【正文】 養(yǎng)和培訓相結合的方針，堅持教學相長的原則對新進護士嚴格要求，確保教學工作與臨床工作穩(wěn)步開展。 1因康復科記帳項目繁多，修訂了記帳流程，每日發(fā)放一日清單。 堅持了單病種護理常規(guī)的執(zhí)行和不斷改進工作，讓科室護理人員掌握和熟悉運用單病種護理常規(guī)開展工作。每月組織了中醫(yī)“三基”護理理論知識考試，平均分 x 分。 對護理文件書寫質量控制，將病床分管落實到人，要求每人自查所分管床位的病歷，質控小組每周檢查一次，護士長定期和隨機抽查，確保護理文件書寫質量，有效防范由于護理文件書寫誘發(fā)護理糾紛的發(fā)生，對護士收集病員信息與醫(yī)生有差異時，及時和醫(yī)生溝通患者信息，保證醫(yī)、護記錄統(tǒng)一、準確。 加強了基礎護理和危重病人護理工作，分管病人的責任護士能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理，對病人的健康教育普及率達 96%，病人滿意度高達 95%以上，全年無重大護理并發(fā)癥發(fā)生。 加強了醫(yī)保病人和新型農(nóng)村合作醫(yī)療病人的管理，隨時查詢病人的費用情況和一日清單制，及時與醫(yī)生溝通，盡量將醫(yī)保病人費用控制在規(guī)定范圍內，避免違規(guī)事件的發(fā)生。加強了護理人員應知、應會的知識培訓，并要求人人過關，尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理論和實踐相結合。 認真學習了醫(yī)德醫(yī)風、護士素質規(guī)范，認真學習領會黨的“十八”大精神。針對，我市 各級衛(wèi)生行政部門對精神衛(wèi)生工作缺乏了解，基層醫(yī)務人員對精神疾病防治知識和能力更加缺乏的情況，加大精神衛(wèi)生工作人員業(yè)務培訓力度，特別是提高基層防保人員的業(yè)務素質和能力，使之承擔起基層醫(yī)療衛(wèi)生機構管理重性精神疾病患者的任務。各縣區(qū)要召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)主要負責人員會議，明確任務，落實責任。在全市實施重性精神疾病患者解鎖工程，采取適合我市實際情況的方法工作，要爭取新聞媒體支持，進行宣傳報導，讓廣大群眾和貧困患者切實感受 到黨和政府的溫暖。 四、工作計劃 20x 年是我市精神衛(wèi)生工作發(fā)展的關鍵時期，這一 年我們的主要任務是，以加強重性精神疾病患者管理和治療為重點，大力開展關鎖重型精神病人解鎖行動，完善精神衛(wèi)生工作的相關保障政策，提高患者的治療率和管理率。 (二 )從專業(yè)技術角度講，縣區(qū)級沒有防治專業(yè)機構和人員，各縣區(qū)醫(yī)院均沒有設置精神衛(wèi)生科，尤其是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心更是缺乏可以隨訪、管理重性精神疾病患者的專業(yè)人員。目前已經(jīng)獲得批準，正是文件即將出臺。制定了完善的工作流程，明確了各級職責和工作方法，提出了工作要求，為更好落實 686項目工作打下了基礎。提高各級各部門對精神衛(wèi)生工作的重視，進一步明確責任、落實任務，形成了防治工作合力。嚴格按照規(guī)定，對享受免費治療的貧困患者進行審核，并制定了藥品發(fā)放、管理流程，明確了各相關部門職責，保 證藥品發(fā)放到患者手中。指導全市各縣區(qū)衛(wèi)生行政部門及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建立健全重性精神疾病防治領導職機構，設立精防辦，明確專人負責精神衛(wèi)生工作。_blank39。對精神病患者家庭有經(jīng)濟困難者 ，每逢重大節(jié)日給予一定補助，其子女給予開學補助，以減輕其家庭經(jīng)濟負擔。 五、加強“節(jié)日”和“重大活動”期間精神病患者的監(jiān)護和管理，對有肇事肇禍苗子的患者，及時按有關政策 落實經(jīng)費送院治療，嚴防精神病人肇事肇禍的發(fā)生，確保社區(qū)治安穩(wěn)定。 四、加強精神衛(wèi)生知識培訓與宣傳 。執(zhí)行重點精神病患者監(jiān)護責任制度，對易肇事肇禍、影響社會治安的患者及時簽訂監(jiān)護責任書，落實親屬監(jiān)護人，履行監(jiān)護職責，提高監(jiān)護實效。 第二篇： 2020精神科護士個人總結 _精神科護理工作總結怎么寫 加強崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質及應急能力，今天就給大家整理了精神科護士個人總結，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀 ! 【篇一】精神科護士個人總結 本人在政治思想上 ,時刻跟黨中央保持高度一致 ,熱愛人民熱愛社會主義 ,熱愛本職工作 ,認真學習 ,關心時事 ,樹立全心全意為人民服務的工作指導思想 ,不與不法行為為伍 .積極配合本所司法干警做好勞教人員入所防疫工作 ,確保勞教人員的醫(yī)療安全 .平時能認真學習法律知識 ,參加所部院部組織的普法教育活動 . 為了提高自己的工作能力 ,在工作實踐中我能認真學習 ,不斷摸索 ,豐富自己的理論知識 ,為了能更好地為患者服務打好基礎 . 作為一名護士堅守自己的工作崗位 ,履行崗位職責 ,服從領導分配 ,不計較個人得失 ,能想病人所想 ,急病人所急 ,刻苦學習理論知識和實際操作能力 ,不斷提高自己的專業(yè)水平和實際工作能力 ,并將所學的知識發(fā)揮到臨床工作中去 . 在工作中 ,我能嚴格遵守崗位責任制和操作規(guī)程 ,對工作認真 ,做到細心觀察 精心護理 準確及時地執(zhí)行醫(yī)囑 ,提高服務質量 .由于本人身體不好被安排到觀察室工作 ,對提高我的穿刺技術提供了良好的鍛煉機會 .這一年來我的小兒頭皮穿刺技術得到進一步的提升 ,我的成績是他們大家?guī)椭某晒?,我感謝姐妹們對我的關心和照 顧 ,讓我悲哀的心靈有一絲絲安慰 .工作中不怕臟不怕累 ,每次當班都將觀察室的床鋪整理得整整齊齊 桌面 地面干凈凈 堅持每天紫外線消毒并做好記錄 ,認認真真地完成本職工作 .對病人能做到一視同仁 ,不因他們身份和職業(yè)的不同而有不同的對待 ,時刻為病人著想 ,千方百計為病人解除病痛 .對年老的病人能做到耐心細致 ,盡量地為他們提供好的讓他們滿意的服務 .在寒冷的冬季常常為來自周邊的就診患者做好保暖工作 .對病人態(tài)度和藹 ,因而得到大部分老年患者的好評 . 上班從不遲到早退 .全年從不缺勤 .常常因超時工作而自己卻餓肚子 . 積極參加院部組織的各項集體活動 . 團結同事 .正確處理同行同事之間的關系 ,不與他人鬧無原則糾紛 . 綜上所述 ,本人在這種環(huán)境下還能很好地完成自己的工作全年無差錯 ,是一名合格的護理工作者 . 【篇二】精神科護士個人總結 根據(jù)上級文件的任務要求，結合本轄區(qū)精神衛(wèi)生工作的實際情況，加強社區(qū)精神衛(wèi)生服務，進一步規(guī)范精防康復工作制度，深入開展精神衛(wèi)生知識宣傳，加強以法管理，確保社區(qū)穩(wěn)定，實現(xiàn)人人享有精神衛(wèi)生保健服務，特制訂本計劃： 一、加強精神衛(wèi)生工作組織建設 。 五、加強護理質量管理，提高護理優(yōu)質高效服務。 加強業(yè)務學習，護理部每月組織業(yè)務講座共計 36 學時，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織 2 次技術操作考試，均取得優(yōu) 異的成績，合格率達 100%。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫(yī)療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度 23項，明確各級各班護士崗位職責 25 種，規(guī) 范護理操作規(guī)程 17 項，并修定了護士長、護士質量考核標準，整體護理質量考核標準 (辦公室、質檢科、總務科等給了很大支持 )，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規(guī)范化、科學化管理。尤其加強學生到臨床前的崗前教育機制。 加強護師護理人員管理、協(xié)調努力的培養(yǎng) 。 送出護理人員 3人次參加護理新技術新進展學習。 1 2021 年新開展大自血療法，就新療法護理規(guī)范展開學習并經(jīng)行考核，做到人人達標。年底康復科成功申報為省級重點建設?？?。 堅持中醫(yī)特色護理的學習和運用，在記錄和臨床操作中體現(xiàn)中醫(yī)特色和內容，確保病人的治療及辯 證施護及時正確的實施，保證護理質量。 急救物品的管理做到了定位、定數(shù)、定專人管理，要求班班交接，每班護士接班時不僅要檢查急救物品的數(shù)量，而且還要檢查急救物品的質量，每班使用后，及時 補充，每周護士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應急使用。 加強了消毒滅菌及隔離工作，規(guī)范了治療室物品的放置規(guī)范，多次整理庫房物資的保存方式。三、臨床護理 在臨床護理工作中，護理人員的主動服務意識明顯加強。根據(jù)整體護理工作模式的要求，相對固定了責任護士，不同年資護士交叉排班，使工作互補，保證了護理工作質量。 進一步強化安全意識及崗位責任意識、主動服務意識，全年全科無重大護理事故，在積極學習后醫(yī)療服務的知識后完善了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿意度。 在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，在醫(yī)院領導和護理部主任、科主任的指導、關心及支持下，在醫(yī)院各部門的密切幫助下，我本著“一切以病人為中心，一切為病人服務”的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務。基層公共衛(wèi)生人員要入村入戶，在現(xiàn)有建檔的基礎上，加大摸排力度，全面完成篩查任務。各級精神衛(wèi)生醫(yī)療機構、各縣區(qū)衛(wèi)生局、疾控中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心 (站 )、村衛(wèi)生室要明確任務，各司其職、各負其責，構建秦皇島市精神疾病防治網(wǎng)絡圖。我們要積極加強與人社、公安、民政、殘聯(lián)、紅會等部門之間工作溝通協(xié)作，明確各部門職責，共同做好重性精神疾病防治工作。 (四 )全社會對精神衛(wèi)生工作重要性認識仍然不足，部門之間領導和協(xié)調機制尚不健全，開展精神衛(wèi)生工作困難重重。 三、存在問題 盡管我市的精神衛(wèi)生工作取得了較好成績，但由于多方面的原因，在衛(wèi)生改革與發(fā)展過程中還存在著諸多問題和困難，突出表現(xiàn)在以下幾個方面。普及精神衛(wèi)生知識，反對歧視精神疾病患者，為患者回歸社會創(chuàng)造良好氛圍。解決了項目縣區(qū)普遍存在的問題，交流了好的經(jīng)驗做法，為保證全市 686 項目工作長期、順利實施提供了保障。 (三 )加強精神衛(wèi)生管理工作 一是召開全市精神衛(wèi)生調度暨培訓會議。在各項目縣區(qū)選擇試點單位，探索適合我市實際的工作模式，積累基層項目管理工作經(jīng)驗，以便在全市進行推廣。 一、基本情況 截止至今年底，我市共篩查重性精神疾病患者 ?人全市未發(fā)生重大精神疾病患者肇事肇禍事件。//39。 七、篩查重癥患者，解除關鎖，回歸社會，普及精神病衛(wèi)生知識，創(chuàng)造接納精神病人的良好社會環(huán)境，為精神病人就業(yè)提供機會。精心組織“ 4 月 7 日、 10月 10 日世界精神衛(wèi)生日”和“助殘日”的宣傳活動，普及精神衛(wèi)生知識。提高精神病患者社區(qū)康復實效。根據(jù)機構人員變動情況，及時調整領導小組成員和精防看護網(wǎng)人員并 對精防看護網(wǎng)成員進行精神衛(wèi)生知識培訓，提高整體看護水平，確保精神衛(wèi)生工作有序、深入開展。加強領導力度，切實把精神衛(wèi)生工作納入日常工作。 三、落實“四療一教育”的康復工作 。安排對居委會精神病防治康復成員、社區(qū)戶籍制醫(yī)護人員的精神衛(wèi)生知識培訓，提高對轄區(qū)精神病患者的監(jiān)護技能和康復專業(yè)技術服務能力。 六、做好摸底調查，建檔立卡，全面準確掌握我鄉(xiāng)精神病患者基本情況，重癥輕 癥，陣發(fā)性，先天性，后天性病人，因疾病或家庭遺傳性引起精神病和各種疾病引起的病史調查，并按規(guī)定時間填寫各種調查報表。 九、認真做好社區(qū)精神衛(wèi)生工作的監(jiān)督考核、評估，各類統(tǒng)計報表上報及 時、完整、規(guī)范、正確 十、加 ?ahref=39。?/p 【篇三】精神科護士個人總結 今年，根據(jù)省、市總體工作部署和具體工作要求，結合我市精神衛(wèi)生工作實際，以圍繞重性精神疾病管理治療項目 (即 686 項目 )為中心，狠抓應基層防治網(wǎng)絡建設，提高醫(yī)務人員重性精神疾病應急處置能力，以降低精神疾病患者肇事肇禍率為重點，統(tǒng)籌兼顧，全面提升精神疾病防治能力，維護人民群眾身心健康，推動了全市精神衛(wèi)生工作有序開展。二是做好重性精神疾病患者管理工作。組織精神衛(wèi)生專家組對昌黎縣和海港區(qū)申請免費治療的患者進行入戶診斷復核，避免因不了解病情而發(fā)生用藥不符等情況發(fā)生，確保了患者的用藥安全。二是對 686項目縣區(qū)進 行督導培訓。四是精心組織搞好 10 月 10 日“精神衛(wèi)生日”宣傳活動。 該文件有效加強與人社、公安、民政、殘聯(lián)、紅會等部門之間工作溝通協(xié)作，明確各部門職責，共同做好重性精神疾病防治工作。 (三 )精神疾病防治工作要求政府的高投入與目前防治經(jīng)費投入嚴重不足之間矛盾突出。 (一 )以全市建立政府層面的領導協(xié)調機制為契機，形成工作合力