【正文】 崗位對外單位結(jié)算較多，是一個形象窗口；對內(nèi)是一個服務窗口，內(nèi)部職工 報銷頻繁，是一個內(nèi)當家。 會計在制好一張憑單，經(jīng)主任審核后，都要把憑證傳遞到我的手上，每一份會計憑證一經(jīng)有現(xiàn)金收付，經(jīng)辦人簽字后，應立即在憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖章”，漸漸在養(yǎng)成我干出納工作的習慣。 2020精選出納工作心得體會范文篇 4 我是一名單位的會計，有時單位的出納員臨時有事，主管領(lǐng)導也會安排我接管一下出納員的工作，自己在出納崗位上干了一段時間后，很有體會，當 一名優(yōu)秀的出納員也不是一件很容易的事，下面我從以下五個方面談一下我對出納工作的認識。明白人世間一生不可能都是一帆風順的，只要勇敢去面對人生中的每個驛站！這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，不管遇到什么事都要總代表地去思考，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負責。到后來，我認識到了這一不足之處之后，就靜下心來，仔細研究分析，不但速度加快了，效率也提高了，起到了事半功倍的效果。但是在這次實習過程中仍然很吃力，這使我認識到會計理論如果離開實踐過程皆為零，實際操作對于會計人員來說至關(guān)重要，離開實踐環(huán)節(jié)的會計理論只是紙上談兵，在財會人員的工作中行不通。 一、 扎實的理論知識是前提 在實習以前，我總以為通過學習，自身所學的會計理論知識已經(jīng)扎實，主觀認為所有的工作都一樣，只要掌握了規(guī)律就沒什么問題。 我將努力克服自身的不足，認真學習，努力提高自身素質(zhì)，積極開拓，履行工作職責，服從領(lǐng)導。 在工作中，滿足于自身任務完成及領(lǐng)導交辦的事項，開拓性的開展工作不夠，缺乏主動作為、主動服務的思想意識。 做好辦公用品及其他物品的采購計劃和管理工作。空白收據(jù)應專設登記簿進行登記，認真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。 對于現(xiàn)金，要確保其安全和完整無缺，如有短缺要負賠償責任。 服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，嚴格執(zhí)行公司財務管理制度和管理流程，認真履行崗位職責，主動接受領(lǐng)導交辦的其他工作任務并按時完成。 1重新匯總?cè)?、四月份以糾錯憑證，送集團財務公司審核報賬。 1從 5 月 x 日開始配合綠化造林項目和公司全體員工一道參加勞動，給樹木纏膜、抹芽。 1協(xié)助領(lǐng)導起草和修訂了“中寧分公司財務管 理制度”“中寧分公司費用報銷流程”“財務經(jīng)理（會計）崗位職責”“出納崗位職責”。 1申請集團財務公司報銷中寧分公司三至四月份費用共 73 筆，報銷金額 元。 編制審核已造林木第一次澆水費用計劃。 配合綠化造林項目，現(xiàn)場協(xié)助修路驗收土方，收、發(fā)樹苗子，覆膜等工作，做到了出入庫手續(xù)完整，現(xiàn)場資料齊全及數(shù)字準確。 堅持每日盤點 庫存現(xiàn)金，做到日清日結(jié)。 嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，把超過部分按時存入銀行。 華潤公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中，作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。華潤夢想：用我們的服務讓人類生活更美好。憑證上數(shù)據(jù)填寫時，應當符合書寫標準；填寫時還應當仔細，不得涂改；黏貼應當整齊。在銀行進賬單的回單 上有一個“受理銀行蓋章”，需要銀行蓋章。其實，狹義的說，出納的工作只需要處理資金的收付，核算，保管。還有，發(fā)票上有很多會計信息，如果一味的根據(jù)題目做實訓，會很麻煩。 其次，根據(jù)發(fā)票來做賬務處理。 判斷原始憑證是否要作為憑證附件的時候，應當根據(jù)業(yè)務的發(fā)生看哪些是需要作為附件的。大一做會計實訓時， x 老師采用的引導的教學方式，在這種情況下，我自身的會計知識不夠扎實。 要有很好的溝通能力，特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。 三、今后努力的方向 作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求： 學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。 開發(fā)了 EXCEL 平臺票據(jù)套打系統(tǒng)。 及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表。在大學里，學習的知識不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫；終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影等都會被銀行退票，耽誤工作。下面我將本人出納工作總結(jié)如下，敬請大家提出寶貴的意見。 20xx 年已經(jīng)過去，新的一年來到，本人要保持著良好的工作態(tài)度和積極性，為公司的蓬勃發(fā)展做出應有的貢獻 ! 第 三篇： 2020 出納工作心得體會 出納這一塊的業(yè)務，經(jīng)常需要與錢打交道，因此對待工作一定要認真嚴謹，一不小心就會被人拿捏話柄，工作心得體會這一塊也要經(jīng)常寫。 110 月本人主要從事會計主管一職，從事了日常的帳務處理、融資資料的收集、編制和財務數(shù)據(jù)的分析等系列工作，在深圳公司的稅收籌劃和繳納上，本著不違犯國家財經(jīng)政策和公司財務規(guī)章的情況下，想公司所想，合理避稅，為公司節(jié)省稅務支出，在費用控制上，本人也是嚴格履行職責，恪守誠信，在費用的控制上嚴格把關(guān)，把會計監(jiān)督、控制工作到實處。 三是公司快速發(fā)展，財務管理面臨的挑戰(zhàn)越來越大。四是非生產(chǎn)性支出方面，四項管理性費用控制不嚴，標準不一。隨著中石油 a 股回歸上市，來自資本市場的監(jiān)管和壓力越來越大，同時國家所得稅新條例的頒布，加大了對企業(yè)的費用開支的監(jiān)管力度，而且，社會輿論對央企的監(jiān)督越來越強勢，集團公司黨組、股份公司管理層已經(jīng)將降本增效上升到戰(zhàn)略高度，銷售企業(yè)將成本費用控制列入 2021 年的重點工作， 我們在成本費用控制中受到的內(nèi)外部監(jiān)管力度越來越大。二是到基層去得還不夠，對有些基層反映的問題解決不夠迅速，抓工作沒有一抓到底，布置 工作多，監(jiān)督檢查工作少。要積極獻計獻策，當好領(lǐng)導的參謀和助手，協(xié)助主任搞好信用社的經(jīng)營管理，把整體工作推向前進。作為會計主管，是信用社內(nèi)當家，必須正確處理好三個關(guān)系：一是處理好與信用社主任關(guān)系 。要繼續(xù)嚴格執(zhí)行責任追究制，嚴肅查處違法、違規(guī)、違章現(xiàn)象。該職能作用發(fā)揮的好與壞，直接關(guān)系到資金、財產(chǎn)安全。對營業(yè)費用實行指標管理和財務公開制度，嚴格執(zhí)行審批、審查制度，嚴肅查處財務管理中的違規(guī)違紀行為 。舉一個簡單的例子，每年國稅局進行的匯算清繳中，都存在不少問題和納稅調(diào)整。首先要發(fā)揮好核算職能。要推行“首問負責制”，作為第一個接待的，就要負責到底，直到辦完全部業(yè)務，不能把客戶當球來踢，自己不能辦理的要引領(lǐng)顧客到能辦理的柜臺?；鶎有庞蒙绲臅嬛鞴茉谛碌男问较氯考娲筇媒?jīng)理一職，如何讓客戶滿意，是提高服務質(zhì)量的前提。舉個簡單的例子，營業(yè)人員經(jīng)常使用的密碼，是操作員的身份證明，也是操作人員權(quán)力的象征。 落實規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理。其次要加強法律法規(guī)學習，要懂得會計制度、財務制度、稅收法規(guī)，依法合規(guī)經(jīng)營。首先要加強業(yè)務學習。 一直以來，做為一個財務工作者，對國家相關(guān)的財經(jīng)、稅收政策都很關(guān)注，對本行業(yè)出臺的相關(guān)法規(guī)和準則也時常學習，努力提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)素質(zhì)，始終保持著為公司的利益負責對自己的職業(yè)生涯負責的態(tài)度，堅持原則，信守職責，積極工作，為保障公司實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化，作出自己的貢獻。 2020年財務工作心得體會范文 (三 ) 本人在 20xx 年的一年來，在公司領(lǐng)導和部門主管安排下，從事了會計主管、財務主管等財務相關(guān)工作，做為公司一名資深員工和老財務工作者，以飽滿的熱情投入到工作中，以立足本職服務公司為己任，愛崗敬業(yè)，忠于職守，團結(jié)同志，講究和諧，為新員工 做了好表率和模范帶頭作用。會計準則 和股份公司會計手冊今年已經(jīng)進行了調(diào)整，變化非常大，隨著經(jīng)濟業(yè)務的日趨復雜，我們的監(jiān)管手段、控制意識和管理環(huán)境短期內(nèi)還難以適應新形勢的需要，主要體現(xiàn)在對庫存油品、銷售價格、資產(chǎn)處置和賬外資產(chǎn)的管理還不夠重視、不夠完善，對異地租賃、融資租賃、大額修理支出和非油業(yè)務等特殊事項的管理還缺乏完備的管理手段。三是人工成本方面，各項補貼名目繁多、標準不統(tǒng)一、規(guī)定不明確，公司間相互攀比 。 一是成本費用控制的形勢越來越嚴峻，壓力層層傳遞的體制還沒有形成。 一是對財務專業(yè)的許多新事物、新知識和新形勢關(guān)注不夠、掌握得不夠透徹，對國家和上級單位的相關(guān)政策法規(guī)理解還需要進一步加強。所謂處理好這三個關(guān)系，并不是讓你們大家都一團和氣，是在執(zhí)行制度的前提下的團結(jié)，不能相互挑撥，制造緊張空氣，不利于工作的事情不做，不利于團結(jié)的話不講，同事之間要相互幫助，工作中相互補臺不拆臺 。 當好助手，處理好三個關(guān)系。 要明白會計主管不僅是組織者，而且是實施者、監(jiān)督者，這對防范會計風險至關(guān)重要。 其次發(fā)揮好會計監(jiān)督職能。加強財務管理，規(guī)范會計工作。在實際工作中，會計核算職能發(fā)揮上還有欠缺。會計有兩個最基本職能：會計核算和會計監(jiān)督。 如果顧客不滿意，責任 則完全在自己，作為服務人員，決不能在柜面上與顧客發(fā)生任何爭執(zhí)或爭吵。會計主管不但要承擔著管理的職能，同時肩負著服務的職責。從制度上看的確能夠防范風險，但有些地方在執(zhí)行過程中，不按章辦事，制度形同虛設，是引發(fā)風險的客觀原因。增強“發(fā)展是第一要務，控險是第一責任”的意識， 否則出現(xiàn)案件將是一票否決。作為會計主管，加強自身學習，管好業(yè)務，是會計的必修課，否則無法帶好內(nèi)勤人員做好基礎工作。 加強學習，提升業(yè)務素質(zhì)。筆者就如何做一個稱職的農(nóng)村信用社會計主管談點看法。俗話說：“打鐵還需自身硬”。三是要增強責任意識。但現(xiàn)有的會計制度能否真正發(fā)揮作用，防范會計風險，還是一個問號。 創(chuàng)新服務手段，提高服務 質(zhì)量。要遵循“客戶無過錯”原則，進了信用社的門，顧客應是永遠沒有過錯的，顧客的滿意與否是服務質(zhì)量高低的最好標尺。 全面發(fā)揮核算職能，加強成本管理。核算的原則就是“以最小的成本獲取 最大的利潤”。這就要求我們會計人員在會計處理時要講究技巧，要善于研究、總結(jié)，不能想怎么干就怎么干，造成人為地增加會計成本。要開展經(jīng)常性的檢查輔導，規(guī) 范會計工作，提高會計核算質(zhì)量，防范會計風險。怎樣發(fā)揮監(jiān)督職能 ?要求每項業(yè)務都要置于監(jiān)督之下，作為主管人員有監(jiān)督檢查權(quán)，要經(jīng)常對近期會計業(yè)務實施監(jiān)督檢查，及時查缺補漏，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，及時處理、匯報。健全和 完善內(nèi)部控制制度，提高制度的科學性、嚴密性、完整性和針對性，把會計核算的各個環(huán)節(jié)、各個步驟都建立在嚴格的制度保障之上，做到有工作就有制度。三是處理好主任與員工關(guān)系。 一、本人的政策水平、專業(yè)水平和領(lǐng)導水平還有待進一步提高。 二、財務管理體制需要進一步理順，財務工作需要進一步深化。二是資產(chǎn)方面，資本性支出擠占費用，資產(chǎn)處置不規(guī)范，一次性盤虧數(shù)額較大 。 二是會計工作的內(nèi)涵日趨復雜，會計基礎工作還不適應會計體系發(fā)展的需要。這一方面要求我們財務人員不斷提高綜合素質(zhì)，另一方面必須緊縮地市營銷中心的財權(quán)，適度下放相應的事權(quán)，各級機構(gòu)要切實擔負起確保財務安全的責任。 1112月是公司領(lǐng)導安排從事財務主管一職，主要負責內(nèi)審工作，工作總結(jié)網(wǎng)本人對深圳、廣州、惠州的帳務處理和原始憑證進行了審核和檢查，抽查了物業(yè)公司的明細收費情況，了解物業(yè)公司收費員的收費流程，對工作中發(fā)現(xiàn)在小問題也即時和相 關(guān)人員進行了溝通建議，發(fā)現(xiàn)的一時難以解決的問題也在內(nèi)審報告上對公司領(lǐng)導做了匯報，一定程度上防范了財務風險。 加強學習，提升業(yè)務素質(zhì)。作為會計主管，加強自 身學習，管好業(yè)務，是會計的必修課，否則無法帶好內(nèi)勤人員做好基礎工作。增強“發(fā)展是第一要務，控險是第一責任”的意識，否則出現(xiàn)案件將是一票否決。從制度上看的確能夠防范風險，但有些地方在執(zhí)行過程中，不按章辦事，制度形同虛設， 是引發(fā)風險的客觀原因。會計主管不但要承擔著管理的職能，同時肩負著服務的職責。 如果顧客不滿意，責任則完全在自己，作為服務人員，決不能在柜面上與顧客發(fā)生任何爭執(zhí)或爭吵。會計有兩個最基本職能：會計核算和會計監(jiān)督。在實際工作中，會計核算職能發(fā)揮上還有欠缺。加強財務管理，規(guī)范會計工作。 其次發(fā)揮好會計監(jiān)督職能。 要明白會計主管不僅是組織者，而且是實施者、監(jiān)督者，這對防范會計風險至關(guān)重要。 當好助手，處理好三個關(guān)系。所謂處理好這三個關(guān)系，并不是讓你們大家都一團和氣，是在執(zhí)行制度的前提下的團結(jié)，不能相互挑撥，制造緊張空氣，不利于工作的事情不做，不利于團結(jié)的話不講，同事之間要相互幫助，工作中相互補 臺不拆臺 。 一是對財務專業(yè)的許多新事物、新知識和新形勢關(guān)注不夠、掌握得不夠透徹，對國家和上級單位的相關(guān)政策法規(guī)理解還需要進一步加強。 一是成本費用控制的形勢越來越嚴峻，壓力層層傳遞的體制還沒有形成。三是人工成本方面，各項補貼名目繁多、標準不統(tǒng)一、規(guī)定不明確，公司間相互攀比 。會計準則和股份公司會計手冊今年已經(jīng)進行了調(diào)整，變化非常大，隨著經(jīng)濟業(yè)務的日趨復雜，我們的監(jiān)管手段、控制意識和管理環(huán)境短期內(nèi)還難以適應新形勢的需要，主要體現(xiàn)在對庫存油品、銷售價格、資產(chǎn)處置和賬外資產(chǎn)的管理還不夠重視、