【正文】 次，通報違反《服務(wù)區(qū)考核管理制度》者 10 余人，對違規(guī)違紀的員工絕不手軟，該罰款的罰款，該清退的清退，抑制了違紀歪風，為廣大員工筑起了警戒臺，并且也涌現(xiàn)出數(shù)名優(yōu)秀員工，服務(wù)區(qū)按照績效考核制度分別給予通報獎勵，同時結(jié)合“動之以情、曉之以理”的人本管理機制，把情感管理融入管理的全過程，不斷提高管理質(zhì)量，把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動； 三是不斷提升服務(wù)質(zhì)量，樹立品牌服務(wù)良好形象，運營后對洗手間進行了改裝，保證冬季洗手熱水 24 小時供應(yīng)，對廣場停車進行 了客貨分流，保證司乘人員活動安全；配有志愿服務(wù)臺，有工具箱、醫(yī)藥箱更好地幫助司乘和旅客解決實際困難問題，通過對細節(jié)的不斷完善和追求以營造一個溫馨驛站面向社會服務(wù)。 二、本職工作履職情況 今年 0 月至 0 月在 00000 路政中隊擔任臨時負責人，負責通車路段的路政管理工作，各項工作有序推進： 一是努力貫徹執(zhí)行國家有關(guān)高速公路路政管理工作的法律法規(guī) 規(guī)定 ,嚴格遵守集團、分公司制定的各項工作制度和規(guī)范，在不斷提高自己路政管理水平的同時，認真學(xué)習路政業(yè)務(wù)的相關(guān)政策、法規(guī)和處罰尺度，掌握正確的路政管理方法，溫馨執(zhí)法、微笑執(zhí)法，對行政相對人提出的問題和要求，只要不違反紀律和在原則范圍內(nèi)，都會給與其幫助，并及時將其解決 。嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定 ，規(guī)范權(quán)力運行監(jiān)控機制，落實“三重一大”決策程序 。 同時，也希望集團黨委繼續(xù)開展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)助好、作風形象好”為主要內(nèi)容的四好班子創(chuàng)建活動。六是提升自覺接受監(jiān)督的能力。特別要做好煤炭貿(mào)易部的資金運作控制，發(fā)揮各職能部門的監(jiān)督制約作用，把風險降低到最低限度。對各級管理人員放手放權(quán)，充分調(diào)動并激發(fā)全體員工的工作積極性。二是要提升開拓創(chuàng)新能力。 二是運用科學(xué)發(fā)展觀理論，提升六個方面能力。二要加強政治修養(yǎng)，增強政治信念的堅定性，政治立場的 原則性 。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴格管理。 四是自律意識不夠。 三是創(chuàng)新意識不強。對學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀理論和國 企領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)遵守的法律法規(guī)學(xué)習重要性認識不足，學(xué)習靜不下心，業(yè)余時間坐不下來，對有關(guān)理論問題只限于一知半解，缺乏學(xué)習的刻苦性和執(zhí)著性。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營活動中注重依法決策、依法管理， 近幾年，集團公司系統(tǒng)沒有發(fā)生大的法律糾紛案件。其次是強化依法經(jīng)營管理，提高規(guī)范權(quán)力行使和履行義務(wù)的能力 。公司聘請了二名專職律師作為常年法律顧問。在集團公司吳董、關(guān)總的直接領(lǐng)導(dǎo)和南方煤炭公司張總的具體操作下，貿(mào)易部積極配合，保障資金到位，合作各方相互支持，相互理解，積極溝通，經(jīng)營情況基本正常，但由于市場大環(huán)境的影響，五月份以來一直沒有完成計劃指標，截止到九月底，完成銷售量 噸，銷售額 萬元，稅后凈利 萬元，占全年計劃指標的 %。 公司目前已經(jīng)超額完成了各項經(jīng)濟指標。公司圍繞以服務(wù)求生存、以貢獻求支持的經(jīng)營理念，倡導(dǎo)文明禮貌的貼心管家服務(wù)，確保水電正常供應(yīng)，電梯正常運行、環(huán)境干凈衛(wèi)生、小區(qū)安全文明，受到了全體業(yè)主和業(yè)務(wù)主管部門的一致好評。 物業(yè)公司經(jīng)營管理 一是落實規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理。 二是積極抓好投資項目的收尾工作。重點抓了裙樓商場由武商變更為工貿(mào)租賃后的協(xié)調(diào)工作，理順了關(guān)系，提高了服務(wù)保障。三是由 于長期在后線單位和機關(guān)工作，對石油地質(zhì)工程方面的知識了解不深，除了精通自己的業(yè)務(wù)，還要熟悉其他相關(guān)業(yè)務(wù)知識，以便更好地開展工作。二是注重思想學(xué)習，結(jié)合實際工作，對照黨員干部監(jiān)督兩個條例，開展批評與自我批評，不斷改造自己在思想作風、工作作風等方面存在的問題 。 (九 )耐心細致地做好穩(wěn)定工作 建立了廠、科、隊三級包保網(wǎng)絡(luò)，走訪有償解除勞動合同人員和退養(yǎng)員工 70 余人次，并組織退養(yǎng)員工到大安北、長山明珠園旅游，豐富了退養(yǎng)員工生活。 (八 )強化治安綜合治理工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護航 今年以來，針對我廠防控特點，強化“三防”措施，制定了“管桿防盜管理辦法”，建立了基層站隊與保安隊、派出所聯(lián)防體系，與 xx鎮(zhèn)簽訂了“企地聯(lián)防責任制度”。二是圍繞原油天然氣生產(chǎn)任務(wù)，開展了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動 。 (五 )抓好后勤保障工作，為員工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境 我廠地處偏遠，員工全部吃住在單位，目前有宿舍 8 個，食堂 9個，抓好后勤工作，進一步改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境，對于穩(wěn)定隊伍、調(diào)動員工生產(chǎn)積極性至關(guān)重要。 (四 )積極探索并推動富有前大特色的企業(yè)文化創(chuàng)建工作 本著在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在學(xué)習、普及的基礎(chǔ)上深化，在鞏固基礎(chǔ)上提高的指導(dǎo)原則，建立健全了廠、站隊、班組三級企業(yè)文化建設(shè)網(wǎng)絡(luò)。在抓好黨支部書記業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的同時，下發(fā)了支部書記《七必到、六必抓、五必訪、四必問制度》和《支部書記授權(quán)制 度》，解決了支部書記“抓什么、怎么抓”的問題，使基層支部在服務(wù)基層生產(chǎn)中發(fā)揮了較好作用，真正做到一個支部一座堡壘。 三是規(guī)范落實了黨建聯(lián)系點制度，重新規(guī) 定了聯(lián)系方式和內(nèi)容，形成了黨政全員抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)的氛圍。 四是逐步探索和加強基層思想政治工作，使之制度化、規(guī)范化、實效化。 二、求真務(wù)實，腳踏實地的完成好本職工作 近年來，我們緊緊圍繞前大改革發(fā)展這一中心，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，認真研究我廠的思想政治工作目標和思路，確立和實施了“圍繞一個中心、實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變、開展五項活動、實現(xiàn)五個突破、促進八個明顯提高”的工作思路，圍繞上述目標和指導(dǎo)思想主要開展了以下幾個方面的工作 : (一 )發(fā)揮宣傳思想工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用，樹立前大新形象，擴大前大的影響力 一是針對重組改制后機制和體制的變化，結(jié)合急需調(diào)整員工思想觀念的實際，廣泛開展形勢任務(wù)教育活動，先后開展了“改革發(fā)展穩(wěn)定”、“形勢、目標和責任”、“四個不一樣”、“講成果話發(fā)展、講責任做主人、講奉獻塑形象”等為主要內(nèi)容的大討論或主題教育活動。二是做到講政治，提高自身的政治理論水平，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執(zhí)行企業(yè)的各項重要決策，在實踐中，認真踐行“三個代表”重要思想，想問題辦事情做決策，做到一切為了員工，時刻關(guān)心員工，相信員工，依靠員工，把員工擁不擁護，贊不贊成，高不高興作為自己行動與工作的出發(fā)點和落腳點。 一年來，我能夠在企業(yè)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的幫助和支持下，嚴格按黨員干部的標準來要求自己，認真履行工作職責， 積極調(diào)動分管一路的同志們開展工作，恪盡職守，不計個人名利得失，積極創(chuàng)新和探索黨建及思想政治工作新途徑，較好的完成了自己所分管的工作任務(wù)。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調(diào)查研究不夠，對干部教育培訓(xùn)工作的思路有待于更新。做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。對照檢查，警示自我，自覺落實“三禁令” 。 四、樹立大局意識，從嚴要求自我，帶頭廉潔自 律 身為班子成員，反腐糾風工作是我的重要職責，不以權(quán)謀私，廉潔自律是基本的要求和務(wù)必具備的素養(yǎng)。三是加強專業(yè)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能。根據(jù)縣普法辦的總體計劃，按月進行細化安排。加大了對食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量的管理。帶頭嚴格按照中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)國稅局黨組“六項規(guī)定”的要求，厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費，嚴格落實財務(wù)管理制度，加強預(yù)算管理，合理安排經(jīng)費支出，認真執(zhí)行預(yù)算批復(fù)，按月完成基本經(jīng)費及項目經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行進度 。 (二 )身體力行，抓好辦公室工作 大力加強日常政務(wù)管理工作。 大力推進內(nèi)控機制建設(shè)，有效防控廉政風險。 用心開展“一把手”講黨課，紀檢組長做反腐倡廉報告等活動，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的主動性，營造了廉政教育的良好氛圍。在工作中，我從實際出發(fā)，針對各部門工作任務(wù)，認真負責地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領(lǐng)導(dǎo)的意見和推薦，支持和協(xié)調(diào)部門領(lǐng)導(dǎo)的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務(wù)。 個性是在黨的群眾路線教育實踐活動中，我透過認真學(xué)習各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉(zhuǎn)變了作風，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。下方就一年來的學(xué)習、工作和廉政狀況從 4 個方面做匯報。一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務(wù)，為推進隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)及全局各項工作任務(wù)的圓滿完成做出努力。除了按時參加單位組織的群眾學(xué)習外，利用業(yè)余時光系統(tǒng)地學(xué)習中國特色社會主義理論、各項廉政規(guī)定等，深刻理解其精神實質(zhì)，努力提高自身的政策理論水平，并結(jié)合思想工作實際，加強黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想 上行動上與黨中央和縣局黨組持續(xù)高度一致。 二、盡心履職、協(xié)助“一把手”做好分管工作 按照局黨組分工，我分管辦公室和財務(wù)工作，并于 3 月份按照領(lǐng)導(dǎo)班子工作銜接安排兼管人事監(jiān)察科工作。對領(lǐng)導(dǎo)班子和科室的黨風廉政建設(shè)職責進行了分解，把黨風廉政建設(shè)工作貫穿于稅收中心工作之中，融入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)之中，與稅收業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、 同考核。發(fā)放明察暗訪表 24 份，回收 24 份，對我局干部遵守廉潔自律規(guī)定、工作作風、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等方面比較滿意，滿意率達 98%以上。針對提出的問題及時建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力。加強政務(wù)公開與網(wǎng)絡(luò)安全管理。用心做好后勤保障工作，對庭院進行了改造，為廣大干部群眾營造了一個良好的生活與工 作的環(huán)境 。將學(xué)法計劃分為有關(guān)社會和諧穩(wěn)定法律法規(guī)的學(xué)習宣傳、有關(guān)經(jīng)濟社會管理法律法規(guī)的學(xué)習宣傳和有關(guān)廉政法律法規(guī)的學(xué)習宣傳三個方面。透過多種舉措的學(xué)法、普法活 動，有效地增強了稅務(wù)干部個性是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的意識和潛力。透過法律知識學(xué)習使全局稅務(wù)干部進一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業(yè)務(wù)知識，提高了稅收法治意識和潛力。在工作中以勤廉為本，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人 ，能堅持原則，用政治、紀律、法律來規(guī)范自我的行為，講政治、講原則、講黨性，恪盡職守，堅持實事求是的態(tài)度，工作扎實，做到警鐘常鳴、常溫規(guī)定，常懷律已之心，反腐糾風的意識不松。注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，工作中求真務(wù)實，能以事業(yè)和大局為重，發(fā)揮了班子成員和一名黨員應(yīng)有的作用。二是在工作思路、工作方法上還需改善，要進一步轉(zhuǎn)變思想 觀念。 述職人 :xxx 年 x 月 x 日 國企領(lǐng)