20xx年縣市機(jī)關(guān)上半年黨建工作述職報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 主任和村會(huì)計(jì)被罷免和撤職。后備干部沒有形成梯次化，導(dǎo)致有些村屯出現(xiàn)斷檔，換屆時(shí)候無人可用。這些問題的出現(xiàn)，有地處偏遠(yuǎn)、黨員群眾居住分散等客觀原因，更主要的是黨委主觀重視不夠，影響了戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。 不斷創(chuàng)新載體，切實(shí)發(fā)揮黨員作用。一是抓好軟弱渙散支部整頓。每個(gè)村從轉(zhuǎn)移支付里預(yù)留必要的黨建活動(dòng)費(fèi)用，確保了村屯村級(jí)黨建正常開展。充分發(fā)揮身優(yōu)勢(shì)，親自參與方案制定、部署實(shí)施、檢查督 導(dǎo)、考核驗(yàn)收、總結(jié)匯報(bào)，達(dá)到內(nèi)行抓業(yè)務(wù)、確保不失誤的效果。 本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！ 2021年上半年黨建工作述職報(bào)告（鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道） 按照會(huì)議要求，現(xiàn)將本人抓黨建工作情況匯報(bào)如下： 一、履行職責(zé)情況 履行第一責(zé)任，把黨建抓在手上。 把做落靠，在重點(diǎn)工作突破上下功夫。有時(shí)自己礙于“情面”，沒有處理好個(gè)人感情與工作的關(guān)系，特別是對(duì)部分年齡偏大 的黨員干部存在“差不多就行”的思想。對(duì)黨員干部辦公效率低下等問題，只是在會(huì)上點(diǎn)到為止，缺乏行之有效的監(jiān)督措施。工作思路不寬 ，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，還停留在上級(jí)安排什么就干什么的狀態(tài)。親自組織開展“請(qǐng)進(jìn)來，走上臺(tái)”、“雙講”活動(dòng) X 次，編印了《黨員品讀》“口袋書”。我始終堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體研究，組織召開黨委會(huì) X次，解決重大事項(xiàng) X 件。組織開設(shè)黨建微信學(xué)習(xí)近平臺(tái) X 個(gè)。20XX年縣市機(jī)關(guān)上半年黨建工作述職報(bào)告 2021年縣市機(jī)關(guān)上半年黨建工作述職報(bào)告 按照會(huì)議要求，現(xiàn)將本人抓黨建工作情況匯報(bào)如下： 一、履行職責(zé)情況 抓落實(shí)，強(qiáng)責(zé)任，嚴(yán)格履職盡責(zé)。到基層“巡聽”黨建工作 X 次，為全系統(tǒng)黨員講黨課 X 次，參加基層黨組織生活會(huì) X 次。認(rèn)真組織基層黨組織換屆，有 X 名優(yōu)秀黨員選入基層班子。三是活化學(xué)習(xí)形式，提高黨員素質(zhì)。 二、存在問題及原因 一是抓黨建工作開拓力不夠。三是對(duì)黨員干部監(jiān)管不夠。二是對(duì)黨員干部
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