【正文】 種各樣想像不到的問題，我 就是遵循上面的學習方法和道理來一一排除的。先是看資料看不懂，資料怎么會有“對癥下藥”的“處方”呢 ?沒辦法我就打開系統(tǒng)，一點一點的去理解它的各種功能，功夫不負有心人，我終于找到了解決方案，問題很快便被排除了。 我進入醫(yī)院首要的任務是熟悉整個電腦體檢系統(tǒng)軟件，包括各種信息資料錄入與維護，各科室疾病診斷配對以及各種常見問題的排查與糾正等等。我被通知到醫(yī)院上班，而且是試用時間。 婦產科急診護士試用期間工作總結范文三 在繁忙的日子里，時間總是那么短暫。 五、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作。另外，根據管理年驗收標準，再次進行產房改進，配置消毒用品，調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以達到標準要求。 將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質量。只象征收取使用費，為病人提供很大方便 。 首先，科室人員偏年輕化，工作經驗不足，?？浦R欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。 婦產科急診護士試用期間工作總結范文二 盤點收獲，總結教訓，該留下踏實的腳步 。定期進行滿意度調查，認真接待患者的各種投訴，虛心聽取意見并及時反饋，深入調查了解，盡量協(xié)調 護患糾紛，縮短護患之間的距離，減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。工作中我經常廣泛聽取醫(yī)護人員的意見，及時糾正工作中的失誤和偏差 。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業(yè)道德 和敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇，任勞任怨、社會評價口碑很好。今天給大家為您整理了婦產科急診護士試用期間工作總結，希望對大家有所幫助。首先是進一步熟練掌握了測量血壓、脈搏、身高、體重、體脂肪率、 HP、抽血等基本體檢項目，以及導檢方面，與客人的溝通、安排各科室侯檢方法等，其次是學習了眼科視力與眼壓測量并熟悉運用各種測量技巧，再次是心電圖測量的學習。三是“天下無難事，只怕有心人”是實實在在的真理。當天，剛好眼科有一個配對上的問題，急需要解決，護士長給我軟件資料，讓我試著解決，我的不安達到了極點，如果這個問題難住了我或 許我也就失去了公司的信任。因為在此之前的工作也體檢中心，即使他們 之間有著一定的差異，但我相信只要自己努力、認真的對待一定能夠被認可。回顧這僅有三個月的時間，對我來說，它卻又是那么的充實，耐人回味、思考?? __年 _月 _日 —— 不尋常的一天。 一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。提高操作技術，有效提高服務質量。 加強產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒安全管，同時完善疫 苗上報及查對程序，加強疫苗管理。 二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。使用一次性備皮刀，撤消 民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果 。 一、腳踏實地，從護理基 礎工作做起。通過我的努力現(xiàn)在已經學習和掌握應用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以及新的醫(yī)療、護理設備的應用，并帶領全科人員加強護理新知識、新理論、新技術的學習。在工作中我對她們的要求很嚴，但在嚴要求的同時也給予護士生活中的關心與幫助，我認真觀察和了解護士們在工作中的一言一行、一舉一動，發(fā)現(xiàn)困難及時 幫助解決，通過長時間的溝通和合作，我們之間已經有了很大的默契，彼此關系處理得很是融洽和諧 .在處理好和患者之間的關系上，我經常和患者溝通，了解各項工作落實情況及護理服務情況，了解病人的康復情況。 公正、公平，不能戴有色眼鏡，厚此薄彼。通過 全科室干部職工的共同努力，我科室迎來了發(fā)展的最好時期，、住院人次均創(chuàng)下歷史新高，業(yè)務量持續(xù)增長，經濟效益、社會效益大幅度攀升，同時我們始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己和全科室人的政治理論水平。婦產科急診護士試用期間工作總結（五篇范文） 第一篇：婦產科急診護士試用期間工作總結 在工作試用期階段有許多心得體會，想把工作的心情及收獲寫出工作總結。 (一 )自我修養(yǎng)及功績 在政治思想方面，我們始終以“ _”重要思想作為引領我們科室各項工作的航標，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本的工作思路，在院長和各級主管部門的正確領導下，緊緊圍繞全年工作目標，不斷強化內部管理，深化運營機制改革。處理好彼此間的關系，盡可能的減少摩擦和矛盾。我認為只要護士長作風民主、寬宏待人，下屬護士心理就會產生安全感，就不擔心“穿小鞋”、“抓辮子”，心情舒暢，有利團結，增加凝聚力。努力提高 自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。新年將至，為成為過去的 13 年畫一個圓滿的句號。另外，提高服務質量，從改進工作細節(jié)入手： 方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性 。 5..聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。 三、嚴格產房管理，完成布局改造。 針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核，尤其中醫(yī)操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程