【正文】 西很多，要做的瑣事也很多，坐下來，節(jié)奏就慢了下來。哈哈。我們需要在最短的時(shí)間里掌握柜臺業(yè)務(wù)技能，連續(xù)10天 70個(gè)小時(shí)的會(huì)計(jì)課程，筆記都記了大半本，有點(diǎn)像填鴨式的學(xué)習(xí)，三項(xiàng)技能都是利用下課時(shí)間自己練習(xí)。這次，行領(lǐng)導(dǎo)號召全體行員開展自查自評活動(dòng)，對于我來說，是一個(gè)很好的發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘自己，改造自身的機(jī)會(huì)，因此，我認(rèn)真的對自己進(jìn)行了反思、解剖，檢查 總結(jié)這兩個(gè)多月的學(xué)習(xí)工作：有辛苦，有付出，有成績，有不足。 蓮山課件 ww 文秘 第五篇：銀行職員試用期工作總結(jié) 銀行職員試用期工作總結(jié) 在當(dāng)今銀行業(yè)競爭激烈的今天 ,在以客戶滿意為目標(biāo)的銀行體系下 ,客戶的滿意程度取決于享受到的服務(wù) ,而服務(wù)質(zhì)量的高低又取決于銀行員工滿意度的高低。 五、不足之處和今后打算 自從擔(dān)任打字員工作以來，雖然在工作上取得了較好地成績，但也還存在一些不足之處。對校對過的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高。 一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì) 進(jìn)公司以來，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事關(guān)系融洽。我和另一個(gè)申報(bào)的同事幾乎每天中午都是我們那里最后一個(gè)吃飯的，因?yàn)槲覀円焉衔缢械膯巫佣及l(fā)送完，在其他同事睡覺前能出單就出單，要不就得等到 下午。 操作中心，這 是我這三個(gè)月一直工作的地方。剛有所好轉(zhuǎn)，隨之即來的便是獨(dú)自一人背井離鄉(xiāng)。 逐漸心里上已慢慢的適應(yīng)了，有一天總辦朱珍珍讓我寫一篇關(guān)于單位培訓(xùn)新員工的通訊稿件，并給了我一本《新外運(yùn)》時(shí)的那一刻，我又想起了剛工作的那段時(shí)間的我不敢接觸與新聞?dòng)嘘P(guān)的事情，因?yàn)槲业膶I(yè)是 新聞學(xué)。尤其是我這種專業(yè)和所從事的工作一點(diǎn)都沒有聯(lián)系的。學(xué)生時(shí)代只是單純的學(xué)習(xí)知識，而社會(huì)實(shí)踐則意味著繼續(xù)學(xué)習(xí)，并將知識應(yīng)用于實(shí)踐，學(xué)生時(shí)代可以自己選擇交往的對象，而社會(huì)人則更多地被他人所選擇。這三個(gè)多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會(huì)后最大幅度的提高。認(rèn)識到不足的同時(shí)，我始終堅(jiān)信，自省是改進(jìn)提高的前提。在日常工作中，我嚴(yán)守公司制度規(guī)定，按時(shí)到崗，并對每一起建議投訴，都按類型分類并進(jìn)行了詳細(xì)登記記錄在案。反之，如果這個(gè)崗位做的牛牛文庫海量資料分享 不理想，不僅會(huì)在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲 譽(yù)，也會(huì)浪費(fèi)許多人力物力，分散攻堅(jiān)力量，對公司 a 項(xiàng)目的順利發(fā)展造成本可避免的延緩。 在投訴受理的工作過程中，我深深體會(huì)到了公司將 a 項(xiàng)目從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易。我個(gè)人的工作能力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。工作的第一日，也恰逢 a 項(xiàng)目正式啟動(dòng)第一日。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種招商引資知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在網(wǎng)頁制作的過程中我發(fā)現(xiàn)，frontpaeg 根本無法適應(yīng)精美網(wǎng)頁的制作要求，于是重新學(xué)習(xí)了新的網(wǎng)頁制作軟件 dreamweavermx 及圖形處理軟件 fireworksmx。(4)擔(dān)任講解工作 。 三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格遵守工業(yè)園的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，自覺按章操作 ?！靶侣?wù){(diào)查”、“經(jīng)濟(jì)半小時(shí)”等欄目都是攝取該類知識不錯(cuò)的途徑。 目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境則是西部大開發(fā)、產(chǎn)業(yè)梯度由沿海向內(nèi)地轉(zhuǎn)移，工業(yè)園正是順應(yīng)了這一發(fā)展趨勢，抓住機(jī)遇成立了懷化市生態(tài)工業(yè)園這樣一家擁有先進(jìn)體制的企業(yè)化運(yùn)作的行政機(jī)構(gòu)。 不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。除此之外，便一無所知了。 一年前，一群大膽創(chuàng)新、勇于開拓的人們在這片荒蕪的土地上，開始了艱難的旅程，而我也希望能成為這艱難孤獨(dú)旅程上一分子。 四個(gè)月的時(shí)間，可以說很快，第一次面試的情景似乎還在昨日，就自身而 言，可能還會(huì)欠缺一定的經(jīng)驗(yàn)與知識，但是我的思想是成熟了，因?yàn)榻佑|到不同的人，聽到看到的也比較多，也使得我在以后的路中少走了一些彎路，謝謝在這里幫助過我的每一個(gè)人 ! 第三篇：職員試用期工作總結(jié) 職員試用期工作總結(jié)范文 職員試用期工作總結(jié) (一 ) 時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。當(dāng)然，有時(shí)候也會(huì)疏忽，不謹(jǐn)慎，但我希望自己在未來能夠做得更好。 當(dāng)然，我還有很多不足的地方，感謝那些曾經(jīng)給予我?guī)椭娜嘶锇閭?，在這段時(shí)間里大家給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了誠信務(wù)實(shí)、伙伴分享、客戶至上、追求卓越的企業(yè)文化，也體會(huì)到了新景祥人的執(zhí)著和堅(jiān)定，尤其是在上級汪莉?qū)ξ夜ぷ鞯囊龑?dǎo)和參 加職業(yè)化精英特訓(xùn)營后，對新景祥有了全新的認(rèn)識，為此我會(huì)繼續(xù)努力，通過各種渠道加深對新景 祥的了解與認(rèn)同，且在業(yè)余時(shí)間提升自己的專業(yè)能力，為新景祥的建設(shè)做出一份努力。 、面試題庫的建立 (包括通用類、專業(yè)類、管理類 )。第 1 項(xiàng)工作因剛加入公司對用人部門崗位需求點(diǎn)把握不準(zhǔn)，所以推進(jìn)比較緩慢，但經(jīng)與用人部門反復(fù)溝通和磨合，對于崗位需求點(diǎn)把握有很大提升，這項(xiàng)工作也是今后工作中的重點(diǎn)。 招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)和管理 。 股份公司人才庫的建立和管理 ?；叵朐谶^去的二個(gè)月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅也有緊張過程，但工作卻是循序漸進(jìn)的。 三、即將工作 由于剛來面試時(shí)候上級領(lǐng)導(dǎo)就說 14 年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己 14 年開展工作的重點(diǎn)，爭取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來，培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項(xiàng)工作開展好。通過這次審計(jì)的招聘，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。 公司的各個(gè)方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。未經(jīng)協(xié)商或者沒有證據(jù)證明形成合意的 ,不能認(rèn)定存在試用期。 通知的發(fā)放 人員的晉升、獎(jiǎng)懲事件均以通知的形式，上級簽字確認(rèn)后發(fā)放于各部門，以張貼于公告欄的方式告知于員工。 人事職員試用期工作總結(jié)范文三 到公司已有近 4 個(gè)月時(shí)間，作為人力資源文員，擔(dān)任的工作職責(zé)有：檔案管理、通知的發(fā)放、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)，除此之外，還協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。 。第 3 項(xiàng)工作為人才庫工作，是今后招聘工作中人才儲(chǔ)備的基礎(chǔ)性工作也是重點(diǎn)工作。 子公司招聘支持工作等 。 《招聘管理辦法》和管理工具的初步制訂 。在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。 過了農(nóng)歷年之后 3 月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會(huì)計(jì)、企業(yè)文化，這對自己來說是個(gè)不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動(dòng)力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。 員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時(shí)間比 較長，各個(gè)規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動(dòng)合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的。 來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭 取做一名適合公司需要的人力資源者。下面是整理的一些關(guān)于人事職員試用期工作總結(jié)，供您參考。未經(jīng)協(xié)商或者沒有證據(jù)證明形成合意的 ,不能認(rèn)定存在試用期。 公司的各個(gè)方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。通過這次審計(jì)的招聘，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。 三、即將工作 由于剛來面試時(shí)候上級領(lǐng)導(dǎo)就說 14 年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己 14 年開展工作的重點(diǎn)，爭取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來，培訓(xùn)體系的建立 是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項(xiàng)工作開展好?；叵朐谶^去的二個(gè)月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅也有緊張過程，但工作卻是循序漸進(jìn)的。 股份公司人才庫的建立和管理 。 招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)和管理 。第 1 項(xiàng)工作因剛加入公司對用人部門崗位需求點(diǎn)把握不準(zhǔn)，所以推進(jìn)比較緩慢，但經(jīng)與用人部門反復(fù)溝通和磨合，對于崗位需求點(diǎn)把握有很大提升，這項(xiàng)工作也是今后工作中的重點(diǎn)。 、面試題庫的建立 (包括通用類、專業(yè)類、管理類 )。 當(dāng)然，我還有很多不足的地方，感謝那些曾經(jīng)給予我?guī)椭娜嘶锇閭?，在這段時(shí)間里大家給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了誠信務(wù)實(shí)、伙伴分享、客戶至上、追求卓越的企業(yè)文化，也體會(huì)到了新景祥人的執(zhí)著和堅(jiān)定，尤 其是在上級汪莉?qū)ξ夜ぷ鞯囊龑?dǎo)和參 加職業(yè)化精英特訓(xùn)營后，對新景祥有了全新的認(rèn)識，為此我會(huì)繼續(xù)努力，通過各種渠道加深對新景祥的了解與認(rèn)同，且在業(yè)余時(shí)間提升自己的專業(yè)能力，為新景祥的建設(shè)做出一份努力。當(dāng)然，有時(shí)候也會(huì)疏忽，不謹(jǐn)慎，但我希望自己在未來能夠做得更好。