“迎十 一、慶國(guó)慶”主題大賽一等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)等榮譽(yù)。 在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 2021 年我認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)工作，深入、全面開(kāi)展了紀(jì)檢監(jiān)察工作。 回顧一年來(lái)的工作，雖然取得了一些成績(jī)，但由于在這個(gè)新的工作崗位上時(shí)間不長(zhǎng)，還存在著對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)不太熟悉、工作有待逐步深化等問(wèn)題。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，不斷規(guī)范工作流程，完善了相關(guān)規(guī)章制度，推進(jìn)了全市系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在具體執(zhí)行中，堅(jiān)定不移地在思想上、政治上、組織上和行動(dòng)上同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，有損團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，有損團(tuán)結(jié)的事不做，維護(hù)好本部門(mén)的團(tuán)結(jié)。 2021 年 5 月，參加了由中紀(jì)委舉辦的全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班，進(jìn)一步開(kāi)拓了視野，增強(qiáng)了工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性?，F(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)、思想和工作情況述職如下： 一是學(xué)以致用，提升素質(zhì)。同時(shí)，通過(guò)對(duì)本部門(mén)員工職業(yè)道德的教育和傳幫帶互相學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了本部門(mén)員工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力。準(zhǔn)確的完成了各種薪酬、津貼、費(fèi)用的發(fā)放，較好的完成了工作任務(wù)。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，我清醒的認(rèn)識(shí)到辦公室工作的復(fù)雜性和重要性。 三、加強(qiáng)督察督辦，提高工作中執(zhí)行力 辦公室根據(jù) xx 領(lǐng)導(dǎo)安排，堅(jiān)持定期編制工作小結(jié)和計(jì)劃，制定工作任務(wù)，督察落實(shí)。 二、做好后勤總務(wù)工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí) 后勤總務(wù)事務(wù)復(fù)雜繁瑣，但卻是保障 xx 有效運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)。我把握住辦公室工作接觸領(lǐng)導(dǎo)同事較多的機(jī)會(huì)，深刻感受到了領(lǐng)導(dǎo)廉潔奉公踏實(shí)勤勉的工作風(fēng)、的 `工作藝術(shù)，和同事們團(tuán)結(jié)敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)。 監(jiān)察室主任述職報(bào)告 2 半年的試用期 已結(jié)束，我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與支持下，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。 七、法律事務(wù) 關(guān)于違規(guī)發(fā)貨至樂(lè)清富泰問(wèn)題、屋頂通風(fēng)器供應(yīng)商催款律師函問(wèn)題、綠化 工程供應(yīng)商催款、員工工資索賠糾紛等 6 項(xiàng)工作進(jìn)行全面調(diào)查分析，并積極協(xié)調(diào)處理，免遭訴訟之苦。 狠抓制度落實(shí)，規(guī)范員工行為，為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)井然有序，和諧共進(jìn)的工作環(huán)境，保證企業(yè)高效率的運(yùn)營(yíng)。 五、案件調(diào)查和違紀(jì)處理 設(shè)立舉報(bào)投訴電話、信箱和電子信箱，拓寬監(jiān)督渠道。 （ 5）擬定《原輔材料驗(yàn)收程序》，規(guī)范原輔料自過(guò)磅到驗(yàn)收入庫(kù)程序，明確驗(yàn)收人員的權(quán)責(zé)，將過(guò)磅、檢驗(yàn)、復(fù)磅等工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，防止發(fā)生數(shù)據(jù)記錄錯(cuò)誤，并明確物流公司在驗(yàn)收過(guò)程的責(zé)任權(quán)限。 （ 2）為加強(qiáng)了對(duì)公司保安隊(duì)伍管理工作，提高安全保衛(wèi)工作的工作效能，我們擬定并試行了《保安管理規(guī)定》《保安人員績(jī)效考核辦法》《保安班長(zhǎng)權(quán)責(zé)》。 四、完善公司管理制度。截至今日未發(fā)生較大違規(guī)案件。 三、充分發(fā)揮監(jiān)察審計(jì)的監(jiān)督作用，盡職盡責(zé)的做好監(jiān)督工作，保證企業(yè)健康、穩(wěn)定地發(fā)展壯大。主要是培養(yǎng)新員工，使其盡快熟悉業(yè)務(wù)，勝任角色，通過(guò)到基層學(xué)習(xí)實(shí)際操作業(yè)務(wù)，并加強(qiáng)與集團(tuán)公司監(jiān)察審計(jì)室領(lǐng)導(dǎo)、同事交流，經(jīng)過(guò)充分的溝通交流，不斷積累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力、視野有所提升。 xx 年我深知監(jiān)察工作的重要性，作為一名合格的監(jiān)察人員知識(shí)結(jié)構(gòu)不可以單一，應(yīng)具備法律、財(cái)務(wù)、管理等綜合知識(shí)，只有通過(guò)不斷的汲取各類知識(shí)，才可以更加有效的做好的監(jiān)督工作。監(jiān)察室主任述職報(bào)告范文合集 第一篇：監(jiān)察室主任述職報(bào)告 監(jiān)察室主任述職報(bào)告 日子總是像從指尖流過(guò)的細(xì)沙，在不經(jīng)意間悄然滑落，在這段時(shí)間的工作中我們通過(guò)努力，也有了一點(diǎn)收獲，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)述職報(bào)告吧！如何把述職報(bào)告做到重點(diǎn)突出呢？以下是精心整理的監(jiān)察室主任述職報(bào)告，希望能夠幫助到大家。當(dāng)前，我們國(guó)家進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)和社會(huì)主義和諧社會(huì)的新時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，法律關(guān)系、經(jīng)濟(jì)關(guān)系、社會(huì)關(guān)系更加紛繁復(fù)雜，不學(xué)習(xí)就難以適應(yīng)形勢(shì)，不用心就必然做不好工作，不上進(jìn)就要遭受淘汰。 以企業(yè)當(dāng)家人的態(tài)度進(jìn)行監(jiān)督管理工作，切實(shí)履行公司財(cái)產(chǎn)的守護(hù)責(zé)任。通過(guò)建立上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)廉政責(zé)任制，層層抓落實(shí)，保證廉政教育工作得到有效貫徹落實(shí)。通過(guò)對(duì)加強(qiáng)各類合同審計(jì)監(jiān)督管理，有效規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，降低了采購(gòu)成本，避免了合同糾紛和招投標(biāo)違規(guī)違紀(jì)情況的發(fā)生。定期參加車間生產(chǎn)消耗、固定 資產(chǎn)等盤(pán)點(diǎn)工作，確保盤(pán)點(diǎn)工作的公正性。 （ 1）會(huì)同人力資源部對(duì)《勞動(dòng)人事制度》的修訂和增加條款共計(jì)