企業(yè)存在問題整改措施-全文預覽
【正文】 核查，按照企業(yè)名稱、地點、經(jīng)營人員、從業(yè)人數(shù)逐一進行走訪核對，同時對經(jīng)營加工許可證、經(jīng)營項目、木材來源等進行檢查 。 二、加強學習管理，嚴格執(zhí)行派出所學習制度，我所決定，在沒有出警、巡邏任務的情況下，每周五下午為民警個人學習時間，同時，所長每月考核民警學習情況，包括檢查學習筆記記錄情況、抽查學習內(nèi)容、座談學習心得等，使全所民警深刻認識到加強學習對新時期森林公安工作的重要性。 德育設施：對于乒乓球臺和排球網(wǎng)我校已進行修理、更新，學生守則我校已訂購，會盡快掛上去。我校已組織校委會成員對《章程》程序進行重新編排；對學生進行變相體罰、諷刺的教師我校進行調(diào)查，按學校規(guī)定處理；對于民族團結課，檢查前一天我校上這 一門課的教師生病請假，因此沒能把教案拿出來證實。 素質(zhì)教育有關規(guī)定：教師問卷四分之一的教師不能正確回答陽光體育活動的時間，檢查中發(fā)現(xiàn)學校近三年來只在此次檢查前不久才將陽光體育活動納入學校課表并執(zhí)行。 學生教育：一是學生應知應會內(nèi)容教育方面：學生問卷 10%不知道“四個認同”、“ 7〃 5”事件的目的及幕后組織策劃人、影響新疆穩(wěn)定的主要危險是民族分裂主義和非法宗教活動； 35%不知道社會主義“四有新人”，小部分學生不能正確回答民族團結“三個離不開”和馬克思主義“五觀”，學生對中學生守則和日常行為規(guī)范知曉率普遍較低。 xx 縣勞動和社會保障局 二○ xx 年八月二十一日 第二篇：存在問題整改措施 對于地區(qū)中小學德育評估驗收專家組對我校德育 工作提出的存在問題整改措施 2021 年 11 月 26 日 至 11 月 27 日，阿克蘇地區(qū)中小學德育評估驗收專家組根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)中小學德育評估辦法》及《新疆維吾爾自治區(qū)中小學德育工作評價指標體系》，主要采取聽匯報、查閱檔案資料及相關會議記錄、召開座談會、實地查看、個別走訪調(diào)查、發(fā)放多種問卷測評等方式對我校德育工作進行了評估，發(fā)現(xiàn)以下六種存在問題，按照以下六種問題，我校制定整改措施。據(jù)我局領導向該企業(yè)了解，該企業(yè)目前只缺 7名木工。這些勞動力中有的正在忙于住房裝修，沒決定出去就業(yè)。要通過加強管理，切實改變機關作風面貌，讓群眾滿意。分工一名副局長具體負責社會勞動保險中心個別工作人員存在服務態(tài)度不好問題的限期整改工作。要進一步完善勞動合同管理制度，及時督促企業(yè)依法與勞動者簽訂勞動合同，規(guī)范用工管理。 四、加大執(zhí)法力度，維護企業(yè)和職工合法權益 要本著扶持企業(yè)發(fā)展與規(guī)范企業(yè)用工管理的指導思想，加強日常巡查和舉報專查工作，促進企業(yè)規(guī)范用工，以減少用工成本。 三、加強培訓工作，提升勞動力技能素質(zhì) 要利用已獲得省勞動保障廳、省財政廳支持批準在我縣職業(yè)中專學校建立古典家具工藝培訓基地的優(yōu)勢，加強跟蹤督導，要求按規(guī)定辦班培訓，擴大生源，并加強與企業(yè)對接，努力把培訓做大，為我縣古典工藝產(chǎn)業(yè)對技能人才的需求逐漸旺盛的勢頭提供支撐。要繼續(xù)促進部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤幫助企業(yè)招工制度的落實，擬建議縣政府進一步明確和落實相關部門幫助企業(yè)招工的責任，并擬在仙游經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和鯉南工業(yè)園區(qū)設立勞務工作站，按照市場運作模式，為企業(yè)招工包括引進外來農(nóng)民工搭建平臺，提供方便，構建起多家共同幫助企業(yè)招工的格局。服務措施出臺后，運用多種形式進行宣傳并狠抓落實，取得了明顯的成效，這一點，我局領導 7 月 24 日在向縣人大常委會報告中已經(jīng)作了具體匯報?，F(xiàn)將落實整改措施情況報告如下： 一、加大宣傳力度，擴大宣傳效果 根據(jù)縣委、縣政府的部署要求，我局于年初就研究制定了服務項目、服務企業(yè)的九條措施。 二、積極搭建平臺，幫助企業(yè)招工 要進一步增強發(fā)展意識和責任感，繼續(xù)做好促進就業(yè)和幫助企業(yè)招工的牽頭工作。要根據(jù)目前我縣有就業(yè)愿望的農(nóng)業(yè)富余勞動力數(shù)量不是很多的情況下，進一步密切與外省勞務合作基地聯(lián)系，根據(jù)缺工企業(yè)需求，及時協(xié)助做好外引勞動力工 作，緩解企業(yè)缺工難題。勞動保障部門要率先做好農(nóng)民工和城 鎮(zhèn)失業(yè)人員的培訓鑒定工作，今年擬完成免費培訓農(nóng)業(yè)富余勞動力 (包括農(nóng)民工崗位提升技能 )4500 人、免費組織下崗職工再就業(yè)培訓 850 人，免費組織職業(yè)技能鑒定 2800 人、免費為高級工發(fā)證 280 人、免費為技師發(fā)證 56人。要在縣勞動保障監(jiān)察大隊內(nèi)部建立主辦監(jiān)察員制度，結合平時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，對違法違規(guī)行為進行查處 (由于種種原因，實際上 5 年多來沒
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