【正文】 劃和推動信訪工作。 淳化街道維穩(wěn)辦 淳化街道信訪辦 2021年 11 月 17日 第三篇：信訪維穩(wěn)工作總結(jié) 14 年信訪維穩(wěn)工作總結(jié) ★工作總結(jié)頻道為大家整理的 14 年信訪維穩(wěn)工作總結(jié)，供大家閱讀參考。 街道在年初對每個重點人頭都落實了“五包一”責(zé)任制，并落實 了相應(yīng)的管控措施和工作方案。 二是加大社會治安重點地區(qū)排查整治力度。 一是繼續(xù)深化社會治安防控體系建設(shè)。進一步建立健全信息預(yù)報制度，認真關(guān)注和分析本街道涉眾面廣、連鎖反應(yīng)大、影響社會穩(wěn)定為重點的各類矛盾糾紛，及時掌握可能引發(fā)群體性事件的線索、苗頭和趨向，落實處置措施及責(zé)任單位和責(zé)任人，切實將群體 性事件的傾向性、苗頭性問題解決在萌芽狀態(tài)。 三是全面推行重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作。今年我們以開展進京非正常上訪百日整治暨信訪積案化解兩項活動為契機，及時召開了專題會議進行研究部署，對全街道 進京非正常上訪人員和信訪老戶進行了梳理，同時按照上級的要求和統(tǒng)一部署，多措并舉，多方聯(lián)動，逐案進行化解攻堅，努力做到訴求合理的解決到位，訴求無理的思想教育到位，生活困難的幫扶救助到位，行為違法的依法處置到位，確保實現(xiàn)化解目標，創(chuàng)造出更加和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。三是突出重點，做好領(lǐng)導(dǎo)包案的處理工作。 一、高度重視信訪維穩(wěn)工作，扎實推進工作的開展 一是精心組織，加強對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。 第二篇：信訪維穩(wěn)工作總結(jié) 2021年淳化街道信訪維穩(wěn)工作總結(jié) 今年以來，我街道的信訪維穩(wěn) 工作在區(qū)穩(wěn)定辦及街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大和十七屆 四、五中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照上級的工作要求和部署，切實加強對維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面梳理本單位歷年來上訪老戶的辦理情況，把信訪突出問題及群體性事件作為排查的重點，及時發(fā)現(xiàn)和處置各種可能引發(fā)群體性事件的傾向性、苗頭性問題，將突出的矛盾糾紛及群體性事件解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。二是結(jié)合“五五”普法 ，加大對國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的宣傳教育，讓群眾知法、懂法、用法，防止盲目上訪和越級上訪 。 三、不斷強化綜治意識，認真做好信訪工作 今以來 ，各村在實施“一事一議”工程、征地補償和一些因歷史遺留問題等工作中不斷出現(xiàn)矛盾糾紛，上訪問題尤為突出。 信訪維穩(wěn)工作總結(jié) 5 篇 信訪維穩(wěn)工作總結(jié)范文 5 信訪維穩(wěn)工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級有關(guān)部門的關(guān)心和支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真按照省、市、縣的有關(guān)部署和要求，努力實現(xiàn)“建設(shè)平安”、“構(gòu)建和諧”的工作目標，為我鎮(zhèn)的社會經(jīng)濟發(fā)展營造了安全、穩(wěn)定的社會環(huán)境。要堅持開展?jié)L動式排查工作，全面徹底排查各種苗頭隱患，同時要堅持開展集中研判制度，對重大問題要落實領(lǐng)導(dǎo)包案，努力把問題解決好，把人員穩(wěn)控住。 四是信訪突出問題調(diào)處不力，在一定程度上存在重回復(fù)、輕調(diào)處的現(xiàn)象，造成群眾重復(fù)上訪、越級上訪增加。 三、存在的問題 一是信訪維穩(wěn)形勢嚴峻。二是對有理有序上訪的，滿腔熱情地接待，認真解決問題 。 五是抓好導(dǎo)向，實行雙向規(guī)范。組織村民集體觀看近期司法機關(guān)依法處理違法上訪事件的法制宣傳教育片 。 四是抓法制宣傳，堅持依法治訪。開展矛盾糾紛集中排查活動，將本轄區(qū)內(nèi)所有的積案進行分析梳理，明晰哪些是辦事處可以解決的，哪些需要上級協(xié)調(diào)解決。按照“三到位一處理”的工作原則，對群眾反映合理的問題，一次性給予答復(fù)、辦結(jié) 。 二是抓排查、調(diào)處，及時化解矛盾糾紛。通過行之有效的舉措，真正做到“小事不出村 (社區(qū) )、大事不出街道”，矛盾不激化、問題不上交，杜絕了群體性事件的發(fā)生。 一、 20xx年信訪維穩(wěn)工作基本情況 xx 街道辦事處始終把穩(wěn)定作為壓倒一切的大事來抓，進一步健全和完善綜治、信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。安排專人準時向信訪局匯報信訪情況，做到了不遲報、不漏報。在全國“兩會”和“奧運會”期間，按照上級要求，結(jié)合我局的實際情況，嚴格值班、報告制度。 四是切實解決群眾反映的問題。堅持定期開好矛盾糾紛排查會議，堅持開展節(jié)假日、重大政治活動等敏感時期的專項排查調(diào)處活動，堅持開展重點排查，建立臺賬。 二是落實信訪事項首辦責(zé)任制。在局經(jīng)費緊缺的情況下，為村支部活動室建設(shè)幫扶 20XX0元建設(shè)資金，并聘請高級農(nóng)藝師對該村農(nóng)民進行了農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，密切了干群關(guān)系，促進了社會和諧和穩(wěn)定。確保 了社會穩(wěn)定和一方平安。 (二 )法制宣傳和教育進一步深入人心，依法辦事的理念得到了進一步增強。 本年度的信訪維穩(wěn)工作取得了較好的成績，在整防結(jié)合、預(yù)防為主的基礎(chǔ)上，結(jié)合市政工作實際，加大排查力度，確保全年實現(xiàn)“四個零目標”?？h政府催辦單 3 件 。局黨組要求領(lǐng)導(dǎo)干部對信訪工作務(wù)必引起高度重視，所屬各單位要把文件、會議精神層層傳達貫徹到每個職工中去，及時對本轄區(qū)內(nèi)的不安定因素進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對解決不了的要及時上報局領(lǐng)導(dǎo)及局機關(guān)辦公室。以網(wǎng)絡(luò)流轉(zhuǎn)為載體，以信訪數(shù)據(jù)報表、年度工作意見和總結(jié)等 形式為手段，全年上報信訪穩(wěn)定信息，確保公文流轉(zhuǎn)規(guī)范高效。四是加強責(zé)任，預(yù)防為主。市政工作政策性強，為使每個干部職工都能掌握市政政策法規(guī)，利用職工會議，強化市政政策法規(guī)學(xué)習(xí)，要求每個干部職工都能較好的掌握市政各項政 策，防止認識上的偏差引發(fā)不必要的矛盾。 三、強化措施，調(diào)查摸底，找準根源 對于各種信訪問題，我們主要采取了以說服教育為主，其他措施相結(jié)合的辦法予以解決。市政系統(tǒng)上下形成一種各負其責(zé)，各司其職，密切配合，齊抓共管的良好局面，并將信訪維穩(wěn)工作納入各部 門、各下屬單位年度綜合目標管理考核的一個重要指標。創(chuàng)新工作理念，完善工作機制，暢通信訪渠道，全力維護社會穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧文明的豐都做出 新的貢獻。今后，將加大學(xué)習(xí)力度，不斷創(chuàng)新，進一步提高社區(qū)信訪工作水平。 二、強化措施，把信訪工作提高到一個新水平 今年 3 月和 10 月，社區(qū) 8 組、 10 組都面臨拆遷工作，尤其是10 月初明月 10 組居民住房安置工作，在工作中牽扯著很多穩(wěn)定問題，怎樣完成好拆遷和安置工作，社區(qū)兩委會班子通過認真仔細的研究，前后經(jīng)過了無數(shù)會議，最后討論出工作方案，社區(qū)兩委會班子所有成員和三個支部書記分組，到每戶人家里進行走訪，了解具體情況，針對各戶 的實際問題所在，對癥下藥一一進行分析，為每戶人制定出安置方案，使明月錦苑的安置工作得到了順利完成。為了更好的為社區(qū)居民排憂解難，更快更直接的為居民群眾處理事情，社區(qū)今年特別安排社區(qū)所有兩委會成員輪流值日，更直接、更快捷的面對 面位居民群眾解決問題，受到了廣大居民群眾的好評。在過去的一年里我社區(qū)兩委會始終把社區(qū)穩(wěn)定工作納入重要工作日程，一直以來我們始終堅持認為只有社區(qū)和諧穩(wěn)定才能更好的促進社區(qū)全方面順利發(fā)展，今年我社區(qū)信訪、穩(wěn)定工作在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)兩委會的大力支持下順利完成了各項任務(wù)，現(xiàn)將工作情況匯報如下： 一、加強領(lǐng)導(dǎo)，把信訪工作納入重要工 作議程 信訪、維穩(wěn)工作是一個單位維護穩(wěn)定的基礎(chǔ)，我社區(qū)嚴格按照《信訪條例》和相關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想，明確目標，把信訪納入社區(qū)重要工作議程。也是增進群眾對黨和政府的信任、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境具有重要的意義。 (二 )、完善領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日。我不僅要提高工作人員的業(yè)務(wù)能力，知識業(yè)務(wù)能力提高了，辦事效率和態(tài)度上不去，也會給工作帶來很多麻煩，所以我一直要求接訪人員在處理問題的過程中必須保持正直的態(tài)度，對待任務(wù)來訪人員一律一致，堅決杜絕由于接訪人員態(tài)度問 題給整個工作帶來的影響，為了更加好的完成工作，我們還嚴格執(zhí)行問責(zé)制度，誰接訪的案件，誰負責(zé)到底，由于自身原因出現(xiàn)了問題嚴格追究案件責(zé)任人責(zé)任。這是在日常工作中，工作人員學(xué)習(xí)不夠，工作缺乏新意識，沒有形成一定的特色造成的。從更高