【正文】 積極參加成人教育。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論。近年來，無論是任何職務(wù)，我都能從思想上與組織保持一致，聽從安排，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅持團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全工作大局，扎實開展工作，盡心竭力地履行好自己的工作職責(zé)。實現(xiàn)網(wǎng)上審核、報銷。同時完成余興莊、芹河、紅石橋、上鹽灣 4 個衛(wèi)生院的擴建尾留工程并同步完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。 區(qū)人民醫(yī)院建設(shè)資金落實困難，不能及早啟動建設(shè)。 城鄉(xiāng)衛(wèi)技人才嚴(yán)重短缺。近年來衛(wèi)生系統(tǒng)沒有發(fā)生任何違法違紀(jì)等情況。涉及到建設(shè)項目的，我們都按規(guī)定，統(tǒng)一進(jìn)行招標(biāo)建設(shè)。自覺履行管錢不見錢的原則，衛(wèi)生局的所有支出我都不沾手，只把準(zhǔn)支、監(jiān)督關(guān)。重大事項集體決策，民主決策，科學(xué)決策。嚴(yán)把建設(shè)工程和設(shè)備購置的招標(biāo)采購關(guān)，今年實施的所有工程都由財政、紀(jì)檢監(jiān)察參與，由招標(biāo)辦公開招標(biāo)，做到透明化和公開化。 二、述職述廉報告 今年，為促進(jìn)各項工作任務(wù)的落實，年初我局將衛(wèi)生系統(tǒng)全年重點工作任務(wù)量化分解為 47 項， 具體落實到每位分管領(lǐng)導(dǎo)和每個崗位。今年我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)參加全省技術(shù)大比武競賽獲得了第二名的好成績。通過等級醫(yī)院創(chuàng)建，進(jìn)一步規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)，醫(yī)療糾紛較過去明顯減少。同時積極開展了等級醫(yī)院創(chuàng)建工作。 （六）醫(yī)院管理和醫(yī)療服務(wù)水平不斷提高。積極申報各級衛(wèi)生先進(jìn)單位 73 個，先進(jìn)衛(wèi)生村 100 個。發(fā)放審核各類衛(wèi)生許 可證 2332 個，發(fā)放健康證 10896 個，上繳事業(yè)性收費 23。 衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督效果明顯。舉辦適宜技術(shù)培訓(xùn)班 2 期，培訓(xùn) 158 人次，婦幼人員能力得以加強。同時狠抓了以 布病、鼠疫、補碘補硒為重點的地方病防治工作。全年共發(fā)現(xiàn)手足口病 311 例，與去年相比上升了 210。老百姓非常滿意，贊譽黨的政策好。城區(qū)完成了 9321 名 60 歲以上老年人、 728 名殘疾人和 153 名重性精神病患者的健康體檢工作，基本醫(yī)療門診達(dá) 44 萬人次。根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)力量薄弱，老百姓信認(rèn)程度低的實際情況，及時建立了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與城區(qū)二級以上醫(yī)療機構(gòu)對口支援與雙向轉(zhuǎn)診制度，讓患者在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)即可享受到城區(qū)二級以上大醫(yī)院的診療服務(wù)，有效扭轉(zhuǎn)了工作被動局面，促進(jìn)了醫(yī)療衛(wèi)生機制的協(xié)調(diào)發(fā)展。目前正在給農(nóng)村定點醫(yī)療機構(gòu)安裝軟件，明年將實現(xiàn)新農(nóng)合網(wǎng)上審核報銷。積極爭取市上大病醫(yī)療救助資金，對 60 多戶貧困大病患者給予了二次救助，發(fā)放救助金 60 多萬元。截至 11 月底，全區(qū)共補助參合農(nóng)民 萬人次 、補助金額 萬元，其中住院患者補助 萬人次、補助金額 萬元。婦保院的遷建工程林地手續(xù)已辦理，正在辦理規(guī)劃、設(shè)計等手續(xù)。完成了金雞灘等 5 個衛(wèi)生院的擴建尾留工程，并落實了星元醫(yī)院等 5 個區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位援建幫扶，除技術(shù)、設(shè)備支助外，重點落實援建資金 20 萬元，通過援建，院容院貌大為改觀，基本建成了集鎮(zhèn)所在地最漂亮 干凈的地方。通過學(xué)習(xí)調(diào)研，我區(qū)公立醫(yī)院改革工作實施意見已提交區(qū)醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了初步討論，為 2021 年啟動改革打下了基礎(chǔ)。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長公開競聘和公立醫(yī)院改革工作穩(wěn)步實施。 衛(wèi)生系統(tǒng)績效工資考核分配工作按計劃有序進(jìn)行。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)區(qū)管鄉(xiāng)用工作開局良好。 今年從 3月份開始在全區(qū) 25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和 7個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全面推行了國家基本藥物制度?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下： 一、目標(biāo)任務(wù)完成情況。 （四）進(jìn)一步的加強人才隊伍建設(shè)： 一是積極向區(qū)管委會匯報，爭取政策，優(yōu)化人才隊伍建設(shè)，分層次引進(jìn)、充實衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員； 二是有計劃的加強培訓(xùn)，提高現(xiàn)有人員綜合素質(zhì)；三是進(jìn)一步地做好職工觀念的轉(zhuǎn)變、市場觀念的轉(zhuǎn)變、醫(yī)患關(guān)系觀念的轉(zhuǎn)變、 重治輕防觀念的轉(zhuǎn)變、全體人員要適應(yīng)人員管理到崗位管理觀念的轉(zhuǎn)變，積極穩(wěn)妥的深化衛(wèi)生體制、衛(wèi)生人事制度改革。 四、存在問題或需要說明的問題 ???????????? . ???????????? . 五、整改方向 （一）繼續(xù)深入對“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)、貫徹、落實，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局 ，著力解決妨礙科學(xué)發(fā)展的突出問題，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，加快職能轉(zhuǎn)變，按照“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的目標(biāo)要求，進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。 （五）、嚴(yán)格各項工作紀(jì)律：進(jìn)一步建立和健全各項工作制度和工作紀(jì)律，并認(rèn)真組織落實，首先從考勤制度抓起，嚴(yán)格請銷假制度，如凡到各單位督導(dǎo)、檢查工作期間缺崗人員，一律按脫崗處理。 （二）、堅持政務(wù)公開：公開辦事程序和方法，承諾辦事時間，杜絕弄虛作假和吃、拿、卡、要，克服官僚主義、形式主義和辦事拖拉，門難進(jìn)、事難辦等現(xiàn)象基本杜絕。 二、明確責(zé)任、周密布置、廉潔自律，確保工作有序開展 針對衛(wèi)生計生系統(tǒng)的實際情況，衛(wèi)生計生局黨組自年前成立以來，就明確了廉政建設(shè)的工作思路、目標(biāo)和任務(wù)，并層層簽訂廉政建設(shè)工作責(zé)任狀，一級抓一級，層層抓落實。衛(wèi)生計生局局長述職述廉報告 第一篇：衛(wèi)生計生局局長述職述廉報告 衛(wèi)生計生局局長述廉報告 按照市、區(qū)有關(guān)廉政建設(shè)的文件精神，本人以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照全區(qū)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動目標(biāo)要求，本著勤政廉潔、公道正派的責(zé)任感，依法行政、從嚴(yán)治政，努力形成行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公開透明，廉潔高效的行政管理體制，衛(wèi)生計生局黨組充分認(rèn)識到廉政建設(shè)工作的緊迫性和長期性，一是認(rèn)識到堅決反對和防止腐敗是全黨的一項重大任務(wù)，關(guān)系到黨的執(zhí)政之基，關(guān)系黨和政府的形象，關(guān)系到國家的興衰存亡；二是廉政建設(shè)工作直接關(guān)系到穩(wěn)定和發(fā)展的大局；三是抓好廉政建設(shè)工作是改善我區(qū)投資軟 環(huán)境的必然要求，也是落實新一屆政府提出樹立“務(wù)實、廉政、創(chuàng)新”新形象的要求，關(guān)系到我區(qū)改革發(fā)展，經(jīng)濟(jì)建設(shè)的首要問題，一年來衛(wèi)計生局黨組在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做了以下工作。以對黨對人民負(fù)責(zé)的精神和作風(fēng)，對系統(tǒng)負(fù)責(zé)、對單位負(fù)責(zé)、對自身負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)，堅決貫徹落實黨中央國務(wù)院、省、 市有關(guān)反腐倡廉，廉政建設(shè)的方針、政策和工作部署，切實加強對系統(tǒng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。 （一）、積極推行和發(fā)揚民主集中制原則：堅持深入群眾、深入基層調(diào)查研究，聽取一線呼聲，了解群眾疾苦，集思廣益制定工作策略，凡涉及人事、重大經(jīng)濟(jì)開支等重大問題和敏感問題，堅持廣泛征求意見，然后班子集中、會議決策，一時無法決策者，對照相關(guān)政策或請示領(lǐng)導(dǎo)裁定。 （四）、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì) 律、嚴(yán)格控制支出： 一是調(diào)整各鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院不合理的分配制度，堅持和鼓勵多勞多得、但又兼顧公平的收入分配原則； 二是介定各項開支標(biāo)準(zhǔn)、開支范圍、開支內(nèi)容；三是規(guī)定各鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長到區(qū)來辦事不準(zhǔn)宴請衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)和干部，嚴(yán)格開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁各種奢侈浪費，公款大吃大喝； 四是嚴(yán)禁公車私用，公款旅游； 五是嚴(yán)禁設(shè)置帳外帳、小金庫逃避財務(wù)監(jiān)督； 六是嚴(yán)禁多重收費，加重群眾負(fù)擔(dān)； 七是加強財務(wù)內(nèi)控內(nèi)審，嚴(yán)禁虧本發(fā)放，每季衛(wèi)生計生局財務(wù)對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院財務(wù)進(jìn)行全面審計，并寫出審計意見 ，對存在問題限期改進(jìn)。在具體工作中尤其認(rèn)真落實和對待群眾舉報和投訴的問題，紀(jì)律要求各相關(guān)股室逐件調(diào)查，依法行政、一一答復(fù)。 （三）進(jìn)一步深化公共衛(wèi)生管理，進(jìn)一步的健全和完善公共衛(wèi)生預(yù)測預(yù)警機制，強化工作措施，確保工作到位：一是發(fā)生疫情和應(yīng)急事件，能夠第一時間得信息反饋， 第一時間作出處置方案，第一時間出動救治和處置隊伍；二是提高縣級各專業(yè)隊伍的應(yīng)急反應(yīng)能力。全年共獲得各級獎勵 22 項，其中省級獎勵 5 項，市級獎勵 8 項，區(qū)級獎勵 9 項。 基本藥物制度工作扎實推進(jìn)。村級也有不少衛(wèi)生室啟動了基本藥物制度工作。通過運行，不僅規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)管理，而且從源頭上解決了衛(wèi)生院分光吃盡、績效不考核平均分配、胡花亂支等突出問題，促進(jìn)了穩(wěn)定，減少了上訪、信訪，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的資金使用效益。通過績效考核，職工的工作積極性明顯增強，有不少單位實現(xiàn)了“人人搶活干”的既定目標(biāo)。同時積極組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位參觀學(xué)習(xí)外地的公立醫(yī)院改 革經(jīng)驗。余興莊等 4 個衛(wèi)生院的改擴建工程已完成主體建設(shè)。區(qū)人民醫(yī)院的遷址新建工程圖紙設(shè)計、規(guī)劃審批等前期手續(xù)已基本完成，有望明年啟動建設(shè)。 2021年我區(qū)自愿參合農(nóng)民達(dá) ，較去年增加了 ，參合率達(dá) %。受益面達(dá) %，較去年同期增長 %，受益水平同比提高了 個百分點。同時積極推進(jìn)新農(nóng)合信息化建設(shè)。根據(jù)農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)推進(jìn)不平衡、效果不明顯等實際問題，我局在 8 月份及時組織召開了全區(qū)農(nóng)村公共衛(wèi)生工作推進(jìn)會，全區(qū)村衛(wèi)生員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公衛(wèi)人員 共 600 多人參加會議，史無前例，收效明顯，有效促進(jìn)了農(nóng)村各項公共衛(wèi)生任務(wù)的落實。 2 個社區(qū)中心與省中醫(yī)院聯(lián)合開展了 2 型糖尿病專題研究試點。為城鄉(xiāng)居民免費提供了基本公共衛(wèi)生服務(wù) 萬人次。年內(nèi)全區(qū)無甲類傳染 病發(fā)生，乙類傳染