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月公司負(fù)責(zé)人個人述職報告(推薦)-全文預(yù)覽

2025-04-23 02:20 上一頁面

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【正文】 營維合一”的運(yùn)作模式,向社會公開招聘 6 個社區(qū)營銷員,充實(shí)渠道力量,采用“ 11”營銷服務(wù)模式;四是推進(jìn)農(nóng)村統(tǒng)包,理順權(quán)責(zé),規(guī)范管理,落實(shí)指標(biāo)。 2021 年,先后組織開展了“電信送真情,金禮賀新春”、“攜手電信之旅,世界觸手可及”、“拓展杯”百日沖刺和“拼搏杯”有效用戶拓展第一階段勞動競賽等四次全員業(yè)務(wù)發(fā)展勞動競賽活動。為進(jìn)一步啟動固話業(yè)務(wù)市場,堅(jiān)持“早受 理、早竣工、早受益”的發(fā)展方針,對機(jī)線工程已竣工或正在實(shí)施的地段,采取成片發(fā)展思路,力爭將用戶一次性發(fā)展到位,縮短資金回收期;對機(jī)線空余較多而發(fā)展空間較大的區(qū)域在提高實(shí)裝率上下功夫。為有效地應(yīng)對門店電話市場競爭挖掘門店固話潛在存量,培育和開發(fā)我縣門面電話市場,組織市場部及時修改惠民電話營銷政策,全新包裝推出門店“商務(wù)通”電話營銷方案,通過分渠道包片營銷發(fā)展門店電話 65 戶,有效地拓展了城市電話發(fā)展空間。面對 一、二季度小靈通發(fā)展的被動局面,會同市場一班人仔細(xì)找準(zhǔn)產(chǎn)品定位,認(rèn)真分析消費(fèi)需求,采用客戶單位擔(dān)保、預(yù)存話費(fèi)、住宅電話小靈通捆綁營銷模式發(fā)展“集團(tuán)通”小靈通用戶 262 戶,現(xiàn)費(fèi)創(chuàng)收 萬元,尤其是衡山汽車制造有限公司在原辦公電話本地話費(fèi)月均消費(fèi) 6000 元的基礎(chǔ) 上,采用電話增量包干方式,為該公司中層干部一次辦理“集團(tuán)通”小靈通用戶 70戶,月增收 2021 多元。一方面從市場、運(yùn)維、渠道等部門抽調(diào)員工組建大商公客寬帶業(yè)務(wù)營銷虛擬團(tuán)隊(duì),實(shí)行電話營銷、上門營銷等一系列服務(wù)。面對激烈的電信市場競爭,我和公司一班人從競爭市場份額的戰(zhàn)略高度細(xì)分市場,找準(zhǔn)目標(biāo),認(rèn)真打好全員營銷、渠道營銷,組合營銷三張牌,利用各種營銷渠道,適時推出靈活有效的營銷舉措,為業(yè)務(wù)發(fā)展拓“寬”了新的思路。一年來,緊緊圍 繞業(yè)務(wù)收入這個中心, 我?guī)ьI(lǐng)全體員工在做好全力以赴激增量,有效競爭保存量的同時,實(shí)施和深化營銷服務(wù)渠道建設(shè),不斷增強(qiáng)企業(yè)的營銷水平和能力,推動了主要業(yè)務(wù)的發(fā)展。配合公司“三證合一”的認(rèn)證,抓住有利時機(jī),落實(shí)公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,建立完整的管理體系,大力私揚(yáng)“同心、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,規(guī)范 行為,把企業(yè)文化引向深入,同心同德,不斷提高自身素質(zhì),為企業(yè)改革奠定基礎(chǔ)。特別是在電力體制改革的今天,施工企業(yè)進(jìn)入機(jī)遇和競爭并存階級,這種思想是要不得的。大力宣傳國企改革的方向,維護(hù)穩(wěn)定,維護(hù)公司的利益。在工作中沒有違反政策法規(guī)、規(guī)章制度現(xiàn)象。在抓試驗(yàn)工作的同時,也同時抓經(jīng)營工作, XX 年全年經(jīng)營成本沒有虧損, 執(zhí)行政策法規(guī)、規(guī)章制度方面的情況 嚴(yán)格執(zhí)行政策法規(guī)、規(guī)章制度。實(shí)驗(yàn)分公司在 XX 年里,陽城工程處于土建施工收尾階段,三季度永濟(jì)技改工程開工,四季度漳三擴(kuò)建工程開工,王曲工程土方工程試驗(yàn)回填,我們都做了相關(guān)的工作。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神 ,增強(qiáng)責(zé)任意識 ,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。其次 ,在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高。 存在的問題及下步打算 回顧一年來的工作 ,對照職責(zé) ,認(rèn)為自己還是稱職的。提高完善自我離不開勤 ,工作出成績也離 不開勤 ,作為一個部門的副職 ,完成本職工作更要勤字當(dāng)先 ,做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤 ,對待工作要有廢寢忘食的精神 ,當(dāng)天的事當(dāng)天辦 ,保證案無積卷 ,事不過夜。一年來 ,我們綜合部做到了熱情接待、細(xì)心答詢、主動服務(wù)、全程跟蹤 ,在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象 ,也為公司在外樹立了良好的形象。如針對消費(fèi)群體的不同 ,建議公司采取重點(diǎn)攻擊的手段 ,加強(qiáng)了對綏芬河市的業(yè)務(wù)服務(wù) ,效益額明顯提高。作 為公司的綜合職能部門 ,我注意隨時掌握各部門的工作動向 ,掌握各個縣市的工作情況 ,做到隨時有事能夠隨時處理?;仡櫧荒陙淼那闆r ,為了提高自身能力素質(zhì) ,上讓領(lǐng)導(dǎo)放心 ,下讓顧客滿意 ,我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了管理學(xué)客戶關(guān)系學(xué)客戶心理學(xué)移動通信基本知識等學(xué)習(xí)書目 ,全面提高自己 ,力爭在語言表達(dá)的能力上有突破 ,在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破 ,在組織管理的能力上有突破 ,在完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上有突破。在工作中我能夠忠實(shí)履行職責(zé) ,不斷自查、反省自己 ,不斷開拓進(jìn)取 ,把自己全身心地投入到各項(xiàng)工作實(shí)踐中。 我是于 97年 6月份到 XX公司參加工作的 ,今年按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負(fù)責(zé)公司的對外合作及全區(qū)經(jīng)營工作的資費(fèi)管理與策劃工作。近日了解到很多朋友不太清楚述職報告怎么寫,因此為大家整理了一些優(yōu)秀的述職報告范文,請大家參考。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。大家什么事都能以公司利益為重 ,以部門利益為重 ,講團(tuán)結(jié) ,講協(xié)作 ,出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。古人講 ,業(yè)精于勤荒于嬉 ,形成于思?xì)в诙?。此?,結(jié)合多年從事服務(wù)工作的實(shí)際 ,年初以來 ,我強(qiáng)調(diào)本部門在開展工作中要動真情 ,講實(shí)理 ,辦實(shí)事 ,堅(jiān)持用真心愛心和恒心來做好廣大客戶的服務(wù)工作 ,為客戶進(jìn)行親情服務(wù)。 三、以強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo) ,在不斷更新服務(wù)手段中鞏固老客戶 ,吸納新客源 一年中 ,由于 XX、 XX 等公司加大了競爭力度 ,在鞏固老客戶 ,吸納新客戶方面 ,公司面臨著巨大的挑戰(zhàn) ,為了保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的不斷 發(fā)展 ,在鞏固中有所提高 ,有所進(jìn)步 ,我注意研究市場動向 ,及時向公司提出合理化建議 ,通過不斷改進(jìn)、更新服務(wù)手段來鞏固公 司客戶群體。 二、以提高工作效率為根本 ,在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上保證完成工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量 一年來 ,由于工作環(huán)境變化較大 ,迎來送往的工作比較多 ,需要協(xié)調(diào)、聯(lián)系的工作也相應(yīng)增多 ,在工作中 ,我注意總結(jié)摸索工作規(guī)律 ,注意與公司其他部門建立比較融洽的關(guān)系 ,以便于開展工作。經(jīng)常告誡自己 ,要在公司立得住腳 ,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望 ,自身素質(zhì)的強(qiáng)弱是關(guān)鍵 ,自己畢竟是才來公司幾年的大學(xué)生 ,從哪個角度講都還是處在起步階段 ,必須在工作中不斷地提高自己。新興業(yè)務(wù)發(fā)展迅速 ,管理正規(guī) ,發(fā)展 XX 用戶 33100 戶 ,網(wǎng)上通話用戶比例超過 70%,在省 XX 任務(wù)發(fā)展中進(jìn)入前三名。我想一個人只有經(jīng)過不斷努力 ,不斷奮斗 ,才能克服自身的缺點(diǎn) ,才能不斷超越自我 ,實(shí)現(xiàn)理想和人生的價值。月公司負(fù)責(zé)人個人述職報告(推薦) 第一篇:月公司負(fù)責(zé)人個人述職報告(推薦) 3 月公司負(fù)責(zé)人個人述職報告 :述職報告是指各級各類機(jī)關(guān)工作人員,主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況,包括履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)的成績、缺點(diǎn)問題、設(shè)想,進(jìn)行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。看到公司營業(yè)額蒸蒸日上 ,我內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲。對外合作工作成績明顯 ,郵政合作進(jìn)一步擴(kuò)大 ,全年完成郵政發(fā)展任務(wù)占公司總發(fā)展任務(wù)的 50%以上 ?,F(xiàn)將2021 年的主要工作情況述職如下 : 一、以提高自身素質(zhì)為突破口 ,在不
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