【正文】 目標(biāo)、職工隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)等進(jìn)行分解、細(xì)化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強(qiáng)的工作具體目標(biāo)，黨支部按新的目標(biāo)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、晉等級(jí)、創(chuàng)先進(jìn)。 六是在黨支部工作考核上，克服重經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)，輕黨建工作指標(biāo)，或重黨建工作指標(biāo)，輕經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)一起確定，任務(wù)一起布置，工作一起考核，獎(jiǎng)懲一起兌現(xiàn)，把促進(jìn)本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)取得的成果，作為最終檢驗(yàn)黨支部工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。 三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。 加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，維護(hù)和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大影響力，提高戰(zhàn)斗力。 緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動(dòng)，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮?？v觀其他企業(yè)支部，存在 著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)識(shí)上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象 。當(dāng)前，企業(yè)正處在關(guān)鍵啟動(dòng)時(shí)期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。 分解宣傳報(bào)道 任務(wù)，具體落實(shí)到各支部委員，由宣傳委員專人牽頭負(fù)責(zé) 。 5 月份、 11 月份分別收取上下半年黨費(fèi)，并及時(shí)繳納縣局 (分公司 )黨委 。 12 月，召開黨小組會(huì)、黨支部委員會(huì)、黨支部大會(huì)各一次，討論發(fā)展入黨積極分子、黨員等事宜，學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)資料。 9 月，召開黨小組會(huì)、黨支部委員會(huì)、黨支部大會(huì)各一次，討論發(fā)展入黨積極分子、黨員等事宜，學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)資料。召開黨支部委員會(huì)、黨支部大會(huì)各一次，討論發(fā)展入黨積極分子、黨員等事宜，學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)資 料 。 5 月初，聯(lián)合團(tuán)支部、工會(huì)組織開展開展以“追尋前輩足跡，感受中建發(fā)展”為主題的“慶祝 xxx 公司成立 30 周年、 xxx 局成立 60周年”教育活動(dòng)，讓項(xiàng) 目員工了解局及中建的奮斗歷程，學(xué)習(xí)中建文化、組織學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)資料。 3 月下旬，制定幫扶活動(dòng)實(shí)施方案，開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，以及組織黨員義務(wù)植樹活動(dòng)。 2 月底，召開支部會(huì)議討論決定“ 201x 優(yōu)秀黨員”評(píng)選方案，開展 201x年黨員發(fā)展工作，完善黨員活動(dòng)室規(guī)劃布局。要強(qiáng)化共青團(tuán)的服務(wù)能力，擴(kuò)大團(tuán)組織對(duì)青年的有效覆蓋，創(chuàng)新團(tuán)的工作思路、工作方式和自身建設(shè)，使團(tuán)組織更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。要進(jìn)一步弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿 精神，引導(dǎo)廣大青年和帶動(dòng)社區(qū)各界積極參與助殘志愿服務(wù)。 全面深化青年文明號(hào)活動(dòng)和扎實(shí)推進(jìn)青年志愿者這兩個(gè)項(xiàng)目。 (2)開展調(diào)查研究工作，探索新形勢下團(tuán)的工作的新方法。 (7)進(jìn)行團(tuán)的建設(shè)的理論探討。進(jìn)一步建立、完善各項(xiàng)制度，明確體現(xiàn)制度對(duì)團(tuán)的工作的規(guī)范和保障作用。要豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，明確培訓(xùn)要求，嚴(yán)格培訓(xùn)考核，充分體現(xiàn)團(tuán)校在團(tuán)員教育、團(tuán)干部培養(yǎng)上的重要作用。結(jié)合國際國內(nèi)局勢，根據(jù)企業(yè)青年特點(diǎn)，通過政治學(xué)習(xí)和組織生活、團(tuán)日活動(dòng)等，規(guī)范形式、豐富內(nèi)容，大力提倡團(tuán)員青年的自主參與性，達(dá)到學(xué)習(xí)理論、拓展素質(zhì)、研討問題、凝聚智慧的作用。 二、工作目標(biāo) XX 年，“新天威”共青團(tuán)工作將面臨更新更高的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們?cè)诠咎岢龅摹傲⒆惝?dāng)前、著眼長 遠(yuǎn)，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，堅(jiān)持在繼承中求發(fā)展中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求提高，努力需求適合天河客運(yùn)站的科學(xué)發(fā)展思路和辦法”的工作思路，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量、落實(shí)效益經(jīng)營、內(nèi)提素質(zhì)、外樹形象，推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)快速發(fā)展，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用、黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用和團(tuán)員青年的生力軍作用，為公司的發(fā)展開好局、起好步做出積極貢獻(xiàn)。 第二篇： 2020 年企業(yè)黨支部工作計(jì)劃 2020年企業(yè)黨支部工作計(jì)劃五篇 一、指導(dǎo)思想 XX 年我司共青團(tuán)工作的總體思路是：高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“ xx”重要思想為指導(dǎo)， 深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗。調(diào)動(dòng)各方面的積極性，關(guān)心員工，積極傾聽和反映群眾的意見和要求，盡努力為員工辦實(shí)事、做好事 。 五是開展考核評(píng)議機(jī)制。關(guān)注發(fā)展過程中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)。支部將重點(diǎn)在黨員干部隊(duì)伍中開展談心活動(dòng)，逐步完善黨內(nèi)、外的談心制度，推進(jìn)民主談心活動(dòng)的經(jīng)?；?，融洽干群關(guān)系，調(diào)動(dòng)一切積極因素，發(fā)揮個(gè)人潛能。加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)強(qiáng)、表現(xiàn)好而未提出入黨申請(qǐng)報(bào)告的同志進(jìn)行啟發(fā)和引導(dǎo)，壯大積極分子隊(duì)伍。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員干部在群眾中的骨干和模范作用。 堅(jiān)持支部自身建設(shè) 一是加強(qiáng)日常管理工作。建立“走訪困難員工、下訪業(yè)務(wù)一線、接訪群眾意見”的三訪制度，從群眾關(guān)心的問題做起，了解群眾意愿，反映群眾訴求，協(xié)調(diào)群眾利益，解決群眾困難，廣泛聽取群眾的意見和建議，集思廣益，增強(qiáng)合力， 做好工作。倡導(dǎo)全體黨員樹立強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)和憂患意識(shí)，真 抓實(shí)干，力求實(shí)效，為完成全年目標(biāo)任務(wù)履行每個(gè)黨員干部應(yīng)盡的職責(zé)。 制定專門的《車輛管理和使用規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)車輛管理，實(shí)行用車和派車制度，嚴(yán)格按照出車 地點(diǎn)、里程核定耗油及確定車輛回到時(shí)間。由辦公室工作人員輪流值班。其它材料由相關(guān)部門自行承擔(dān)。由副主任執(zhí)行辦公物品購置、消耗及領(lǐng)用登記。 嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，建立請(qǐng)銷假登記并實(shí)行請(qǐng)假累計(jì)記帳制度。 汽車費(fèi)用控制在 10 萬元 (5007 57780、 52888)，包括耗油、一般性維修和保養(yǎng)、過橋過路以及其它規(guī)費(fèi)等。 六是在黨支部工作考核上，要克服重經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)，輕黨建工作指標(biāo)，或重黨建工 作指標(biāo)，輕經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)一起確定，任務(wù)一起布置，工作一起考核，獎(jiǎng)懲一起兌現(xiàn)，把促進(jìn)本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)取得的成果，作為最終檢驗(yàn)黨支部工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。 三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。 加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，維護(hù)和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大影響力，提高戰(zhàn)斗力。 緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動(dòng)，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。 一些黨支部活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對(duì)支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進(jìn) 。在新的形勢下，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性的要求，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的需要，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。 合理安排工作，定期到基層單位了解和掌握基本狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策搜集和帶給有價(jià)值的信息和狀況，出謀劃策，充分發(fā)揮好助手和參謀作 用。對(duì)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的人員實(shí)行單獨(dú)考勤。由打字員執(zhí)行帳目登記，收取現(xiàn)金交副主任管理。由辦公室主任把關(guān)。 建立辦公用品購置、管理、消耗及領(lǐng)用登記制度。 三、內(nèi)務(wù)管理： 嚴(yán)格落實(shí)上、下班考勤和衛(wèi)生考勤制度。 一、創(chuàng)收任務(wù)：全年完成 500 部門創(chuàng)收任務(wù)。所有文件、文稿的起草以及局機(jī)關(guān)日常事務(wù)的處理均由負(fù)責(zé)人一力承擔(dān)，因而沒有更多的精力去處理其他事務(wù)，難免 會(huì)顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時(shí)處理，有些該辦好的事情只求過得去。 五、存在的問題與不足 一年來，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但對(duì)照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。 四、規(guī)范辦文辦會(huì)辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率 從某種好處上說，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實(shí)到辦文、辦會(huì)、辦事上來。二是認(rèn)真做好車輛的調(diào)度、使用和管理，充分保障了局領(lǐng)導(dǎo)、安全、生產(chǎn)以及其他各部門公務(wù)用車。盡管在管理中碰到了不少問題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅(jiān)持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。強(qiáng)調(diào)在做好本職工作的同時(shí)，務(wù)必圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項(xiàng)工作配合。二是建立和落實(shí)了電話值班制度。支部 領(lǐng)導(dǎo)和黨員加強(qiáng)與新進(jìn)青年職工的思想交流，做好“傳幫帶”工作，激勵(lì)他們?yōu)楣拘乱惠喌陌l(fā)展做貢獻(xiàn)。通過組織黨員干部學(xué)習(xí)黨章理論、聽取形勢報(bào)告、組織大討論、參觀革命教育基地等活動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)“黨員先進(jìn)性教育”，加強(qiáng)黨員的黨性觀念和責(zé)任感、使命感，并結(jié)合業(yè)務(wù)工作，以務(wù)實(shí)的形式開展批評(píng)和自我批評(píng)，建立監(jiān)督和互助機(jī)制，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。 并以此為契機(jī)，號(hào)召黨員干部在時(shí)間緊、任務(wù)重的工作面前，發(fā)揚(yáng)“孺子?！本?，吃苦耐勞、勇于拼搏，以飽滿的熱情和高昂的斗志接受各項(xiàng)生產(chǎn)和管理任務(wù)的挑戰(zhàn)。并積極開展公務(wù)公開活動(dòng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和程序，強(qiáng)化生產(chǎn)和管理能力。 要帶領(lǐng)黨員干部在生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)踐中加強(qiáng)對(duì)“十九大精神”的理解。 2020企業(yè)黨支部工作計(jì)劃篇一 面對(duì)不斷變化的形勢和任務(wù)，以黨的十九大精神和市委《關(guān)于推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新的意見》為指導(dǎo)，繼續(xù)鞏固學(xué)習(xí)和擴(kuò)大實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，堅(jiān)持黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營工作，進(jìn)一步抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，加大黨組織建設(shè)力度，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)、推動(dòng)公司和諧健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保障。20XX 企業(yè)黨支部工作計(jì)劃（范文大全） 第一篇： 2020 企業(yè)黨支部工作計(jì)劃 計(jì)劃應(yīng)規(guī)定出在一定時(shí)間內(nèi)所完成的目標(biāo)、任務(wù)和應(yīng)達(dá)到要求。希望可以幫助大家。 為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我支部將認(rèn)真按照上級(jí)黨委制訂的學(xué)習(xí)指導(dǎo)意見，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”企業(yè)為抓手，努力完善學(xué)習(xí)制度，號(hào)召黨員干部和廣大青年員工克服生產(chǎn)工作繁忙等困難，將支部學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，將理論學(xué)習(xí)和提高自身素養(yǎng)相結(jié)合，找差距，抓落實(shí)，全面提升企業(yè)員工的理論水平和政治覺悟。 我支部要積極響應(yīng)光武園區(qū)黨委的號(hào)召，積極參與到擴(kuò)大生產(chǎn)、加強(qiáng)投資、推動(dòng)光武園區(qū)大發(fā)展的工作中，并以開展“百企幫百村”為載體，積極開展扶貧和捐資助教工作，在第一季度建立起“公 司貧困家庭職工塑料分揀中心”和“貧困家庭職工培訓(xùn)就業(yè)基地”，確保公司大部分貧困職工脫貧致富。我支部將圍繞企業(yè)“發(fā)展、創(chuàng)新、高效、共贏”的發(fā)展理念，“誠信為本、學(xué)習(xí)為基”的精神目標(biāo)展開一輪“黨員干部出謀劃策大討論工作”。 緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，加強(qiáng)我支部的凝聚力工作，不斷增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，為公司 的整體事業(yè)新發(fā)展提供組織保證。引導(dǎo)青年干部積極參與到企業(yè)建設(shè)發(fā)展工作中來，關(guān)心青年干部的成長。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進(jìn)一步明確了部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求等，必須程度上促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。三是強(qiáng)調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高。在落實(shí)、各項(xiàng)規(guī)章制度的過程中，基本上做到了 以章為據(jù)、嚴(yán)格考勤、不循私情、一視同仁。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放，在盡量滿足局機(jī)關(guān)正常辦公需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約，預(yù)計(jì)全年辦公費(fèi)用在 1 元左右，對(duì)照年初確定 的辦公經(jīng)費(fèi)指標(biāo)有多元的節(jié)余，局機(jī)關(guān)各部門和工作人員反映良好。如：年內(nèi)召開的全縣煤炭安全工作會(huì)議、先進(jìn)性教育活動(dòng)各階段的動(dòng)員大會(huì)、“三八”婦女節(jié)知識(shí)競賽活動(dòng)、礦長法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等會(huì)議和活動(dòng)的會(huì)議資料、領(lǐng)導(dǎo) 講話材料的準(zhǔn)備以及會(huì)場布置等，確保了各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)的順利召開。確保了各項(xiàng)工作規(guī)范、有序、順利開展。同時(shí)，真正從事秘書工作和機(jī)關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒有。 二 OO 七年度工作的初步設(shè)想 二 OO 七年，辦公室將按照“運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”的標(biāo)準(zhǔn)，充分履 行部門職能，發(fā)揮“助手”作用，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，用心協(xié)調(diào)部門工作，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。 水電費(fèi)控制在 。由第一副主任執(zhí)行登記。 加強(qiáng)公章管理，完善和落實(shí)《重要事項(xiàng)公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重大事項(xiàng)務(wù)必經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)、 主管領(lǐng)導(dǎo)分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。打字室設(shè)立現(xiàn)金收訖帳目，實(shí)行當(dāng)即收費(fèi)。 加強(qiáng)機(jī)關(guān)院內(nèi)的衛(wèi)生管理和環(huán)保綠化管理 。 嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)招待經(jīng)費(fèi)，實(shí)行就餐申請(qǐng)制度，因工作需要就餐時(shí)，務(wù)必填寫就餐申請(qǐng)單，注明事由、接待對(duì)象、接待人員、就餐地點(diǎn)、招待標(biāo)準(zhǔn)等資料，交由辦公室審核、備案。當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)識(shí)上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象 。一些單位的黨委對(duì)支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號(hào)召力。 二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念 企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)改革 發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個(gè)中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實(shí)履行好以下職責(zé)： 堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項(xiàng)決議指示