【正文】 法》，進(jìn)一步明確了 *局與局、分局“核定收支、分類管理、超獎(jiǎng)短罰”的財(cái)務(wù)體制，有效的調(diào)動(dòng)了局、分局和基層收費(fèi)單位增收節(jié)支的積極性。 收費(fèi)是 *事業(yè)經(jīng)費(fèi)的重要，加強(qiáng)對(duì)收繳費(fèi)工作的管理，事關(guān) *事業(yè)的生存和發(fā)展。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。因此我始終把學(xué)習(xí)放在重要 位置。回顧一年來的工作，我處在局黨組和局長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，全處上下團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。三是我這個(gè)人優(yōu)點(diǎn)是實(shí)在，缺點(diǎn)是“太實(shí)在”，尤其是我這個(gè)人性格太過耿直，說話直來直去，不懂得妥協(xié)、退讓和變通，人格就像玻璃做的，雖然透明，但又脆又硬，容不得積壓，又不愿意蛻變成橡皮人格，因此，在執(zhí)著的時(shí)候，肯定無意中傷過人，得罪過人，有時(shí)也深感自責(zé)。自己的經(jīng)歷、閱歷、能力與崗位職責(zé)要求相比，還有很大的差距。但我還是盡到了服務(wù)的責(zé)任。這一點(diǎn)我說到做到。做領(lǐng)導(dǎo)的，自己要正確對(duì)待名利得失，但要為下屬爭取應(yīng)得的利益，該立功時(shí)就立功，該提升時(shí)就提升。作為一個(gè)處的負(fù)責(zé)人，僅指揮和帶領(lǐng)屬下完成工作任務(wù)是不夠的，更要履行好服務(wù)的職責(zé)，讓部屬體會(huì)到關(guān)懷和溫暖，歡天喜地干工作。前幾年我寫的材料主要是在總部軍內(nèi)簡報(bào)和雜志上刊用。我心中清楚，只要在組織部門工作，經(jīng)常伴隨的只能是“昏天黑地” ! 三、在工作標(biāo)準(zhǔn)上，著眼“感天動(dòng)地” 寫材料、抓典型，是我們組織部門的家常便飯。剛當(dāng)處長時(shí)才過 40 歲，精力充沛，加班加點(diǎn)累了，稍加休息就緩過勁來，現(xiàn)在已開始向 50 歲逼近，體質(zhì)明顯感覺不行了。我和處理的同志常年處于超負(fù)荷工作狀態(tài)，“搭上了星期天，犧牲了節(jié)假日，疏遠(yuǎn)了老婆孩，親近了方便面。上周這件事對(duì)我們處講是家常便飯： 2 月 6 日下午，我們奉命起草部首長 2 月 10 日向軍委首長的匯報(bào)材料，中間只有三天多的時(shí)間，我們處的幾名同志通宵達(dá)旦地干，都顯得時(shí)間不夠用。去年為解決我部基層存在的基礎(chǔ)設(shè)施薄弱的問題，我們積極向上級(jí)反映，做了大量艱苦細(xì)致的協(xié)調(diào)工作，終于爭取到了 2021 多萬元的經(jīng)費(fèi)，集中投到基層部隊(duì)，解決了一些長期困擾基層的難題，深受官兵的歡迎。待到山花爛漫時(shí)，她在叢中笑。但為了整編這個(gè)大局，為了協(xié)助首長在困境中開展工作，我率全處的同志迎難而上，委曲求全，周到細(xì)致地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，兩部終于在軍委規(guī)定的時(shí)間內(nèi)順利合編。我作為堅(jiān)定按首長意圖辦，千方百計(jì)克服困難，為推動(dòng)兩部順利合并而甘做無名英雄的當(dāng)事者，忍辱負(fù)重，蒼天可見。我回想了一下，凡是涉及 黨委建設(shè)的事，凡是首長交待的問題，只要是經(jīng)我處理的，沒有出過一次紕漏，沒有給黨委和首長的工作帶來任何麻煩和被動(dòng)。這里的“頂天立地”，就是上對(duì)黨委負(fù)責(zé)，下為基層服務(wù)。 一、在職責(zé)追 求上，做到“頂天立地” 所謂“頂天立地”，就是頂起頭上的藍(lán)天，守住腳下的陣地。認(rèn)真做好了晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的職稱聘任工作 . 3,教師繼續(xù)教育和新教師培訓(xùn)工作扎實(shí)有效 .經(jīng)積極推薦爭取 ,有5 名同志得到省教育廳資助到國內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí) ,與考取的 8 名博士研究生簽定了定向 (委托 )培養(yǎng)合同 .認(rèn)真做好了 27 名教職工在職申請(qǐng)學(xué)位工作和 48新教師的崗前培訓(xùn)工作 .對(duì)新教師建立試用期考核檔案 ,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理 ,試用期滿后進(jìn) 行全面考評(píng) ,為選配的 58 名符合條件的教師辦理了轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù) .為 66 名符合條件的教師認(rèn)定了高校教師資格并辦理了證書 . 4,圓滿完成了第二批校級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)對(duì)象評(píng)選推薦工作 . 四 ,盡心竭力 ,為校慶和迎評(píng)促建工作貢獻(xiàn)力量 1,根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求和安排 ,我作為校慶辦公室主任 ,有幸參加了學(xué)校組織的校慶五十周年的籌備工作 ,在時(shí)間緊 ,任務(wù)重的情況下 ,積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手 ,制定并反復(fù)修改細(xì)化籌備工作方案 ,認(rèn)真扎實(shí)地組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作 ,不辭勞苦的抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí) ,確保了校慶各項(xiàng)籌備工作按照 學(xué)校的統(tǒng)一部署有條不紊地向前推進(jìn) ,為整個(gè)慶典活動(dòng)的圓滿成功奉獻(xiàn)了自己的心血和汗水 . 2,高度重視迎評(píng)促建工作 ,作為學(xué)校迎評(píng)辦公室的副主任 ,積極主動(dòng)的做好迎評(píng)促建的各項(xiàng)籌備協(xié)調(diào)和檢查督促工作 .在處內(nèi)堅(jiān)持每周一調(diào)度 ,事事抓落實(shí) ,特別是對(duì)師資隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行了認(rèn)真梳理 ,科學(xué)測(cè)算 ,對(duì)每個(gè)系部 ,專業(yè)都做了逐一分析 ,找準(zhǔn)存在的問題和不足 ,分別與各系部交流 ,溝通和對(duì)接 ,并提出了具體的改進(jìn)實(shí)施意見 ,力爭師資隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)指標(biāo)在評(píng)估時(shí)能夠達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn) . 五 ,廉潔自律 ,努力形成優(yōu)良工作作風(fēng) 嚴(yán)格要求 ,模 范帶頭 .在處內(nèi)確立了以人為本 ,服務(wù)辦學(xué) ,科學(xué)管理 ,追求卓越的工作理念 ,并主持制定了一系列管理工作規(guī)范 .我率先垂范 ,嚴(yán)格自率 ,認(rèn)真履行黨內(nèi)廉政建設(shè)責(zé)任制 ,堅(jiān)持民主集中制 ,嚴(yán)格按政策 ,程序 ,紀(jì)律辦事 ,堅(jiān)持按公開 ,公平 ,公正原則對(duì)待一切人和事 ,自覺接受各方面監(jiān)督 .科學(xué)管理 ,熱情服務(wù) .及時(shí)化解各種矛盾 ,確保了教職工思想情緒和學(xué)校各項(xiàng)工作的和諧穩(wěn)定 .工作中 ,雖然取得了一定成績 ,但還有很多不足之處 ,主要表現(xiàn)在 :思想觀念不夠解放 ,學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)深入 .今后一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研 ,努力提高自身的綜合素質(zhì) ,為學(xué)院的又好又快發(fā)展做出更 大的貢獻(xiàn) . 第二篇：人事處長述職述廉報(bào)告 一 ,加強(qiáng)學(xué)習(xí) ,努力提高自身綜合素質(zhì) 一是認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論 ,三個(gè)代表重要思想 ,堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀理論來武裝頭腦 ,指導(dǎo)工作 .二是認(rèn)真學(xué)習(xí)高等教育理論和科學(xué)管理知識(shí) ,加深對(duì)現(xiàn)代高等教育理念和大學(xué)精神的理解和把握 ,注重吸收先進(jìn)的教育管理新理念 ,樹立科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀 .三是認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟院校人事管理和內(nèi)部改革經(jīng)驗(yàn) ,努力做到結(jié)合實(shí)際 ,學(xué)以致用 .寫出數(shù)篇理論文章 ,主持的省軟科學(xué)重點(diǎn)資助研究課題《山東省高校人事分配制度改革研究》項(xiàng)目取得一定進(jìn)展 . 二 ,創(chuàng)新理念 ,管理運(yùn)行機(jī)制改革邁出新步伐 1,主持起草制定了《泰山學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)基本任職條件及崗位職責(zé)試行規(guī)定》等五個(gè)文件 ,這些文件的實(shí)施 ,對(duì)于我們按崗定責(zé) ,嚴(yán)格崗位管理 ,按責(zé)考核 ,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí) ,擇優(yōu)聘任 ,強(qiáng)化聘任機(jī)制 ,實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變 ,形成良好的競爭激勵(lì)機(jī)制 ,建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍提供了制度化 ,規(guī)范化 ,科學(xué)化依據(jù) . 2,針對(duì)解放思想大討論中大家在管理體制方面提出的需要改進(jìn)的問題 ,我們經(jīng)過深入調(diào)研 ,反復(fù)論證 ,給黨委提報(bào)了優(yōu)化方案 ,七個(gè)系更名為二級(jí)學(xué)院 ,對(duì)兩個(gè)專業(yè)進(jìn)行了調(diào)整理順 。經(jīng)積極爭取 ,新增教學(xué) ,管理機(jī)構(gòu)各一個(gè) .為進(jìn)一步提升辦學(xué)水平奠定了基礎(chǔ) . 3,認(rèn)真做好了 學(xué)校崗位設(shè)置管理工作 .科學(xué)編制了管理 ,專業(yè)技術(shù) ,工勤三類人員設(shè)崗方案 .完成教職工編制實(shí)名制管理工作 ,并將在編人員進(jìn)行了實(shí)名公示 ,增加了人事編制管理工作透明度 . 4,認(rèn)真做好了從工人中選拔科級(jí)職位工作人員工作 .經(jīng)嚴(yán)格選拔