【正文】 化工作是加強基層組織建設的總抓手和總載體。黨支部建設標準化是一套目標、制度、流程、載體、方法。 “單打一”向“組合拳”轉變。通過大力實施村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動，選優(yōu)訓強村干部、選派第一書記、儲備后備干部，抓住帶頭人，提升組織力。通過推行“兩學一做”融入“三會一課”“鐵人精神”融入黨員教育，推動了政治建設標準精細化。通過以上率下靠實基層黨建工作責任制，細化責任清單，強化督查考核，堅持不懈抓黨支部建設標準化工作，農村黨組織抓標準化、規(guī)范化建設的意識明顯增強，形成了黨建工作由“要我 抓”向“我要抓”的思想和行動自覺。開辟“互聯(lián)網 +黨建”新領域，全市開發(fā)建立“鐵人社區(qū)”論壇智慧黨建云平臺，在線監(jiān)控各級黨組織推進黨支部建設標準化工作和標準化指標落實質量。 “促”。按照“一個支部一個支部過、一個支部一個支部評”的要求，采取“周安排、月督查 、季匯報”的倒逼措施，督促每個村抓細抓實黨支部建設標準化工作。對暫時未達到標準的具體規(guī)范，建立工作臺賬，一項一項盯上補齊工作短板，有力推動了“三會一課”、抓黨建促脫貧攻堅、“四議兩公開”工作法、發(fā)展黨員等工作 創(chuàng)標達標。堅持問題導向、實用導向，組織部牽頭成立調研組，查清摸準農村黨組織戰(zhàn)斗力，重點對 9 個建檔立卡貧困村和 10個移民村班子進行綜合分析研判，優(yōu)化調整設置村級黨組織 36 個，專項部署研究解決農村黨員人數(shù)超過 100 人的較大黨支部 6 個。 “推”。按要求配置基礎設施，抓好標準化黨員活動陣地建設，創(chuàng)建“黨員干部微信群”平臺，組織廣大黨員在網上學理論、談體會，嚴格按照標準構建場地、開展活動。在 6 月中旬的抽查中，獲得督導組的充分肯定，主要做法被“ XX”媒體刊載。服務隊始終貫徹“一切為了人民”的服務宗旨，將公司“追 求卓越專業(yè)專注 健康發(fā)展”的核心價值觀體現(xiàn)在日常工作中。 三、黨員管理標準化。以省、市公司重大戰(zhàn)略部署等為基本內容，結合形勢任務和公司實際，每月確定 1 個微課主題、指定 1 名黨員為主講人，認真?zhèn)湔n施講 。通過優(yōu)中選優(yōu)，選配黨性強、作風正、威信高、有黨務經驗的黨員充實到黨支部中，做到分工明確、責任落實、團結協(xié)作、優(yōu)勢互補，整體功能得到充分發(fā)揮。沒有上報扣 2 分，未采用扣 1 分。支部未開展黨員承諾、踐諾活動扣 1 分，未開展“黨員示范崗”活動扣 3 分，活動效果不明顯扣 23 分。 5 查看文件和工作成效。 2成立興趣小組，組織開展黨員干部職工感興趣的文體活動。未按照“雙聯(lián)”活動要求開展與社區(qū)、村級黨組織結對共建活動扣 2 分。 到所在社區(qū)參加活動情況。及時公布黨內信息，每季度向全體黨員通報一次重大黨務活動情況。 周五學習日 制度 2落實黨員活動日、每月大黨日和周五學習日制度。對基本合格黨員未進行幫教、對不合格黨員未給予處理的 1 人次扣 1 分。 組織生活會制度 1召開組織生活會，嚴肅認真開展批評和自我批評?；顒用可僖淮慰?1分，黨課每少一次扣 1 分，“一把手”未上黨課扣 2 分，記錄不規(guī)范扣2— 3 分。 制度建設（ 25分） “三會一課”制度 1落實“三會一課”制度。 2 查看活動記錄。 1按時收繳黨費，及時準確上報黨費收支結存情況。 黨員發(fā)展 1嚴格落實《 XX 市發(fā)展黨員工作層級管理規(guī)定（試行）》、《 XX 市發(fā)展黨員八項制度》及《 XX 市發(fā)展黨員工作全程紀實實施細則（試行）》，做好黨員發(fā)展工作。 支部班子建設 按時換屆選舉，配齊配強黨支部領導班子。 2 查看資料、個別訪談。沒有相關資 任務教育化，圍繞增強責任感緊迫感，推動 XX 發(fā)展，通過崗位練兵、技能競賽、專題調研、經驗交流等，推動思想大解放，業(yè)務能力大提升。 思想建設（ 15分） 理論武裝 抓好學習教育，堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨組織和黨員行為，用習近平總書記系列講話精神武裝頭腦，把“兩學一做”融入日常、抓在經常，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。沒有按要求落實的酌情扣 23 分。 7 現(xiàn)場查看。 支部書記向上級黨組織和全體黨員進行述職。 支部達標創(chuàng)建評定標準項目 內容 項目 分值 評定辦法 領導重視（ 18分） 落實責任 每月定期研究布置黨建工作，帶頭落實黨建工作任務，單位“一把手”帶頭參加支部活動。開展管理、營銷、政策、法律等方面工作技能培訓，拓寬員工知識領域，提高工作能力；五是認真落實“一崗雙責”，與各組組長和風險領域員工進行約談；進一步梳 理分公司制度，在總部的框架內進行新建或修訂，加強制度宣貫和執(zhí)行，定期對員工進行培訓考核。 黨支部書記 XX 對本次組織生活會進行了總結發(fā)言，首先感謝總部督導組進行點評，然后指出了五點工作方向：一是要堅持不懈抓好專題教育；二是持續(xù)推進整改落實；三是求真務實，提升工作能力；四是開拓進取，推動創(chuàng)新；五是關愛員工，構建和諧團隊。 X同志代表公司督導組，對本次專題組織生活會給予了充分肯定，他指出“本次民主生活會會議準備充分，組織周密、程序規(guī)范，對照檢查，原因剖析深刻切中要害，整改方向明 確，整體規(guī)劃清晰，達到了批評與自我批評的目的。 二、查擺問題和召開會議情況在公司黨委的指導下，經過充分的前期準備，分公司如期召開了專題組織生活會，會議首先通報了 XX 分公司 2021 專題組織生活會整改措施落實情況和 2021 專題組織生活會征求意見和查擺問題情況。分公司班子成員按照要求開展了談心談話活動，認真探討突出問題、思想障礙等內容，把個人和對方問題及根源談開談透。引領黨員同志把思想和行動切實統(tǒng)一到中央決定和要求上來，為組織生活會的召開打牢思想基礎。沒有上報扣 2 分，未采用扣 1 分。 支部未開展黨員承諾、踐諾活動扣 1 分，未開展“黨員示范崗”活動扣 3 分，活動效果不明顯扣 23 分。 5 查看文件和工作成效。 2成立興趣小組，組織開展黨員干部職工感興趣的文體活動。未按照“雙聯(lián)”活動要求開展與社區(qū)、村級黨組織結對共建活動扣 2 分。 到所在社區(qū)參加活動情況。及時公布黨內信息，每季度向全體黨員通報一次重大黨務活動情況。 周五學習日制度 2落實黨員活動日、每月大黨日和周五學習日制度。對基本合格黨員未進行幫教、對不合格黨員未給予處理的 1 人次扣 1 分。 組織生活會制度 1召開組織生活會，嚴肅認真開展批評和自我批評 ?；顒用可僖淮慰?1分，黨課每少一次扣 1 分，“一把手”未上黨課扣 2 分，記錄不規(guī)范扣2— 3 分。 制度建設（ 25分） “三會一課”制度 1落實“三會一課”制度。 2 查看活動記錄。 1按時收繳黨費，及時準確上報黨費 收支結存情況。 黨員發(fā)展 1嚴格落實《 XX 市發(fā)展黨員工作層級管理規(guī)定（試行）》、《 XX 市發(fā)展黨員八項制度》及《 XX 市發(fā)展黨員工作全程紀實實施細則（試行）》，做好黨員發(fā)展工作。 支部班子建設 按時換屆選舉，配齊配強黨支部領導班子。 2 查看資料、個別訪談。沒有相關資 任務教育化，圍繞增強責任感緊迫感，推動 XX 發(fā)展，通過崗位練兵、技能競賽、專題調研、經驗交流等，推動思想大解放，業(yè)務能力大提升。 思想建設（ 15分） 理論武裝 抓好學習教育，堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨組織和黨員行為，用習近平總書記系列講話精神武裝頭腦，把“兩學一做”融入日常、抓在經常，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。沒有按要求落實的酌情扣 23 分。 7 現(xiàn)場查看。 支部書記向上級黨組織和全體黨員進行述職。 支部達標創(chuàng)建評定標準項目 內容 項目 分值 評定辦法 領導重視（ 18分） 落實責任 每月定期研究布置黨建工作，帶頭落實黨建工作任務，單位“一把手”帶頭參加支部活動。開展管理、營銷、政策、法律等方面工作技能培訓，拓寬員工知識領域，提高工作能力；五是認真落實“一崗雙責”，與各組組長和風險領域員工進行約談；進一步梳理分公司制度，在總部的框架內進行新建或修訂，加強制度宣貫和執(zhí)行，定期對員工進行培訓考核。 黨支部書記 XX 對本次組織生活會進行了總結發(fā)言，首先感謝總部督導組進行點評，然后指出了五點工作方向：一是要堅持不懈抓好專題教育；二是持續(xù)推進整改落實；三是求真務實，提升工作能力；四是開拓進取，推動創(chuàng)新；五是關愛員工，構建和諧團隊。 X同志代表公司督導組，對本次專題組織生活會給予了充分肯定，他指出“本次民主生活會會議準備充分，組織周密、程序規(guī)范，對照檢查，原因剖析深刻切中要害，整改方向明 確，整體規(guī)劃清晰，達到了批評與自我批評的目的。 二、查擺問題和召開會議情況在公司黨委的指導下，經過充分的前期準備，分公司如期召開了專題組織生活會，會議首先通報了 XX 分公司 2021 年度專題組織生活會整改措施落實情況和 2021 年度專題組織生活會征求意見和查擺問題情況。分公司班子成員按照要求開展了談心談話活動，認真探討突出問題、思想障礙等內容，把個人和對方問題及根源談開談透。引領黨員同志把思想和行動切實統(tǒng)一到中央決定和要求上來，為組織生活會的召開打牢思想基礎。公司黨支部 20XX 年度專題組織生活會情況報告 amp。 XX 分公司黨支部根據組織生活會規(guī)劃部署，帶領各位 黨員干部學習了習近平總書記系列重要講話，組織黨員深入學習黨的“十九大”精神，進一步解讀《準則》和《條例》的基本內容和基本要求，使各位黨員深刻認識加強和規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督的重大意義。 （三）深入開展談心談話。在征求建議和談心談話的基礎上，分公司經營班子進行了深刻反思，深入查擺自身問題，從思想、工作、作風等各方面進行了對照檢查，認真剖析原因，明確整改方 向，并形成了有針對性的對照檢查材料。班子成員切實做到了把自己擺進去，把思想擺進去，把工作擺進去，剖析根源觸及靈魂，其他委員本著“紅紅臉，出出汗”的精神，開展了嚴肅認真的批評幫助，達到了統(tǒng)一思想，凝聚共識，增進感情， 促進工作的預期目標。隨后提出了建議： 班子成員提升 自己，以此次會議為契機武裝頭腦牢固樹立四個意識，堅決同黨中央保持一致，將各項工作落到實處； 做好班子建設工作，用好批評與自我批評這個工具； 切實抓好問題落實，深刻剖析問題，明確整改方案，抓好落實工作，進一步凝聚力量。其中，班子制定了 5 條整改措施，一是系統(tǒng)規(guī)劃黨建工作，嚴格落實“三會一課”制度，結合“兩學一做”及“十九大”精神，進一步開展專題學習教育，把學“十九大”精神、學黨章黨規(guī)、學習總書記講話、做合格黨員融入日常；二是結合 反腐倡廉教育月開展黨風廉政建設主題教育；三是嚴格組織生活，豐富組織生活形式，落實簽到制度和學習記錄要求，定期對違紀黨員進行通報和處理；加強黨員 管理，查閱黨員檔案；做好本年度積極分子培養(yǎng)工作；四是完善公司員工培訓制度，建立長期的員工培訓計劃與培訓制度學習，采用有效的激勵機制保留和發(fā)展人才。班子及成員表示將虛心接受總部領導及各位同志的中肯意見，狠抓專項整改，確保長期遵循。支部班子成員未參加支部活動扣 1 分，單位“一把手”未參加支部 活動扣 2 分。 陣地建設 有黨員活動室，活動室做到“五有”：有標識牌，有活動設施，有黨旗黨徽，有書籍報刊等資料，有制度（入黨誓詞、黨員權利義務及黨支部工作職責、“三會 一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、在職黨員聯(lián)系服務居住地社區(qū)志愿活動公示欄等）上墻。 3 查看行政經費預算方案和經費使用票據。檔案資料不齊全扣 1 分，未立卷扣 1 分，未歸檔扣 1 分，不規(guī)范扣 1 分。 形勢 根據國情省情市情 變 3 查看資料。關心愛護干部職工，及時了解把握干部職工的思想動態(tài)、工作、學習、生活情況，加強溝通，化解矛盾，幫助解決問題。 2 查看有關資料，未按要求設置黨組織扣 1 分。 3 黨支部書記為無行政領導職務的一般黨員扣 2 分。 5 對黨員教育不經常、管理不到位、監(jiān)督不嚴格，被上級黨組織約談或群眾舉報情況屬實的黨員 1 人次扣 1 分。 1開展重溫入黨誓詞活動，設立黨員入黨紀念日。 2 統(tǒng)計不準確扣 1 分，統(tǒng)計不按時扣 1 分?！叭龝徽n”每季安排表少一次扣 1 分、未按要求上報備案扣 1 分。未召開扣 2 分，會前、會中、會后工作未到位扣 1 分。未開展扣 2 分，程序未到位扣 1 分。未開展扣 2 分，缺少分析報告扣 1 分。 黨務公開制度 2推進黨務公開和情況通報，加強黨內監(jiān)督。 在職 2積極推進在職黨員進 3 查看活動臺賬和黨員 黨員志愿服務制度社區(qū)志愿服務活動，黨員參加志愿活動每季度不少于 1 次，