【正文】 第二階段：培訓階段。仔細強調入井后安全注意事項，學習《海灣 煤礦“三違”分類及處罰細則》。我礦上半年開展多種類型培訓工作，例如機電管理培訓、安全管理培訓、生產技術培訓、礦規(guī)礦紀培訓和消防知識。把安全培訓工作納入煤礦安全生產日常管理。而其他 21 起“三違”當面進行了批評教育。還制定各科室管理制度以及井下各工種操作規(guī)程。 二是制定安全工作規(guī)章制度。這些問題有待我們在新的一年里認真加以解決 第三篇：煤礦安全生產工作總結 海灣煤礦 2021 年上半年安全工作總結 2021 年上半年，我礦的安全管理工作在各位礦長領導下和集團公司的監(jiān)督指導下穩(wěn)中推進，認真遵循集團公司年初提出的煤礦安全生產指導思想和安全管理目標，暫時取得較好成績，上半年人身傷亡事故為 0 和未發(fā)生工程質量事故。 （ 4）改善辦公、生活條件。 （ 2）加強思想政治工作。 （ 1）規(guī)范用人招聘程序。下一步，機械化管理水平將是我礦安全生產核心。進一步規(guī)范我礦及各科室公文格式和行文程序，從打印登記、初稿校對、審批簽發(fā)、印制格式、分發(fā)存檔、傳達貫徹、考核評比等方面做出了要求和規(guī)定，堅決不辦不規(guī)范性公文，嚴把公文質量關，結束了一直以來公文處理較為混亂的局面。認真做好各類會議的準備工作，會前，及早議定會議議題，提前發(fā)出通知，廣泛收集各科室所要解決的問題，認真落實議題報審，有效提高了會議效率。 五、強化內部管理，提高企業(yè)管理整體水平 強化內部管理是我礦 20ｘｘ年重點工作之一，我礦對各級人員職能進行了明確劃分，做到科學合理。 （ 2）做好 全員培訓。 四、注重學習培訓，增強職工全員業(yè)務素質 為提高全礦職工隊伍的安全素質，增強依法自我安全保護意識，預防和減少各類傷亡事故，圍繞ｘｘ煤礦 20ｘｘ安全工作奮斗目標，以培訓安全生產管理人員、特種作業(yè)人員的安全生產基本知識和現(xiàn)場操作技能為重點，按計劃完成了全年的培訓任務。 （ 5）突出重點部位，狠抓薄弱環(huán)節(jié)。 20ｘｘ全礦共組織安全檢查 83 次（南北采區(qū)共計），通防專項檢查ｘｘ次，機電專項檢查 12 次，配合公司安全檢查 27 次，積極接受省 、市、縣主管部門和紅果安監(jiān)站檢查。 （ 2）制定、完善了安全工作規(guī)章制度。查出“三違” 116 人次，三違罰款 58600 元。針對工作面初采初放期間的特殊條件，領導、管理人員、技術人員跟班到點，現(xiàn)場指導，做到咬住、盯死、看嚴，確保 24 小時不失控。根據生產條件的變化，合理安排生產人員，努力提高生產率和全員效率，充分利用分配政策調動一線、二線生產人員的積極性。抓好我礦南、北采區(qū)的提升運輸和皮帶、溜子運輸管理，減少了機電運輸對礦井生產的影響。 對安全生產在 20ｘｘ主要做了以下幾方面的工作： （ 1）科學組織生產，確保完成各項經濟指標 20ｘｘ年，在以“安全第一，預防為主，綜合治理”的前提下，立足采掘主戰(zhàn)場，克服地質條件差，優(yōu)化設計，科學布局，合理安排，強化管理，精心組織原煤生產，精采細回，努力提高資源回收率，實現(xiàn)了原煤高產穩(wěn)產。 第三篇：煤礦安全生產工作總結 20ｘｘ年，ｘｘ煤礦在董事 長王師用、礦長寧功俊的領導和在上級主管部門的指導和幫助下，經過全體管理人員和廣大職工的共同努力，在貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”方針和一系列文件、會議精神和強化安全生產管理，落實安全生產責任、職工教育培訓，質量標準化等方面做了大量工作，消滅了傷亡事故和重大非傷事故。 七、安全文化建設、科技興安 一 年來，我礦以加快推進本質安全型礦井建設工作為主線，以“弘揚安全文化、落實安全責任、堅持安全發(fā)展”為理念，以保障員工生命財產安全為根本出發(fā)點，大力宣傳班組建設的重要性，加強班組的凝聚力，通過組織自救互救培訓、特殊工種培訓等多種系列安全活動，提高班組人員的安全技術水平 。 五、本安體系建設情況 在礦本質安委會的組織和安排下，本質安全體系運行正常，在礦業(yè)公司前三季度的檢查中，我礦本安考核符合二級標準。通過對重大危險源進行梳理，我礦共存在ｘｘ 6 條重大危險源，已根據實際情況制定了管理標準語管理措施。 20ｘｘ年我礦共查 出隱患 (問題 )1202 條，其中神華集團查出 87條、礦業(yè)公司查出 297 條、自查 818 條，目前已整改 1170 條，剩余 32條正在整改中。 根據上級部門要求，我礦制定了《礦領導入井帶班制度》，要求礦領導全部入井帶班，深入現(xiàn)場、貼近一線，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產中遇到的問題，并使用人員定位系統(tǒng)對礦領導及各級管理人員進行入井實時監(jiān)控，確保跟班、帶班工作落到實處。這些問題有待我們在新的一年里認真加以解決。 四是提高培訓質量。外出培訓 12 期 88 人次。 二是做好全員培訓。 二、注重學習培訓，增強職工全員業(yè)務素質 為提高 全礦職工隊伍的安全素質，增強依法自我安全保護意識，預防和減少各類傷亡事故，圍繞公司 20ｘｘ年安全工作奮斗目標，以培訓安全生產管理人員、特種作業(yè)人員的安全生產基本知識和現(xiàn)場操作技能為重點，按計劃完成了全年的培訓任務。礦領導時刻緊繃安全弦，每項工作都做好周密部署，啟動預警系統(tǒng)。四是加大監(jiān)督檢查力度。 三是強化安全監(jiān)督檢查工作。年初復產前召開了安全工作會議，根據不同情況，全年共召開安全辦公會議 45 次，專項安全管理會議 17次，安全例會 335 次。 第二篇：煤礦安全生產工作總結 煤礦安全生產工作總結 20ｘｘ年以來，在各級領導的大力支持和各部 門的相互配合下，我們認真貫徹落實國源集團有關安全會議及文件精神，堅持“安全第 一、預防為主”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本、安全為首”理念，緊緊圍繞全年安全工作目標，繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動，進一步健全制度，夯實基礎、強化管理，促進了礦井安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。 五、下半年工作目標 杜絕重傷以上的安全事故及二類以上的設備事故。以后加強地面崗位人員安全培訓。 外委施工單位對施工組織設計和安全技術措施審批不及時，未要求嚴格貫徹落實。 （ 4）組織全員開展安全基礎知識培訓和考試，提高全員安全理論知識，規(guī)范安全管理； （ 5）煤礦事故應急救援預案》培訓，提高應急事故的組織和救援能力； （ 6）“安全活動月”活動進行認真總結。 第四階段：鞏固階段。 第二階段：培訓階段。仔細強調入井后安全注意事項，學習《海灣煤礦“三違”分類及處罰細則》。我礦上半年開展多種類型培訓工作，例如機電管理培訓、安全管理培訓、生產技術培訓、礦規(guī)礦紀培訓和消防知識。把安全培訓工作納入煤礦安全生產日常管理。而其他 21 起“三違”當面進行了批評教育。還制定各科室管理制度以及井下各工種操作規(guī)程。 二是制定安全工作規(guī)章制度。煤礦安全生產工作總結 第一篇：煤礦安全生產工作總結 海灣煤礦 2021 年上半年安全工作總結 2021 年上半年，我礦的安全管理工作在各位礦長領導下和集團公司的監(jiān)督指導下穩(wěn)中推進，認真遵循集團公司年初提出的煤礦安全生產指導思想和安全管理目標，暫時取得較好成績，上半年人身傷亡事故為 0 和未發(fā)生工程質量事故。年初復產前召開了安全工作會議，根據不同情況，半年內每月至少召開 1 次安全辦公會議，并根據礦井實際情況召開專項安全管理會議，每周周一召開安全例會，強調生產中存在的安全隱患，并落實責任人監(jiān)督整改。安全生產責任和崗位職責分解到各科室和區(qū)隊，實現(xiàn)安全生產齊抓共管，充分調動了全員抓好安全生產的積極性和主動性。半年內共查處井下各類“三違” 60 次，其中對 39 起“三違”行為進行了罰款處理和說服教育，并進行全礦通報批評。我礦成立安教辦，專門負責煤礦安全培訓教育工作。 三是安全培訓多元化。我礦 屬于建設礦井，外委施工單位較多，人員素質參差不齊，為了快速有效的規(guī)范外委施工單位人員管理，防止井下發(fā)生“三違”行為，我礦認真執(zhí)行煤礦安全培訓相關規(guī)定，對所有入井新員工進行了 72 課時的安全培訓。從 3 月 20 日至 3 月 25 日，通過召開動員大會、宣誓、條幅等形式擴大宣傳力度，動員全員參與。從 4 月 11 日至 5 月 25 日，安監(jiān)科建立反“三違”行為檔案管理。 （ 2）辦公室負責“安全生產月”宣傳標語采用 LED 大屏幕滾動播放，營造現(xiàn)場氛圍； （ 3）開展“排除隱患大行動”活動，要求排查身邊的安全隱患，并組織整改。 安全隱患監(jiān)督整改不及時。 組織多種樣式的安全培訓工作，注重現(xiàn)場培訓教育，不能只靠課堂培訓。 礦井安全管理不僅僅限于井下安全管理，地面安全同樣重要，遵守安全無小事的原則，對井下和地面安全雙管齊下。 扎實抓好安全質量標準化達標建設，確保安全質量標準化順利達標驗收。 一是開展安全宣