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20xx公司員工年會講話稿范文[五篇范例]-全文預(yù)覽

2025-04-21 12:30 上一頁面

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【正文】 更加成熟。我也堅信,今后的工作將會越來越好。 過去的 _年里,我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn),也沒有特別值得炫耀的成績,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。路在腳下、路在心中,活出你們的精彩! 員工年會講話稿范文二 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位 來賓、親愛的同事們: 大家上午好! 今天我們大家在此歡聚一堂,有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,我感到無尚光榮和自豪。當(dāng)代大學(xué)生在中、小學(xué)時 期接受的是傳統(tǒng)教育模式的培養(yǎng),在人格特征上有明顯的依附性,缺乏自主意識。每個人都想擁有自己的獨立的一片天地,都希望自己能開創(chuàng)偉大的事業(yè),但是這種愿望還不能稱為創(chuàng)業(yè)意識,僅僅是人們的一種朦朧的自發(fā)的夢想。 我所提倡的創(chuàng)業(yè)并不是一個簡單的“金錢游戲”,創(chuàng)業(yè)可以獲得財富,但財富不是人生唯一的目的;創(chuàng)業(yè)可以光宗耀祖、揚眉吐氣,但光宗耀祖、揚眉吐氣也不能詮釋生命的價值。而是經(jīng)過四年多的工作,感覺孩子們?nèi)狈ι畹睦斫?,有一點享樂主義傾向。我堅信:我們的發(fā)展是無限的;前途是光明的;職工是優(yōu)秀的。對于根本制度,是不可 動搖的。 第二我們應(yīng)當(dāng)反對兩種傾向性錯誤。 關(guān)于服務(wù)與制度執(zhí)行的關(guān)系問題 第一關(guān)于規(guī)章制度的執(zhí)行及業(yè)務(wù)發(fā)展要求中存在的偏差的問題,我們應(yīng)當(dāng)明確這一點,制度是為發(fā)展服務(wù)的,即制度服務(wù)與發(fā)展。我們要把三尺柜臺作為為客戶服務(wù)的陣地,從柜面服務(wù)入手,必需開展以“假如我是一名客戶”為題的討論,探尋客戶心理,大家要自覺地?fù)Q位思考,了解客戶心理,根據(jù)不同的客戶,提出相應(yīng)的報務(wù),做到文明禮貌,服務(wù)入微,從一杯茶、一 支煙、一句問候語開始,讓客戶享受“家”的溫暖。 關(guān)于服務(wù)技能方面的問題 第一“顧客是上帝”在過去的會議上每次都談、都需求、都強(qiáng)調(diào),所起到的效果并不理想,就其原因是上帝離我們太遠(yuǎn),也太不現(xiàn)實。第三服務(wù)工作給我們營業(yè)部帶來的直接利益是可觀的,占的比重是很大的。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民群眾生活質(zhì)量的提高,客戶以從單一純追求物質(zhì)滿足趨向物質(zhì)和精神的雙重滿足,金融服務(wù)業(yè)已進(jìn)入到各位客 戶選擇和挑剔的時代,工作中任何應(yīng)付之辭甚至“嗟來之食”的生硬冷漠和勉強(qiáng)都會使我們的服務(wù)南轅北轍、適得其反,而對日趨激烈的同業(yè)競爭,服務(wù)永遠(yuǎn)是競爭的主題。同時對過去的事,好的方面同我說,不好的不要再過多談?wù)摚膊灰艺f。主任和同志之間的團(tuán)結(jié),要把能在一起工作,作為是一種緣分來珍惜。“團(tuán)結(jié)就是力量”是一個顛不破的真理。在這個問題我可以給大家一個保證:第一、除支行文件規(guī)定的以外我不會多拿一分錢。再次祝大家新年快樂,謝謝! 員工年會講話稿范文四 各位同事: 我到營業(yè)部主持工作這是第二次了,第一次是 _年,雖然時間只有一年,但是給大家留下了很深刻的印象,通過和大家的共同努力,年終被評為先進(jìn)集體。 在這半年的工作中,我們不可避免地遇到各種挫折,也犯過一些錯誤,是領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在,沒有你們就不會有我們今天的成長。 在軌道公司,除了同事們工作的熱情,給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。我的師傅是九號線的項目經(jīng)理,她一直都很關(guān)照我,不但耐心地向我傳授技術(shù)知識,而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度,在 _出差期間,師傅廢寢忘食地投入到工程調(diào)試中,即使生病也依然堅持工作,甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。我相信這也是所有新員工的感受,社會這個大學(xué)堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚,同時賦予我們更多的堅強(qiáng)。 過去的成績已成為過去, 20_年才是我們奮發(fā)圖強(qiáng)的一年,我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn),更催人奮進(jìn),在以后的工作中,我將更加嚴(yán)格要求自己,將這份榮譽(yù)化為我今后工作動力,揚長避短,用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心、支持和厚愛! 最后,我還是要感謝公司,是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領(lǐng)導(dǎo),是你們讓我從工作中學(xué)會了思考與總結(jié),感謝同事們,是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心!借此機(jī)會向 大家拜個早年,祝愿大家在新的一年里身體健康,萬事如意! 謝謝大家! 員工年會講話稿范三 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 大家好! 我是電力監(jiān)控部的 __。今年,在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和厚愛下,我被派往 _負(fù)責(zé)外協(xié)加工項目,雖然外加工點工作環(huán)境惡劣,生活條件艱苦,但是,在那份責(zé)任心的推動下,我調(diào)整了自己的心態(tài),堅定了自己的方向,把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機(jī),把生活環(huán)境上吃的這一點苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財富。在這里,我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝,感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,感謝同事們的支持。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不僅僅為了創(chuàng)造財富,而是為了在經(jīng)受風(fēng)險考驗中得到成長,在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)策劃中增強(qiáng)才干,在創(chuàng)業(yè)實踐中學(xué)會把握機(jī)遇。創(chuàng)業(yè)意識不僅僅體現(xiàn)在“想”的層面上,更重要的在于擁有創(chuàng)業(yè)的計劃和堅定創(chuàng)業(yè)的理念。真正意義上的創(chuàng)業(yè)是開創(chuàng)一項全新的事業(yè),是創(chuàng)業(yè)者強(qiáng)烈事業(yè)心與進(jìn)取精神的體現(xiàn),是從無到有,從不會到精通,通過自己艱苦的努力讓自己所從事的工作對自己、對企業(yè)、對社會、對國家有意義。雖然每個人都希望生活過得舒坦安逸,可是沒有一個奮斗過程,如何讓自己讓家人過上舒適的生活呢 ?所以,在我們年輕的時候,要有點理想、有點追求,要為了實現(xiàn)自己最基本的生存需要以及高層次的精神需要而努力奮斗。下面是帶來的 2021 公司員工年會講話稿范文。我堅信:我們的發(fā)展是無限的;前途是光明的;職工是優(yōu)秀的。而是經(jīng)過四年多的工作,感覺孩子們?nèi)狈ι畹睦斫猓幸稽c享樂主義傾向。 我所提倡的創(chuàng)業(yè)并不是一個簡單的“金錢游戲”,創(chuàng)業(yè)可以獲得財富,但財富不是人生唯一的目的;創(chuàng)業(yè)可以光宗耀祖、揚眉吐氣,但光宗耀祖、揚眉吐氣也不能詮釋生命的價值。每個人都想擁有自己的獨立的一片天地,都希望自己能開創(chuàng)偉大的事業(yè),但是這種愿望還不能稱為創(chuàng)業(yè)意識,僅僅是人們的一種朦朧的自發(fā)的夢想。當(dāng)代大學(xué)生在中、小學(xué)時 期接受的是傳統(tǒng)教育模式的培養(yǎng),在人格特征上有明顯的依附性,缺乏自主意識。路在腳下、路在心中,活出你們的精彩! 員工年會講話稿范文二 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位 來賓、親愛的同事們: 大家上午好! 今天我們大家在此歡聚一堂,有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,我感到無尚光榮和自豪。 過去的 _年里,我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn),也沒有特別值得炫耀的成績,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。我也堅信,今后的工作將會越來越好。說痛苦是因為要快速適應(yīng)工作后與學(xué)校完全不同的環(huán)境,說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進(jìn)步,更加有責(zé)任心,也更加成熟。為了幫助我們盡快適應(yīng)環(huán)境和熟悉工作,公司為我們每位新員工都指定了師傅。我們要時刻以他們?yōu)榘駱?,?yán)格要求自己,牢記自己的責(zé)任與義務(wù),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)全部
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