【正文】 一是在全農(nóng)行系統(tǒng)率先推出了高透明度、高公開性的績效掛鉤考核辦法，變“模糊考核”為“明碼標(biāo)價”，并按月考核、按季兌現(xiàn)，體現(xiàn)了憑實績拿工資、多創(chuàng)利多得益的分配原則，較好地發(fā)揮了工資分配的導(dǎo)向作用。 四是是以規(guī)范化達(dá)標(biāo)升級為載體，狠抓了會出管理的規(guī)范化和制度化建設(shè)， 20__年 11 月末，通過市分行組織的自驗，全轄 15 個基層營業(yè)機(jī)構(gòu)達(dá)到會計工作“三鐵”單位， 50 個基層營業(yè)機(jī)構(gòu)達(dá)到 會計工作“三化”單位， 84 個基層營業(yè)機(jī)構(gòu) (含清算中心 )達(dá)到會計工作“達(dá)標(biāo)”單位，全轄會計工作“三化三鐵”達(dá)標(biāo)率為 100%。嚴(yán)格執(zhí)行信貸新規(guī)則和貸款審批權(quán)限，提高貸款審查質(zhì)量，注重貸款風(fēng)險合法性、安全性、有效性的審查，把好新增貸款投入關(guān)。同時組織力量開展了量大面廣、涉及業(yè)務(wù)經(jīng)營各個層面的多項檢查，并認(rèn)真抓好發(fā)現(xiàn)問題的整改?；谝陨险J(rèn)識，我在堅持發(fā)展是硬道理的同時，始終做到從嚴(yán)治行，強(qiáng)化管理，較好地規(guī)范了經(jīng)營 行為。積極開展系統(tǒng)內(nèi)票據(jù)回購業(yè)務(wù)，提高了資金營運效益。 努力提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，并處理好黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之間的博弈關(guān)系，真正把加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)作為一件大事、要事和實事來抓。主要表現(xiàn)在對黨建工作的調(diào)查研究還需要進(jìn)一步深入 。 認(rèn)真推行公開制度，本著注重實效的原則，在公開的內(nèi)容上，緊緊圍繞黨組織概況，發(fā)展黨員情況，工作計劃及進(jìn)展情況村務(wù)、財務(wù)等黨員群眾關(guān)心的情況，確保黨員群眾對黨務(wù)村務(wù)、財務(wù) 的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，為切實加強(qiáng)我村基層黨組織 和黨員隊伍建設(shè)，保持黨員先進(jìn)性，我們認(rèn)真做好了黨員的發(fā)展工作，一年來我們本著堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量的原則，今年吸收 3 位同志為中共預(yù)備黨員，培養(yǎng) 2 位同志為入黨積極分子，確保黨員隊伍年輕化，使黨的組織更具戰(zhàn)斗力。現(xiàn)將我村 20__基層黨建工作匯報總結(jié)如下： 一、主要工作內(nèi)容 積極開展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動。今年 8 月，公司向地區(qū)民模辦提交了創(chuàng)建地區(qū)級民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位的申請報告和自查報告，通過聽取匯報、查閱檔案、現(xiàn)場提問等方式，驗收考核組對 __公司地區(qū)級民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位創(chuàng)建工作進(jìn)行了考核驗收，驗收結(jié)束后表示， __公司的民族團(tuán)結(jié) 創(chuàng)建工作有特色、重點突出、檔案資料規(guī)范齊全，創(chuàng)建工作扎實有效，為哈密地區(qū)的社會穩(wěn)定和長治久安做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在落實群眾路線教育實踐工作中，針對已整改的政治上不夠堅強(qiáng)、形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等 21 個問題，公司對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從思想、工作、作風(fēng)等方面，認(rèn)真進(jìn)行了整改落實及專項整治情況的“回頭看”，做到了經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，防止了“四風(fēng)”問題的反彈，起到了警鐘長鳴的效果。按照地委、地區(qū)國資委“三嚴(yán)三實”專題教育活動的要求，結(jié)合公司實際制定了實施方案和學(xué)習(xí)計劃。認(rèn)真開展了“兩文件、一條例”、我是中國公民宣誓活動、憲法宣傳教育月等學(xué)習(xí)活動，參加了地區(qū)國資委組織的黨支部書記培訓(xùn)和入黨積極分子培訓(xùn)，提高了黨支部書記的組織管理能力水平和入黨積極分子對黨的知識認(rèn)識。在黨支部書記抓黨建工作長效機(jī)制方面，深入聯(lián)系點調(diào)研 6次，發(fā)現(xiàn)問題 17 件，督促落實 6 次，解決疑難問題 21 件，有力推動了公司各項工作向前發(fā)展。根據(jù)公司實際，班子成員與各部門之間建立了 7 個黨建聯(lián)系點和“一崗雙責(zé)”工作制度，實現(xiàn)了黨建與業(yè)務(wù)工作全覆蓋、同發(fā)展。工作 中，黨支部認(rèn)真履行了黨支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人的工作機(jī)制。 二、落實目標(biāo)管理，強(qiáng)化主體責(zé)任 (一 )完善各項目標(biāo)管理工作制度。加大了參控股企業(yè)股權(quán)的投資管理力度，積極參與地區(qū)“十三五”規(guī)劃中的新能源、現(xiàn)代物流 、土地儲備和政府代建項目等重要工作。 (五 )踐行承諾，做好黨費收繳工作。通過專項整治，全體黨員干部提高了遵守政治 紀(jì)律的自覺性，改進(jìn)了工作作風(fēng)，密切聯(lián)系了群眾，為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供堅實的思想基礎(chǔ)和組織保障。采取走出去、請進(jìn)來等方式為黨員干部上黨課 5 次，班子成員根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r能親自撰寫黨課講稿，班子成員結(jié)合自身的工作、思想、職責(zé)實際，在參加上級黨委組織的研討的同時，又參加了公司黨支部組織的專題研討，截止 9 月底，累計撰寫心得體會 27份，組織專題研討 2 次，查找不嚴(yán)不實的問題 10 條，并建立了問題清單，制定了整改 措施。一年來，學(xué)習(xí)理論知識 43 篇，遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí) 18 篇，組織全體人員討論 2 次，書寫發(fā)言稿 12 篇、書寫心得體會 25 篇，組織考試 4次，發(fā)放考試卷 85 余份，制作宣傳展板 13 塊，橫幅 5 條，更換企業(yè)墻體文化展板 16 塊，上報黨建業(yè)務(wù)工作信息 38 篇。最后，為了確保黨建工作的 順利開展，經(jīng)公司會議研究，將上年度職工工資總額的 2%計 94 萬元列支為今年的黨建工作經(jīng)費支持黨建工作，并定期予以公示，為黨建工作的順利進(jìn)行提供了有力保障。日常工作中班子成員能夠主動深入分管部門，通過以談心和拉家常等方式解決公司員工在工作和生活中存在的困難和問題。首先，為了抓好今年的黨建工作，公司黨支部組織全體黨員召開了專題會議。一年來，公司對各項工作流程進(jìn)行了細(xì)化和完善，結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)，擬定了 9 項公司工作目標(biāo)和 6項部門工作目標(biāo)，針對目標(biāo)任務(wù)的完成又制定完善了各項管理制度和辦法 27 個，其中黨建工作制度 16 個，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度 5 個，業(yè)務(wù)工作 6 個，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)的內(nèi)部管理、年金、信息獎勵、績效考核等制度的完善，確保了公司各項工作的順利進(jìn)行。 (二 )加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。某公司 20XX年黨建工作情況總結(jié)例文稿（合集） 第一篇：某公司 2020 年黨建工作情況總結(jié)例文稿 某公司 02020 年黨建工作情況總結(jié)范文稿 20__年度， __公司在地區(qū)國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞以“投資、融資和資產(chǎn)管理”三大平臺向“金融服務(wù)、實體經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代物流、土地儲備”四大資本運作為主、資產(chǎn)管理和政府項目代建為輔的市場化發(fā)展轉(zhuǎn)型為中心來抓黨建工作，以“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，扎實推進(jìn)黨員干部隊伍的全面建設(shè)，使黨員干部隊伍的整體素質(zhì)得到不斷提高，促進(jìn)各項工作取得了較好成效。加大了參控股企業(yè)股權(quán)的投資管理力度，積極參與地區(qū)“十三五”規(guī)劃中的新能源、現(xiàn)代物流、土地儲備和政府代建項目等 重要工作。 二、落實目標(biāo)管理，強(qiáng)化主體責(zé)任 (一 )完善各項目標(biāo)管 理工作制度。工作中，黨支部認(rèn)真履行了黨支 部書記抓黨建工作第一責(zé)任人的工作機(jī)制。根據(jù)公司實際， 班子成員與各部門之間建立了 7 個黨建聯(lián)系點和“一崗雙責(zé)”工作制度，實現(xiàn)了黨建與業(yè)務(wù)工作全覆蓋、同發(fā)展。在黨支部書記抓黨建工作長效機(jī)制方面，深入聯(lián)系點調(diào)研 6次，發(fā)現(xiàn)問題 17 件，督促落實 6 次，解決疑難問題 21 件，有力推動了公司各項工作向前發(fā)展。認(rèn)真開展了“兩文件、一條例”、我是中國公民宣誓活動、憲法宣傳教育月等學(xué)習(xí)活動，參加了地區(qū)國資委組織的黨支部書記培訓(xùn)和入黨積極分子培訓(xùn)，提高了黨支部書記的組織管理能力水平和入黨積極分子對黨的知識認(rèn)識。按照地委、地區(qū)國資委“三嚴(yán)三實”專題教育活動的要求，結(jié)合公司實際制定了實施方案和學(xué)習(xí)計劃。在落實群眾路線教育實踐工作中，針對已整改的政治上不夠堅強(qiáng)、形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等 21 個問題，公司對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從思想、工作、作風(fēng)等方面，認(rèn)真進(jìn)行了整改落實及專項整治情況的“回頭看”，做到了經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，防止了“四風(fēng)”問題的反彈，起到了警鐘長鳴的效果。今年 8 月，公司向