【正文】 題 。雙標(biāo)題就是分正副標(biāo)題。單標(biāo)題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。 當(dāng)護(hù)士長的半年時間 很短，也不敢說自己取得了什么成績。很多時候，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護(hù)士。因?yàn)樵谝庖姳旧?，我曾?jīng)得到過一次點(diǎn)名批評。 而現(xiàn)在，一上任，我馬上體會到了一名護(hù)士長的職責(zé)要比一名護(hù)士的職責(zé)多得多，也難得多。通過將近半年來的工作實(shí)踐，使我逐漸地，更深層次地認(rèn)識到了一個護(hù)士長的職責(zé)。 在過去的一年中，我感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，感謝每一位和我共事的同事。 創(chuàng)立溫馨產(chǎn)房，創(chuàng)造名護(hù)效應(yīng)。針對產(chǎn)科危急重癥進(jìn)行系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)演練，培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作與急救意識，不斷提高急救水平。 強(qiáng)化助產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，確保母嬰的安全。按照醫(yī)院感染質(zhì)控要求合理規(guī)范產(chǎn)房。 要提高全體人員的安全意識，對護(hù)理人員進(jìn)行安全教育，嚴(yán)格落實(shí)各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)抓產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的助產(chǎn)師長還很遙遠(yuǎn)。為人熱情大方，誠實(shí)守信，樂于助人，能與同事和睦相處，積極參加各項活動，不斷的豐富自己的閱歷。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。規(guī)范接生操作，強(qiáng)化無菌操作規(guī)程，預(yù)防會陰切開感染及新生兒的感染，無差錯事故發(fā)生。在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐過程中，服從命令，聽眾指揮，規(guī)范操作。在踏實(shí)地學(xué)習(xí)與產(chǎn)房護(hù)理工作中，在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，順利完成了 2021 年的工作任務(wù)。 2．要求護(hù)士工作之余善于總結(jié)，積極撰護(hù)理科研論文。 1堅持不懈對護(hù)理人員做好愛嬰知識培訓(xùn)與復(fù)訓(xùn)工作，對孕產(chǎn)婦做好愛嬰知識健康宣教與指導(dǎo)工作，順利通過區(qū)、市、數(shù)次婦幼工作大檢查。 嚴(yán)格按照三級甲等醫(yī)院與創(chuàng)優(yōu)工作的各項標(biāo)準(zhǔn)開展各項臨床護(hù)理活動。 開展多種形式的健康教育，重點(diǎn)每天對出院病人進(jìn)行＞ 1 小時的出院宣教，得到了孕產(chǎn)婦及家屬的好評?？剖议_展了“杜絕臨時醫(yī)囑漏簽名的 qc 活動”。 確定了 8 項產(chǎn)科?？谱o(hù)理質(zhì)量指標(biāo)，通過 rca 分析確立持續(xù)改進(jìn)的目標(biāo)。 進(jìn)一步審視產(chǎn)科質(zhì)量安全系統(tǒng)，加強(qiáng)患者安全管理。 各項護(hù)理指標(biāo)落實(shí)情況： 年計劃目標(biāo)達(dá)標(biāo)率≥ 95%護(hù)理工作和服務(wù)態(tài)度滿意度≥ 95%護(hù)理人員年培訓(xùn)率 100%護(hù)理人員“三基”平均達(dá)標(biāo)≥ 80%護(hù)理技術(shù)操作合格率≥ 98%基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥ 90%特級、一級護(hù)理合格率≥ 90%四種表格書寫合格率≥ 95%急救物品完成率 100%常規(guī)器械消毒滅菌合格率 100%年褥瘡發(fā)生次數(shù)： 0 每百床護(hù)理嚴(yán)重差錯發(fā)生次數(shù)≤ %年護(hù)理事故發(fā)生次數(shù)： 0 一人一針一管執(zhí)行率 100%母乳喂養(yǎng)率≥ 98%新生兒疾病篩查率≥98%住院孕產(chǎn)婦健康教育覆蓋率 100%年護(hù)理有效投訴次數(shù) 0主要工 作成績： 進(jìn)一步加強(qiáng)了科室制度建設(shè) :根據(jù)科室臨床工作需要對制度、指引不斷進(jìn)行調(diào)整。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量！ 第三篇： 產(chǎn)科護(hù)士個人工作總結(jié) 產(chǎn)科 2021 護(hù)理工作總結(jié) 2021 年，產(chǎn)科護(hù)理團(tuán)隊在醫(yī)院、護(hù)理部和科室正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科大力支持下，超額完成了各項護(hù)理任務(wù)，現(xiàn)將護(hù)理工作總結(jié)如下： 基本情況介紹： 工作量情況： 截止 10 月，出院病人數(shù) 3988 人次，手術(shù)例數(shù) 1780 例， cd 型病例 2221，收治危重病人 128例（其中轉(zhuǎn)診 38例），床位使用率 %，床位年周轉(zhuǎn)次數(shù) 次，平均住院日 天；收治嬰兒數(shù) 3527 人，完成新生兒疾病篩查 3216 例，新生兒聽力篩查 3462 人次，完成卡 介苗接種 3197 例；護(hù)理三級查房 64 例。比如，在學(xué)習(xí)上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。 聽說等級評審的專家要來我們科室時，大家都非常的緊張，害怕出錯，影響評審結(jié)果，科室領(lǐng)導(dǎo)安撫大家，不要緊張，和平時一樣，按規(guī)程操作。 上半年，護(hù)理部組織全院護(hù)士人員技術(shù)操作考核，這給了我很大的壓力，護(hù)士長組織我們每天抓緊時間 練習(xí)，還專門有小教員指導(dǎo)與考核，只要一有時間就開始操作，重復(fù)做著同樣的動作，幾十遍的練習(xí)，有時候真的覺得很累，想過要放棄，但是一看到同事們都在認(rèn)真的練習(xí)，我也堅定了決心一定要練好。 今年過的非常充實(shí)而且有意義，在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，勤奮好學(xué)，基本上掌握了些專業(yè)知識和操作技能，熟練的掌握了?？浦R和操作，除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴(kuò)張，廣泛的涉 取其他學(xué)科的知識，從而提高文化素養(yǎng)。 不斷充實(shí)?？浦R，派出助 產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)，護(hù)士長到天津及杭州進(jìn)修學(xué)習(xí)，引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改進(jìn)工作，提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次，開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項目，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論，完成論文一篇，同時，督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強(qiáng)專科知識學(xué)習(xí)。 四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。工休座談、搶救藥品、實(shí)習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達(dá)會議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達(dá)的周期長、不能及時改進(jìn)的弊端，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)及時改進(jìn)目的。同時，將核心制度落實(shí)作為本年度考核重點(diǎn)，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功的結(jié)束之后。 忙碌、充實(shí)的 20XX 年匆匆而過，盤點(diǎn)收獲，總結(jié)教訓(xùn)，該留下踏實(shí)的腳步 。 首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗(yàn)不足，?？浦R欠缺，為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺，深入細(xì)致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。只象征收取使用費(fèi)，為病人提供很大方便 。 將工作細(xì)化，進(jìn)行分工，文書書寫 由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人負(fù)責(zé)，開成管床護(hù)士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護(hù)士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。另外，根據(jù)管理年驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn)，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。 五、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育及帶教工作。 第二篇：產(chǎn)科護(hù)士個人工作總結(jié) 產(chǎn)科護(hù)士個人工作總結(jié) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 你們好！轉(zhuǎn)眼間，一年的時間又過去了，在這短短的一年時間里，我學(xué)到了很多也收獲了很多，在科室領(lǐng)導(dǎo)與同事的支持和幫助下，我也成長了很多，在為人處事方面變得更加得體，不會再像以前那樣慌亂，而在自己的理論與技術(shù)水平方面也有很大的提高。積極和患者溝通，及時了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者接受更好的治療?？剖乙碣Y料，同事們?yōu)榱瞬坏⒄`科里工作，經(jīng)常是下了夜班也不回家，在科里整理資料，但是大家都沒有任何怨言，看到整理出來的資料為醫(yī)院迎評檢查做好了準(zhǔn)備，大家都很高興。 當(dāng)然，我身上 還存在一些不足有待改進(jìn)?；仡欉^去，有許多進(jìn)步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長處，克服不足。產(chǎn)科護(hù)理特點(diǎn)是風(fēng)險高、加床多、問題多、投訴多、病人周轉(zhuǎn)快、工作繁鎖、健康宣教任務(wù)重；在科室營造了一種積極向上