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20xx企業(yè)黨支部工作計劃(范文大全)-全文預(yù)覽

2025-04-21 21:42 上一頁面

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【正文】 目標(biāo)、職工隊伍建設(shè)目標(biāo)等進(jìn)行分解、細(xì)化和量化,修訂統(tǒng)一的、操作性強(qiáng)的工作具體目標(biāo),黨支部按新的目標(biāo)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、晉等級、創(chuàng)先進(jìn)。 六是在黨支部工作考核上,克服重經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo),輕黨建工作指標(biāo),或重黨建工作指標(biāo),輕經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)的問題,做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)一起確定,任務(wù)一起布置,工作一起考核,獎懲一起兌現(xiàn),把促進(jìn)本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)取得的成果,作為最終檢驗黨支部工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。 三是在黨員教育上,處理好日常教育與集中教育的關(guān)系,克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。 加強(qiáng)黨支部自身建設(shè),維護(hù)和保障黨員權(quán)利,強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù),增強(qiáng)凝聚力,擴(kuò)大影響力,提高戰(zhàn)斗力。 緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動,保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。這些問題的存在,在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮??v觀其他企業(yè)支部,存在 著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題,主要表現(xiàn)是:一些同志在思想認(rèn)識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn),輕支部工作的現(xiàn)象 。當(dāng)前,企業(yè)正處在關(guān)鍵啟動時期,面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。 分解宣傳報道 任務(wù),具體落實到各支部委員,由宣傳委員專人牽頭負(fù)責(zé) 。 5 月份、 11 月份分別收取上下半年黨費,并及時繳納縣局 (分公司 )黨委 。 12 月,召開黨小組會、黨支部委員會、黨支部大會各一次,討論發(fā)展入黨積極分子、黨員等事宜,學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)資料。 9 月,召開黨小組會、黨支部委員會、黨支部大會各一次,討論發(fā)展入黨積極分子、黨員等事宜,學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)資料。召開黨支部委員會、黨支部大會各一次,討論發(fā)展入黨積極分子、黨員等事宜,學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)資 料 。 5 月初,聯(lián)合團(tuán)支部、工會組織開展開展以“追尋前輩足跡,感受中建發(fā)展”為主題的“慶祝 xxx 公司成立 30 周年、 xxx 局成立 60周年”教育活動,讓項 目員工了解局及中建的奮斗歷程,學(xué)習(xí)中建文化、組織學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)資料。 3 月下旬,制定幫扶活動實施方案,開展結(jié)對幫扶活動,以及組織黨員義務(wù)植樹活動。 2 月底,召開支部會議討論決定“ 201x 優(yōu)秀黨員”評選方案,開展 201x年黨員發(fā)展工作,完善黨員活動室規(guī)劃布局。要強(qiáng)化共青團(tuán)的服務(wù)能力,擴(kuò)大團(tuán)組織對青年的有效覆蓋,創(chuàng)新團(tuán)的工作思路、工作方式和自身建設(shè),使團(tuán)組織更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。要進(jìn)一步弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿 精神,引導(dǎo)廣大青年和帶動社區(qū)各界積極參與助殘志愿服務(wù)。 全面深化青年文明號活動和扎實推進(jìn)青年志愿者這兩個項目。 (2)開展調(diào)查研究工作,探索新形勢下團(tuán)的工作的新方法。 (7)進(jìn)行團(tuán)的建設(shè)的理論探討。進(jìn)一步建立、完善各項制度,明確體現(xiàn)制度對團(tuán)的工作的規(guī)范和保障作用。要豐富培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)新培訓(xùn)方法,明確培訓(xùn)要求,嚴(yán)格培訓(xùn)考核,充分體現(xiàn)團(tuán)校在團(tuán)員教育、團(tuán)干部培養(yǎng)上的重要作用。結(jié)合國際國內(nèi)局勢,根據(jù)企業(yè)青年特點,通過政治學(xué)習(xí)和組織生活、團(tuán)日活動等,規(guī)范形式、豐富內(nèi)容,大力提倡團(tuán)員青年的自主參與性,達(dá)到學(xué)習(xí)理論、拓展素質(zhì)、研討問題、凝聚智慧的作用。 二、工作目標(biāo) XX 年,“新天威”共青團(tuán)工作將面臨更新更高的機(jī)遇和挑戰(zhàn),我們在公司提出的“立足當(dāng)前、著眼長 遠(yuǎn),突出重點、統(tǒng)籌兼顧,堅持在繼承中求發(fā)展中求創(chuàng)新,在創(chuàng)新中求提高,努力需求適合天河客運站的科學(xué)發(fā)展思路和辦法”的工作思路,進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量、落實效益經(jīng)營、內(nèi)提素質(zhì)、外樹形象,推動公司經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)快速發(fā)展,充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用、黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用和團(tuán)員青年的生力軍作用,為公司的發(fā)展開好局、起好步做出積極貢獻(xiàn)。 第二篇: 2020 年企業(yè)黨支部工作計劃 2020年企業(yè)黨支部工作計劃五篇 一、指導(dǎo)思想 XX 年我司共青團(tuán)工作的總體思路是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“ xx”重要思想為指導(dǎo), 深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,繼續(xù)解放思想,堅持改革開放,推動科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)社會和諧,為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗。調(diào)動各方面的積極性,關(guān)心員工,積極傾聽和反映群眾的意見和要求,盡努力為員工辦實事、做好事 。 五是開展考核評議機(jī)制。關(guān)注發(fā)展過程中的熱點和難點,及時掌握員工思想動態(tài)。支部將重點在黨員干部隊伍中開展談心活動,逐步完善黨內(nèi)、外的談心制度,推進(jìn)民主談心活動的經(jīng)?;?,融洽干群關(guān)系,調(diào)動一切積極因素,發(fā)揮個人潛能。加強(qiáng)對業(yè)務(wù)強(qiáng)、表現(xiàn)好而未提出入黨申請報告的同志進(jìn)行啟發(fā)和引導(dǎo),壯大積極分子隊伍。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,充分發(fā)揮黨員干部在群眾中的骨干和模范作用。 堅持支部自身建設(shè) 一是加強(qiáng)日常管理工作。建立“走訪困難員工、下訪業(yè)務(wù)一線、接訪群眾意見”的三訪制度,從群眾關(guān)心的問題做起,了解群眾意愿,反映群眾訴求,協(xié)調(diào)群眾利益,解決群眾困難,廣泛聽取群眾的意見和建議,集思廣益,增強(qiáng)合力, 做好工作。倡導(dǎo)全體黨員樹立強(qiáng)烈的進(jìn)取意識和憂患意識,真 抓實干,力求實效,為完成全年目標(biāo)任務(wù)履行每個黨員干部應(yīng)盡的職責(zé)。 制定專門的《車輛管理和使用規(guī)定》,進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)車輛管理,實行用車和派車制度,嚴(yán)格按照出車 地點、里程核定耗油及確定車輛回到時間。由辦公室工作人員輪流值班。其它材料由相關(guān)部門自行承擔(dān)。由副主任執(zhí)行辦公物品購置、消耗及領(lǐng)用登記。 嚴(yán)格請銷假制度,建立請銷假登記并實行請假累計記帳制度。 汽車費用控制在 10 萬元 (5007 57780、 52888),包括耗油、一般性維修和保養(yǎng)、過橋過路以及其它規(guī)費等。 六是在黨支部工作考核上,要克服重經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo),輕黨建工作指標(biāo),或重黨建工 作指標(biāo),輕經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)的問題,做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)一起確定,任務(wù)一起布置,工作一起考核,獎懲一起兌現(xiàn),把促進(jìn)本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)取得的成果,作為最終檢驗黨支部工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。 三是在黨員教育上,要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系,克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。 加強(qiáng)黨支部自身建設(shè),維護(hù)和保障黨員權(quán)利,強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù),增強(qiáng)凝聚力,擴(kuò)大影響力,提高戰(zhàn)斗力。 緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動,保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。這些問題的存在,在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。 一些黨支部活動與經(jīng)濟(jì)工作融合得不緊密,工作“兩張皮”,對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進(jìn) 。在新的形勢下,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),保持黨的先進(jìn)性的要求,是全面落實科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要,是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。 合理安排工作,定期到基層單位了解和掌握基本狀況,為領(lǐng)導(dǎo)決策搜集和帶給有價值的信息和狀況,出謀劃策,充分發(fā)揮好助手和參謀作 用。對負(fù)責(zé)此項工作的人員實行單獨考勤。由打字員執(zhí)行帳目登記,收取現(xiàn)金交副主任管理。由辦公室主任把關(guān)。 建立辦公用品購置、管理、消耗及領(lǐng)用登記制度。 三、內(nèi)務(wù)管理: 嚴(yán)格落實上、下班考勤和衛(wèi)生考勤制度。 一、創(chuàng)收任務(wù):全年完成 500 部門創(chuàng)收任務(wù)。所有文件、文稿的起草以及局機(jī)關(guān)日常事務(wù)的處理均由負(fù)責(zé)人一力承擔(dān),因而沒有更多的精力去處理其他事務(wù),難免 會顧此失彼,造成有些該處理的事情未能及時處理,有些該辦好的事情只求過得去。 五、存在的問題與不足 一年來,辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下,盡己所能,做了一些份內(nèi)工作,但對照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望,還有較大的差距,談不上驕人的成績。 四、規(guī)范辦文辦會辦事程序,不斷提高工作質(zhì)量和效率 從某種好處上說,辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手,工作繁雜、瑣碎,但歸根結(jié)底要落實到辦文、辦會、辦事上來。二是認(rèn)真做好車輛的調(diào)度、使用和管理,充分保障了局領(lǐng)導(dǎo)、安全、生產(chǎn)以及其他各部門公務(wù)用車。盡管在管理中碰到了不少問題,產(chǎn)生了一些矛盾,但我們還是堅持原則,并以自身良好的行為示范,贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。強(qiáng)調(diào)在做好本職工作的同時,務(wù)必圍繞辦公室部門工作的特殊性,搞好各項工作配合。二是建立和落實了電話值班制度。支部 領(lǐng)導(dǎo)和黨員加強(qiáng)與新進(jìn)青年職工的思想交流,做好“傳幫帶”工作,激勵他們?yōu)楣拘乱惠喌陌l(fā)展做貢獻(xiàn)。通過組織黨員干部學(xué)習(xí)黨章理論、聽取形勢報告、組織大討論、參觀革命教育基地等活動,穩(wěn)步推進(jìn)“黨員先進(jìn)性教育”,加強(qiáng)黨員的黨性觀念和責(zé)任感、使命感,并結(jié)合業(yè)務(wù)工作,以務(wù)實的形式開展批評和自我批評,建立監(jiān)督和互助機(jī)制,不斷增強(qiáng)隊伍的凝聚力。 并以此為契機(jī),號召黨員干部在時間緊、任務(wù)重的工作面前,發(fā)揚(yáng)“孺子?!本?,吃苦耐勞、勇于拼搏,以飽滿的熱情和高昂的斗志接受各項生產(chǎn)和管理任務(wù)的挑戰(zhàn)。并積極開展公務(wù)公開活動,加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),規(guī)范生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和程序,強(qiáng)化生產(chǎn)和管理能力。 要帶領(lǐng)黨員干部在生產(chǎn)經(jīng)營工作實踐中加強(qiáng)對“十九大精神”的理解。 2020企業(yè)黨支部工作計劃篇一 面對不斷變化的形勢和任務(wù),以黨的十九大精神和市委《關(guān)于推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新的意見》為指導(dǎo),繼續(xù)鞏固學(xué)習(xí)和擴(kuò)大實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果,堅持黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營工作,進(jìn)一步抓好黨員隊伍建設(shè),加大黨組織建設(shè)力度,充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵,為實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)、推動公司和諧健康發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治、思想和組織保障。20XX 企業(yè)黨支部工作計劃(范文大全) 第一篇: 2020 企業(yè)黨支部工作計劃 計劃應(yīng)規(guī)定出在一定時間內(nèi)所完成的目標(biāo)、任務(wù)和應(yīng)達(dá)到要求。希望可以幫助大家。 為實現(xiàn)這一目標(biāo),我支部將認(rèn)真按照上級黨委制訂的學(xué)習(xí)指導(dǎo)意見,以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”企業(yè)為抓手,努力完善學(xué)習(xí)制度,號召黨員干部和廣大青年員工克服生產(chǎn)工作繁忙等困難,將支部學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,將理論學(xué)習(xí)和提高自身素養(yǎng)相結(jié)合,找差距,抓落實,全面提升企業(yè)員工的理論水平和政治覺悟。 我支部要積極響應(yīng)光武園區(qū)黨委的號召,積極參與到擴(kuò)大生產(chǎn)、加強(qiáng)投資、推動光武園區(qū)大發(fā)展的工作中,并以開展“百企幫百村”為載體,積極開展扶貧和捐資助教工作,在第一季度建立起“公 司貧困家庭職工塑料分揀中心”和“貧困家庭職工培訓(xùn)就業(yè)基地”,確保公司大部分貧困職工脫貧致富。我支部將圍繞企業(yè)“發(fā)展、創(chuàng)新、高效、共贏”的發(fā)展理念,“誠信為本、學(xué)習(xí)為基”的精神目標(biāo)展開一輪“黨員干部出謀劃策大討論工作”。 緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,加強(qiáng)我支部的凝聚力工作,不斷增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力,為公司 的整體事業(yè)新發(fā)展提供組織保證。引導(dǎo)青年干部積極參與到企業(yè)建設(shè)發(fā)展工作中來,關(guān)心青年干部的成長。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》,并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中,進(jìn)一步明確了部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求等,必須程度上促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。三是強(qiáng)調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同,辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高。在落實、各項規(guī)章制度的過程中,基本上做到了 以章為據(jù)、嚴(yán)格考勤、不循私情、一視同仁。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放,在盡量滿足局機(jī)關(guān)正常辦公需要的基礎(chǔ)上,大力提倡勤儉節(jié)約,預(yù)計全年辦公費用在 1 元左右,對照年初確定 的辦公經(jīng)費指標(biāo)有多元的節(jié)余,局機(jī)關(guān)各部門和工作人員反映良好。如:年內(nèi)召開的全縣煤炭安全工作會議、先進(jìn)性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節(jié)知識競賽活動、礦長法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等會議和活動的會議資料、領(lǐng)導(dǎo) 講話材料的準(zhǔn)備以及會場布置等,確保了各項會議和活動的順利召開。確保了各項工作規(guī)范、有序、順利開展。同時,真正從事秘書工作和機(jī)關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒有。 二 OO 七年度工作的初步設(shè)想 二 OO 七年,辦公室將按照“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”的標(biāo)準(zhǔn),充分履 行部門職能,發(fā)揮“助手”作用,嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度,用心協(xié)調(diào)部門工作,切實加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理,確保各項工作任務(wù)的圓滿完成。 水電費控制在 。由第一副主任執(zhí)行登記。 加強(qiáng)公章管理,完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》,建立專門的公章蓋印登記薄,凡重大事項務(wù)必經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)、 主管領(lǐng)導(dǎo)分別簽字同意,方可蓋印管理局公章。打字室設(shè)立現(xiàn)金收訖帳目,實行當(dāng)即收費。 加強(qiáng)機(jī)關(guān)院內(nèi)的衛(wèi)生管理和環(huán)保綠化管理 。 嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)招待經(jīng)費,實行就餐申請制度,因工作需要就餐時,務(wù)必填寫就餐申請單,注明事由、接待對象、接待人員、就餐地點、招待標(biāo)準(zhǔn)等資料,交由辦公室審核、備案。當(dāng)前,企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期,面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題,主要表現(xiàn)是:一些同志在思想認(rèn)識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn),輕支部工作的現(xiàn)象 。一些單位的黨委對支部建設(shè)工作重視不夠,缺乏有效的指導(dǎo),以致一些支部工作無特色,缺乏凝聚力和號召力。 二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù),轉(zhuǎn)變思想觀念 企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革 發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù),充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用,切實履行好以下職責(zé): 堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證總公司黨委各項決議指示
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