【正文】 )4 月 30 日前完成護理技能操作比賽 。 (二 )爭創(chuàng)“星級護士站”活動 。 為了隆重紀念 2021 年“ ”國際護士節(jié)，進一步推動我院精神文明建設，促進我院護理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，激勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻，在實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用。舉辦這個活動旨在挖掘和展示我院護理工作者在中醫(yī)護理的平凡崗位中作出的感人事跡為主線、激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發(fā)護士對自己職業(yè)生活的體驗，關注患者內心，促進護患關系和諧為目標，推動全院中醫(yī)特色護理工作協(xié)調、健康發(fā)展。 ：如何做好一名責任護士 :各科臨床護士。 B 在本單位從事護理崗位工作 1 年以上的現(xiàn)任護士。經研究決定，在全院范圍內開展 12 國際護士節(jié)系列活動，具體方 案如下： 一、活動主題 營造輕松愉快的節(jié)日氛圍，增強護理工作者的凝聚力，展示護理工作者奮發(fā)向上、不斷進取的自信心。并能與他科相互溝通、相互協(xié)作。 護士語言行為規(guī)范，服務思想端正，服務品質優(yōu)良，病人滿意。 (二 )評選條件 結合科室的實際，制定有科室的《服務禮儀規(guī)范》，醫(yī)護人員能按“規(guī)范”執(zhí)行。 活動對象 各科室護理組派代表參加，共 23 個護理組。 ，進行客觀評定、計分，不能虛加分數(shù)。②不按科室要求輪值夜班者 。 (4)年內發(fā)表護理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎或其他獎項。 優(yōu)秀護士：一等獎：二等獎：三等獎： 獎品設置 護士節(jié)活動策劃方案個人總結 4 一、評選優(yōu)秀護士 評選范圍和名額：取得護士執(zhí)業(yè)證的現(xiàn)職崗位上的護理工作人員，各科按護士總人數(shù) 20%的比例評選。 節(jié)目評選辦法： (八一建軍節(jié)活動方案 ) 參賽者全部表演完畢后由組織人員向所有觀眾 (包括參賽者 )發(fā)《節(jié)目評選單》，每位觀眾隨 。 企劃部負責落實場地及相應的設施設備 。 表演完畢后現(xiàn)場觀眾投票選出獲獎節(jié)目 (具體規(guī)則見《節(jié)目評選辦法》 。 組織籌備 辦公室組織報名統(tǒng)籌工作，向每個部門下發(fā)本次活動的報名通知，報名截止日期為 4 月 25 日， 每個部門按照規(guī)定的數(shù)目呈報曲目名稱、類型、表演者名單 。 節(jié)目要求： 內容健康向上 。 活動主題：仁和醫(yī)院愛的奉獻仁和愛心獻護士才藝表演大獎賽。戒毒所隊和心理醫(yī)院、骨傷、門診綜合隊，每隊派 6 名隊員，以團隊總成績?yōu)闇省? 護士接力賽：以科室為單位分為一病區(qū)隊 。 護士節(jié)活動策劃方案個人總結 3 為慶祝 國際護士節(jié)，護理部擬定于護士節(jié)期間舉辦我運動、我健康為主題的一系列活動，活動方案具體如下： 一、活動內容： 護士長拓展訓練 。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的 40%，技能操作考核成績占總成績的 60%。 六、評選辦法 (一 )、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。 堅持“以病人為中心”，服務意識強，態(tài)度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。 (二 )“杰出護士”評選條件 本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作 1 年以上的護理人員 。 經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。 積極推進“以病人為中心”的優(yōu)質護理服務活動，在優(yōu)質護理工作推進過程中具有較強的創(chuàng)新意識，主動意識，成績突出 。 (二 )4 月 30 日前完成護理崗位技能競賽 。“徒手心肺復蘇” 。 二、活動主題 天使在身邊、 滿意在醫(yī)院 三、活動內容 (一 )評選院內“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”活動 。 (二 )申報“星級護士站”的集體，按要求填寫申報表，并附 1000字以內的事跡介紹，于 4 月 24 日前報護理部，逾期視為自動放棄。 ，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為規(guī)范 。 “以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優(yōu)質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評 。 (三 )5 月 9 日下午召開紀念 國際護士節(jié)暨表彰大會。 (三 )開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽 。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“ ”國際護士節(jié)系列活動，具體方案制定如下： 一、活動目的 為紀念“ ”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱 情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節(jié)服務”的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。一起來看看2020 年護士節(jié)活動策劃方案個人總結范文精選 5 篇 ,歡迎查閱 ! 護士節(jié)活動策劃方案個人總結 1 為了隆重紀念 20__年“ ”國際護士節(jié)，進一步推動我院精神文明建設，促進我院護理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，激勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻，在實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用。 (二 )爭創(chuàng)“星級護士站”活動 。 (二 )4 月 30 日前完成護理技能操作比賽 。 ，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象 。 (二 )“星級護士站”評選條件 ，布局合理，物品擺放規(guī)范 。社區(qū)體檢部可參照一個護理單元推薦。 護士節(jié)活動策劃方案個人總結 2 為了紀念 2020 年“ ”國際護士節(jié)，進一步推動我院三級醫(yī)院評審創(chuàng)建工作，促進我院護理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理 人員素質，激發(fā)全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻，為實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展發(fā)揮更大的作用，決定開展紀念“ ”國際護士節(jié)系列活動，具體方案制定如下： 一、活動目的 弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優(yōu)質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。 實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液” 。 四、時間安排 (一 )4 月 27 日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”評選工作 。 愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德 。 在病區(qū)管理工作中成績突出，得到醫(yī)、護、患三方一致好評。 帶領團隊主動為病人提供高效、優(yōu)質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。 熟練掌握基礎護理和?？谱o理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著 。 近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。 (三 )、護理技能競賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦 3 名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。 (二 )推薦的擬表 彰人員一定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。 二、參加人員及流程： 護士長拓展訓練：全院各科護士長及副主任護師用抽簽形式分為 3 組，選擇路段為 10 公里的路程 ,從起點走到中間后折回到起點，不能依靠器具 或坐車、騎車等，行程中由裁判人員進行監(jiān)控，任何團隊里最后一名到達終點的選手將決定該隊的總成績，競賽結束后評出團體一、二、三名?？祻涂脐?。為使我醫(yī)院的護士們能夠開心而有意義地度過這個屬于她們自己的節(jié)日，同時為了活躍我院企業(yè)文化，增強我院員工凝聚力和向心力，特舉辦本次活動。 參賽名額：醫(yī)生：每個科室 1 個參賽節(jié)目 護士：共 8 個節(jié)目 導醫(yī)： 4 個其他各部門均 1 個節(jié)目 才藝種類范圍：歌曲、舞蹈、器樂、朗誦、相聲、小品、武術等適宜在演出場所表演的節(jié)目都可報名參加。 單人、集體表演均可。 各參賽者按照曲目出場序登臺表演節(jié)目 。 各報名參賽部門自行組織報名節(jié)目排練 。 12 參賽人員自備所需道具及器材。 獎項設置： 一等獎： 1 個 二等獎： 2 個 三等獎： 3 個 同時設置仁和醫(yī)院優(yōu)秀護士獎項 1 名。 (3)從事護理工作滿 3 年以上，并獲得護士執(zhí)業(yè)證的護理人員。 有 以下列情形之一者不得參與優(yōu)秀護士評選：①年內病事假累計超 30 天 。 年內連續(xù)兩季被評為“愛心護士”，且不被一票否決者，則為本年度優(yōu)秀護士。 活動目的 演示 護士在護理工作場景的禮儀服務規(guī)范，營造護士禮儀服務良好的氛圍。 三、評選優(yōu)質護理服務組 (一 )評選 范圍： 23 個護理組 (內一科內二科內三科內五科 ICU 腫瘤科兒科中醫(yī)康復科外一科外二科外三科外五科外六科婦科產科五官科急診科口腔科門診手術室供應室影像科服務中心 )參加評選。 合理使用人力資源，實際工作中能根據(jù) 護理工作量情況實行彈性排班，護理人員崗位職責明確，工作職責到位。 醫(yī)護、護護之間相互配合，團結