【正文】 把尊崇黨章、遵守黨規(guī)的要求落到實(shí)處。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)四點(diǎn)意見(jiàn)： 一、要學(xué)深悟透，將學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常 鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，首先要在“學(xué)”字上拓展，在系統(tǒng)學(xué)、反復(fù)學(xué)、深入學(xué)上下真功、見(jiàn)實(shí)效。應(yīng)該說(shuō)，去年，全區(qū)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，各項(xiàng)工作是扎實(shí)的、成效是明顯的，各基層黨組織在工作落實(shí)中也涌現(xiàn)出了很多好的經(jīng)驗(yàn)和做法，比如剛才做了典型發(fā)言的和，希望大家相互學(xué)習(xí)借鑒。 （五）以社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)，充分發(fā)揮黨組織作用。一是結(jié)合社區(qū)“流動(dòng)居委會(huì)”工作亮點(diǎn)，社區(qū)進(jìn)一步提升每星期固定周三到社區(qū)里樹(shù)立“有困難找黨員，需幫助找支部”的服務(wù)理念。 （三）加強(qiáng)組織 建設(shè)，提高社區(qū)黨建工作水平。 （二）開(kāi)展主題活動(dòng)，促進(jìn)區(qū)域化黨建新提升。存在“重制度建設(shè)、輕制度落實(shí)”現(xiàn)象，對(duì)黨建工作七項(xiàng)制度學(xué)習(xí)不夠，執(zhí)行不嚴(yán)，存在得過(guò)且過(guò)的思想，對(duì)“三會(huì)一課”制度、黨員管理制度、組織生活制度等落實(shí)不嚴(yán)，對(duì)不參加黨員會(huì)議、黨員理論學(xué)習(xí)的，沒(méi)有追究責(zé)任。缺乏對(duì)工作中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)提煉，黨組織活動(dòng)形式單一，特色不突出，亮點(diǎn)不明顯，缺乏活力。 產(chǎn)生以上問(wèn)題的主要原因是：一是作為黨建工作第一責(zé)任人，思想認(rèn)識(shí)不到位。社區(qū)黨建工作上投入精力不足，安排布置多，抓的少，只滿(mǎn)足于落實(shí)日常工作，沒(méi)有形成亮點(diǎn)突出的特色品牌，在指導(dǎo)社區(qū)黨建方面缺少行之有效的辦法，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單。 （三）“兩新”黨組織作用發(fā)揮不明顯。 二、存在的問(wèn)題及原因 （ 一）落實(shí)主體責(zé)任不夠。通過(guò)“黨員自我教育、社區(qū)黨委輔助教育、家庭配合教育”模式，不斷創(chuàng)新宣傳教育方式方法，全年開(kāi)展此類(lèi)教育輔助黨員活動(dòng) X 次。四是加強(qiáng)“兩新”黨組織建設(shè)。二是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。實(shí)行“我是黨員向我看齊”“佩戴黨徽爭(zhēng)當(dāng)模范”等系列服務(wù)活動(dòng) X 次，帶領(lǐng)社區(qū)黨員干部積極學(xué)習(xí)新黨章和黨的十九屆歷次全會(huì)精神，做到示范引領(lǐng)，并接受社區(qū)居民的監(jiān)督，充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用。堅(jiān)持“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”“寧缺勿濫”的原則， 2020 年，共發(fā)展黨員 X 名，轉(zhuǎn)正黨員 X 名，其中 X 歲以下黨員占 X%以上，大專(zhuān)學(xué)歷占 X%以上，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。二是落實(shí)黨建工作責(zé)任制。替群眾把好這個(gè)門(mén)，把疫情關(guān)在了門(mén)外，使社區(qū)真正成為疫情防控的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。社區(qū)注重發(fā)動(dòng)群眾，認(rèn)真開(kāi)展志愿服務(wù)。組織召開(kāi)了“兩委”會(huì)議，把疫情防控工作安排布置到位，明確聯(lián)防聯(lián)控、群防群控具體措施。三是加強(qiáng)與公司決策層聯(lián)絡(luò)溝通，隨時(shí)分析和征詢(xún)公司存在的“問(wèn)題”并在黨委內(nèi)部討論拿出意見(jiàn)后，與公司行政領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)統(tǒng)一意志，下大力解決針對(duì)性的“問(wèn)題”。 （三）著力圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展破解難題。設(shè)立“黨員示范區(qū)”“黨員示范崗”，制作版面大力宣傳 X 公司優(yōu)秀黨員的事跡，讓大家身邊有標(biāo)桿，學(xué)習(xí)有榜樣 。 （二）著力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是落實(shí)黨建工作責(zé)任制，開(kāi)展“星級(jí)創(chuàng)評(píng)、分類(lèi)定級(jí)”工 作，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作為重點(diǎn)，強(qiáng)化黨組織在民營(yíng)企業(yè)中的政治核心和政治引領(lǐng)作用。下一步，各支部結(jié)合人事部查詢(xún)?nèi)肼殭n案，了解信息，做耐心細(xì)致的思想工作，動(dòng)員新入職的黨員及時(shí)轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系。上萬(wàn)人的員工隊(duì)伍中僅 有黨員 X 人，黨員占比只有 X%左右，這個(gè)比例與一萬(wàn)多人的員工隊(duì)伍很不相襯。公司 X 名共產(chǎn)黨員有 X 多人在總部，由于工 作需要總部集中了比較多的優(yōu)秀黨員人才，許多大學(xué)生進(jìn)入公司在基層進(jìn)行XX 年的鍛煉后，安排到公司業(yè)務(wù)部門(mén)工作，許多比較優(yōu)秀的黨員又因工作需要從門(mén)店被抽調(diào)到機(jī)關(guān)，導(dǎo)致越來(lái)越多的黨員集中到了總部，門(mén)店黨員日益減少，黨員分布不均衡現(xiàn)象突出。雖然采取了一些措施，但還是感覺(jué)對(duì)流動(dòng)黨員的管理缺少有效手段，不能按照在職黨員的要求來(lái)管理，有待于進(jìn)一步探索新方法、新措施加 強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的培養(yǎng)管理。民營(yíng)企業(yè)人員合理流動(dòng)是正常的，一些從 X 公司離 職的黨員，出于對(duì)公司的留戀之情不愿把關(guān)系轉(zhuǎn)走，有的因?yàn)樾聠挝粵](méi)有黨組織無(wú)法轉(zhuǎn)出，從而成為了流動(dòng)黨員。按照年初計(jì)劃，公司黨委組織全體黨員到 X 縣 X 鄉(xiāng)進(jìn)行觀摩交流，優(yōu)秀黨組織書(shū)記 X 同志為全體黨員上了一堂生動(dòng)的黨課，提升了廣大黨員的思想素質(zhì)。黨支部每次開(kāi)會(huì)必學(xué) XX 篇文章，支部成員平時(shí)閱讀黨報(bào)黨刊時(shí)注意搜集、剪貼，每次黨員大會(huì)都要學(xué)習(xí) 3 篇左右結(jié)合時(shí)政的文章。 X 黨員堅(jiān)持“亮明身份”，佩戴“共產(chǎn)黨員”胸卡上崗。針對(duì)以上問(wèn)題，公司黨委及時(shí)制定切實(shí)有效的整改措施，逐條逐項(xiàng)整改落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)和規(guī)范新形勢(shì)下的黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，落實(shí)“三會(huì)一課”等基本制度，注重抓好基層黨建工作。組織報(bào)告會(huì)三場(chǎng)，參加學(xué)習(xí)的人數(shù) X 余人。 一、主要工作 （一）首位首責(zé)，全力抓好黨建工作。三是加強(qiáng)與公司決策層聯(lián)絡(luò)溝通，隨時(shí)分析和征詢(xún)公司存在的“問(wèn)題”并在黨委內(nèi)部討論拿出意見(jiàn)后，與公司行政領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)統(tǒng)一意志，下大力解決針對(duì)性的“問(wèn)題”。 （三）著力圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展破解難題。設(shè)立“黨員示范區(qū)”“黨員示范崗”，制作版面大力宣傳 X 公司優(yōu)秀黨員的事跡，讓大家身邊有標(biāo)桿，學(xué)習(xí)有榜樣。 （二）著力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是落實(shí)黨建工作責(zé)任制，開(kāi)展“星級(jí)創(chuàng)評(píng)、分類(lèi)定級(jí)”工作，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作為重點(diǎn)，強(qiáng)化黨組織在民營(yíng)企業(yè)中的政治核 心和政治引領(lǐng)作用。下一步，各支部結(jié)合人事部查詢(xún) 入職檔案，了解信息，做耐心細(xì)致的思想工作，動(dòng)員新入職的黨員及時(shí)轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系。上萬(wàn)人的員工隊(duì)伍中僅有黨員 X 人，黨員占比只有 X%左右，這個(gè)比例與一萬(wàn)多人的員工隊(duì) 伍很不相襯。公司 X 名共產(chǎn)黨員有 X 多人在總部，由于工作需要總部集中了比較多的優(yōu)秀黨員人才，許多大學(xué)生進(jìn)入公司在基 層進(jìn)行XX 年的鍛煉后，安排到公司業(yè)務(wù)部門(mén)工作，許多比較優(yōu)秀的黨員又因工作需要從門(mén)店被抽調(diào)到機(jī)關(guān)，導(dǎo)致越來(lái)越多的黨員集中到了總部，門(mén)店黨員日益減少，黨員分布不均衡現(xiàn)象突出。雖然采取了一些措施，但還是感覺(jué)對(duì)流動(dòng)黨員的管理缺少有效手段，不能按照在職黨員的要求來(lái)管理，有待于進(jìn)一步探索新方法、新措施加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的培養(yǎng)管理。民營(yíng)企業(yè)人員合理流動(dòng)是正常的，一些從 X 公司離職的黨員，出于對(duì)公司的留戀之情不愿把關(guān)系轉(zhuǎn)走，有的因?yàn)樾聠挝?沒(méi)有黨組織無(wú)法轉(zhuǎn)出，從而成為了流動(dòng)黨員。按照年初計(jì)劃，公 司黨委組織全體黨員到 X 縣 X 鄉(xiāng)進(jìn)行觀摩交流，優(yōu)秀黨組織書(shū)記 X 同志為全體黨員上了一堂生動(dòng)的黨課，提升了廣大黨員的思想素質(zhì)。黨支部每次開(kāi)會(huì)必學(xué) XX 篇文章，支部成員平時(shí)閱讀黨報(bào)黨刊時(shí)注意搜集、剪貼，每次黨員大會(huì)都要學(xué)習(xí) 3 篇左右結(jié)合時(shí)政的文章。 X 黨員堅(jiān)持“亮明身 份”，佩戴“共產(chǎn)黨員”胸卡上崗。針對(duì)以上問(wèn)題，公司黨委及時(shí)制定切實(shí)有效的整改措施，逐條逐項(xiàng)整改落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)和規(guī)范新形勢(shì)下的黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，落實(shí)“三會(huì)一課”等基本制度，注重抓好基層黨建工作。組織報(bào)告會(huì)三 場(chǎng)，參加學(xué)習(xí)的人數(shù) X 余人。 一、主要工作 （一）首位首責(zé)，全力抓好黨建工作。 2020 年我們圍繞鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神，結(jié)合民營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)，主要做了以下工作。公司黨委組織“四史”知識(shí)競(jìng)賽，以支部為單位掀起了學(xué)習(xí)競(jìng)賽的熱潮。黨委和各支部堅(jiān)持每月第一個(gè)周二的主題黨日活動(dòng)，組織全體黨員觀看《 X》《 X》等主題片并撰寫(xiě)觀后感。黨委對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)自查，查擺出黨建氛圍不夠濃厚、黨建宣傳力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。 （三）融合實(shí)際，強(qiáng)化黨建工作效能。為讓黨員能在政治上始終同黨中央保持一致，準(zhǔn)確無(wú)誤地貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，全年堅(jiān)持逢會(huì)必“學(xué)習(xí)”。把黨員都凝聚在黨旗下并真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、領(lǐng)導(dǎo)核心作用， X 公司黨委堅(jiān)持用口號(hào)激勵(lì)大家，靠活動(dòng)凝聚人心和力量。 二、存在的主要問(wèn)題及原因 （一）流動(dòng)黨員缺乏有效管理。全年共轉(zhuǎn)出黨員 X 人，轉(zhuǎn)入黨員 X 人。欣喜的是近兩年新開(kāi)的門(mén)店基本都有黨員，如去年元月新開(kāi)的 X 店，店長(zhǎng) X 同志就是我們公司發(fā)展的共產(chǎn)黨員； X 月份新開(kāi)的 X 店，店長(zhǎng) X 同志就是共產(chǎn)黨員，從 X 店選拔的店長(zhǎng)； X 年新開(kāi)的位于 X 區(qū)的 X 店，共產(chǎn)黨員 X 同志是從 X 選拔的科長(zhǎng)充實(shí)到新店的。員工隊(duì)伍中外來(lái)務(wù)工人員較多，有許多是 X 近郊的農(nóng)民工，也有部分國(guó)企的下崗職工和部分大專(zhuān)院校的畢業(yè)生。 X 年新轉(zhuǎn)入黨員 X 人，全部是大學(xué)生黨員，學(xué)校畢業(yè)后要求轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系，而下崗再就業(yè)員工檔案在原單位托管，就不積極辦理轉(zhuǎn)移。 （一）著力發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用。四是借鑒兩新組織黨建工作的典型經(jīng)驗(yàn)，到先進(jìn)民企學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨建工作再上新臺(tái)階。公司黨委要求 X 年重點(diǎn)做到：一是堅(jiān)持黨員佩戴共產(chǎn)黨員胸卡上崗，目的是讓黨員有“責(zé)任意識(shí)”，時(shí)刻牢記黨員身份，時(shí)時(shí)事事處處做表率，起先進(jìn)帶頭作用，以正能量示人；讓黨員“亮明身份”，把自己置身于全體員工和顧客之中，更好地注意“自律”，同時(shí)也讓員工和顧客知道“共產(chǎn)黨員”就在身邊，如有困難、問(wèn)題可以找黨員，當(dāng)群眾的“主心骨”。三是對(duì)不能來(lái)參加組織活動(dòng)的流動(dòng)黨員進(jìn)行走訪、談心等，一對(duì)一的幫扶活動(dòng)，各支部安排專(zhuān)人對(duì)流動(dòng)黨員跟蹤服務(wù)，創(chuàng)造條件做好流動(dòng)黨員的管理工作，力爭(zhēng)在流動(dòng)黨員管理工作上有突破。二是 為認(rèn)真貫徹公司“為百姓的食品安全和生活便利服務(wù)”的使命多做實(shí)際工作，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全的法律法規(guī)，從源頭嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，同時(shí)把員工滿(mǎn)意度，顧客滿(mǎn)意度作為衡量黨員工作業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)之一。 2020 年我們圍繞鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神，結(jié)合民營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)，主要做了以下工作。公司黨委組織“四史”知識(shí)競(jìng)賽，以支部為單位掀起了學(xué)習(xí)競(jìng)賽的熱潮。黨委和各支部堅(jiān)持每月第一個(gè)周二的主題黨日活動(dòng)，組織全體黨員觀看《 X》《 X》等主題