【正文】 ，嚴格要求自己，堅持以服務患者 為中心，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向上級醫(yī)師請教，及時總結經驗和教訓，想病人之所想，急病人之所急。 二、加強孕產婦系統管理工作。這一年中我科醫(yī)務人員齊心協力，在工作中積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事 業(yè)心和責任心。 不斷充實?？浦R，派出助產一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月兩次，開展中醫(yī)護理技術項目，學習中醫(yī)理論，完成論文一篇，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強?？浦R學習。 四、苦練技術，嚴把質量關。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。將日常工作質量控制內容，傳達會議內容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到質量持續(xù)及時改進目的。同時，將核心制度落實作為本考核重點，每周考核一項，逐步 規(guī)范工作流程。沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功的結束之后。在工作中，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能夠履行其職責和義務，但在行動方面也得到進一步改善，這是需要改進和加強我的未來發(fā)生。在積極和護士長嚴格的指導下，我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業(yè)部門參加每月一次學習，每個星期二的上午的會議上，堅持以病人護理的關鍵輪，護理人員為基礎的培訓，由部組織的關懷堅持二是技術操作考試，取得了良好的效果。我覺得在這里學習，如很多事情：諧波手術刀病人應注意皮膚的保護，感覺活動的體溫，和肢端足背脈搏等 。術前準備的心理輔導和腸道準備，飲食指導。 在同期間對癌癥化療，化療適應癥，禁忌癥和并發(fā)癥的治療各類專業(yè)第三十第一次接觸的 X 科目比較陌生。具體可以參考部分工作總結范文。做過一件事，總會有經驗和教訓?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。 (一 )基本情況 ，有的比較簡單，有的比較詳細。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的 年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。 寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。 2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好?；蛘邔⒐ぷ鞯倪^程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。毛澤東的《關于打退第二次反共高潮的總結》 ，其標題不僅省略了總結的單位名稱，也省略了時限。字跡要醒目。 (1)標題。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。以前覺得委屈的事，現在看來，都算不上了。 當護士，當護士長，有些時候，覺得挺委屈得。 可以說，剛上任的時候，因為經驗不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓。以前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫(yī)生之間的關系就好了，而且呢，一直以來也做得順風順水，得到的都是鼓勵和表揚。 以前，從未參與過護理 guǎnlǐ工作，對 guǎnlǐ的實踐經 驗可以說是一無所知。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，面對一個失去將康的病人，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂，我要把我的快樂傳遞給每一個經受病痛的患者。工作閑暇時我?guī)ьI大家一起討論小兒頭皮針的進針角度，方位，固定方法，小兒發(fā)熱的護理，老年患者門診輸液的臨床觀察等等。這樣我們相互之間常督促，勤落實，保障了最高效，最積極的工作熱情。我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。工作中，這種人性化服務不單是體現在科室內部，它可以擴展到方方面面，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診經常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么需求，是否需要幫助，把他們領到要找的科室，或是耐心的解答他們的問題。 輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，在這里門診病人與我們接觸的更多，更密切。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量 !努力工作，笑對生活。 一年來，我們做出了些成績。做好和大家的感情溝通、交流。 以后方向： 一、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。全年業(yè)務收入 元。199 人的產后塑形治療 。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關系。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。 五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng)。 四、注重溝通、友好交流。 。 ，配發(fā)宣傳冊。 ，并做好學習記錄。 一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，創(chuàng)造了價值??所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。 九、定期召開護理安全討論會，反饋工作中出現的問題，認真總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了護理工作質量，產科各項工作指標完成如下： 全年年共接生 514 人 (111 月 )，開展早接觸早吸吮 100%、實行母嬰同室 100%，圍產兒死亡率 0%，工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率 100%，活產新生兒死亡率 0，產后母乳喂養(yǎng)宣教率 100%。但在實習生的管理上還做得不夠，發(fā)生了一例神燈燙傷事件，到致了醫(yī)患糾紛，今后將加強實習生的帶教管理，要求帶教老師放手不放眼，確保護理安全。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，規(guī)范處理醫(yī)療廢物，新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，并做好登記。將工作細化，進行分工，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。我科是優(yōu)質護理服務示范病區(qū)之一，從基礎護理工作入手，著重晨晚間護理，嚴格保持床單位清潔、無血漬、污漬，隨臟隨換，每周一大換的制度，確?；颊咔鍧?、舒適 。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。以前覺得委屈的事，現在看來，都算不上了。 當護士，當護士長，有些時候，覺得挺委屈得。 可以說，剛上任的時候，因為經驗不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓。以前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫(yī)生之間的關系就好了，而且呢，一直以來也做得順風順水，得到的都是鼓勵和表揚。 以前，從未參與過護理 guǎnlǐ工作，對 guǎnlǐ的實踐經驗可以說是一無所知。 一年的時間轉眼即過，感謝這次寶貴 的學習機會。 常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋 。每個班只有三位護士加一個產科醫(yī)生，共同協作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。只有在不斷的實踐 中提高和豐富自己。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。本人于 2021 年年初被學校分配到一家三甲醫(yī)院實習，第一科室 便是婦產科，產房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。 x、 x 縣在起步晚、基礎差的情況下，在基層網絡建設方面做了一定的工作， x 縣率先開展了孕產婦定點分娩， x/x/x 縣實行了合作醫(yī)療，有效地提高了孕產婦住院分娩率和《出生醫(yī)學證明》發(fā)放率。對補辦《出生醫(yī)學證明》進行了嚴格、規(guī)范管理，經調查取證等相關程序后，符合的給與出具相關證明送 x 市出生醫(yī)學證明辦公室 (x 市婦幼保健院 )辦理，對不符合堅決不予辦理。為了控制男女性別比例失調，我科嚴格執(zhí)行“嚴禁非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的終止妊娠”規(guī)定。舉辦母嬰保健技術規(guī)范、母嬰保健法律法規(guī)、婦產科醫(yī)療安全等科內講課。特別是 20x年 x 月市局對我院的產科質量督查后，針對存在的問題，認真進行了整改，取得了較好的成績。 二、工作情況 一年來，在市衛(wèi)生局的支持和 x 區(qū)政府的重視指導下，我科認真貫徹落實《母嬰保健法》，以保障母親和嬰兒健康，提高出生人口素質為目標，以規(guī)范、強化母嬰保健技術服務為措施，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查，逐步規(guī)范了母嬰保健技術服務市場，提高了產科服務質量。對從事母嬰保健技術服務人員進行了科內調查、考核。對高危孕產婦系統管理，孕產婦、圍產兒死亡 和出生缺陷安排專人負責登記、上報工作。對在我院出生的新生兒及時辦理，辦理時嚴格進行核對，控制錯發(fā)、重發(fā)等問題的出現，必要時與當地戶籍派 出所進行溝通，取證。按期召開例會、“降消項目”工作得到重視，基層婦幼衛(wèi)生三級網絡建設成效顯著。 婦產科護士工作總結篇二： 我進修學習的科室是產房。 產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。要知道再好的服務態(tài)度，沒有過硬的技術是萬萬不能的 。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大 。經驗必須不斷總結、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。一個科室要想把閱歷、經歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合化，能營造出積極向上、團結一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。”可以說，這是我半年來最深的體會?？墒乾F在，我突然發(fā)現，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多 ?其實是因為，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人。”當時，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要 一定的時間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢 ?后來，我自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄辏洑v的事情也越來越多，現在發(fā)現，抵抗委屈的能力也越來越強了。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。 今天，我能夠站在這里，做一次述職報告，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領導給予我的指導和關心，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因為有你們，我不孤單 ! 婦產科護士 工作總結篇四： 時光如梭，轉眼間 20x 年已經成為過去，在院領導、護理部的關心、支持、指導下，在全科室護士的共同努力下，我們緊緊圍繞“以患者為中心、以服務為核心”的原則，結合科室實際，積極開展優(yōu)質護理服務活動，認真落實各項工作制度，逐步提高工作質量及服務水平，現總結如下： 一、開展優(yōu)質服務，拓展服務內涵。 三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。加強疫苗管理，完善疫苗上報及查對程序 。 六、實習帶教實行一對一的帶教模式，每月對科室實習同學進行了護理基礎、?？浦R的理論及操作考試。 八、完成了“準媽咪課堂”的計劃、籌備工作及邀請函的設計 、印刷、發(fā)放工作，擬定于 20x 年 1 月 4 日正式開課。在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟 ?，F將一年來的工作總結如下。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。 三、配合醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度，把產后康復的理念滲透到各個階層。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。完善了產后康復服務項目調研表。幫助她們建立自信，適時調節(jié)，有效的避免了產后抑郁的發(fā)生，提高了產婦及家庭的生活質量。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。操作規(guī)范、文明用語。165人次的催乳及乳腺疏通治療 10366 人次的產后子宮復舊治療 。得到了產婦及家屬的一直好評。 三、個別護士無菌觀念不強。 三、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng)。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉折點 !我們有信心、有決心在未來的歲月里，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習，努力的提高。怎樣才能更好的擔負起這份重任？怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢？經過一段時間的了解，本著關心，愛護，尊重，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度，我仔細觀察 科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點，制定了互補性的排班，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。 要加強管理，首先是在思想上提高自己，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，積極進取，真正以病人為中心，服務周到，態(tài)度和藹，語言文明，努力把工作做細，做實，做扎實，力求在治療上精心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各種工作細則，明確各班職責，