煤礦職工調(diào)度室申請轉(zhuǎn)正述職報告-全文預(yù)覽
【正文】 、全面地為礦領(lǐng)導(dǎo)和公司報送信息。 五、建立健全管理機制，完善調(diào)度室軟硬件建設(shè)。 四、認(rèn)真做好會議記錄、整理會議紀(jì)要，服務(wù)于安全生產(chǎn)。在當(dāng)今安全形勢十分嚴(yán)俊的情況下，我礦在安全問題上是再也經(jīng)不起任何的風(fēng)吹草動了。在此情況下，調(diào)度室周密部署、重點支持、全面調(diào)度，精心組織人力、物力，保證了采面在很 短的時間內(nèi)順利貫通，有力地扭轉(zhuǎn)了采掘失調(diào)的局面。及時掌握生產(chǎn)形勢，分析生產(chǎn)動態(tài)，對生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)、采掘接替、 13 采區(qū)恢復(fù)等進行專題調(diào)度。 二、定期組織召開調(diào)度例會、專題 調(diào)度會議，反復(fù)研究現(xiàn)場生產(chǎn)管理主要環(huán)節(jié)問題，并積極給領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。在調(diào)度工作中，調(diào)度室根據(jù)工作實際制定了調(diào)度室工作無間隙傳達(dá)和交接，對重點工作任務(wù)實行全程跟蹤安排解決。 為了做好調(diào)度室的工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，我們認(rèn)識到必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。工作常常是安排的多，檢查落實涉后，工作的精細(xì)化程度有待進一步提高。主動思考問題方面不夠，有時處于被動的工作狀態(tài)。二是督查力求落到實處。按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求規(guī)范調(diào)度室各項專題記錄、報表、臺帳、總結(jié)等資料，有完整的原始記錄和檔案管理，調(diào)度資料定期歸檔保管。無論是臨時性會議還是礦井各種例會，都嚴(yán)格按照礦領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真組織，并及時準(zhǔn)備各種材料、報告，基本上沒有出現(xiàn)過任何的失誤。每次下井到達(dá)工作地點，總是先給當(dāng)班責(zé)任人交待應(yīng)注意的問題，那些是重要的容易出問題的地方，提醒當(dāng)班薄弱環(huán)節(jié)，提出整改意見，做到“不安全 、不生產(chǎn)”。當(dāng)時由于時間緊、任務(wù)重，在掘進期間，我經(jīng)常深入井下一線，及時發(fā)現(xiàn)掘進期間實際困難，協(xié)調(diào)、解決現(xiàn)場實際問題。 三、重點環(huán)節(jié)、在安全的基礎(chǔ)上保證采面順利接替今我礦采掘嚴(yán)重失調(diào)。想方設(shè)法彌補工作上的不足，認(rèn)真 審視每一階段的工作，改進不合理的工作流程，遇到問題及時溝通，解決。日常工作中與調(diào)度對象建立良好有效的溝通，做到固定任務(wù)傳達(dá)提 前及時準(zhǔn)確、臨時任務(wù)做到說明詳細(xì)無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務(wù)完成的時間。樹立高度的服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細(xì)致，為公司上下溝通提供良好周到的服務(wù)。 申請人： XX 申請時間： XX年 xx月 xx 日 第三篇：煤礦調(diào)度室主任述職報告 年，在公司領(lǐng)導(dǎo)正確指引下，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，在各部門同仁的大力支持下，結(jié)合我以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)開展各項工作。入礦已滿一年，掘進期間，按時遵守勞動紀(jì)律上下班，準(zhǔn)時保質(zhì)保量完成班組長交給的任務(wù)，工作時牢記安全觀念，增加自己的安 全意識。 實習(xí) 4 個月后調(diào)入調(diào)度室工作，在調(diào)度室工作期間服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做好調(diào)度值班通信系統(tǒng)線路敷設(shè)工作，現(xiàn)能勝任調(diào)度室調(diào)度通信職位，現(xiàn)階段每天跟隨安裝調(diào)度“三大系統(tǒng)”及調(diào)度大屏系統(tǒng)，從安裝中掌握基礎(chǔ)知識，了解系統(tǒng)運行原理，確保安裝完畢后能熟練操作，運行各系統(tǒng)。入礦已滿一年，掘進期間，按時遵守勞動紀(jì)律上下班，準(zhǔn)時保質(zhì)保量完成班組長交給的任務(wù)，工作時牢記安全觀念，增加自己的安全意識。 申請人： XX 申請時間： XX年 xx月 xx 日 第二篇：煤礦職工調(diào)度室申請轉(zhuǎn)正述職報告 述 職 報 告 尊敬的礦領(lǐng)導(dǎo)： 我叫 XX，現(xiàn)在是調(diào)度室職工。 本人工作實習(xí)期已滿一年，現(xiàn)申請簽訂勞動合同，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。定期組織 全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的各種文件精神，明確了每個人的崗位責(zé)任，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。將總體目標(biāo)和工作內(nèi)容具體化。組織召開調(diào)度會、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，和公司領(lǐng)導(dǎo)，生產(chǎn)骨干共同研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，督促檢查任務(wù)落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調(diào)度，確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的理順與協(xié)調(diào)。特別是 13 采區(qū)的恢復(fù)工作，組織召開
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