【正文】 知識經(jīng)濟時代，只有終生學習才能適應(yīng)一輩子。其次，從“要我學”到“我要學”?，F(xiàn)在有的同志對“帽子”很重視，對“腦子”太忽視。時代在前進，學習無止境。 二、“能”：解決“本領(lǐng)恐慌”的問題 1939 年，毛主席在延安干部教育動員 大會上就指出：“我們的隊伍有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌”。凱特，以自強不息的頑強毅力，掌握了英、法、德等五國語言，完成了《假如給我三天光明》、《我的老師》等一系列著作，并致力于為殘疾人造福，建立慈善機構(gòu)，被美國《時代周刊》評為美國十大英雄偶像 ，榮獲“總統(tǒng)自由勛章”獎。去年 x 月，我在全市科級干部培訓班講過，《人，總是要有一點精神的》，分別從環(huán)境的好 與差、工作的難與易、個人的得與失、人生的苦與樂等四個方面談了領(lǐng)導干部應(yīng)當如何保持積極向上的精神狀態(tài)，而信心是良好精神狀態(tài)的重要組成部分。作為領(lǐng)導同志，要對地方和單位負責，更要對 xx 的發(fā)展負責，時刻牢記“責任重于泰山”。 當前 xx正處于跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，這個時期既是發(fā)展的黃金期又是矛盾的凸顯期。 重責任，在責任意識上下功夫。諜戰(zhàn)劇《潛伏》，相信不少同志都看過。劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》中指出：“共產(chǎn)黨員應(yīng)該具有人類最偉大、最高尚的一切美德，具有明確堅定的黨性”。沒有“支柱”，大廈就會坍塌。 一、“心”：解決“信念滑坡”的問題 理想是翱翔的翅膀，責任是奮進的動力。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，保持積極向上心態(tài)，創(chuàng)造性開展工作，作風是關(guān)鍵。通過培訓，大家豐富了知識，開闊了眼界 。 。除 了支部組織學習 和教育以外，上級組織也需要加強這方面的教育。 ，實行互相監(jiān)督機制，把“八項規(guī)定”落到實處。 立了執(zhí)法裝備購置采購驗收組，對采購設(shè)備驗收嚴格把關(guān)。 《財務(wù)管理制度》，貫徹國家財經(jīng)紀律律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范了財務(wù)工作秩序和財務(wù)行為。 四是強化政治理論和黨風廉政建設(shè)學習。 6 月 1 日下午二支部及執(zhí)法隊全體成員召開了民生領(lǐng)域腐敗和不正之風專項整治、開展工作紀律和工作作風整頓動員大會，制定了工作方案，傳達了方案要求和相關(guān)內(nèi)容。 三、黨風廉政建設(shè)主體責任落實情況 一是把黨風廉政建設(shè)緊緊抓在手上。四是在 5 月 14日在王洪太局長辦公室召開了支部會，研究了支部有關(guān)工作，統(tǒng)一了支部委員思想，強化了黨支部的作用，王洪太局長還對支部班子建設(shè)提出了具體要求。開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，“維 護核心、見諸行動”主題教育和警示教育月活動。謝謝大家 ! 第二黨支部上半年黨建和黨風 廉政建設(shè)工作匯報范文 一、支部基本情況 目前，第二黨支部原有 7 名正式黨員，局下鄉(xiāng)扶貧工作隊借調(diào) 1名 6 月份轉(zhuǎn)走了組織關(guān)系，現(xiàn)共有 6 名正式黨員和 1 名預(yù)備黨員。錢多錢少，都有煩惱 。建議大家常到三個地方看一看：常到烈士陵園看一看，瞻仰拋頭顱、灑熱血的先烈們，就會提升自己的境界，倍加珍惜今 天的幸福生活 。所以，作為領(lǐng)導干部一定要正確對待得與失，正確對待利益與誘惑。一名 40 歲的科局級干部，每年工資、福利待遇約 3 萬元，按平均年齡 75 歲計算，后半輩子收入是百萬元之巨。廉政建設(shè)出了問題，一害事業(yè)，二害自己，三害家庭，“一失足成千古恨” !這里，我跟大家算“三筆帳”：一算“政治賬”，是自毀前程。作為領(lǐng)導干部，要始終守住精神家園、道德防線。三是人不熟悉，特別能套近乎的人，對外說和你是“鐵桿”，這種人動機不純，千萬不能信。你好色，就奉之以粉黛。一些不法商人和別有用心的老板博其所愛、投其所好。三是開始因才學得到職位，后來因無能而失去職位 。 。干部要干事，干事就要奉獻。二是要潛心靜氣不浮躁。領(lǐng)導干部扎根基層，要不動搖、不浮躁、不怕苦?；鶎庸ぷ鳁l件雖然艱苦，也會遇到很多困難、矛盾和問題，但是復(fù)雜環(huán)境更能鍛煉人。新一屆的中央政治局常委都有著豐富的基層經(jīng)歷，習近平同志下過鄉(xiāng)、插過隊、當過支部書記， xx 曾在企業(yè)工作，從技術(shù)員、從工人做起。一是到基層積累經(jīng)驗。 ?！昂娩撚迷诘度猩稀?。基層工作認干不認說，不干沒有退路，干好才有出路。思想是行動的先導。 。去年，我們根據(jù)省委統(tǒng)一部署，以整體推進領(lǐng)導班子制度建設(shè)為重點，狠抓領(lǐng)導班子和干部隊伍管理制度創(chuàng)新，其中出臺了市管干部組織處理 20條，對 12名領(lǐng)導干部進行組織處理，有力推進干部能上能下、能出能進，樹立了正確用人導向。創(chuàng)新不是標新立異、不是改頭換面，創(chuàng)新一定要解決問題、推動發(fā)展。從某種意義上講，經(jīng)驗有多豐富，思想就有多僵化。創(chuàng)新是進步的靈魂，是發(fā)展的不竭動力，更是工作的責任。要處理好主角與配角、捧臺與拆臺、優(yōu)點與缺點的關(guān)系，把握好“三個第一”，黨性觀念第一，個性服從黨性 。要強化細節(jié)抓執(zhí)行，對工作精益求精、追求完美。二是要強化執(zhí)行抓落實。新一屆黨中央領(lǐng)導集體以抓 作風 建設(shè)為開局之舉，中央政治局出臺了“八項規(guī)定”，習近平同志呼吁網(wǎng)民遏制“舌尖上的浪費” 。要不比“唱功”比“做功”，千方百計把工作落實到位。要堅持學以致用，努力做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一。學貴有恒。思考，是把書讀活的關(guān)鍵。多讀文學經(jīng)典，做到“腹有詩書氣自華” 。學習方法有很多，讀書是最重要的途徑之一。有的干部講“學歷”不講“學習”，只比文憑高低，不講學問多少 。一是要端正學習動機。今天，我講三種能力。對這一點，我們要堅信不疑、堅定不移、堅守不易。追夢之旅不會一帆風順，圓夢之路必有 曲折艱辛。要對 xx 發(fā)展有信心。信心比黃金更珍貴。要敢爭第一。要在急難險重面前敢于擔當，做到事不避難、沖鋒在前 。特別是近幾年，我們又成功發(fā)展民營經(jīng)濟、重塑市場主體，再立發(fā)展潮頭，靠的就是 xx 廣大干部敢闖敢試的激情和銳氣，敢于攻堅不怕風險、善于突破不怕挫折的精神。要敢為人先。要積極參與這次教育實踐活動，在滿足群眾需求、解決群眾困難中，不斷強化黨性觀念、提高服務(wù)群眾能力，達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。防止思想“沙化”，要用十九大精神為大腦“補鈣”。政治上的堅定源于理論上的清醒 。 “沙化”。下面 ，我根據(jù)自己的認識，談一談實踐“中國夢”與實現(xiàn)“個人夢”的幾點體會，與學員們交流，和大家共勉。在此，我代表市委組織部對培訓班的成功舉辦表示熱烈祝賀，對培訓期間付出辛勤勞動的黨校教職員工和班“兩委”成員表示衷心感謝，對克服困難、積極參訓、勤奮學習的各位學員表示親切慰問 ! 昨晚，大家以“永遠跟黨走，實現(xiàn)中國夢”為主題，舉辦了一臺聯(lián)歡晚會，各位學員積極參與，臺上臺下互動支持，整臺晚會氣氛熱烈、精彩紛呈。既有體驗式教學，又有學員論壇。具體表現(xiàn)為“三個好”：一是講課質(zhì)量好。錢多錢少，都有煩惱 。建議大家常到三個地方看一看：常到烈士陵園看一看，瞻仰拋頭顱、灑熱血的先烈們，就會提升自己的境界，倍加珍惜今天的幸福生活 。市場經(jīng)濟環(huán)境下，人與人之間進行一些比較是正常的，關(guān)鍵是要有正確的比較方法。三算“名譽賬”，是身敗名裂。如果淪為腐敗分子，這 10 年的奮斗就會毀于一旦。黨有黨紀，國有國法 。以色交者，色衰則盡”。三是不太熟悉，特別能套近乎的人。你好色，就奉之以粉黛。一些不法商人、老板也別有用心地結(jié)交拉攏這些干部，博其所愛，投其所好。 四、“德”：解決“為官不正”的問題 德才兼?zhèn)?、以德為先，是我們黨的干部路線和用人標準。但是團結(jié)不等于一團和氣，和諧也不是唱“同一首歌”，領(lǐng)導干部尤其是一把手要發(fā)揚民主，善于聽取不同意見，團結(jié)與自己不同意見的人。 第三，和諧是保障?！疤煜麓笫?，必做于細”。西點軍校有句名言：“沒有任何借口”。很多事情我們?nèi)狈Φ牟皇墙鉀Q問題的能力，而是解決問題的觀念。在現(xiàn)實生活中，往往會出現(xiàn)這樣的情況，明明看到了問題、制定了措施，但結(jié)果卻不理想，甚至事與愿違。這說明方向比速度更重要。靠的是什么 ?靠的就是思路清晰，方向正確。 第一，方向是關(guān)鍵。去年以來，我們大膽突破傳統(tǒng)選人用人方式，連續(xù)舉辦了三期青年干部綜合素質(zhì)訓練班，集中開展專題講座、理論測試、才藝展示、小組討論、交流發(fā)言、模擬面試等活動，既對廣大青年干部進行了綜合素質(zhì)集中強化訓練，又發(fā)現(xiàn)和選用了一批優(yōu)秀年輕干部，先后選拔了 1 名團市委副書記、 6 名黨外副鎮(zhèn)長、 3 名部機關(guān)干部，在選人用人方式和干部培訓理念上實現(xiàn)了重大突破。 1977 年 4 月，尚未恢復(fù)工作的鄧小平給中央寫信，指出“兩個凡是”不符合馬克思主義，提出要完整準確地理解毛澤東思想，從而揭開了新時期解放思想的序幕。從此，毛姆的小說銷售一帆風順。英國著名作家毛姆未成名前，他 的小說無人問津。思想是行動的先導。因此，大家一定要主動到經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場、新農(nóng)村建設(shè)第一線 、和諧社會建設(shè)最前沿加強實踐鍛煉，不斷提升能力和本領(lǐng)，鑄就業(yè)績和榮耀。實踐證明，凡是在各種領(lǐng)導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛 煉，在豐富生動的實踐中成長起來的。要從建立嚴格的考核和激勵機制入手，引導和督促黨員干部有目標、有計劃地讀書，真正把學習由“軟任務(wù)”變成“硬指標”。第三，從“軟任務(wù)”到“硬指標”。到了工業(yè)經(jīng)濟時代，讀十幾年書就可以夠用一輩子 。為什么辦培訓班 ?就是要通過培訓解決“腦子”問題，幫助大家提高綜 合能力。首先，從重“帽子”到重“腦子”。 讓學習成為力量?！妒勘粨簟防锏闹魅斯S三多，從一個普通青年成長為優(yōu)秀特種兵，他不是最優(yōu)秀的，但他是最成功的，原因就在于他有堅忍不拔的毅力，無論挫折千百次，他都不放棄自己，不拋棄戰(zhàn)友，憑著“不拋棄、不放棄”的精神，在逆境中脫穎而出。19 世紀美國盲聾女海倫信心體現(xiàn)在哪里 ?體現(xiàn)在人的精神狀態(tài)，對事業(yè)的執(zhí)著追求和堅忍不拔的毅力上。作為黨員干部， 要對組織和群眾負責 。一些重大玩忽職守案件和責任事故造成的后果觸目驚心，教訓十分慘痛。感 動中國人物之一 —— 吳天祥始終懷著全心全意為人民服務(wù)的信念，堅持“人生在世，奉獻二字”的人生觀，始終情系群眾、一心為民，他把群眾放心中，群眾把他記心上。毛主席說過：“辦事要靠人，人要靠得住”。 講黨性，在黨性修養(yǎng)上下功夫。沒有“脊梁”，人就不能直立 。借此機會，我就作風建設(shè)講四個字，也是四個方面的問題 ，與同志們交流，和大家共勉。在此，我代表市委組織部對培訓班的圓滿成功表示熱烈祝賀，對培訓期間付出辛勤勞動的教職員工表示衷心感謝，對勤奮學習的各位學員表示親切慰問 ! 培訓結(jié)業(yè)既是終點，更是新的起點。（例文）干部培訓班結(jié)業(yè)儀式領(lǐng)導講話范例（精選合集） 第一篇：（例文）干部培訓班結(jié)業(yè)儀式領(lǐng)導講話范例 （范文）干部培訓班結(jié)業(yè)儀式領(lǐng)導講話范本 22篇 干部培訓班結(jié)業(yè)儀式領(lǐng)導講話范本 22 篇篇 11 同志們： 今天，全市第一期科級干部領(lǐng)導能力提升培訓班就要結(jié)業(yè)了。加深了了解，增進了友誼。只有黨風好，才能民心順。理想信念有如身體的“脊梁”和大廈的“支柱”。增強理想信念，應(yīng)在三個方面下功夫。世界上 200 多個國家和地區(qū)中，搞資本主義的占絕大多數(shù)，但資本主義不僅沒能讓大多數(shù)國家富起來，反而使他們更加貧窮，與發(fā)達國家的差距越拉越大，發(fā)展中國家“克隆”西方模式的沒有一個成功的例子。共產(chǎn)黨員要心系群眾，心系群眾就要為民服務(wù)。我們工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題，發(fā)生這樣那樣的事故，往往與工作不負責任、責任意識不強直接相關(guān)。我們作為公務(wù)員，要對工作負責 。“信心比黃金更重要”。孫臏被龐涓謀害，在斷腿之痛中崛起而不是沮喪，最終成為著名軍事家，并留下了著名的成語“圍魏救趙” 。只有面對 困難不退縮、面對矛盾不逃避、面對挫折不氣餒，才能乘風破浪，勇往直前，最后達到成功的彼岸。怎樣解決“本領(lǐng)恐慌”的問題，一是學習、二是實踐、三是創(chuàng)新。今天，我要講讓學習成為一種力量。組織部管“帽子”，但更重視“腦子”。在農(nóng)耕時代讀幾年書就能管用一輩子 。要多學習，少應(yīng)酬，虛心向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學，問政于民、問計于民、問需于民，實踐是最好的老師。過去我們講讀書，一般號召多，督促檢查少，干部學什么、怎么學，學多學少、學好學壞全憑興趣和自覺，缺少管理約束“硬招 數(shù)”。李源潮部長指出，要注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部，讓優(yōu)秀人才到基層去，讓機關(guān)干部從基層來。我們也將在近期開展百名干部下基層活動，將有培養(yǎng)前途的中青年干部，放到艱苦環(huán)境中去磨練，不斷提高他們領(lǐng)導科學發(fā)展的能力、總攬全局的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力和解決實際問題的能力。領(lǐng)導干部要與時俱進、敢于創(chuàng)新。正所謂，思想有多遠，我們就能走多遠。廣告一登，書店里的毛姆小說就被一搶而空，一時之間“洛陽紙貴”。從哲學角度講，它是一個破舊立新的過程，伴有阻力和風險。嘩眾取寵、改頭換面不是創(chuàng)新，創(chuàng)新一定是解決問題，創(chuàng)新一定要推動發(fā)展。解決“執(zhí)行不力”，應(yīng)把握三個重點。改革開放 40 多年來， xx 一無資源，二沒中省企業(yè)，而經(jīng)濟社會發(fā)展一直走在全省前列，連續(xù)多年位居全省十強。進入新世紀，我們又“靚女先嫁”，進行“ 1+X”改革，使 xx 發(fā)揮體制優(yōu)勢，跨越前行。我們絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是不折不扣的執(zhí)行者。要轉(zhuǎn)變觀念抓執(zhí)行。再妙的借口對于事情本身都沒有任何用處。要強化細節(jié)抓執(zhí)行。因此，在執(zhí)行中必須強化“細節(jié)決定成敗”的理念，切實把瑣事做好，把小事做精，把細事做亮 。一個人再優(yōu)秀只是