【正文】 流，積極組織各相關科室開展有關的課題研究，不斷提高醫(yī)學的學術水平，推動學科建設，促進我院的發(fā)展，使我院科研工作有新的突破，努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研 興教的新局面。 （四）做好教科研（含發(fā)表論文）的工作量統(tǒng)計工作。 （二）加強對教科研課題的立項管理工作 重視上級批準課題的進展省廳級課題，認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目、課題。注重課題研 究的可行性、前瞻性、群眾性、實效性、過程性、動態(tài)性，解放思想，大膽創(chuàng)新，把科研課題研究工作推向深入，使我院科研工作有新的突破，努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面。 。 一年中存在問題主要有以下幾個方面： ，其管理創(chuàng)新意識欠佳。 五、堅持以護理質(zhì)量為主線，提 升護理工作質(zhì)量。三基理論全院培訓一次，考核一次 。 四、堅持人才培訓力度加大，提升人員素質(zhì)。一年中各科室都推出了自己新的服務舉措。本申報 4 項并舉辦 5 項繼續(xù)教育項目，培訓學員 400余人。 三、規(guī)范科研管理 完善管理機制 為了加強護理教學科研管理，根據(jù)四川大學教學科研工作要求，結合我院護理工作實際，于 6 月成立我院護理教學科研管理委員會，定期召開會議討論科研工作。 4，專利申請 申請國家新型實用專利 22 項，獲得授權 6項。兒科 19 篇 (核心及統(tǒng)計源 19 篇 )。 (5)國際組織課題《兒童自我報告結局測量系統(tǒng)在兒童癌癥人群中的測評》。 (2)撰寫標書 10 份，婦產(chǎn)科及兒科各 5份。 總之， 20xx年我們要認真貫徹醫(yī)院管理評價標準，堅持以病人為中心，以發(fā)展中醫(yī)藥特色為優(yōu)勢，提高服務質(zhì)量，規(guī)范服務行為，強化管理意識，質(zhì)量意識，服務意識和安全意識，本著“質(zhì)量優(yōu)先，教育為重，管理為新，人員為本”的理念。 完善護士長手冊制度。建立中醫(yī)院護士進修基地。 打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神，把“用心服務，創(chuàng)造感動”服務應用到實際工作中去。在服務態(tài)度和病人滿意度上還明顯不足。 但是工作中還有很多不足 。 繼續(xù)新護士的輪科工作 (每科 3 個月 )，今年有兩名護士參加執(zhí)業(yè)注冊。以強化“三基”訓練為主今年進行了兩次護理 基本理論測試，兩次基本技能測試。 醫(yī)院護理科研工作總結【三】 一年來在院領導及各位科主任支持和各位護士長的積極努力下，醫(yī)院護理工作較去年有了較大的改進。 四、加強學術交流 鼓勵學科帶頭人和學術骨干參加高水平學術會議，鼓勵各學科舉辦高水平的繼續(xù)教育項目及學術會議。 培養(yǎng)護理科研人才 為了活躍我院護理學術氛圍，進一步提升護理科研水平，護理部于 7 月成立期刊俱樂部 (journalclub)，并于 7 月和 11 月舉辦兩期活動，為樂于從事研究的護理人員提供了很好的學習環(huán)境和交流平臺。其中婦產(chǎn)科 2項，兒科 1項。門急診及供應室 6 篇 (核心及統(tǒng)計源 6 篇 )。 (4)產(chǎn)科向潔的《住院保胎孕婦抑郁狀況調(diào)查》和婦科 xx 的《 xxxxx后化療患者的團體心理治療》榮獲“ xxxxx基金科研項目”。 一、科研工作取得的成績 科研課題 (1)申報 xx省科技廳課題 2項， xx 省衛(wèi)生廳縱向課題 6項。 。從十月份起執(zhí)行了規(guī)范性護理查房，通過制定標準對各科每月護理查房進行考評，提高大家的積極性，對業(yè)務素質(zhì)的提高，規(guī)避醫(yī)療風險起了積極的作用，院內(nèi)感染工作在護理檢查中也重點 之一，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，及時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。從而提高了她們的管理意識和管理水平，使 我院的管理水平有了大的提升。每月護理技術考核一次，全部合格率 100%。護理投訴為零，提升了護理人員的意識和溝通技巧，并且在護理查房中也貫穿了以人性化的理念去護理病員，服務病員，從而提升了護理服務工作，得到了領導及患者的好評。 第三篇：醫(yī)院護理科研工作總結 醫(yī)院護理科研工作總結【五篇】 醫(yī)院護理科研工作 總結【一】 在我院將近兩年，其間全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務，讓患者從心底感到滿意。 四、加強學術交流 鼓勵學科帶頭人和學術骨干參加高水平學術會議，鼓勵各學科舉辦高水平的繼續(xù)教育項目及學術會議。 培養(yǎng)護理科研人才 為了活躍我院護理學術氛圍，進一步提升護理科研水平，護理部于 7 月成立期刊俱樂部 (Journalclub)，并于 7 月和 11 月舉辦兩期活動，為樂于從事研究的護理人員提供了很好的學習環(huán)境和交流平臺。其中婦產(chǎn)科 2項，兒科 1項。 (5)國際組織課題《兒童 自我報告結局測量系統(tǒng)在兒童癌癥人群中的測評》。 (2)撰寫標書 10 份，婦產(chǎn)科及兒科各 5份。 流程及問題管理工作不到位。 三、一年中存在問題主要有以下幾個方面： 護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳。 二、堅持以護理質(zhì)量為主線，提升護理工作質(zhì)量。護理投訴為零，提升了護理人員的意識和溝通技巧，并且在護理查房中也貫穿了以人性化的理念去護理病員，服務病員，從而提升了護理服務工作，得到了領導及患者的好評。 外派 1 人赴 X 參加手術室學術會議， 8人到 XX 參加護理管理學術會議、產(chǎn)時急救及助產(chǎn)技術培訓級兒童血液疾病學術會議， XXX 在會上對《不同年齡患兒 PICC測量方法的研究》進行了大會交流。 健全激勵機制 為提高全院護理人員的科研積極性，護理部對各類科研項目給予資助，對發(fā)表高質(zhì)量論文的個人予以獎勵。 XXX 任中華婦幼保健協(xié)會助產(chǎn)專委會副主任委員， XXX任《中華護理教育》雜志編委。 高新技術 申報臨床醫(yī)療新技術 3項。 (4)產(chǎn)科向潔的《住院保胎孕婦抑郁狀況調(diào)查》和婦科 XX 的《 XXXXX后化療患者的團體心理治療》榮獲“ XXXXX基金科研項目”。 一、科研工作取得的成績 科研課題 (1)申報 XX省科技廳課題 2項， XX 省衛(wèi)生廳縱向課題 6項。 護理人員整體工作能力還有待提升。從十月份起執(zhí)行了規(guī)范性護理查房，通過制定標準對各科每月護理查房進行考評，提高大家的積極性，對業(yè)務素質(zhì)的提高，規(guī)避醫(yī)療風險起了積極的作用，院內(nèi)感染工作在護理檢查中也重點之一，發(fā)現(xiàn)問 題及時提出，及時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。從而提高了她們的管理意識和管理水平，使我院的管理水 平有了大的提升。如：只要有人走進辦公室就有一名護士起立去問候；從患者入院到出院健康教育個貫穿始終，對出院病人進行家訪，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等，使病人滿意度始終保持在 89%以上，護理糾紛為零。一年中各科室都推出了自己新的服務舉措。 醫(yī)院的發(fā)展關鍵是否有人才，有了人才容易創(chuàng)新，容易出成績，在一年中全院業(yè)務學習十次，各科每月堅持學習 2 次；護理查房每科二次，全院大查房一次；每月護理技術考核一次，全部合格率 100%；三基理論全院培訓一次，考核一次；積極開展科研活動，內(nèi)科的科研論文已報送廠里參加創(chuàng)新項目評選，其它項目也初見成效；繼續(xù)再教育考核每季一次，從而提高了全體護理人員的業(yè)務素質(zhì)，今年有三名護士長到 XX 省衛(wèi)生廳參加培訓，全體護士長參加了護理部組織的院感和護理新知識、新理論的培訓。臨床科室告知程序隨時進行抽查，晨會還進行了三基理論提問，特別是護理病歷進行及時檢查，不規(guī)范者及時反饋，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高。 科研工作是護理管理的薄弱項目。 2020醫(yī)院護理科研工作計劃范文【二】 在醫(yī)院領導的關心與支持下，護理部帶領全院護理人員齊心協(xié)力推進護理科研工作， 20**年在科研課題、學術論文、高新技術等方面取得新突破，現(xiàn)總結如下。 (3)產(chǎn)科向潔榮獲“ 20XX 年度中華醫(yī)學會圍產(chǎn)學分會圍產(chǎn)母嬰優(yōu)質(zhì)護理 (全國僅 10 項 )科研基金”。其中婦產(chǎn)科 33 篇 (核心及統(tǒng)計源 24 篇 )；門急診及供應室 6 篇 (核心及統(tǒng)計源 6 篇 )；兒科 19 篇 (核心及統(tǒng)計源 19 篇 )；護理部 16 篇，發(fā)表 2 篇 SCI護理論文。 二、科研隊伍建設 培養(yǎng)學科帶頭人 新增成都護理學會常委 1人 (XX)， XXX 主任、 XXXX 副主任于 12 月成功競選連任婦產(chǎn)科及兒科專委會主任委員。本年度共受理各類項目申請 10 項，組織開題報告 1 次。 分別于 5 月和 6 月外派護士長及護理骨干參加中華護理學會婦產(chǎn)科和兒科護理學術大會， XXX 憑借《 XXXX 喂養(yǎng)臨床研究》參加大會論文交流并榮獲優(yōu)秀論文獎，婦科 XX 就《 XXXXXX 后化療患者的團體心理治療》一文進行了大會發(fā)言。如：只要有人走進辦公室就有一名護士起立去問候；從 患者入院到出院健康教育個貫穿始終，對出院病人進行家訪，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等，使病人滿意度始終保持在 89%以上，護理糾紛為零。從而提高了她們的管理意識和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。從十月份起執(zhí)行了規(guī)范性護理查房，通過制定標準對各科每月護理查房進行考評，提高大家的積極性，對業(yè)務素質(zhì)的提高，規(guī)避醫(yī)療風險起了積極的作用，院內(nèi)感染工作在護理檢查中也重點之一，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，及時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。 護理人