【正文】 想把協(xié)會社團辦好，招新這一環(huán)節(jié)特別重要，我們不能忽視。 3)我們博閱是一個與書分不開的協(xié)會，這就要求我們與圖書館那邊有很好的交流，像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合作的。 四，關于外聯(lián)工作的定位及其活動經(jīng)費規(guī)劃 外聯(lián)部的主要任務是調(diào)節(jié)社團與社團，社團與社聯(lián)，社團與校外的一系列活動的正常運行。我們社團協(xié)會在搞一些大大小小的活動時，要想擴大自己社團的知名度，就得讓更多的人了解你們社團的這些活動。這個活動目前安排在 20年六七月份?；顒酉榷ㄔ?20年三四月份 這個活動名叫“誰是大導演”，是計劃與話劇社合作的一個活動。準備與演講與口才協(xié)會合作。舉辦時間現(xiàn)在大致定在十一到十二月份之間 2，元旦游園晚會。 6，在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的干事，給以特殊印象加分 。如果還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益，知道想到合適的解決的方案。于是我想在此說說我們協(xié)會的一些規(guī)章制度： 1，每周的例會期間帶好記錄筆和本，做好記錄，手機調(diào)靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心 。 負責做好社團聯(lián)合會大會徽設計、工作證制作、大型活動海報設計、大型活動視屏工作等 。 在社團聯(lián)合會中，不斷發(fā)掘文藝人才，有效組織文藝團隊，為演出做好人才儲備。 社團聯(lián)合會策劃與執(zhí)行部職能： 負責各個社團活動申請表的審批工作，并對各社團的活動開展進行協(xié)調(diào)、提出建議，并做好登記備案 。 負責上級來文的登記、傳閱、回收、保管工作。 緊密聯(lián)系各社 團，協(xié)助各社團宣傳工作，加強各社團宣傳部的聯(lián)系，彼此交流，以達到社聯(lián)與社團聯(lián)合，通力合作的效果。 社聯(lián)、社團活動時的衛(wèi)生等情況、社團評比等工作的監(jiān)督。如所有程序都正確，監(jiān)察部將把注冊表呈送到社聯(lián)主席團進行初審。并根據(jù)上學期的社員綜合表現(xiàn)考評成績，依據(jù)社團章程，對全體人員增減及骨干調(diào)配作出明確決定 征集社徽、社旗的原創(chuàng)設計樣稿，并最終完成包括社員證、胸章在內(nèi)的制作。 三、內(nèi)部建設 完善社團章程，在廣泛征集社員意見建議和吸收其他高等院校社團章程優(yōu)秀部分的基礎上，根據(jù)我社的實際情況，經(jīng)社團理事會修補后交團 總支審閱，經(jīng)團總支正式通過后，即在全社范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行。旨在讓同學發(fā)揚艱苦奮斗的作風，為社會發(fā)展作出自己的貢獻。把學院各個社團一學期的成果展示給全院師生面前，如動漫展、書法展等。我部門將在新生軍訓結束后組織進行大規(guī)模的社團納新工作。 為 使我校的社團能夠更好的服務于同學，豐富大家的大學生活，做到每個社團都發(fā)揮其作用，社團部將取締名存實亡的社團。有利于提高其工作的積極性，督促各人員能高效率的完成本職工作。但同時我們也將遇到新的挑戰(zhàn)，我部門將著重加強各成員的思想素質(zhì)建設。 妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結。 八、檔案制度 從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制 度，協(xié)會的各屆工作成員應認真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工作。情況嚴重者直接開除出會員 隊伍。 (二 )會議紀律考核 協(xié)會任何人員進入會場或活動現(xiàn)場應先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關機，若沒有，應及時調(diào)整。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作，其他任何部門和個人不得干涉，阻擾考核工作。部門會議紀錄各部門應妥善保管，學期期末交組織部存檔。如有特殊情況未能出席會議者，必須 向部長或主管會長請示，經(jīng)批準后方可不出席，否則按缺席處理。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。所有與會人員應嚴格遵守會場紀律。專業(yè)技術指導和安全指導。 宣傳部：宣傳協(xié)會活動，為活動準備文娛節(jié)目?，F(xiàn)工作計劃如下： 一、工作宗旨 協(xié)會本著“和諧、熱情、求實、探索”的工作理念，做到相互學習、交流、共同進步、共同提升、積極向前、熱情大方的工作宗旨。情況嚴重者直接開除出會員隊伍。 宣傳組：做好對各個社團的海報通知 。審核各種社團上交的文件 。做好每次例會的考評 。 辦公室：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作 。 第十五、十六周 做好 本學期收尾工作，各個社團的學期總結，部門的總結。 第七、八、九周 做好學生團體發(fā)展論壇預備工作，第九周論壇正式開始。 五、具體工作 第一、二周 完成各個社團開學注冊工作，張貼海報公式，并標明具體招收社員時間 (第四周內(nèi) )，同時完成本部門干事招收工作，并分配各個任務。加強學生社團的監(jiān)管力度，對校級大型社團活動給予大力支持 。要總結以前工作中的失誤 ，爭取在新的學期中把學生團體的各項工作做的更好，順利開展第六屆社團文化藝術節(jié)各項活動，將我校的學生團體工作再上一個新臺階。 招新方式 :帳篷設點發(fā)傳單作介紹 招新人員：博閱協(xié)會全體會長部長 招新對象： 大學陽光小區(qū)全體 20屆新生 招生意義：交流互補，于溫雅隨意中博取新知，休閑娛樂中提升思想。這就要求我們要有比較新穎的招新點子，以吸引別人的眼球，讓更多的人心甘情愿地加入我們社團或協(xié)會。這些方面的交涉也是外聯(lián)部的工作范疇。 1)在社團策劃活動時，如果自己的社團規(guī)模比較小，辦一個活動的資源不夠，就可以考慮與其他與自己社團性質(zhì)類似的社團合作，一起辦活動。因此，在以后辦較大型活動時要快速及時的與新聞部的相關負責人聯(lián)系，讓他們在就趕到我們活動現(xiàn)場，并如實地講述他們新聞部那邊需要的信息，耐心等候他們記錄相關信息。 三，宣傳方式的轉型 關鍵做到以下幾點：快、新、好。我們博閱給他們提供劇本，他們安排演出。旨在號召大家把讀書當作一種習慣，另一方面，我想，一個人光有知識是沒用的，要把所學的知識傳達出來，為大家所了解，那樣才是真正的發(fā)揮了知識的作用了。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間舉行的較大型的活動。 二，協(xié)會的大型活 1，圖書漂流活動。 4， .工作計劃及工作總結。 2，例會缺席次數(shù)超過 3 次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。 大學社團個人工作計劃 4 一，協(xié)會內(nèi)部管理 (1)干事的培養(yǎng) 一直都這么認為，協(xié)會其實可以看作是另一種比較新穎的交友平臺，因此我們協(xié)會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在這里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。 社團聯(lián)合會科技傳媒部職能： 負責社團聯(lián)合會及社團科技理論知識的學習、技術交流和培訓工作 。 負責策劃并執(zhí)行社聯(lián)承辦的各類文藝活動，包括社團文化節(jié)、迎新年晚會以及必要的社團與社團之間活動等，確保社團活動圓滿成功 。負責社團聯(lián)合會文書檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作 。 負責榮譽證書，各項獎狀的制作，并找老師和蓋章。 社團聯(lián)合會宣傳部職能： 為院團委所要求的學院部分大型活動及社團聯(lián)合會的各項活動做好宣傳工作，包括出宣傳板，做橫幅等等。 每月月底的最后三天，監(jiān)察部將向各大社團公布本月財務細則表、月度考核表，確保會員會費不浪費，不縮水。 大學社團個人工作計劃 3 一、改革社聯(lián)機構，明確職責要害。真正做到“大事講原則，小事講方法”。 我院青年志愿者團將在本學期計劃開展“愛心助成長”活動。 社團部各個社團以各種方式積極配合學院各項活動：積極響應各項活動，各社團將以各種形式，擴大影響，號召同學積極參與，發(fā)揮社團的群眾力量，為學院建設做更大的貢獻。在各社團納新的工作中，各社團負責人可在課后活動時間在籃球場進行現(xiàn)場招募，這樣有利于廣大同學能直接、有效的了 解各社團的具體情況，也可以做現(xiàn)場咨詢。 針對學校教室緊張、場地有限的情況，我部門將與學校各方做好提前的溝通與協(xié)調(diào)。 (二 )對各個社團加強交接、管理與整頓 大專部有幾個社團負責人為 級大專學生，他們即將面臨畢業(yè)實習，如果沒有一個有責任，有能力并且熟悉其工作程序的人來接受管理，其社團將隨時面臨癱瘓，因此尋找新的負責人迫在眉睫。通過平時的培訓及考核，使部門所有的成員不僅具有較高的工作能力，同時也具有很高的思想素質(zhì)，能在同學之間起到一個很好的模范帶頭作用。 整理保管好會議記錄。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案： 妥善保管協(xié)會會員的入會資料。 (四 )考核方式 會員的考核：采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。 若出現(xiàn)會中手機或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定，給予在部門大會進行通報批評。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀律、績效三個方面進行 (其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況 )。 例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，并研究工作進展。 部門會議：部門會議由部長視情況決定 會議召開的時間、地點及次數(shù)，主要檢查本月工作進展情況。各種會議召開的條件背景和基本會議事務： 會員大會：協(xié)會的權力機關，會員大會每月召開一次。 技術 部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理 。 外聯(lián)部：負責對外聯(lián)絡以及校內(nèi)其他協(xié)會，為活動邀請嘉賓。 二、工作主題 在院團委的領導下，圍繞社團聯(lián)合會的具體安排，以協(xié)會發(fā)展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標，以保證廣大會員的權益為目的，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎，組織相關知識技能大賽和協(xié)會活動，以滿足會員和廣大學生的精神文化需求，服務校園文明建設。這里給大家分享一些關于大學社團個人工作計劃 800 字，供大家參考。情況嚴重者直接開除出會員隊伍?，F(xiàn)工作計劃如下： 一、工作宗旨 協(xié)會本著“和諧、熱情、求實、探索”的工作理念，做到相互學習、交流、共同進步、共同提升、積極向前、熱情大方的工作宗旨。 宣傳部：宣傳協(xié)會活動，為活動準備文娛節(jié)目。專業(yè)技術指導和安全指導。所有與會人員應嚴格遵守會場紀律。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經(jīng)批準后方可不出席，否則按缺席處理。部門會議紀錄各部門應妥善保管，學期期末交組織部存檔。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作，其他任何部門和個人不得干涉，阻擾考核工作。 (二 )會議紀律考核 協(xié)會任何人員進入會場或活動現(xiàn)場應先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關機，若沒有，應及時調(diào)整。情況嚴重者直接開除出會員隊伍。 八、檔案制度 從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應認真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工作。 妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結。但同時我們也將遇到新的挑戰(zhàn)，我部門將著重加強各成員的思想素質(zhì)建設。有利于提高其工作的積極性，督促各人員能高效率的完成本職工作。 為 使我校的社團能夠更好的服務于同學，豐富大家的大學生活，做到每個社團都發(fā)揮其作用，社團部將取締名存實亡的社團。我部門將在新生軍訓結束后組織進行大規(guī)模的社團納新工作。把學院各個社團一學期的成果展示給全院師生面前，如動漫展、書法展等。旨在讓同學發(fā)揚艱苦奮斗的作風，為社會發(fā)展作出自己的貢獻。 三、內(nèi)部建設 完善社團章程，在廣泛征集社員意見建議和吸收其他高等院校社團章程優(yōu)秀部分的基礎上，根據(jù)我社的實際情況，經(jīng)社團理事會修補后交團 總支審閱，經(jīng)團總支正式通過后，即在全社范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行。并根據(jù)上學期的社員綜合表現(xiàn)考評成績，依據(jù)社團章程，對全體人員增減及骨干調(diào)配作出明確決定 征集社徽、社旗的原創(chuàng)設計樣稿，并最終完成包括社員證、胸章在內(nèi)的制作。如所有程序都正確，監(jiān)察部將把注冊表呈送到社聯(lián)主席團進行初審。 社聯(lián)、社團活動時的衛(wèi)生等情況、社團評比等工作的監(jiān)督。 緊密聯(lián)系各社 團，協(xié)助各社團宣傳工作，加強各社團宣傳部的聯(lián)系，彼此交流，以達到社聯(lián)與社團聯(lián)合，通力合作的效果。 負責上級來文的登記、傳閱、回收、保管工作。 社團聯(lián)合會策劃與執(zhí)行部職能： 負責各個社團活動申請表的審批工作，并對各社團的活動開展進行協(xié)調(diào)、提出建議，并做好登記備案 。 在社團聯(lián)合會中，不斷發(fā)掘文藝人才，有效組織文藝團隊，為演出做好人才儲備。 負責做好社團聯(lián)合會大會徽設計、工作證制作、大型活動海報設計、大型活動視屏工作等 。于是我想在此說說我們協(xié)會的一些規(guī)章制度： 1，每周的例會期間帶好記錄筆和本，做好記錄，手機調(diào)靜音，衣