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職員無故曠工檢討書模板[大全五篇]-全文預覽

2025-04-21 18:06 上一頁面

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【正文】 翱翔于高空,能夠放眼寬廣,應該懂得為自己行為考慮后果,這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良后果,實在是我沒有預料到的。二,責任心不足。身為家中的知識分子,我毅然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修,直到下午才將空調修理好。特此檢討,望項目部原諒! 此致!檢討人:笑嘻嘻 第四篇:無故曠工檢討書 無故曠工檢討書 篇一: 在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書,以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。我知道自己的行為對不起項目經理、對不起各位同事。影響了大家團結一致,齊心向上的氛圍。我這樣曠工的行為是不好的,曠工等于是不重視工作。三,我沒有準確預計后果。其實工作以后我就一直感受很疲憊,加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚,所以次日起床時候就遲到了。無奈上午九點發(fā)現(xiàn)家里的空調壞了,大熱天的家人非常炎熱,所以需要我?guī)兔S修空調。 至上這份深刻的檢討書,希望能夠爭取您的原諒。于是我為了買鞋就沒有去上班。 關于我的此次曠工,客觀原因是因為的鞋子舊了,因為是下雨天鞋子進水,行走起來非常不方便。 作為一名企事業(yè)單位職工,我的工作正是我立足于這個社會的本職,這份工作也是我個人社會價值的主要體現(xiàn)。很多我不感興趣的頊目,往往我并沒有自始自終的專心上班,這種行為雖然沒有擾亂同事和領導的教與學,但是這對于自己來說,卻是一個嚴重 的錯誤。平時生活作風懶散,如果不是因為過于懶散也不至于如此。領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性。我知道,領導對于我的無故曠工也非常的生氣。我覺得這些原因向領導請假是不充分的,而且如果多次向領導用這些方式請假也是不可能都同意的。早在我進入公司來,領導就已三申五令,一再強調,公司員工不得曠工。檢討書的格式分為標 題、稱謂、正文和落款,內容包括出錯問題、產生原因、改正措施或今后的打算。工作,是人的權利也是義務。這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理,萬萬要不得。 這次錯誤暴露出我很多問題:一,睡懶覺、起床晚了。對此,我感到萬分的抱歉與愧疚! 20xx 年 8 月 19 日,也就是昨天,由于我當天起床很晚,起床時候已經發(fā)現(xiàn)遲到了,本想趕緊跑回公司繼續(xù)上班。今后我承諾再不犯此等錯誤,即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。時間很快到了 8 點,到了上班時間。此時此刻,我深刻認識到我的錯誤,我這樣的行為是對領導的不尊重,和對自己這份崗位工作的不負責。通過此次深刻的教訓和檢討,讓我深深地意識到了自己的錯誤。試問:如果我很喜歡這項任務,我自己會無故隨意曠工嗎 ?這個錯誤也反映到了我平時沒有曠工在上班效率上。對重要事項重視嚴重不足。事后,我冷靜的想了很久,我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。 對不起,領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。事情的經過是這樣的:我一般都是會去上班的,很多次沒有請假又沒有去上課,是因為比如我的一些客戶來公司找我,有時是找我耍,有時是找我借借 RMB,有時又是朋友住院需要我去看看等等。今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。職員無故曠工檢討書模板 [大全五篇 ] 第一篇:職員無故曠工檢討書模板 職員無故曠工檢討書模板 【導語】檢討書是一種常用的日常應用文,是犯了錯誤的個人或領導向當事人或組織寫出的檢討錯誤、并保證絕不再犯的書信。 【篇一】職員無故曠工檢討書 尊敬的領導: 我是你的員工: XXX。關于曠工的事情,我覺得有必要說一說。雖然我知道這種行為也是不對的,但是我還是做了,所以,我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討,讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。但是我卻連最基本的都沒有做到。深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,以后我將對領導有更多的尊重。對于這一點,我開始反省的時候并沒有太在意,但是,經過深刻的反省,我終于認識到了 ,這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。 檢討人: 年月日 【篇二】職員無故曠工檢討書 尊敬的領導: 您好,關于我此次的無故曠工,我在此對您表示深深地歉意,主要還是我自我 感到很愧疚。就這樣貿然的不來工作,我的行為真的是嚴重的過失。因此我就在商場里等待。 對于此次無故曠工的檢討,我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的,我承擔自己的責任。我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響,讓我的本職崗位缺少人手,也讓您對于單位的紀律管理規(guī)范深感擔憂,讓您寢食難安,讓同事受苦勞累??墒牵乙呀浭菚缌艘惶斓墓ち?。發(fā)現(xiàn)上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰,不如干脆曠工得了。 工作,是人在這個社會當中發(fā)揮自身技能、作用的途徑。 檢討人: 年月日 第二篇:職員無故曠工檢討書模板職員無故曠工檢
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