【正文】 行支配，涉稅手續(xù)自行負責(zé)。缺點是：掛靠單位在資金使用上有必須的限制，因此有必須的抵觸。 2020 對生態(tài)公司掛靠項目的管理模式是采取工程收入集中到基本戶，在扣除管理費、稅費后剩余資金由掛靠單位自由 支配。而財務(wù)部在交流中對貸款工作也有了全面的了解，學(xué)到了新的業(yè)務(wù)知識。在此期間根據(jù)銀行要求收集、整理了超多財務(wù)資料，編制各類貸款報表，并多次接待銀行及擔(dān)保公司的考察。 2020 年幾個公路項目同時施工，資金總量需求增加，這給財務(wù)部帶來了不小的融資壓力。 三是原始記錄單據(jù)不統(tǒng)一，開單人員隨意性大，結(jié)賬時財務(wù)復(fù)核不能一目了然，增加審核難度。尤其巴中 s302 線項目，材料單據(jù)不能及時遞交財務(wù)、部分結(jié)算單據(jù)只是結(jié)算人持有，財務(wù)人員沒有掌握。 財務(wù)部適時地進行內(nèi)部崗位調(diào)換，專門設(shè)立成本會計崗位，由具備現(xiàn)場財務(wù)管理經(jīng)驗的財務(wù)人員擔(dān)任，每月走到項目中去，分項進行成本核算。存在的問題是：在財務(wù)部內(nèi)部的自查和反檢中，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務(wù)帳務(wù)處理不夠嚴謹，比如多頭掛往來的現(xiàn)象時有發(fā)生。在這最平常最繁瑣的工作中，財務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理 各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動帶給有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。今后的工作中要求財務(wù)人員養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習(xí)慣，每月定期進行硬盤、光盤的備份，并將數(shù)據(jù)備份的工作落實到職責(zé)人，避免發(fā)生類似重復(fù)勞動。會計 人員全都熟練掌握了財務(wù)軟件的應(yīng)用與操作，財務(wù)核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務(wù)。 按照年初計劃，財務(wù)部于上半完成了財務(wù)軟件的實施工作。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。董事會在召開期間，認真 做好會場布置、食宿安排工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。 ⒌落實公司人事、勞資管理工作。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作 。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如，又到花園、花園、小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。由于的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。通過多方努力，我只用了月余時間，辦 好了證書、項目立項手續(xù)產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。 辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。 ：后廚設(shè)備的保養(yǎng)與維護，學(xué)習(xí)新廚師長的工作方針。對廚房技術(shù)力量進行合理儲備，合力推出新穎菜品。所以我們帶著種種問題和努力改變提升產(chǎn)品形象迎來了新的一月。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù) 。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。如何更好的服務(wù)于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學(xué)問。 2)反省自己，針對工作中的不足進行改進 。反應(yīng)靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認真負責(zé)，有責(zé)任心。 個人能力分析： 優(yōu)勢：親和力較好 。 ，處理好臨時事務(wù)。 四、員工關(guān)系工作： 6 月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。此項工作正在進行中。 工作體會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員，如土建工程師 。公司實力的 競爭除了資金外，人才的競爭也是至關(guān)重要的。 ，了解招聘需求。 ，并能及時收集相關(guān)有效地信息并儲存。 ，拓展的招聘渠道有： 58 同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。 3)開業(yè)后，主動積極承擔(dān)講解。包括：禮儀培訓(xùn)，相關(guān)展品的背景介紹，整個流程的相關(guān)介紹 。下面就是給大家?guī)淼?2020部門主管月份個人工作總結(jié)范本，希望能幫助到大家 ! 2020部門主管月份個人工作總結(jié)范本一 我于 6 月 22 日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個月了。 今年財務(wù)部的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫忙下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。尤其本年度企業(yè)所得稅、個人所得稅國家均出臺新稅法， 財務(wù)部將安排專門時間進行內(nèi)部學(xué)習(xí)、討論，部門經(jīng)理在注重自身專業(yè)提高的同時應(yīng)充分帶動本部門職員。技術(shù)管理方面：推薦實施遠程軟件，加強財務(wù)集團化管理，加強資金使用管理。但這件事對我部的工作敲響了警鐘。 存在的 問題：項目財務(wù)人員財務(wù)知識、稅務(wù)知識欠缺，在票據(jù)處理上不夠明了，造成往來帳務(wù)不夠清晰，在審核與帳務(wù)處理時，公司本部需花費很大精力理清往來關(guān)系。老職員傾囊相授，新職員虛心求教。 九、團隊建設(shè) 本年度由于業(yè)務(wù)擴大，招聘了一批大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，實行新生力量的培養(yǎng)。經(jīng)營部、各工程項目部的經(jīng)濟指標完成狀況、費用開支狀況。同時也是向銀行、稅務(wù)部門帶給公司一年來財務(wù)狀況的重要文件。 在加強資金管理的同時，財務(wù)部還需要思考資金效益。 針對貨幣資金，每月末定期對項目財務(wù)人員和公司出納的貨幣資金進行內(nèi)部自查、自檢工作。一是控制借款的資金額度 。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的發(fā)票取得難的問題，財務(wù)部應(yīng)加強與稅務(wù)部門溝通，尋求更好的解決方案。財務(wù)人員不懈努力，多方尋求突破口，加強與本地稅務(wù)部門的溝通，最終獲得本地稅務(wù)部門的理解和支持，避免公司承擔(dān)一些不合理的稅負。為了做好各項工作，財務(wù)部一方面做好人員安排、工作安排，另一方應(yīng)對掛靠項目一視同仁，熱情服務(wù)，針對他們的財務(wù)咨詢、稅務(wù)咨詢時，耐心解釋，同時也吸收各方意見，不斷提高 認識，做好財務(wù)服務(wù)工作。但由于公路項目發(fā)票取得難度較大，施工地點偏遠。這種管理模式給予掛靠項目充分資金自由，財務(wù)只透過支票監(jiān)章一枚進行管理。為了獲得理解和支持，財務(wù)部充分做好解釋和服務(wù)工作。這種管理方式的優(yōu)點是：資金集中，為公司貸款創(chuàng)造良好環(huán)境 。 下年度將與銀行建立更加密切的聯(lián)系，多與銀行溝通交流，除了確保 20 年原有的融資總量外 ，用心尋求新的融資渠道，爭取獲得更多、更靈活的資金支持。幾番周折 ，最后與 2020 年 12 月份，在成都中小企業(yè)擔(dān)保公司的擔(dān)保下，與成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行成功建立 200 萬元的信貸關(guān)系。為了公司的長遠發(fā)展，取得銀行貸款支持，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求，這是財務(wù)部 2020 年度的奮斗目標。財務(wù)部應(yīng)規(guī)范項目上的各種原始記錄的票據(jù)，對機械施工、碎石材料、運費等設(shè)計專用財務(wù)單據(jù)，要求材料員按財務(wù)要求規(guī)范填開、規(guī)范簽字、按時匯總報送。致使材料數(shù) 據(jù)不能及時、準確的上報，工程欠款不能及時掌握，無法統(tǒng)籌安排資金。 2020 年度，我部組織成本會計配合工程部一齊多次下項目，對漢源 h段、漢源 f段、巴中 s302 線、康定公路幾個公路項目進行核算。工作量大，沒有時間復(fù)核是客觀原因，主觀上還是處理業(yè)務(wù)時不夠細心嚴謹，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習(xí)慣。 對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。 二、認真做好常規(guī)性財務(wù)工作。這不僅僅為財務(wù)人員節(jié)約了時間，提高工作效率，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢 功能，為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財務(wù)工作上了一個新的臺階。在實施中與軟件銷售方的技術(shù)人員多次溝通，在數(shù)據(jù)初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系，對會計科目、核算項目、費用項目的設(shè)置均按照施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進行設(shè)置。 2020部門主管月份個人工作 總結(jié)范本四 2020 年財務(wù)部的工作緊緊圍繞著集團領(lǐng)導(dǎo)年初提出的 2020 年工作重點和 2020 年財務(wù)部工作計劃展開的，在集團管理中心的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點，以務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，有序地完成了各項財務(wù)工作，有力地推動了財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。辦公室裝修完畢后，在月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機、電腦等設(shè)備的配置工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保 (養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險 )的各項手續(xù)。公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸 檔工作。就號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧 開發(fā)個人設(shè)想。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到、拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了及拆遷工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。 充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。 ⒈理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。作為辦公室的負責(zé)人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。 在下個月里，意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力配合潘總和各位領(lǐng)導(dǎo)的工作，為后出的工作打開一個新的局面。 ，進行專業(yè)技能考核，采用定期培訓(xùn)的辦法提高人員的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)，再結(jié)合實際的前提下，進一步完善廚房內(nèi)部的各種規(guī)章制度。 先將下個月的工作計劃匯報如下： ，根據(jù)客人的需求來逐漸改變菜品的質(zhì)量。 廚房主管月工作總結(jié)一 時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一個月已經(jīng)過去了，在上個月的工作中我們后廚的員工工作很積極，很配合我的工作，在衛(wèi)生方面有很大的提高，在炎熱的夏季，也能保證正常的出品和原料的保存。無論是任何事情我都能盡職盡責(zé)，高效的完成任務(wù)。人事做為公司窗口，除了招聘面試外，良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應(yīng)聘者者對公司的認知，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務(wù)。 3)深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān) 專業(yè)知識 。 劣勢：鍛煉自己為人處事的能力，加強團隊的配合和凝聚力。具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力 。 五、行政事務(wù) 目前人事行政部有 3 個人，在時間可協(xié)調(diào)度的情況下。在新員工入職的當天，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個部門 ，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進行人文關(guān)懷。 計劃采取如下措施改進工作： 1)對專業(yè)對口，經(jīng)驗豐富，設(shè)計能力較強的人員工資可相應(yīng)提升 。高級管理人員，如進出口財務(wù)經(jīng)理 。 ，了解其相關(guān)信息。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復(fù)試，招聘合適的人才。 ，以確保有需要招聘的及時聯(lián)系。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費才能使用 。完成相關(guān)任務(wù)。 ，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務(wù) 。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。下面就是給大家?guī)淼?2020部門主管月份個人工作總結(jié)范本，希望能幫助到大家 ! 2020部門主管月份個人工作總結(jié)范本一 我于 6 月 22 日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個月了。包括：禮儀培訓(xùn)，相關(guān)展品的背景介紹，整個流程的相關(guān)介紹 。 3)開業(yè)后，主動積極承擔(dān)講解。 ，拓展的招聘渠道有： 58 同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。 ，并能及時收集相關(guān)有效地信息并儲存。 ，了解招聘需求。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關(guān)重要的。 工作體會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員，如土建工程師 。此項工作正在進行中。 四、員工關(guān)系工作： 6 月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。 ，處理好臨時事務(wù)。 個人能力分析： 優(yōu)勢：親和力較好 。反應(yīng)靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認真負責(zé)，有責(zé)任心。 2)反省自己，針對工作中的不足進行改進 。如何更好的服務(wù)于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學(xué)問。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最 大的貢獻。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。所以我們帶著種種問題和努力改變提升產(chǎn)品形象迎來了新的一月。對廚房技術(shù)力量進行合理儲備，合力推出新穎菜品。 ：后廚設(shè)備的保養(yǎng)與維護，學(xué)習(xí)新廚師長的工作方針。 辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了證書、項目立項手續(xù)產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。由于的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如，又到花園、花園、小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作 。 ⒌落實公司人事、勞資管理工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物 管理工作。董事會在召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備