普通員工辭職報告[范文模版]-全文預覽
【正文】 段時間里對我的教導和照顧。轉眼快 x 年過去了，我要重新確定我未來的方向。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。謝謝您！ 公司從來不缺人才，只是缺少發(fā)現(xiàn)人才的眼睛。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。對此我深懷感激 ! 由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年 x月 xx 日正式離職。 當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。轉眼快年過去了，我要重新確定我未來的方向。我覺得也對，在不同的地方可以看到不同的風景，接觸到不同的人與事，這對于一個年輕人來說未必不是一件好事。 相信每一個來到 xx 公司有限公司的員工都懷揣著相同的夢想：奉獻的同時實現(xiàn)自己的價值。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。然而在廣州沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。 很感謝幾位處長對我的友善，也很感激閘北同仁對我的愛戴，就算離開了鴻發(fā)行，我也不會忘記我的這些朋友，我的第一份正式工作。很多人見了我就對我說不 ,這讓我自尊心產(chǎn)生了極大的打擊。 在這一個多月的學習工作中，我確實擁有了一定的進步，然而工作業(yè)績上的毫 無成就讓我時常感覺彷徨無助。我為有這麼一群同事而驕傲！ 在弟弟妹妹身上，我看到了朝氣，看到了這個公司的未來！在大哥大姐身上，我看到了親切與平和，看到了這個公司的歷史和積淀！ 感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這麼一個和諧快樂的工作氛圍！ 其次，我要感謝這個公司里所有的同事們！是大家給了我溫暖和幫助！讓我在這里工作快樂而溫馨。讓我看到了一個團結戰(zhàn)斗的群體，一個年輕活潑的群體。對此，我向信任我給予我期望的公司領導和同事們表示深深的歉意！ 作為大姐與領導，我想把我這三個月來在中信萬通學習成長的收獲與您分享！ 首先，向您表示感謝！感謝您給予了我進入中信萬通學習鍛煉的機會，讓我在此不僅學習到證券知識還認識了許多可親可愛的同事們。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。 由此可以看出領導力提升的重要性。 xx 年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。集團人力資源部要在 xx 年年把 xx職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。這個系統(tǒng)應該包括 xx 的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。對此，我由衷地感謝 ! 人力 資源是支撐 xx 未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。五月份時，這個信息將公開于眾。到 xx 的這個決定，有我的理想主義的色彩。 此致 敬禮！ 申請人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 普通員工辭職報告范文 2 尊敬的領導： xx 總： 我是 20xx 年 xx 月到 xx。普通員工辭職報告 [范文模版 ] 第一篇：普通員工辭職報告 [范文模版 ] 普通員工辭職報告范文 1 尊敬的各位領導： 你們好！首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。 在這一年多的時間 里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合 資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔任職務。 還有一個月的時間，我將離開 xx。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和 xx的寬厚和胸懷。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注： 今后兩年左右，人力資源職能應該建立 xx 統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的 設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到 xx 的每一個角落。協(xié)調(diào)是無法強求的。在這個月底交完班后，我打算回家休養(yǎng)。雖然很累但沒有人叫苦。是這個戰(zhàn)斗的群體不斷的激勵著我，給予我力量，讓我看到了 自己的許多不足。雖然經(jīng)常會碰到困難，但是在此期間也著實學到了東西，增長了見識。而且很多經(jīng)辦人也會覺得沒辦法信任一個像我這樣大小的人，使得我與他們交流又產(chǎn)生問題，覺得累。工作方面，我已經(jīng)做好了移交，絕對不會影響到公司的正常運作。 祝愿鴻發(fā)如同她的寓意一樣蒸蒸日上 !祝中心領導和同事們工作愉快 ! 此致
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