【正文】 型組織實現(xiàn)工商管理的新跨越》、王老師的《知識經(jīng)濟(jì)時代制勝秘訣 學(xué)型組織管理》、朱老師的《建立共同愿景》、王老師的《指揮與督導(dǎo) 提升機(jī)關(guān)管理效能》。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，為我們虛心學(xué)習(xí)，躬身實踐創(chuàng)造了良機(jī)！ 心得二：提高 履職能力心得體會 20xx 年 10 月 10 日至 13 日我參加了縣局組織的第一期提高履職能力培訓(xùn)班，四天的時光轉(zhuǎn)瞬即逝，但是與我的伙伴們一起晨練、一起游戲、一起吃飯、一起聽課、一起競答問題、一起互動（特別是伴著皇后大道東的旋律洗衣服）的情景、場景仍歷歷在目，仿佛我回到了二十多年前的學(xué)生時代。要了解與科學(xué)發(fā)展有關(guān)的主要法律制度，提高依法推動工作、解決矛盾的能力。 第二，面對企業(yè)快速發(fā)展的新要求，必須努力學(xué)習(xí)科技知識，不斷提高創(chuàng)新的能力。面對新情況新問題，學(xué)習(xí)的任務(wù)更加繁重，掌握新知識、提高新能力的任務(wù)更加繁重。其次，要全面把握科學(xué)發(fā)展觀的理論體系。思想是行 動的先導(dǎo)。 第四篇：提高履職能力心得體會 心得 一：提高履職能力心得體會 科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵豐富，并具有鮮明的實踐特色。 通過本次脫產(chǎn)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了我們的責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和爭先意識，牢固樹立“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價值觀，進(jìn)一步開拓了視野、完善了知識結(jié)構(gòu)、提升了綜合素質(zhì)。在本次集中培訓(xùn)活動中，機(jī)關(guān)工作部打破部門界限劃分學(xué)習(xí)小組，大家一起學(xué)習(xí)討論、一起活動生活，由不認(rèn)識到認(rèn)識，由認(rèn)識到熟悉，由熟悉到了解，在同事感情的基礎(chǔ)上更增添了同學(xué)情誼，消除了心理和感情上的障礙，必將更加有利于以后工作上的相互支持和配合，形成合力。要記下講述的重要內(nèi)容、問題要點，思路與講述者同步，或先于講述者，邊聽邊思考問題，這樣的傾聽才是有效地傾聽。 只有在溝通時互相尊重，雙方才能真誠相待，確保溝通的有效、高效。若雙方均不能互相尊重，就容易出現(xiàn)心理障礙，溝通的方式方法、所傳達(dá)的信息就會有偏差，甚至錯誤，導(dǎo)致溝通無效。會溝通的人，會讓你把事情做得更好。除了具備明確的目標(biāo)之外 ,還要樹 立空杯心態(tài)，抱著“不恥下問”的謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度去學(xué)習(xí)。如果一個人連自己的目標(biāo)都沒有了 ,那何談成功呢？目標(biāo)可以分為短期目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo) ,對每一個渴望成功的人來說 ,要想實現(xiàn)大目標(biāo) ,必須先實現(xiàn)小目標(biāo)。一個人 ,生活在世界上 ,必然要與各種各樣的人進(jìn)行交往 ,然而 ,在這人際交往的過程中 ,也必然存在著不一樣的生活態(tài)度和生活方式 ,當(dāng)這種生活態(tài)度和生活方式存在不一致的時候 ,我們應(yīng)當(dāng)如何處理呢？當(dāng)用坦然寬容的心胸去面對時 ,那些矛盾或摩擦就會大事化小 ,小事化無。個人職業(yè)生涯規(guī)劃與公司的發(fā)展目標(biāo)一致，工作就成為樂趣，人生就是樂園。職業(yè)生涯規(guī)劃有外在和內(nèi)在之分，外在職業(yè)生涯規(guī)劃注重物質(zhì)、金錢、權(quán)力、地位等達(dá)到設(shè)定的目標(biāo)；內(nèi)在職業(yè)生涯規(guī)劃注重精神、快樂、自由等。唯有每個人都抱著對自己、對團(tuán)隊負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真完成每一項工作，那才能構(gòu)建一個優(yōu)秀的團(tuán)隊；而也只有在優(yōu)秀的團(tuán)隊中，個人才能得到更好的發(fā)展。 企業(yè)也是一樣的道理，企業(yè)要長期立于不敗之地 ,就必須建立一個高效的團(tuán)隊 ,而團(tuán)隊合作的核心在于無私奉獻(xiàn)。在趣味兵乓球比賽中，由于少數(shù)隊員很長時間未練習(xí)，我們小組開始比賽落后。在“投資者的游戲”項目中，在第一輪出牌時，各小組（公司）開始都不想冒險，寧可本小組（公司）虧本也不愿對方盈利，最后大家都虧本。 團(tuán)隊精神與大局觀 在本次培訓(xùn)中，我感觸最深的是團(tuán)隊精神和責(zé)任感。 第三篇：履職能力培訓(xùn)心得體會 履職能力培訓(xùn)心得體會 7 月 22 日至 30 日，公司給我們提供了一次難得的培訓(xùn)機(jī)會 ,盡管公司正處在抗洪搶險的緊張時刻，但公司領(lǐng)導(dǎo)毅然決定履職能力培訓(xùn)如期舉行。一個人只要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，就會隨時保持緊迫感，會經(jīng)常思考、改進(jìn)、完善工作方法。 三要腳踏實 地，用心做事。水文工作直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及人民群眾生命財產(chǎn)安全。 我要在活動中不斷積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，善于從簡單的水文監(jiān)測做起。一個人只要愛自己的職業(yè)和崗位，他的身心才會融于工作中，時傳祥是掏糞工人，王進(jìn)喜是石油工人，李素麗是公交車售票員? ..他們都在平凡的崗位上做出了不 平凡的事跡。履職能力的高低，直接決定我們是否能夠順利完成自已所承擔(dān)的工作或任務(wù)，作為工作最基本的要求，我認(rèn)為，履職能力應(yīng)該從愛崗敬業(yè)、不斷學(xué)習(xí)、腳踏實地三個方面來提高。水文工作天天和各種數(shù)字打交道，要確保各種監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，就必須認(rèn)真的做到腳到、手到、眼到、心到，做到監(jiān)測工作中白天和晚上一個樣，好天氣和壞天氣一個樣，有領(lǐng)導(dǎo)檢查和沒領(lǐng)導(dǎo)檢查一個樣。認(rèn)真，體現(xiàn)的是一個人做人做事的態(tài)度。因此水文人的履職能力應(yīng)該體現(xiàn)在，制訂完善水文測驗和預(yù)報方案，不斷提高監(jiān)測能力，做到測得到，測得準(zhǔn)，報的快，報的好。力爭在工作中有創(chuàng)新。 在水文工作中看水位測蒸發(fā)看起來很簡單，其實不然，做為一個合格的水文人不僅要熟練掌握各項技能，而且還要與時俱進(jìn)。 一要愛崗敬業(yè)。履職能力的高低，直接決定我們是否能夠順利完成自已所承擔(dān)的工作或任務(wù)，作為工作最基本的要求，我認(rèn)為，履職能力應(yīng)該從愛崗敬業(yè)、不斷學(xué)習(xí)、腳踏實地三個方面來提高。一個人只要愛自己的職業(yè)和崗位，他的身心才會融于工作中，時傳祥是掏糞工人，王進(jìn)喜是石油工人，李素麗是公交車售票員? ..他們都在平凡的崗位上做出了不 平凡的事跡。我要在活動中不斷積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，善于從簡單的水文監(jiān)測做起。水文工作直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及人民群眾生命財產(chǎn)安全。 三要腳踏實地，用心做事。一個人只要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，就會隨時保持緊迫感，會經(jīng)常思考、改進(jìn)、完善工作方法。 第二篇：水文工作者履職能力心得體會 水文工作者履職能力心得體會 水文工作者履職能力心得體會履職能力是履行崗位職責(zé)發(fā)揮自身作用的能力。要做到敬