基層治理大有可為感悟心得（精選5篇）-全文預(yù)覽
【正文】 的活動(dòng)能有效增強(qiáng)社區(qū)黨組織的凝 聚力，為社區(qū)黨組織和黨員發(fā)揮作用提供良好的平臺(tái)。采取公開招聘、選派大中專畢業(yè)生、加強(qiáng)培訓(xùn)等途徑，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。同時(shí)，把聯(lián)創(chuàng) 活動(dòng)與部門和站所的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)結(jié)合起來，形成抓農(nóng)村基層組織建設(shè)的合力。要著眼于深化和拓展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，鼓勵(lì)農(nóng)村黨員以經(jīng)濟(jì)利益為紐帶、以共同致富為目標(biāo)，與農(nóng)民群眾建立起新型的幫帶關(guān)系，廣泛開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，努力使農(nóng)村黨員增強(qiáng)政治意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、宗旨意識(shí)、形象意識(shí)，成為執(zhí)行政策、帶頭致富、和諧穩(wěn)定、服務(wù)群眾、文明新風(fēng)等方面的模范。要加強(qiáng)農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)，把農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才、致富能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成經(jīng)濟(jì)大戶，建立農(nóng)村后備干部人才庫(kù)。在“群眾直推、黨員直選”的基礎(chǔ)上，探索直選村支部書記辦法，把政治素質(zhì)高、發(fā)展能力強(qiáng)、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才選拔進(jìn)村黨支部班子。黨的基層組織是黨在基層全部工作的戰(zhàn)斗堡壘和領(lǐng)導(dǎo)核心，在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中肩負(fù)著組織領(lǐng)導(dǎo)的神圣職責(zé)。發(fā)揮老黨員在基層組織建設(shè)中的作用，既要?jiǎng)訂T老同志沉下去，又要將新黨員提上來。在基層黨建中，要區(qū)別情況，摸清實(shí)底。這個(gè)平臺(tái)應(yīng)該由縣級(jí)組織部門搭建，將所有條塊的老黨員統(tǒng)一納入地方管理，統(tǒng)一調(diào)配使用，統(tǒng)一規(guī)劃并挖掘其潛力。可以將這些老黨員下派一級(jí)或者下派數(shù)級(jí)，到基層去擔(dān)任黨支部書記。 第二篇：老黨員在基層組織建設(shè)中大有可為 老黨員在基層組織建設(shè)中大有可為 熊樹愾 老同志是我們黨的寶貴財(cái)富。充分發(fā)揮農(nóng)村退休老黨員、老干部、老教師長(zhǎng)期工作生活在農(nóng)村生產(chǎn)一線、農(nóng)村閱歷和基層經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)勢(shì)，處理化解各類家庭矛盾糾紛、鄰里關(guān)系糾紛。 著眼預(yù)防，探索矛盾調(diào)解新路徑。隨時(shí)下訪，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)群眾零距離。通過整合資源、聚合力量，確保群眾的各類訴求“有人接、有人管、有人辦”。 整合力量，搭建社會(huì)治理新平臺(tái)?；鶎又卫泶笥锌蔀楦形蛐牡茫ňx 5 篇） 第一篇：基層治理大有可為感悟心得 基層治理大有可為感悟心得 基層是黨和政府聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”，這“一公里”正是社會(huì)治理體系的“神經(jīng)末梢”。只要找準(zhǔn)“方向”，蓄足“能量”，激活黨委、政府聯(lián)系服務(wù)群眾的“神經(jīng)末梢”，就能不斷提升治理效能，實(shí)現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、生態(tài)宜居的有機(jī)融合。將矛盾糾紛和群眾訴求的預(yù)防排查、化解處置與司法調(diào)解有機(jī)融合，建立分析研判、督查督辦等工作機(jī)制。變“坐等上訪”為“主動(dòng)下訪”；干部只有“沉下去”，民情才能“浮起來”，滿意度才能“升起來”。建立信訪聯(lián)席會(huì)議制度，對(duì)重大疑難復(fù)雜信訪案件隨時(shí)召開協(xié)調(diào)會(huì)議，抽調(diào) 相關(guān)職能部門、法律工作者、調(diào)解專家，組成化訪專班，通過調(diào)解、訴訟、教育、救助等方式聯(lián)動(dòng)攻堅(jiān)，確保聯(lián)動(dòng)化訪工作“聯(lián)”得起、“動(dòng)”得了、“化”得掉。建立“人民調(diào)解員＋法律顧問”調(diào)解模式，以人民調(diào)解員調(diào)解為基礎(chǔ)、以村居法律顧問指導(dǎo)為保障，發(fā)揮人民調(diào)解員與村居法律顧問的優(yōu)勢(shì)，讓問題得到快速 解決。補(bǔ)齊這塊短板，就必須加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理，完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、民主協(xié)商、社會(huì)協(xié)同、公眾參與、法治保障、科技支撐的社會(huì)治理體系，建設(shè)人人有責(zé)、人 人盡責(zé)、人人享有的社 會(huì)治理共同體，不斷夯實(shí)基層社會(huì)治理這個(gè)根基，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，凝聚群眾力量，創(chuàng)新服務(wù)模式，全面激活社會(huì)治理的“神經(jīng)末梢”。有些老同志雖然退下來了，可他們有著豐富的黨建經(jīng)驗(yàn)；雖然他們不適應(yīng)在原單位擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但其領(lǐng)導(dǎo)基層黨支部的熱情 不減、能力不弱、士氣不低。老同志老有所為，有了發(fā)揮余熱的場(chǎng)所；基層有了這此能人把關(guān)，能改變那些基礎(chǔ)比較薄弱，長(zhǎng)期后進(jìn)的黨支部的現(xiàn)狀。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，黨員的身份和社會(huì)地位都在不斷地發(fā)生著變化，有些人只在黨組織掛個(gè)名，或者根本就脫離了組織生活，有些人富了就只圖安樂，對(duì)黨的建設(shè)和黨的
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