【正文】 一個月請假次數最好不要超過兩次。 制作通訊錄。 根據本院的實際情況，在資金上不太充足，這給團學會及各部門開展活動帶來不便，但經濟上的不足并不能影響我們的熱情參與。 在院領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳達、整理及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作。 根據本院的實際情況，具體協調安排 好各種會議、工作，做好會議記錄，并及時上交報表。健全工作機制，增強服務意識，完善服務方法，全面提高服務水平，促進辦公室工作再上新臺階。辦公室作為團學會各個部門的樞紐，應該全力配合各部門的工作。推進后勤管理保障改革，努力構建和諧機關。 五、加強機關建設和管理，努力改善工作環(huán)境和生活環(huán)境。向所屬單位交辦來信來訪事宜，督促檢查案件的處理情況，發(fā)揚社會主義民主，接受群眾的民主監(jiān)督，及時處理群眾的各種建議或批評意見，調解矛盾，維護安定團結。為此，一定要根據黨組意圖，加強協調，周密安排，統籌抓好黨組日常工作。要制定工作流程、工作細則、任務到人、工作規(guī)則等具體制度和規(guī)定，使服務工作日趨科學、規(guī)范、有序，確保賓客接待和會議組織圓滿成功。州局領導的指示，要堅決照辦，切實做到敢督敢查，及時反饋，查必果、果必報、報必準，為領導的決策提供可靠數據和依據。為確保督查，每項督查開始前都要制定周密細致的工作方案。捆幫式抓發(fā)展 。要用有效方法來推動整個全州質監(jiān)系統的工作。加強督查工作，在某種意義上講就是為了加強黨的執(zhí)政能力建設 。 形成決定，落實決定是一個聯系緊密的完整過程。局黨組文件、會議材料、工作情況匯報的起草，要集體研究，集思廣益，多出亮點和精品。要建立信息報送工作責任制，要強化信息遲報和瞞報責任追究制。建立信息收集和信息反饋機制，及時全面、準確地上報信息，力爭我局在省局一系地位。這也是自已在 2020年需要不斷努力的地方，我相信只要有付出就會有收獲。積極提高 自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為集團就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現自我的最高價值。 (2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。 (5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作 。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想 領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。 (6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作， (7)協助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。 (4)協助辦公室主任做好公章的管理工作。各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。 執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我還是個善于學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。 針對領導交辦的其他工作，將以精、細、準為原則同時迅速的辦理好。 協助領導做好辦公會議及全公司性行政會議、大型綜合性活動的有關準備工作，加強與各方 面的溝通與合作，建立起良好的伙伴關系，進一步提高各類活動給公司帶來的效益，協助領導謀求與其更加長遠的發(fā)展空間。工作匯報、工作計 劃、工作總結和以公司名義上報下發(fā)的有關文件、來往函信件等，把工作做的更加系統、全面并對過程給予詳細記載，在方便回查的同時更避免了錯誤的發(fā)生。 第二篇：辦公室文秘工作計劃 _2020辦公室文秘工作計劃 為了能使以后的工作達到質量更好，效率更高，所以要制定工作計劃。 負責起草并擬定好單位各種規(guī)劃、計劃、決定、總結、通知等文件材料。主要工作： 根據政務秘書崗位職責中的要求，堅持每月完成本部門活動、工作中構成新聞類稿件的投稿工作。所以我經常告訴自己：我喜歡的這個工作是對我最好的鍛煉。做好每周四大掃除的衛(wèi)生迎檢工作，確保衛(wèi)生值班制正常運轉。 (二 )上傳下達，創(chuàng)設暢通的信息渠道 及時收發(fā)文件 ，根據審閱意見，轉達給相關部門或通知相關個人。 廣泛了解與我部有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度 。及時傳達貫徹領導決策，加強督辦檢查，促進我部各項決策的落實。 二、重點工作 (一 )搞好配合及協調工作 協助部長督促部內各職能部門用心做好工作。 協調關系，做好上情下達，下情上達工作。 加強正規(guī)化建設，推進規(guī)范管理。扎實做好機關接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保正常運轉。嚴格執(zhí)行檔案法和檔案管理要求，進一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關檔案管理工作。 加強行車安全，把好“方向盤”。進一步落實督查制度，建立健全督查工作的職責、檢查、通報、反饋、考核、專報等機制，針對全局部署的各項重大任務，結合實際開展重點督查，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展狀況和存在的問題，并認真抓好督辦狀況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果。建立健全文 秘工作職責機制，不斷提升文秘人員寫作潛力。 參謀輔助力求抓住關鍵。 管理好公司印章，實事求是地開具各類證明、介紹，慎重使用公司印章，做好印章使用登記。三是接待后到位，接待后要及時清理現場，使之恢復清潔，為下一次接待做好準備。各項文件材料，力求及時、準確、優(yōu)質、高效 。二是根據公司整體工作要求，具體協調安排好各種會議、工作，做好會議記錄。 (二 )協 調全方位工作關系 一是在做好對外接待、人事、檔案管理等一系列工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用，用心協調配合各部門認真完成各種臨時性工作。三是實現一般服務向優(yōu)質服務、精品服務轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。同時要改善方式方法，不斷探索督查工作新思路、新辦法，注重督查實效，把督查工作同目標管理職責制緊密結合起來，明確職責分工，完善督查網絡，嚴格規(guī)范程序，不斷提高督查質量，確保公司各項決策部署落到實處。一是圍繞公司的中心工作，緊貼公司行政工作思路，把重點放在推進董事會、總經理辦公會的重大決策、重要工作部署的貫徹落實上。要充分發(fā)揮辦公室的整體作用，明確信息工作目標，以及每名工作人員撰寫信息的數量和質量要求，盡量使信息工作量化到崗位，落實到人頭，提升信息工作質量。同時，大力推進信息網上報送，逐步構成電子信息報送網絡。決策后要針對落實過程中出現的新狀況、新問題，及時開展追蹤調研，提出新的對策，使決策更加科學、更具實效。以市場為紅線，加強對企業(yè)經營和營運生產中的問題、薄弱環(huán)節(jié)以及主輔分離等重大改革改制 中職工普遍關心和反映強烈的焦點問題的調研，找準問題的癥結點和矛盾的關節(jié)點，提出切實可行的、精要的、有新思路的對策和推薦。從影響企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局的新狀況、新問題入手，切實 加強調查研究工作，對遇到的新狀況和新問題，要綜合分析，宏觀思考，弄清產生的背景，把握發(fā)展的趨勢，從全局上、戰(zhàn)略上去觀察、思考和謀劃解決的辦法，盡力使調查研究構成意見，貼合領導的要求，適應公交跨越式發(fā)展的形勢。四是實現傳統服務向創(chuàng)新服務轉變。辦公室的服務務必注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策帶給簡單的對與答、能做與不能做的單項服務，而就應在領導決策前動議、參謀、拿主意，在決策中關注、關心、調查，在決策后總結、推介，從而帶給超前的、全過程的主動服務。服務工作主要實現四大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。 辦公室文秘年度工作計劃篇一 為了更好的做好辦公室文秘工作，現制定 2020年工作計劃如下： 一、加大服務工作力度，賦予辦公室工作新內涵 服務職能是辦公室工作的重中之中。二是實現單一服務向全面服務、超前服務、主動服務轉變。對基層的同志，要滿腔熱情，放下架子，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。一是緊扣全局抓調研。三是突出重點抓調研。決策前要深入調研，提出比選方案，搞好前期論證 。加強信息網絡建設力度，進一步完善以辦公室為中心，橫向到各部門、縱向到基層辦公室的信息收集、反映網 絡，充分發(fā)揮各級辦公室和骨干信息員的作用，確保信息主渠道的暢通。三是全體動員寫信息。 三、加大督辦工作力度，確保公司管理制度的效用性和公司決策的效益性到達最大化 強力度督辦是確保公司政令暢通的有效手段。三是不斷加大催辦力度，出臺專門的督辦辦法，強化查辦時效，做到急事急辦。在廣大職工的支持和配合下有目的、有條理、高效率地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，透過腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，為公司發(fā)展作出應有的貢獻 !下面是本人具體的工作計劃： 一、主要任務與目標 (一 )加大服務工作力度 服務是辦公室工作的重中之重，應實現四大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。辦公室的服務務必注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策帶給簡單的對與答、能做與不能做的單項服務，而就應在領導決策前動議、參謀、拿主意，在決策中關注、關心、調查，在決策后總結、推介，從而帶給超前的、全過程的主動服務。從此刻的“看一看、聽一聽、辦一辦、傳一傳”的傳統服務模式向觀念服務、信息服務、智力服務、環(huán)境服務等創(chuàng)新服務模式轉變。做好辦公室與各部門的協調，牢固樹立全局觀念，強化服務意識 。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。二是接待中到位，做到態(tài)度要和藹，語言要標準，舉止要優(yōu)雅，接待要得體。 做好單位人員考勤、人事培訓、薪金核算發(fā)放、小車管理、安全管 理等工作。下面是本人具體的工作計劃： 一、增強意識，提高辦公室重點工作水平 以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標準、高質量、高水平、高效率地完成各項工作任務。認真執(zhí)行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規(guī)關、文字關和格式關，切實提高公文質量 。按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。嚴格執(zhí)行機關財務制度，規(guī)范財務管理，切實發(fā)揮理財職能，進一步加強財務人員業(yè)務培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務管理的同時，重