【正文】 學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。通過這一年的工作學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。我身上還存在一些不足有待改進。在學習過程中，注意理論聯(lián)系實際的方法，不斷提高自身的認識能力和思想政治素，一直堅信人應該堅守自己的信念和操守，在這個物欲橫流的社會，保持內(nèi)心的純凈，言者易，行者難，有所為，有所不為。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技 能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。 在今后的工作里，我會繼續(xù)努力，用愛心照顧病人，幫助病人早日康復。我們骨科每個人的分工不同，但目的都是為了骨科這個家的發(fā)展，讓病人更好更快的康復，提高他們的生活質(zhì)量，維護社會的和諧與發(fā)展。 在骨科，非常感謝科護士長對我的循循教導，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性，溝通的技巧并非與生俱來的，而是人文知識的豐富及臨床經(jīng)驗積累的結(jié)果。 我們的工作不驚天動地，但是我們是春天的滴滴細雨，讓生命的原野再現(xiàn)新綠 。一頂別致的燕尾帽，是一項守護生命的重任。當我看見那些患者把生命托付給我的無助的眼神，當我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時，面對那些失而復得的生命，那些來之不易的歡笑，我就會感到欣慰，我就會感到無憾，我更會感到無悔。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題能及時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自身的業(yè)務水平。 在學習上，嚴格要求自己，憑著自己對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上掌握了一些專業(yè)知識和操作技能，熟練的掌握了?？浦R和各項專科護理操作，作到了理論聯(lián)系實際。接觸到臨床后，發(fā)現(xiàn)，自己不僅要有扎實的理論，熟練的臨床操作，良好的職業(yè)道德，還必須培養(yǎng)自己的耐心和愛心等等。 (三 )病房管理方面尚不能盡如人意，個別病房有時存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生部到位等現(xiàn)象。我堅持嚴在格內(nèi)，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。我們的目標只有一個，那就是最好。 (二 )思維靈活，為單位建設出謀劃策。 二、好的特點 (一 )責任心強，一心撲在工作上。第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急 。 (四 )不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎，更是所有成績?nèi)〉玫那疤帷? (二 )對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善。第二是因為我感到自己在如何帶領所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。 改革原有工作模式，科室共有 __名護士，故實行責任制整體護理，即每位護士根據(jù)病房病人的數(shù)量分管 2～ 3 個病房，負責病房病人的一切治療，為病人提供連續(xù)而優(yōu)質(zhì)的護理服務。 護理科研今年護理人員忙于工作，忽略了護理科研的重要性，使得今年發(fā)表的文章較少，通過研究生期間學習的科研知識，主動向科室人員講解，凡是遇到有疑問的課題，大家主動查閱參考文獻，共同探討可行性，爭取在明年的工作中爭取發(fā)表 2～ 3 篇核心文章。 在護理部及科主任的支持下，參加了衛(wèi)生部舉辦的“萬名護理管理人 員培訓班”和骨科 COA 高峰論壇會議，充實管理知識，提升管理能力，提高管理質(zhì)量。 二、人文管理，協(xié)調(diào)科室順利發(fā)展 病房管理是護士長的主要職責所在，只有從病房中才能發(fā)現(xiàn)問題，每天晨會主動與夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，隨時巡視病房，與患者溝通交流，詢問患者心理感受。 (3)規(guī)范診療醫(yī)囑本、長期及臨時輸液卡格式，字跡清晰，顏色一致。 骨科護士半年工作總結(jié)范文二 時光飛速，轉(zhuǎn)眼又是一年，回想去年，我院眼科醫(yī)院、新院、寧南醫(yī)院一一落成，發(fā)展不斷壯大，而今年，更是值得慶賀，不僅順利通過了衛(wèi)生部“三甲復審”工作，還先后獲得眼科、臨床護理等兩項重點?？啤? 第五為了響應衛(wèi)生部開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”工作的號召，在大家的共同努力下，此工作開展的有聲有色，基礎護理及生活護理質(zhì)量明顯提高。為了適應人民群眾對人身健 康日益增長的需求，全科定期組織全員認真學習各級醫(yī)療文件各種醫(yī)療法規(guī)，認真學習院部文件和各種會議精神，加強全員素質(zhì)教育，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，規(guī)范醫(yī)療行為，特別是嚴格執(zhí)行抗菌素合理應用規(guī)范，組織醫(yī)師學習并參加院部組織的考核。全年有一名醫(yī)師晉升為主任醫(yī)師， 2 名晉升為主治醫(yī)師。積極開展各類手外科手術(shù) 30 余例，其中一例拇指離斷傷經(jīng)吻合血管神經(jīng)成功，一例嚴重足背擠壓血管損傷經(jīng)吻合保全成功。本 經(jīng)南京市專家評審胸腰椎骨折切開復位內(nèi)固定，全髖關節(jié)置換術(shù)，踝關節(jié)骨折切開復位內(nèi)固定等 11 項四級骨科手術(shù)，同年被南京市衛(wèi)生局評為市重點?？?。今天給大家為您整理了骨科護士 半年工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。 我們醫(yī)務人員肩負救死扶傷的重任，承載著國家、社會、人民的重托，懸壺濟世。 骨科是一個非常團結(jié)的科室團隊，不僅體現(xiàn)在同事 間親如一家，對病人的關懷勝似親人。寒冬一枝枝臘梅，陣陣幽香帶給人生的希冀。育網(wǎng)搜集整理無數(shù)個陽光燦爛的早晨，我們傾聽治療碗盤的協(xié)奏曲 。我們的職業(yè)被譽為“白衣天使”，是人們對護士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽。 最后，我再次感謝院領導給予我工作和生活中的關心，感謝每一位和我共事的同事，感謝大家對我的信任和善待。我們共接受入院病人 3059 人。在生活上持以嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風。因此對于自己的工作要高要求、嚴標準，每次走進病房，我都利用 有限的時間鼓勵產(chǎn)婦，耐心的幫他們了解產(chǎn)程經(jīng)過，建立信心。 認真接待每一位病人，能夠做到換位思考。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮，規(guī)范操作。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，感謝大家對我的信任。 20__年，帶著我們的汗水，載著我們的收獲就要離我們遠去了。因為在我們護士的意識當中，病房管理就是護士長的工作，與自己關系不大，忽略了這方面的職責。 多次準備、迎接了省級，市級優(yōu)質(zhì)護理及消毒隔離檢查，獲上級領導好評。病人滿意度調(diào)查為 99%以上。 五、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟 效益 增收方面：遵循“社會效益最大化、經(jīng)濟效益合理化”的經(jīng)營理念，熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，如機關節(jié)康復儀鍛煉，骨傷微波治療等，配合醫(yī)院改善 6 個雙人間病房環(huán)境，增加微波爐，小冰箱，方便了患者，提高床位費增加了科室純收入 。 環(huán)境衛(wèi)生學、消毒滅菌效果及手衛(wèi)生監(jiān)測情況 全年醫(yī)院感控科在科室空氣采樣 24 個，戊二醛采樣 12 個，物表采樣 12 個，“ 84”消毒液采樣 4 個，手指采樣 7 個，臺面采樣 8 個，無一例超標樣品。 三、消毒隔離、醫(yī)院感染控制工作 院感培訓及考核 于 20__年 _月 _日至 11 月 _日，護士長參加了由湖南省疾病預防控制中心舉辦的消毒與監(jiān)測技術(shù)培訓班，不僅學習了醫(yī)院消毒知識，還了解了國際國內(nèi)新動向，開闊了視野增長了知識，并與來至全省十四個地州市的疾病預防控制中心及各級醫(yī)院學員進行了交 流，受益良多。護士長要加強跟蹤檢查，合理調(diào)配護理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié)。 重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理 重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。 二、護理安 全管理 骨科治療透明度高，病人臥床時間長，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且車禍、工傷、等易涉及法律問題，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室，護理安全管理是工作的重點，細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標準中。護士責任到位，增加了病人安全感 。護士長建立了“班次預約本”征求護士意愿，在治療、 護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調(diào)配預案”調(diào)整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人，突出專科護理特色，做好圍手術(shù)期的健康指導。建立了“要事交接本”，達到全程、全面、專業(yè)的無縫隙服務。午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求 。責任護士掌握病人病情、落實基礎護理措施，全面了解病人需求。 避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱。 建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。 把“以病人為中心“的服務，具體到護理行為的每一細節(jié)。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。 每天進行床邊護理業(yè)務查房，每月進行二次業(yè)務學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。 使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果。 骨科護士上半年工作總結(jié)范文一 在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務、技術(shù)訓練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。今天給大家為您整理了骨科護士上半年工作總結(jié)，希望對大家有所幫助?？苾?nèi)重點培養(yǎng)名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。 針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的 工作細節(jié)。 配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。 合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護理、專科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌。 發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。 每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。 八、開展護理成本效益的研究。 優(yōu)化護理模式，落實護理責任通過加強全員培訓，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作 。醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況 。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“五查房”現(xiàn)場管理模式督導基礎護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏，關注病人、環(huán)境、設備、醫(yī)囑等問題 。實施個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性。 推行彈性排班，完善績效考核為挖掘人力資源潛力，滿足實際